提高我國會(huì)計(jì)職業(yè)判斷之探討

1、進(jìn)步我國會(huì)計(jì)職業(yè)判斷之討論摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速開展，會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)處理對(duì)象日益復(fù)雜，企業(yè)面臨的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)加大，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的作用顯得日益重要。本文針對(duì)我國普遍存在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷程度不高的現(xiàn)狀，從內(nèi)在因素、外在因素兩方面提出了進(jìn)步會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷才能的途徑。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；現(xiàn)狀；途徑會(huì)計(jì)職業(yè)判斷備受重視是社會(huì)進(jìn)步、會(huì)計(jì)開展到一定階段的必然產(chǎn)物，西方國家60、70年代就開始關(guān)注會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，我國是在90年代末才認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性。如今，在會(huì)計(jì)國際化不斷向前推進(jìn)，我國的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)逐步跟國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么接軌，留給會(huì)計(jì)職業(yè)判斷更廣泛的空間，鼓勵(lì)專業(yè)判斷。一、我國會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀的分析由于歷史

2、原因，在我國，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷還是一個(gè)新名詞。目前，無論是在會(huì)計(jì)理論界還是實(shí)務(wù)界，都未給予會(huì)計(jì)職業(yè)判斷以應(yīng)有的重視，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的總體程度較低。主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面：(一)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)我國長期的方案經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)比較簡單，對(duì)會(huì)計(jì)的要求不高，會(huì)計(jì)理論開展緩慢，限制了會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的進(jìn)步，這成為會(huì)計(jì)人員進(jìn)步職業(yè)判斷才能的障礙。(二)利益驅(qū)動(dòng)促使職業(yè)判斷成為會(huì)計(jì)人員肆意操縱會(huì)計(jì)信息的手段企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么給會(huì)計(jì)工作留下了可選擇空間，比方，八項(xiàng)準(zhǔn)備金的計(jì)提。其根本出發(fā)點(diǎn)是為了使會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息更客觀真實(shí)。某些人卻認(rèn)為為企業(yè)肆意操縱會(huì)計(jì)信息帶來了可乘之機(jī)，從而無視企業(yè)現(xiàn)狀，將各

3、種準(zhǔn)備的計(jì)提作為粉飾手段，隨意確定準(zhǔn)備的計(jì)提，與運(yùn)用職業(yè)判斷的初衷背道而馳。(三)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的獨(dú)立性受到約束會(huì)計(jì)工作是企業(yè)重要的管理工作，會(huì)計(jì)人員是企業(yè)重要的管理人員，由此，會(huì)計(jì)人員的意志或多或少的會(huì)受到干擾，更多的表達(dá)長官意志、指導(dǎo)意志。假設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果與經(jīng)營者的目的不一致時(shí)，將會(huì)直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)判斷成為提供虛假會(huì)計(jì)信息的工具。(四)會(huì)計(jì)職業(yè)界的風(fēng)險(xiǎn)過低簡化會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，讓會(huì)計(jì)人員擁有較大的職業(yè)判斷權(quán)利，看起來是解決財(cái)務(wù)欺詐的有效方案，但實(shí)際上是將最后的風(fēng)險(xiǎn)全部交給了會(huì)計(jì)職業(yè)界。雖說新修訂的?會(huì)計(jì)法?對(duì)違法行為行為規(guī)定了明確的懲治措施，但在真正的施行過程中有關(guān)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的法律

