煤礦地勤及行政管理制度

1、煤礦地勤及行政管理制度 HYPERLINK 第一部分%20%20安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc 一、物資供應(yīng)管理制度1、供應(yīng)部材料庫管理制度材料庫是生產(chǎn)一線的后勤保障部。各項(xiàng)設(shè)備材料要及時(shí)供應(yīng)、服務(wù)到位。加強(qiáng)材料庫的管理工作，使材料庫的管理更具體化、規(guī)范化和科學(xué)化。一、認(rèn)真執(zhí)行礦上設(shè)備材料管理的有關(guān)規(guī)章制度；認(rèn)真審核全礦各隊(duì)設(shè)備材料的供應(yīng)和使用，以及廢舊材料的回收，確保全礦的安全生產(chǎn)。二、材料庫工作人員要不斷提高管理水平。要做到數(shù)量準(zhǔn)確、分類合理、擺放有序和分庫管理；庫房要衛(wèi)生清潔、帳物相符；要熟練掌握材料的規(guī)格、性能及數(shù)量；各項(xiàng)材料、設(shè)備和物品要明碼標(biāo)價(jià)。三、材料庫工作人員對(duì)工作要盡職盡責(zé)。必須嚴(yán)格

2、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退或無故脫崗。有事必須請(qǐng)假，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離崗。與各部門做好協(xié)調(diào)工作；不推諉、不拖拉，辦事效率高。要做到 24 小時(shí)輪流值班，確保生產(chǎn)線能夠及時(shí)領(lǐng)取設(shè)備和材料。做好材料庫的各項(xiàng)管理工作和安全保衛(wèi)工作，確保各項(xiàng)設(shè)備物資不受任何損失。四、要經(jīng)常保持材料庫內(nèi)外衛(wèi)生清潔。嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙；嚴(yán)禁用電爐取暖；嚴(yán)禁點(diǎn)燃雜物。切實(shí)做好材料庫的消防工作。五、加強(qiáng)設(shè)備材料的采購管理，防止盲目進(jìn)貨而造成積壓。各生產(chǎn)單位 根據(jù)實(shí)際需要提前 5 天作出下一月的材料計(jì)劃。各部門若要領(lǐng)取機(jī)運(yùn)隊(duì)加工的各種成品或機(jī)配設(shè)備時(shí)，要及時(shí)核定成本入庫。若要領(lǐng)取一千元以下的材料或設(shè)備時(shí)，則由機(jī)電動(dòng)力部審

3、批；若所需設(shè)備在二千元以內(nèi)的，則由主管副經(jīng)理審批；若所需設(shè)備在三千元以上的，則由總經(jīng)理審批后方可采購。采購人員要做到質(zhì)量不合格不采購；無計(jì)劃不采購；規(guī)格型號(hào)不全不清的不采購。所采購材料要及時(shí)辦理入庫和賬務(wù)處理手續(xù)，做到手續(xù)齊全，防止拖延，造成懸?guī)?。若在入庫?yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量問題，要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)處理解決。外部送入的各種設(shè)備和16以上的電纜經(jīng)機(jī)電部門有關(guān)人員鑒定和驗(yàn)收合格后方可入庫。六、凡遇到?jīng)]有辦理出庫計(jì)劃，沒有審核與批準(zhǔn)手續(xù)，簽字不全的情況時(shí)，材料庫拒絕發(fā)放任何材料或設(shè)備。若由于特殊情況急需出庫的材料或設(shè)備，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，必須在次日一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。七、嚴(yán)禁材料或設(shè)備私自出庫

4、。所領(lǐng)取的材料必須由所在部門的分管經(jīng)理審批后方可出庫使用。各種設(shè)備、電纜出庫后，即歸其使用管理、維修直至報(bào)廢，中途不許入庫。大型的設(shè)備由礦部統(tǒng)一調(diào)用。各部門領(lǐng)取材料或設(shè)備后，要充分利用其使用價(jià)值。無論是材料庫工作人員還是其他各部門人員，未經(jīng)批準(zhǔn)私自動(dòng)用材料或設(shè)備者按輕重給予處罰。八、各部門出入庫設(shè)備或材料、自己購置的和個(gè)人存放礦上的大型材料，出礦未在材料庫保衛(wèi)科辦理相關(guān)手續(xù)，均視為礦上財(cái)產(chǎn)。九、各類設(shè)備或材料經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字報(bào)機(jī)電動(dòng)力部審核后，經(jīng)主管經(jīng)理審批后方可辦理入庫手續(xù)2、物資保管管理制度l、物資入庫后應(yīng)分類、分品種存放，不得混放。2、物資擺放要整齊有序，實(shí)行四號(hào)定位和五五化。3、堅(jiān)持日

5、清月結(jié)，季度盤點(diǎn)年底清查，做到帳、卡、物、資金四對(duì)口。4、庫外物資做到上蓋下墊。3、物資發(fā)放管理制度l、做到四不出庫，即手續(xù)不符、去向不清、白條子、沒驗(yàn)收的物資不出庫。2、發(fā)料應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先發(fā)，易損先發(fā)的原則，嚴(yán)格按審批數(shù)量發(fā)放。3、退料時(shí)應(yīng)把所退物資及票據(jù)交保管員檢驗(yàn)。4、對(duì)應(yīng)回收的包裝物或以舊換新的物資，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、保管員要做到永續(xù)盤點(diǎn)，有動(dòng)態(tài)的每天進(jìn)行一次查對(duì)，無動(dòng)態(tài)的每月要進(jìn)行一次查對(duì)。4、安全防火管理制度l、倉庫設(shè)嚴(yán)禁煙火標(biāo)牌，掛在明顯易見處。2、庫內(nèi)不準(zhǔn)用明火照明和取暖，照明燈泡不準(zhǔn)超過60w，必須做到人走燈滅。3、庫內(nèi)要配備足夠的滅火器材和工具，放置在明顯易取處，保管員須

6、會(huì)操作（火警 119、盜警 110）。4、庫內(nèi)物資擺放應(yīng)留出防火通道，不準(zhǔn)有易燃物品。5、性質(zhì)互相抵觸或滅火方法不同的物資應(yīng)分開存放。5、供應(yīng)設(shè)備、材料出入庫管理制度一、材料庫管理人員要盡職盡責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真管理，堅(jiān)持二十四小時(shí)有人在崗，確保生產(chǎn)一線及時(shí)領(lǐng)取設(shè)備、材料。二、嚴(yán)格執(zhí)行收料單、領(lǐng)料單和憑證填寫制度，確保材料單與實(shí)物相符，堅(jiān)決杜絕無單據(jù)收發(fā)材料。及時(shí)登記保管帳目，帳單長期保存?zhèn)洳?。三、?duì)入庫的設(shè)備材料要進(jìn)行驗(yàn)收、核實(shí)，對(duì)外出維修的各類設(shè)備材料必須認(rèn)真清點(diǎn)、登記，完備各項(xiàng)手續(xù)后，經(jīng)保衛(wèi)科檢查登記批準(zhǔn)后方可離礦。四、各隊(duì)出入庫材料設(shè)備、出礦材料設(shè)備未經(jīng)材料庫保衛(wèi)科辦理相關(guān)手續(xù)，均屬于礦

7、上財(cái)產(chǎn)。五、實(shí)行專人領(lǐng)料制度，對(duì)不符合領(lǐng)料的人員，庫房管理人員有權(quán)拒發(fā)，任何人不得無理取鬧，特殊情況要請(qǐng)示按領(lǐng)導(dǎo)的意見辦理，并作好文字記錄。六、礦直屬單位和部門領(lǐng)料，除辦理必要的手續(xù)外，還需填寫用途。 七、領(lǐng)取設(shè)備、材料(對(duì)能夠回收的物品)實(shí)行還舊領(lǐng)新的辦法，暫時(shí)未還舊物的，可先辦理欠條手續(xù)，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能交回舊物的，財(cái)務(wù)部門在結(jié)算時(shí)，從該單位或個(gè)人的收入中折錢折扣。八、任何人未在礦材料庫辦理出庫手續(xù)前，不得私下做主動(dòng)用庫內(nèi)、 外的礦屬物品，否則礦上要追究該部門和個(gè)人的責(zé)任。九、庫房管理人員有權(quán)杜絕閑雜人員在辦公區(qū)域停留、閑談。領(lǐng)料人員自行進(jìn)庫取料，要追究庫房管理人員的責(zé)任。十、嚴(yán)格執(zhí)行完

8、好入庫規(guī)定，入庫前必須鑒定出完好損壞程度，報(bào)廢設(shè)備、材料不能入庫。十一、做好防火、防盜工作。 十二、庫房、辦公室不得有外人單獨(dú)在內(nèi)，人離鎖門。帳本、原始單據(jù)必須加鎖保管，不得隨意擺放，防止丟失。 HYPERLINK 第一部分%20%20安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc 二、后勤及住房管理制度后勤綜合管理制度（住房、水、電管理制度）為了規(guī)范公司職工家屬生活居住正常秩序，加強(qiáng)對(duì)住房、用水、用電等的管理，保持清潔、優(yōu)雅的家居環(huán)境，特制定如下管理制度：一、職工住房：1、在公司工作的專業(yè)技術(shù)管理人員或班組長以上人員，職工在公司連續(xù)工作滿一年以上帶家屬的，個(gè)人提出書面申請(qǐng)，所在部門負(fù)責(zé)人同意（擔(dān)保人），可根據(jù)房源情

9、況酌情解決。2.要求調(diào)整住房的職工，由本人和本部門提出書面申請(qǐng)報(bào)行政保衛(wèi)部，由相關(guān)負(fù)責(zé)人每月集體審核一次，將審核結(jié)果上報(bào)批復(fù)后再分配。沒有特殊原因，不予調(diào)整住房。住戶入住后，愛護(hù)房屋內(nèi)的設(shè)備，不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自占用、對(duì)換、轉(zhuǎn)讓、出租或改作它用。違者限期收回住房，并給予 5001000元的罰款。3.申請(qǐng)住房者必須如實(shí)反映情況，如果謊報(bào)情況獲得住房，有權(quán)收回住房。4.凡已正式通知重新分配調(diào)整住房的職工，應(yīng)在通知指定的期限內(nèi)完成搬遷。經(jīng)房管、行政保衛(wèi)部人員檢查房間公用物品無缺少、無損毀后收回鑰匙，如有損失，住戶按物品原價(jià)賠償。5.住戶有責(zé)任維護(hù)好住房的整體結(jié)構(gòu)和房內(nèi)一切設(shè)施，嚴(yán)禁私自拆毀、改建、打眼或

10、私拉線路等，違者根據(jù)實(shí)情處以 5001000 元的罰款，并限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的要追究民事責(zé)任。6.住戶不得隨意拋撒雜物，垃圾應(yīng)倒入垃圾箱內(nèi)。公共衛(wèi)生間內(nèi)的下水道和便池內(nèi)嚴(yán)禁亂丟雜物，造成堵塞的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)疏通。7.嚴(yán)禁屋外或屋內(nèi)的墻壁上亂貼亂畫，住戶應(yīng)講公共衛(wèi)生，打掃門前衛(wèi)生，保持清潔，愛護(hù)樹木，并負(fù)責(zé)澆水。8.房屋分配和調(diào)整中，房管工作人員要按制度辦事，堅(jiān)持原則，不假公濟(jì)私，做到公開、公正、自覺接受群眾監(jiān)督。2、收交費(fèi)用管理制度1.電費(fèi)的收取：每月由專管人員抄取電表數(shù)，每度電1元，在抄表日期住戶家中無人的，按上一月的電表數(shù)計(jì)算。2.住戶電表壞的要及時(shí)報(bào)告并更換，不換新表的每月按100度電計(jì)

11、算。嚴(yán)禁竊電、瞞報(bào)、謊報(bào)違者按每月100度電數(shù)的10倍給予罰款。3.水費(fèi)的收?。核M(fèi)按每戶每月15元。4.取暖費(fèi)18-29平米按40元每月，30平米的50元每月，若住戶燃煤取暖，申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用，每月收取100元燃煤費(fèi)。違者給予 50-100元罰款。5.液化氣每罐按購入價(jià)賣給本礦職工，暫不加運(yùn)費(fèi) 。6.房費(fèi)：老式混泥土結(jié)構(gòu)一般性住房每月每平方米5元；新建套房（含臥室、衛(wèi)生間、廚房、客廳）每月每平方米7.50 元 。其他事項(xiàng):1.住戶房屋的維修、物品的更換由公司行政保衛(wèi)部負(fù)責(zé)，寫申請(qǐng)交往行政保衛(wèi)部，由其負(fù)責(zé)人審核簽字后到材料庫開具相關(guān)的票據(jù)領(lǐng)取。如電表、門鎖、玻璃、水龍頭等物品更換時(shí)按原價(jià)收

12、費(fèi)（本公司職工住戶暫不收工時(shí)費(fèi)）。人為損壞房屋設(shè)施者或堵塞下水道者，承擔(dān)全部維修費(fèi)，并處罰 500元。若入住新房，在本月內(nèi)發(fā)現(xiàn)表壞、燈壞或門鎖壞的住戶，無需支付材料費(fèi)和工時(shí)費(fèi)，由公司提供材料并負(fù)責(zé)派人更換。2.本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。3、行政后勤管理制度的補(bǔ)充規(guī)定為了進(jìn)一步加強(qiáng)后勤管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)公司招聘礦直管理人員日常用品及住房事項(xiàng)具體規(guī)定如下：一、礦級(jí)管理人員1.招聘單身管理人員在公寓樓提供房間或辦公室提供床位住宿，由公寓樓和后勤提供房間內(nèi)用品和用具。2.招聘帶家屬的管理人員視公司情況分配一套住房，房內(nèi)配備雙人床鋪、兩套被褥、床單、被套、枕頭、窗簾、柜子一組，桌

13、子一個(gè)、椅子一把及煤氣灶具一套。二、礦直各部室管理人員1.招聘單身管理人員在公寓樓提供合住房間，由公寓樓和后勤提供房間內(nèi)用品、用具。2.招聘帶家屬的管理人員視公司情況分配住房，房內(nèi)配備兩個(gè)單人床。三、其他事項(xiàng)1.其它生活用品、用具自理。2.需同職工一樣交房、水、電及煤氣費(fèi)等。3.所配用品、用具由管房部門登記造冊(cè)，離礦時(shí)如數(shù)交還，損壞按原價(jià)賠償。4.使用更衣柜的需要提前交 50 元的押金。4、職工公寓管理規(guī)章制度一、為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。二、住宿條件1.凡有以下情形之一者，不得住宿：患有傳染病者。有吸