4、體系仍不完善。所有這些都很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在進(jìn)展職業(yè)判斷時(shí)毫無顧忌，其直接后果便是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量低下。二、進(jìn)步我國會(huì)計(jì)職業(yè)判斷才能的方法和途徑會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)人員而言是一項(xiàng)重要且富有挑戰(zhàn)性的工作。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷才能的進(jìn)步必須從會(huì)計(jì)人員內(nèi)在因素和社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境外在因素兩方面人手。(一)內(nèi)在因素第一，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具備全面的、系統(tǒng)的根底知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，是進(jìn)步會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷執(zhí)行效果的核心條件。除此以外，要培養(yǎng)良好的職業(yè)判斷才能，會(huì)計(jì)人員還必須具備較高的理論素養(yǎng)。對(duì)于任何一項(xiàng)會(huì)計(jì)處理，要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，形成一種良好的思維習(xí)慣，通過持續(xù)、不斷的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、積累，職業(yè)判斷才能才會(huì)形成并得以不

5、斷進(jìn)步。第二，應(yīng)該革新會(huì)計(jì)觀念，樹立職業(yè)判斷的意識(shí)。為了適應(yīng)中國國情和經(jīng)濟(jì)開展的要求，會(huì)計(jì)應(yīng)從過去的照章執(zhí)業(yè)向以職業(yè)判斷為導(dǎo)向的新型會(huì)計(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變。良好的職業(yè)判斷意識(shí)的養(yǎng)成是會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用職業(yè)判斷和進(jìn)步職業(yè)判斷才能的前提條件。第三，以德治會(huì)，進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德程度。會(huì)計(jì)職業(yè)是技術(shù)方法和理念并重的職業(yè)。當(dāng)前，我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中由于利益驅(qū)動(dòng)等原因造成不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象比比皆是，因此，應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)道德教育，遵守獨(dú)立、客觀、公正是會(huì)計(jì)人員的根本職業(yè)道德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的核心思想。要實(shí)現(xiàn)這一思想，就要提倡會(huì)計(jì)人員始終將職業(yè)操守放在第一位，以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，發(fā)揮最正確利用效果。(二)外在因素1、建立會(huì)計(jì)職業(yè)

6、判斷風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，強(qiáng)化外部約束。會(huì)計(jì)人員處在多元利益主體的中心，會(huì)計(jì)原那么的廣泛性和會(huì)計(jì)制度的可選擇性，使得會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用職業(yè)判斷的過程中始終面臨多個(gè)方案的比較和優(yōu)選，決策者在強(qiáng)大利益的誘惑下要求會(huì)計(jì)人員打擦邊球，游走于監(jiān)管的邊緣及空白地帶。部分會(huì)計(jì)人員也從自身利益出發(fā)進(jìn)展逆向選擇，利用職業(yè)判斷成心偽造會(huì)計(jì)信息，人為操縱利潤，調(diào)節(jié)盈余。因此，應(yīng)根據(jù)收益愈高風(fēng)險(xiǎn)愈大的經(jīng)濟(jì)學(xué)原那么，建立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，對(duì)濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷者予以嚴(yán)懲，進(jìn)步單位和個(gè)人的違規(guī)本錢，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的制約。2、完善會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，防止濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。為適應(yīng)資本市場的全球化，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么正在走向國際化。財(cái)政部

7、借鑒國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么發(fā)布了一系列會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)政策選擇的范圍，在會(huì)計(jì)政策選擇、會(huì)計(jì)估價(jià)、會(huì)計(jì)計(jì)量以及確認(rèn)等方面給予職業(yè)判斷更大的空間，其本意是為了讓人們披露出更符合經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的會(huì)計(jì)信息，然而在實(shí)際執(zhí)行過程中卻屢屢出現(xiàn)以職業(yè)判斷為借口的盈余操縱行為。針對(duì)這些情況推行行之有效的約束機(jī)制，是遏制濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的有效途徑。綜上所述，會(huì)計(jì)是一門充滿不確定性的科學(xué)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在于會(huì)計(jì)系統(tǒng)的方方面面，隨著會(huì)計(jì)改革的深化、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的國際化，我國進(jìn)入了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要時(shí)期。如何著力進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷程度，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中發(fā)揮正面的作用成為當(dāng)前首要任務(wù)。參考文獻(xiàn)：1夏博輝.論會(huì)計(jì)職業(yè)