14、毒和賭博等不良嗜好者。2.不得攜眷住宿,可到行政保衛(wèi)部登記入住公司招待所。3.保證遵守本規(guī)章制度。三、住宿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.住宿的員工可自帶被褥。公司也向員工提供被褥，收成本費(fèi)用每套 100元整。若員工離職時(shí)，交回所配被褥不得帶走。若丟失，則按原價(jià)賠償。2.各隊(duì)要統(tǒng)計(jì)符合住宿條件的員工名單及房間號(hào)報(bào)給人事部和公寓樓管理人員。住宿標(biāo)準(zhǔn)分別為 240 元/間（四人間）和 300 元/間（高低床少收 10元/人，即六人間）。每月的住宿費(fèi)用根據(jù)所住的房間數(shù)及實(shí)際情況以公寓樓開的票為依據(jù)由財(cái)務(wù)從各隊(duì)的帳上扣除。若房間住不滿，則按人收費(fèi)。住宿前需提前交 100 元的押金。住宿時(shí)間未滿半月的，住宿費(fèi)用則按半月收取

15、；住宿時(shí)間未滿一月的，住宿費(fèi)用則按一月收取。四、員工離職（包括自動(dòng)離職、被免職或解職等）應(yīng)于離職日當(dāng)天撤離宿舍，不得借故拖延；違者罰款 100 元。五、宿舍設(shè)管理員，其工作任務(wù)及職責(zé)如下：1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃、保潔和維持秩序。2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。3.有下列情形之一者，應(yīng)通知保衛(wèi)行政部：違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大； 留宿外人及親友；宿舍內(nèi)有不法行為。4.管理人員不得徇私舞弊，禁止隨意安排自己的親朋好友住宿并不收費(fèi)；違者給予 100 元的罰款。5.管理人員不得向住宿員工亂收費(fèi)，公司定期進(jìn)行抽查。6.管理人員要及時(shí)把違反規(guī)章制度的員工名單報(bào)給行政保衛(wèi)部，由行政保衛(wèi)部對(duì)其

16、進(jìn)行處罰，然后將罰款交財(cái)務(wù)。7.員工對(duì)所住宿舍，不得隨意改造或變更；禁止私自在宿舍內(nèi)支床。違者罰款 100 元。七、宿舍所有器具設(shè)備（如門窗、床鋪和桌椅等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予處分。八、員工不得將宿舍內(nèi)置物品轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其居住資格；違者給予 100 元處罰。九、宿舍員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：1.服從管理人員管理、派遣與監(jiān)督。違者罰款 50-100 元。2.注意節(jié)約用水和用電；禁止使用電爐和電飯鍋；不準(zhǔn)私自接電線。預(yù)防火災(zāi)事故，保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失。違者給予 50-200 元的罰款。3.室內(nèi)不得

17、使用或存放危險(xiǎn)違禁物品；違者罰款 100-1000 元。4.煙灰和煙蒂不得隨意丟棄；室內(nèi)不得存放易燃物品；違者給予 100-1000元罰款。5.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，室內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)放高聲喇叭，以免妨礙他人休息。6.宿舍不得流宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與住宿員工的關(guān)系和進(jìn)出時(shí)間；違者罰款 50-100 元。7.貴重物品應(yīng)避免帶入宿舍，違反規(guī)定放入室內(nèi)以至丟失者責(zé)任自負(fù)。8.不準(zhǔn)在墻壁上亂畫、亂釘、亂劃或踢腳印等行為，保持墻壁潔白干凈，違者給予 50-200 元處罰。9.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所；違者給予 50-100 元處罰。10.節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭；節(jié)約用電，人去燈滅。11.不得于宿舍內(nèi)

18、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)；違者給予100-1000 元罰款。十、住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)其所在部門和行政保衛(wèi)部議處：1.不服從管理員監(jiān)督和指揮者。2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆或酗酒者。3.蓄意破壞室內(nèi)物品或設(shè)施者。4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改者。6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定者。7.有偷竊行為者。十一、住宿者遷出應(yīng)將床位、物品和抽屜等清理干凈。帶出的物品須由管理員或主管人員檢查。十二、本規(guī)章制度自發(fā)布之日起實(shí)行。5、職工公寓衛(wèi)生管理制度為了加強(qiáng)公寓樓的衛(wèi)生管理，給員工提供一個(gè)清潔、優(yōu)雅的居住環(huán)境，特制定本制度。公寓樓

19、內(nèi)設(shè)管理人員，監(jiān)督管理公寓樓的環(huán)境衛(wèi)生工作；保持樓內(nèi)清潔和維持和諧的居住秩序。二、入住公寓樓的員工要維護(hù)公寓樓和所住宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)公物，不得損壞樓內(nèi)設(shè)施和物品。三、禁止在公寓樓內(nèi)或所住宿舍內(nèi)隨意吐痰或扔煙蒂，違者給予相應(yīng)處分，并給予所屬單位負(fù)責(zé)人100 元罰款；對(duì)于舉報(bào)者給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。四、嚴(yán)禁將隨地亂扔塑料袋或物品包裝盒扔在洗漱間的水池里或便池里，違者給予相應(yīng)處分，并給予所屬單位負(fù)責(zé)人1000元罰款；對(duì)于舉報(bào)者給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。五、嚴(yán)禁將酒瓶或飲料瓶扔在洗漱間或便池的下水道里，違者給予相應(yīng)處分，并給予所屬單位負(fù)責(zé)人 2000 元罰款；對(duì)于舉報(bào)者給予 500 元獎(jiǎng)勵(lì)。6、職工公寓違規(guī)處罰

20、規(guī)定為了加強(qiáng)礦公寓樓文明建設(shè)，使職工有個(gè)清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，特制以下規(guī)定：1、職工必須遵守、執(zhí)行職工公寓管理制度的各項(xiàng)規(guī)定。2、擾亂公寓樓正常生活秩序，不服從管理，致使公寓樓管理員工作不能正常進(jìn)行者，給予當(dāng)事人 50 一 100 元罰款。3、偷竊或故意損壞公寓樓配備的物品，要全部按照公寓配備物品價(jià)格表賠償，此外還要對(duì)當(dāng)事人給予該物品價(jià)值 0.5倍的罰款。4、在公寓樓內(nèi)斗毆、酒后鬧事、尋釁滋事者給予 50 一 200 元罰款。5、公寓樓內(nèi)發(fā)現(xiàn)賭博或?yàn)橘€博提供場所的給予 100 一 1000 元罰款，并予以通報(bào)批評(píng)。6、公寓樓發(fā)現(xiàn)攜帶或存放雷管、炸藥、管制刀具或其它違禁物品的送交公安

21、部門依法處理，對(duì)其所在單位負(fù)責(zé)人給予 100 一 1000 元罰款。7、公寓樓內(nèi)亂扔酒瓶、雜物的，在墻壁上亂畫亂釘?shù)刃袨榈慕o予50一200元罰款。8、在室內(nèi)燒煮、烹飪或私自接電線及裝接電器者給予50一100元罰款。9、嚴(yán)禁摩托車、自行車及其它不符合規(guī)定的物品進(jìn)入公寓，違者每次罰款 50 一 500 元。7、職工宿舍入住須知為給員工提供一個(gè)清潔、整齊的住宿環(huán)境和創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序，制定本入住須知。員工入住時(shí)，需仔細(xì)閱讀，熟悉并理解內(nèi)容，從而保證公寓樓的正常生活秩序。一、公寓樓員工入住條件：凡有以下情形之一者，不得住宿。 患有傳染病者。 有吸毒和賭博等不良嗜好者。二、住宿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及事項(xiàng)1.住宿

22、的員工可自帶被褥及洗滌用品。2.各隊(duì)要統(tǒng)計(jì)符合住宿條件的員工名單及房間號(hào)報(bào)給人事部和公寓樓管理人員。住宿標(biāo)準(zhǔn)分別為 60 元/人（四人間 240 元/間）和 50 元/人（六人間300 元/間或八人間 400 元/間）。每月的住宿費(fèi)用根據(jù)所住的房間數(shù)及實(shí)際情況以公寓樓開票為依據(jù)由財(cái)務(wù)從各隊(duì)帳上扣除。若房間住不滿，則按人收費(fèi)。3.住宿時(shí)間未滿半月的，住宿費(fèi)用則按半月收?。蛔∷迺r(shí)間超過半月未滿一月的，住宿費(fèi)用則按一月收取。4.各隊(duì)職工住宿由行政保衛(wèi)部開證明方可到公寓樓入住，領(lǐng)取房間鑰匙的同時(shí)交 100 元鑰匙押金。退房時(shí)憑收據(jù)退還押金。三、員工不得將宿舍內(nèi)置物品轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取

23、消其居住資格；違者給予 100 元處罰。四、員工離職（包括自動(dòng)離職、被免職或解職等）應(yīng)于離職日當(dāng)天撤離宿舍，上交鑰匙及公物，不得借故拖延，違者罰款 100 元。 HYPERLINK 第一部分%20%20安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc 三、治安聯(lián)防1、綜合治安管理制度為了維護(hù)好本礦的生產(chǎn)、生活秩序，增強(qiáng)全礦干部職工家屬的法制意識(shí)，打擊各種違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，構(gòu)建和諧平安礦區(qū)，根據(jù)中華人民共和國社會(huì)治安法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本礦實(shí)際特制以下規(guī)定：1.煤礦職工必須遵守國家和地方政府的法律、法規(guī)和煤礦各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)綜合治理各項(xiàng)規(guī)定。2.擾亂煤礦正常生產(chǎn)、生活秩序，致使生產(chǎn)工作不能正常進(jìn)行，

24、給礦區(qū)生活造成惡劣影響的，給予當(dāng)事人 10005000 元的罰款，并對(duì)當(dāng)事人所處連隊(duì)隊(duì)長處 500010000 元罰款；對(duì)責(zé)任人罰款后予以開除，情節(jié)或后果嚴(yán)重的交司法部門處理。3.結(jié)伙斗毆、酒后鬧事、尋釁滋事或捏造事實(shí)誹謗他人的給予 10002000元罰款，對(duì)本隊(duì)隊(duì)長處 20004000 元罰款，并對(duì)責(zé)任人罰款后予以開除，情節(jié)或后果嚴(yán)重的交公安部門處理。4.偷竊礦上公、私財(cái)物、故意損壞公、私財(cái)物的，除全部照價(jià)賠償外并對(duì)當(dāng)事人給予 5001000 元罰款，情節(jié)或后果嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理。并對(duì)本隊(duì)隊(duì)長處 10002000 元罰款，當(dāng)事人予以開除。5.禁止賭博，如發(fā)現(xiàn)賭博或?yàn)橘€博提供場所的給予 50

25、01000 元罰款，對(duì)本隊(duì)隊(duì)長處 1000 元罰款，并予以通報(bào)批評(píng)，不接受處理者，將報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。6.非法攜帶、存放、雷管、炸藥、管制刀具、弓箭、自制槍支的送交公部門依法處理，對(duì)本隊(duì)隊(duì)長處 2000 元罰款。7.破壞綠化、損壞樹木、隨地大小便、隨地吐痰、亂扔酒瓶、雜物的處罰 1001000 元，并對(duì)本隊(duì)隊(duì)長處 1000 元罰款。8.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)行。2、治安管理處罰規(guī)定第一章 總則第一條 為了維護(hù)礦內(nèi)部治安和正常的工作秩序，預(yù)防、減少違法犯罪行為和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)財(cái)產(chǎn)和職工的生命安全，保障事業(yè)的順利進(jìn)行，根據(jù)礦實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條 我礦的治安保衛(wèi)工作，貫徹“預(yù)防為主，

26、確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障安全”的方針，實(shí)行綜合治理，建立并落實(shí)治安保衛(wèi)責(zé)任制。第三條 成立內(nèi)部保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照分級(jí)管理的原則，對(duì)礦治安保衛(wèi)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第二章 治安保衛(wèi)措施第四條礦治安保衛(wèi)的主要措施是：（一）向工作人員經(jīng)常進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)法制觀念，提高警惕，積極同違法犯罪行為作斗爭；（二）做好防盜、防火、防治安災(zāi)害事故的工作，加強(qiáng)對(duì)要害部位和重點(diǎn)部位的保衛(wèi)，落實(shí)安全防范措施；第五條礦根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，結(jié)合工作實(shí)際，建立和健全治安保衛(wèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保治安保衛(wèi)任務(wù)的完成。第三章 治安保衛(wèi)責(zé)任制第六條 建立由一把手負(fù)總責(zé)的治安保衛(wèi)責(zé)任制，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)管理，日常工作由辦

27、公室保衛(wèi)科負(fù)責(zé)。第七條 礦內(nèi)部治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：（一）組織制定和實(shí)施治安保衛(wèi)工作計(jì)劃，動(dòng)員各方面的力量，完成礦的治安保衛(wèi)任務(wù)；（二）組織制定安全保衛(wèi)制度，開展治安教育和治安檢查，對(duì)本礦突出的治安問題或重大隱患，進(jìn)行專項(xiàng)治理；（三）定期聽取保衛(wèi)工作情況匯報(bào)，及時(shí)解決存在的問題。第四章 處罰規(guī)定第八條 違反本制度規(guī)定，有下列情形之一的科室或個(gè)人，由領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報(bào)批評(píng)或者其他處理：（一）忽視治安保衛(wèi)工作，致使單位發(fā)生刑事案件、治安災(zāi)害事故或其他治安問題嚴(yán)重的；（二）對(duì)指出的治安隱患不及時(shí)整改，致使礦職工生命財(cái)產(chǎn)遭受損失的；（三）拒不執(zhí)行治安保衛(wèi)任務(wù)的。第九條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的工

28、作人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組分別給予批評(píng)教育、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：（一）保衛(wèi)人員和值班、守護(hù)以及其他有關(guān)人員玩忽職守，徇私舞弊或者挾嫌報(bào)復(fù)的；（二）故意阻撓、破壞治安保衛(wèi)工作開展的；（三）對(duì)發(fā)生的案件、事故隱瞞不報(bào)，弄虛作假的。3、礦區(qū)道路交通安全規(guī)定為確保礦區(qū)道路交通安全，維護(hù)道路交通秩序，杜絕交通事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。一、本規(guī)定適合于各種機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)恕⑿腥?、乘車人等?二、礦區(qū)道路交通安全工作，要遵循有序、安全、暢通的原則。 三、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)礦區(qū)道路交通安全管理工作，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及煤礦有關(guān)治安規(guī)定和本規(guī)定，加強(qiáng)礦區(qū)道路交通安全管理，對(duì)違反 規(guī)定的人員進(jìn)行處罰和教育。四、各部門、各單

29、位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對(duì)所管轄人員進(jìn)行道路交通安全教育， 提高人員道路交通安全意識(shí)。五、進(jìn)入礦區(qū)的各種機(jī)動(dòng)車輛，必須保證剎車、信號(hào)等安全裝置完好；在礦區(qū)內(nèi)行駛時(shí)執(zhí)行交通規(guī)則，做到禮貌行車、文明行車；礦區(qū)內(nèi)行駛時(shí)最大速度不得超過 5 公里/小時(shí)。六、在礦區(qū)道路內(nèi)行駛的各種非機(jī)動(dòng)車輛和行人，要做到靠邊、緩行， 過交叉路口和拐彎處時(shí)，要做到“一慢二看三通過”。七、違反本規(guī)定第五、六條者，視情節(jié)輕重對(duì)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T罰款 50一 1OO 元，對(duì)非機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T或行人罰款 10 一 50 元。八、因違反本規(guī)定發(fā)生人員傷亡事故的，交由公安部門處理，未發(fā)生人員傷亡的事故，由保衛(wèi)科協(xié)調(diào)處理，另對(duì)責(zé)任人員罰款 100500

30、 元。九、本規(guī)定自頒布之日起施行。4、門房管理制度1.門房人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)地維護(hù)礦區(qū)大門安全。2.門房人員上班要著裝整齊，一律著裝警服，形容端正，創(chuàng)建文明窗口。3.門房必須 24 小時(shí)有人值班，嚴(yán)格掌握出入礦區(qū)所有車輛的情況。如出現(xiàn)特殊情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，以確保礦區(qū)內(nèi)所有設(shè)施及財(cái)物安全。做到經(jīng)常巡視，經(jīng)常檢查，清除安全隱患。保持大門周圍的衛(wèi)生清潔，及時(shí)處理垃圾。4.不準(zhǔn)在門房進(jìn)行玩牌、下棋、看電視等娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁無關(guān)人員在門衛(wèi)室逗留、閑聊，門房不能留宿客人。 5.嚴(yán)禁商販進(jìn)入礦區(qū)內(nèi)叫賣、推銷、收購，嚴(yán)禁在礦區(qū)內(nèi)外散發(fā)傳單。 嚴(yán)禁在礦區(qū)大門前停放各種車輛或擺攤設(shè)點(diǎn)。6. 任何車輛出入礦區(qū)時(shí)

31、，應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，否則不予放行。對(duì)出入礦區(qū)的所有材料及所有車輛，進(jìn)行嚴(yán)格登記及嚴(yán)格檢查。7.上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺、串崗，嚴(yán)禁酒后上崗。 門衛(wèi)與值班人員要做好交接班工作。值班期間嚴(yán)禁睡覺、串崗、脫崗，尤其是值中夜班時(shí)，必須堅(jiān)持“每隔 一小時(shí)一巡視”的原則，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理存在的安全隱患。8.及時(shí)準(zhǔn)確做好各項(xiàng)記錄，確保各項(xiàng)工作有據(jù)可查。 做好個(gè)人工作范圍內(nèi)的安全隱患排查工作，并積極參加公司組織的各類安全教育培訓(xùn)，不得無故缺勤。 9.保安人員應(yīng)執(zhí)行公安局有關(guān)門衛(wèi)制度規(guī)定。對(duì)違反門衛(wèi)管理制度者，視情節(jié)給予勸阻，批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定處罰。 HYPERLINK 第一部分%20%20安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc

32、四、銷售公司1、銷售管理制度（銷售合同管理制度）1、保守商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，銷售合同一律不得外借，如須外借的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并履行好借還手續(xù)。2、銷售合同由銷售公司派人專管。3、年底時(shí)，必須按地區(qū)進(jìn)行分類，集中并歸檔管理。4、銷售合同必須進(jìn)行評(píng)審，即由銷售主管經(jīng)理主持，相關(guān)部門參加，評(píng)審結(jié)束后，銷售主管經(jīng)理簽字后，方可有效，對(duì)于特殊合同的執(zhí)行，必須由總經(jīng)理審核同意后方可執(zhí)行。5、合同管理人員必須及時(shí)做好銷售合同臺(tái)帳記錄工作，并嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)合同執(zhí)行情況。6、對(duì)于由特殊條款或要求的合同，除正常供煤外，由合同專管人員隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)供煤情況，以免出現(xiàn)失誤。2、磅

33、房崗位管理制度一、工作人員要熱愛本職工作，勤奮努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)，自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，做到精益求精。二、實(shí)行文明辦公，工作中注意使用禮貌用語，對(duì)待客戶應(yīng)做到熱情周到的服務(wù)。凡因服務(wù)質(zhì)量不到位，被投訴者，視情節(jié)輕重，給予警告、處分或處罰。三、工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，熟悉本職工作的職責(zé)及業(yè)務(wù)范圍，熟悉各類票證、臺(tái)帳和報(bào)表的制作，帳目書寫字跡要工整、清晰、準(zhǔn)確，按時(shí)將各類報(bào)表送于公司財(cái)務(wù)。四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)管理制度，加強(qiáng)各類票證的管理，不得隨意亂丟、亂放， 嚴(yán)防票證丟失。開票人與過磅人要互相核對(duì)數(shù)據(jù)，下一班檢查上一班報(bào)表及 臺(tái)賬，售煤單與出門證核對(duì)，保證無誤

34、。五、堅(jiān)持作息時(shí)間，嚴(yán)格交接班制度，不遲到、不早退，不得無故脫崗。嚴(yán)禁酒后上班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。 上班期間，工作人員嚴(yán)禁干私活、看電視，串崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處于 50 元罰款。六、 嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，確保人身安全和財(cái)產(chǎn)物品安全；查車員不穿高根鞋及裙裝，提高自我保護(hù)意識(shí)，遵章守紀(jì)。 七、耐心解答用戶提出的各種問題，搞好服務(wù)質(zhì)量，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，確保工作場所整潔，講究室內(nèi)衛(wèi)生，保持一個(gè)干凈的工作環(huán)境。做到班班交接手續(xù)嚴(yán)格，上夜班提高警惕，不準(zhǔn)睡覺，確保營業(yè)場地的安全。八、上崗前，要認(rèn)真檢查磅稱是否準(zhǔn)確，各部件是否完好，方可工作。 空車計(jì)量時(shí)，嚴(yán)禁駕駛室乘坐人，否則每人按百公斤計(jì)量；嚴(yán)

35、禁車內(nèi)有其它物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須卸掉。 磅房開提煤單與收款工作人員要互相合對(duì)數(shù)字，注意錯(cuò)磅、錯(cuò)款，保證數(shù)字準(zhǔn)確無誤，方可讓客戶簽字。若盲目簽字，造成一切經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人承擔(dān)。九、提高保密意識(shí)，煤場數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作和上報(bào)工作，當(dāng)日統(tǒng)計(jì)報(bào)表務(wù)于次日上午上報(bào)公司財(cái)務(wù)，上報(bào)數(shù)據(jù)必須及時(shí)準(zhǔn)確無誤。十、計(jì)磅人員計(jì)量不得營私舞弊。保持帳目準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)禁多過少填或少過多填，保證不開大頭票，對(duì)客戶的無理開票要求一律拒絕。十一、嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定，完成自己的本職工作。 作息時(shí)間：早班 7：3015：30，中班 15：3023：30，晚班 23：307：30。輪流

36、用餐時(shí)間每人不得超過 30 分鐘，磅房內(nèi)必須保證有工作人員在崗，禁止非工作人員頂崗。3、營業(yè)室人員管理辦法為加強(qiáng)營業(yè)室的管理，提高工作人員業(yè)務(wù)能力和提升服務(wù)水平，特制定本辦法。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不得遲到早退，發(fā)現(xiàn)遲到早退者，扣發(fā)當(dāng)日工資。二、認(rèn)真做好交接班手續(xù)，雙方在交接班記錄上簽字，以明確責(zé)任。上班時(shí)不準(zhǔn)亂崗、串崗、干私活，更不允許在營業(yè)室睡覺。如發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)日工資，兩次扣當(dāng)月工資的15。三、不得讓他人代替上班，因失職造成的經(jīng)濟(jì)損失，由失職者追回經(jīng) 濟(jì)損失，并給予失職者 200 元以上罰款。四、開票、收票、過磅、計(jì)算，不得一人兼辦，違反者發(fā)現(xiàn)一次扣10

37、0 元以上罰款。五、工作公正無私，發(fā)現(xiàn)絢私舞弊者，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并處 500 元以上罰款，同時(shí)調(diào)離營業(yè)室。 六、現(xiàn)金不得亂放或私自帶回家中保管，發(fā)現(xiàn)一次處 1 00 元以上罰款，不按規(guī)定上交財(cái)務(wù)而造成的經(jīng)濟(jì)損失，由本人賠嘗全部經(jīng)濟(jì)損失。 七、營業(yè)室所有發(fā)票，不得亂放，涂改丟失。造成損失者，按規(guī)定及稅務(wù)部門的發(fā)票管理辦法進(jìn)行處理，出現(xiàn)其它后果由本人負(fù)責(zé)。 八、磅稱員必須嚴(yán)格履行提煤手續(xù)，如提煤單沒有買受人公章、司機(jī)簽名、車號(hào)及磅員開票不完整，所造成的經(jīng)濟(jì)后果，由磅稱員追回，并負(fù)全部損失責(zé)任。九、對(duì)所有拉煤車輛，過磅時(shí)必須進(jìn)行對(duì)車上附帶物品嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)車上座1個(gè)人不下者，加重100公斤計(jì)算，發(fā)

38、現(xiàn)問題要有及時(shí)解決的辦法。十、熱情服務(wù)，文明禮貌，說話不生硬，把營業(yè)室辦成AA煤業(yè)對(duì)外的一個(gè)文明服務(wù)的窗口。 HYPERLINK 第一部分%20%20安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc 五、煤場1、煤場管理制度為了加強(qiáng)煤場的管理工作，保證煤場轉(zhuǎn)運(yùn)、貯存、分檢、計(jì)量等工作安全有序，特制定本制度。1、加強(qiáng)值班警衛(wèi)工作。煤場門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班期間嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。違者給予警告，嚴(yán)重者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。2、做好煤場及周邊衛(wèi)生保潔工作，做到煤堆整齊、煤場平整、周邊衛(wèi)生清潔。3、 嚴(yán)格考勤制度，煤場管理人員不得隨意離崗和不請(qǐng)假外出。保證人員在職在崗，確保轉(zhuǎn)煤車輛不影響井下生產(chǎn)，隨裝隨卸和快速裝運(yùn)

39、。4、 加強(qiáng)對(duì)司機(jī)和裝卸人員的安全教育，禁止人員在作業(yè)現(xiàn)場抽煙、嬉戲、打鬧。防止火災(zāi)和車輛事故的發(fā)生，杜絕重大火災(zāi)事故，減少一般事故，做到防患于未然。要經(jīng)常巡查煤場，以防煤堆起火，一旦著火要及時(shí)處理。凡失職違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育或 200500 元的罰款。造成重大事故或損失的，追究相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任或法律責(zé)任。5、加大對(duì)原煤和庫存煤的監(jiān)管力度，建立健全各種臺(tái)帳，完善出入庫手續(xù)。嚴(yán)格人員、車輛出入手續(xù)和登記制度，非本單位人員、車輛，非經(jīng)現(xiàn)場管理人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意進(jìn)入煤場，確保原煤和物資不發(fā)生被盜、丟失、變質(zhì)。凡發(fā)生被盜、丟失、變質(zhì)的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。6、入場車輛按順

40、序由現(xiàn)場管理人員統(tǒng)一調(diào)度指揮，嚴(yán)禁司機(jī)插隊(duì)或隨意停車搶卸，凡插隊(duì)或搶卸車輛，處于 100 元200 元罰款；現(xiàn)場管理人員不得借工作之便照顧人情車、關(guān)系車，不允許借故亂收取外來車輛的任何費(fèi)用，如有違反者罰款 100500 元。在煤場運(yùn)煤車輛同時(shí)到場的情況下，應(yīng)按先來后到的順序進(jìn)行，保證現(xiàn)場管理秩序井然。7、嚴(yán)禁外來車輛，在礦區(qū)內(nèi)放水及車輛夾雜其他物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于100元500元罰款。8、所卸煤應(yīng)按等次分類堆放整齊，卸完煤的車輛必須經(jīng)現(xiàn)場管理人員檢查完畢，確認(rèn)清理干凈后，按順序依次出場，凡不經(jīng)檢查隨意出場的車輛，混亂堆放，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，對(duì)裝卸人員罰款 50 元。9、提高保密意識(shí)，煤

41、場數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供。磅房人員認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)工作和上報(bào)工作，當(dāng)日統(tǒng)計(jì)報(bào)表務(wù)于次日上午上報(bào)于公司財(cái)務(wù)，上報(bào)數(shù)據(jù)必須及時(shí)準(zhǔn)確無誤。10、如客戶需對(duì)煤場的煤質(zhì)進(jìn)行取樣時(shí)，煤場管理人員應(yīng)給予協(xié)助配合。11、加強(qiáng)煤場的建設(shè)和管理，樹立建設(shè)和管理并重的思想。保持煤場正常的工作秩序，做到布局合理、秩序井然、干凈整潔。嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人在場內(nèi)場外亂搭亂建，嚴(yán)禁隨意破壞煤場周邊的生態(tài)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)公司的對(duì)外形象。12、加強(qiáng)對(duì)礦區(qū)外運(yùn)煤車輛的監(jiān)管，現(xiàn)場管理人員要注意發(fā)現(xiàn)問題，防止運(yùn)煤車輛攜帶、藏匿走私違禁物品。凡涉及走私或攜帶違禁物品的車輛，一經(jīng)查實(shí)，停止其涉外運(yùn)煤的資格，并報(bào)相關(guān)部門予以處

42、理。2、煤場車輛管理維修制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)煤場車輛管理與維修保養(yǎng)，確保車輛管理到位和維修保 養(yǎng)及時(shí)、經(jīng)濟(jì)、可靠，特制定本制度。第二條 本制度適用于全煤場卡車和裝載車輛和其它工具車。 第三條 煤場車輛維修與保養(yǎng)實(shí)行統(tǒng)一管理，定點(diǎn)維修與保養(yǎng)。第四條 煤場場長和汽車隊(duì)長負(fù)責(zé)全煤場車輛維修與保養(yǎng)管理。煤場成立 車隊(duì)，車隊(duì)隊(duì)長由專職司機(jī)擔(dān)任。第二章 崗位職責(zé)第五條 煤場駕駛員職責(zé)（一）做好日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)工作，確保車輛駕駛安全；（二）定期對(duì)車輛進(jìn)行清洗，保持車輛內(nèi)外清潔；（三）定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)；（四）車輛需要維修與保養(yǎng)的，提出維修與保養(yǎng)申請(qǐng)，填寫車輛維修審批單；第六條 煤場汽車隊(duì)隊(duì)長職

43、責(zé)（一）協(xié)助煤場場長對(duì)全場車輛實(shí)施統(tǒng)一管理；（二）對(duì)需要維修與保養(yǎng)的車輛，從技術(shù)上對(duì)車輛維修與保養(yǎng)的項(xiàng)目把關(guān)，確定維修與保養(yǎng)項(xiàng)目;（三）負(fù)責(zé)與組織大修車輛的出廠驗(yàn)收（大修指單次維修與保養(yǎng)費(fèi)用在1000 元以上的維修與保養(yǎng)）。第七條 煤場場長對(duì)車隊(duì)所負(fù)職責(zé)（一）組織公司相關(guān)部門、車隊(duì)長確定車輛的維修與保養(yǎng)單位；（二）負(fù)責(zé)車輛使用費(fèi)用的初審與登記；（三）會(huì)同車隊(duì)長對(duì)車輛維修與保養(yǎng)項(xiàng)目詢價(jià)，提出建議，按程序報(bào)公司審批。第三章 維修與保養(yǎng)第八條 維修流程1、司機(jī)發(fā)現(xiàn)車輛出問題應(yīng)及時(shí)到車隊(duì)填寫車輛維修申請(qǐng)單，并向車隊(duì)隊(duì)長匯報(bào)車況。2、將申請(qǐng)單中原因、類別、鑒別填寫好后，向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)批。3、批準(zhǔn)后司機(jī)填

44、寫車輛維修申報(bào)單，然后與維修處聯(lián)系，并通知車隊(duì)隊(duì)長進(jìn)行檢查和維修。4、如需更換車輛的零件，需提前請(qǐng)示并開出相對(duì)應(yīng)的單據(jù)。5、如車輛更換零件要做出記錄，了解以前的更換時(shí)間和公里數(shù)等。6、維修好后在申報(bào)單上記錄好修理時(shí)間和價(jià)格。文件做好備份，交給公司審查。7、回收好更換的零件和票據(jù)，向場長和公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8、記錄下修理的公里數(shù)、時(shí)間、價(jià)格等信息。每月做好統(tǒng)計(jì)，月底打成表格供公司備份、檢查。第八條 維修及保養(yǎng)規(guī)定1、駕駛員要對(duì)車輛定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障時(shí)要向車隊(duì)隊(duì)長、煤場場長進(jìn)行匯報(bào)。2、所有車輛維修保養(yǎng)需提前向車隊(duì)隊(duì)長和煤場場長申請(qǐng)，并填寫維修申請(qǐng)單。再核實(shí)、檢查、聯(lián)系好維修商后讓車輛在

45、指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行維修保養(yǎng)。3、 駕駛員不得擅自增加維修項(xiàng)目，確需增加維修項(xiàng)目的，需向隊(duì)長和場長申請(qǐng)、匯報(bào)。待核實(shí)、確認(rèn)后才可進(jìn)行維修。4、在維修后，駕駛員需要對(duì)修理過的車輛進(jìn)行確認(rèn)，確定維修完畢后才可在單據(jù)上簽字。 回公司后需把單據(jù)交回公司，進(jìn)行核實(shí)、檢查。如發(fā)現(xiàn)維修車輛沒有維修好，必須向公司或者場長、隊(duì)長聯(lián)系，讓維修商進(jìn)行二次維修，直到確保車輛維修完畢。5、車輛在維修和保養(yǎng)過程中如若更換大部分零件或者高額零件時(shí)，要經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核鑒定，并向公司上級(jí)匯報(bào)，經(jīng)同意后才能進(jìn)行更換、維修。車輛要大修時(shí)，需經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才能修理。6、車輛維修費(fèi)用由車隊(duì)隊(duì)長交場長整理后，填寫相應(yīng)的單據(jù)（報(bào)帳

46、單），然后向財(cái)務(wù)部門申報(bào),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。7、未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)車輛進(jìn)行大修或更換大批量零件，如若未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)車輛進(jìn)行維修或者更換零件，其費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。第九條 車輛維修與保養(yǎng)按照“先申請(qǐng)批準(zhǔn)后維修”的原則進(jìn)行。未批準(zhǔn) 同意的，駕駛員不能擅自對(duì)車輛進(jìn)行維修與保養(yǎng)。第十條 車輛在維修或保養(yǎng)過程中，遇到超出車輛維修審批單確定的維修范圍的，駕駛員應(yīng)及時(shí)按車輛維修保養(yǎng)程序的規(guī)定辦理報(bào)修審批手續(xù)。第四章 費(fèi)用報(bào)銷第十一條 發(fā)生下列情形之一的，費(fèi)用不予報(bào)銷:（一）未申請(qǐng)或申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)同意，對(duì)車輛維修與保養(yǎng)的；（二）更換的舊零配件未上交的；（三）超出車輛維修審批單確定的維修范圍的；（四）未在定點(diǎn)廠家維修

47、與保養(yǎng)的；（五）其它違反規(guī)定的情形。第十二條 在車輛維修與保養(yǎng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，場長要認(rèn)真核對(duì)經(jīng)車隊(duì)長核簽 的車輛維修審批單與維修清單上的維修與保養(yǎng)項(xiàng)目。核對(duì)無誤后，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。第十三條 車輛維修與保養(yǎng)費(fèi)用原則上每季度報(bào)銷一次。第十四條 駕駛員違反駕駛規(guī)定或其它有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生的費(fèi)用，由駕駛員負(fù) 責(zé)。第五章 其它第十五條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。第十六條 此前制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。 HYPERLINK 第一部分%20%20安全生產(chǎn)責(zé)任制.doc 六、食堂澡堂管理制度1、食堂伙食管理委員會(huì)規(guī)章第一條 為了做好公司餐廳衛(wèi)生、飲食質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和飯菜價(jià)格等方面 的工作，本著“提高公

48、司餐飲衛(wèi)生水平，確保廣大員工飲食健康”的宗旨，特成立員工伙食管理委員會(huì)(以下簡稱伙管會(huì))，伙食管理委員會(huì)名單附后。第二條 伙管會(huì)是公司員工參與飲食服務(wù)監(jiān)督與管理的員工自治結(jié)構(gòu)，隸屬于公司主管后勤副總經(jīng)理，受主管后勤副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。第三條 本會(huì)工作宗旨：充分發(fā)揮員工與主管后勤副總經(jīng)理及各食堂和 餐廳之間的橋梁與紐帶作用，維護(hù)廣大員工的正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)廣大員工與公 司之間的雙向交流和相互溝通，服務(wù)于廣大員工。第四條 本會(huì)工作原則：實(shí)事求是，全心全意為員工服務(wù)。第五條 本伙管會(huì)職責(zé)范圍： (一)配合主管后勤副總經(jīng)理做好公司伙食管理工作，發(fā)揮本伙管會(huì)在副總經(jīng)理與員工之間的“上傳下達(dá)”的職能。(二)服務(wù)員

49、工，督促職工食堂和各餐廳強(qiáng)化餐飲服務(wù)職能，不斷提高公司膳食水平，接受員工對(duì)公司餐飲服務(wù)工作提出的意見和建議，發(fā)揮員工與職工食堂和各餐廳之間的“橋梁和紐帶”職能。 (三)負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司所有餐廳的衛(wèi)生狀況、飲食質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和價(jià)格水平。 (四)及時(shí)向員工傳達(dá)公司餐飲 服務(wù)狀況，引導(dǎo)和幫助公司員工提高飲食文化知識(shí)，增強(qiáng)餐飲衛(wèi)生意識(shí)。(五)通過多種渠道廣泛收集、了解員工對(duì)餐飲服務(wù)工作的意見和建議，及時(shí)向主 管后勤副總經(jīng)理反映情況并就處理結(jié)果向公司員工公布。 (六)協(xié)助副總經(jīng)理解決員工關(guān)于餐飲服務(wù)工作的投訴和意見。(七)組織評(píng)選先進(jìn)餐廳活動(dòng)。(八)提倡文明就餐，維持就餐秩序，開展員工與員工共建文明餐

50、廳和互尊、 互愛、互助活動(dòng)。(九)定期調(diào)整菜譜和飯菜價(jià)格。第六條 本伙管會(huì)組織機(jī)構(gòu)：伙管會(huì)實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)對(duì)伙管會(huì)進(jìn)行全面協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理，以及對(duì)重大問題的決策，日常工作由行政保衛(wèi)部管理專職負(fù)責(zé)。第七條 本會(huì)人員組成： (一)本伙管會(huì)設(shè)主任 1 名，副主任 5 名，委員11 名。 (二)本會(huì)主任由公司主管后勤副總經(jīng)理兼任。 副主任由安全礦長、 企業(yè)管理部部長、調(diào)度室主任、礦辦主任、行政保衛(wèi)部部長擔(dān)任。 本伙管會(huì) 委員由部門推薦與個(gè)人自薦兩種方式產(chǎn)生。其中部門推薦產(chǎn)生 9 名，自薦 2名。委員條件向一線員工傾斜，委員構(gòu)成適當(dāng)考慮民族、性別等因素。 第八條 換屆和任期。每年換屆一次，本會(huì)委員原則上

51、任期一年，每年伊始進(jìn)行正常工作。本伙管會(huì)主任全面領(lǐng)導(dǎo)伙食管理委員會(huì)。本伙管會(huì)副會(huì)主任有召集、主持本伙管會(huì)例會(huì)和特別會(huì)議，本會(huì)日常工作進(jìn)行安排，代表本會(huì)定期向公司主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)的權(quán)利和義務(wù)。第十條 本會(huì)委員的權(quán)利：(一)有分組或集體對(duì)職工食堂和各餐廳行使 檢查的權(quán)利。(二)有代表員工對(duì)職工食堂和各餐廳工作質(zhì)詢的權(quán)利。(三)有對(duì) 檢查結(jié)果進(jìn)行公布的權(quán)利。 (四)有按照規(guī)定要求職工食堂和各餐廳負(fù)責(zé)人立 即處理糾紛并行使現(xiàn)場監(jiān)督的權(quán)利。第十一條 本會(huì)委員的義務(wù)：(一)有每月參加例會(huì)及與職工食堂和各餐 廳聯(lián)系會(huì)議的義務(wù)。 (二)有深入收集、認(rèn)真聽取并及時(shí)反饋員工關(guān)于餐飲問題的意見和建議的義務(wù)。(三

52、)有公正處理員工與職工食堂和各餐廳糾紛的義務(wù)。(四)有定期在餐廳就餐的義務(wù)。(五)有定期向伙管會(huì)主任匯報(bào)、向員工公示工作情況的義務(wù)。(六)有接受公司員工監(jiān)督的義務(wù)。(七)有集中協(xié)商確定職工食堂菜譜和飯菜價(jià)格的權(quán)力。第十二條 本會(huì)工作形式:（一）定期檢查：伙管會(huì)于每月第二周周二下午 3: 00-4:00 對(duì)職工食堂和各餐廳進(jìn)行檢查。（二）突擊檢查：伙管會(huì)將不定期、不定時(shí)的對(duì)職工食堂和各餐廳進(jìn)行突擊式檢查。（三）結(jié)果公布：伙管會(huì)每月定期公布檢查結(jié)果，并依據(jù)檢查結(jié)果評(píng)選當(dāng)月先進(jìn)餐廳和先進(jìn)個(gè)人。（四）聯(lián)系會(huì)議：每月與餐廳召開一次聯(lián)系會(huì)議。聯(lián)系會(huì)議應(yīng)當(dāng)有本會(huì)委員和職工食堂和各餐廳負(fù)責(zé)人、相關(guān)餐廳管理人員

53、參加。（五）宣傳調(diào)查：伙管會(huì)將不定期對(duì)公司員工就餐廳的衛(wèi)生、飲食、服務(wù)及價(jià)格情況以口頭詢問、分發(fā)滿意度調(diào)查表等形式進(jìn)行調(diào)查。第十三條 本會(huì)工作紀(jì)律：伙管會(huì)所有工作人員在工作過程中，必須以理服人，避免與餐廳工作人員發(fā)生沖突。（二）工作過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行伙管會(huì)制定的各種條例，必須保持公正、公開、公平的原則，不得因公報(bào)私或其它類似行為。（三）工作過程中必須注重效率，應(yīng)將每次檢查結(jié)果及時(shí)準(zhǔn)確的公布，對(duì)廣大員工提出的意見和反饋的信息必須認(rèn)真聽取，并及時(shí)而切實(shí)有效的處理，不得隨意拖延。（四）伙管會(huì)的全體成員必須嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行以上條例，接受公司員工的監(jiān)督。對(duì)不履行規(guī)程的，伙管會(huì)予以通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者予以開

54、除伙管會(huì)處分。第十四條 會(huì)員考核與評(píng)價(jià)：（一）本會(huì)對(duì)伙管會(huì)委員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。對(duì)恪守職責(zé)，工作積極的委員提高獎(jiǎng)金系數(shù)等獎(jiǎng)勵(lì)措施。對(duì)工作消極，違反本會(huì)規(guī)章制度的委員降低獎(jiǎng)金系數(shù)和取消會(huì)員資格等懲罰措施。（二）本會(huì)對(duì)委員的工作情況實(shí)施嚴(yán)格的考核?？己擞芍鞴芎笄诟笨偨?jīng)理進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，每月一次。考核標(biāo)準(zhǔn)按照定量指標(biāo)與定性指標(biāo)想結(jié)合的原則，考核體系包括員工意見、工作成效、本會(huì)評(píng)估等要素?？己私Y(jié)果分為優(yōu)、良、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。 獎(jiǎng)金系數(shù)提高依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整。連續(xù)兩次考核不合格者立即取消委員資格?？己私Y(jié)果及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向公司員工公示。 第十五條 本章程解釋權(quán)屬公司伙食管理委員會(huì)。 第十六

55、條 本章程自通過之日起生效。2、食堂管理制度為了規(guī)范員工餐廳的管理，切實(shí)做好后勤保障工作，不斷提高員工食堂 的服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合公司實(shí)際情況特制訂本制度。一、食堂工作人員應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲、勤換洗工作服。同時(shí)要做好防腐爛、防霉變、防止蚊蠅鼠害工作，保證飯菜衛(wèi)生， 定期對(duì)餐具、儲(chǔ)藏室和廚房進(jìn)行消毒處理，避免食物中毒。二、根據(jù)用餐人數(shù)，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，公司施行一日四頓全天就餐制， 合理制定菜譜，保證飯菜質(zhì)量。三、員工餐的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)原則上每半年調(diào)整一次，于每年年底由主管部門 和伙食管理委員會(huì)提出調(diào)整方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、員工餐由食堂管理員全面負(fù)責(zé)日常管理工作，行政保衛(wèi)部分管。食堂管

56、理員負(fù)責(zé)餐廳原材料采購，經(jīng)驗(yàn)收后辦理出入庫手續(xù)。 五、食堂應(yīng)建立每日原材料出入庫明細(xì)帳，并于每月月底核算工作餐用。六、就餐時(shí)間表 早餐 06:00-09:40 午餐 11:0016:40 晚餐 18:0022:00七、所有員工應(yīng)按時(shí)在員工食堂就餐，依次排隊(duì)領(lǐng)取食物，部門因加班或特殊情況推遲就餐時(shí)間，需提前通知食堂管理員。員工就餐結(jié)束，食堂工作人員要及時(shí)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，待一切整理完畢后方可下班。八、所有炊事器具、用具和餐具均應(yīng)保持干凈整潔，行政保衛(wèi)部每周對(duì)員工食堂進(jìn)行衛(wèi)生大檢查。九、公司倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，禁止隨地吐痰，亂丟垃圾，員工就餐所剩的菜渣剩湯應(yīng)倒入垃圾桶內(nèi)。十、來訪及臨時(shí)就餐人員需享用員

57、工餐時(shí)，應(yīng)經(jīng)食堂管理員同意后在就 餐時(shí)登記。公司如有臨時(shí)招待，相關(guān)部門應(yīng)提前通知食堂管理員。十一、員工用餐時(shí)必須保持安靜，不得大聲喧嘩影響他人用餐。 員工用 餐以吃飽為原則，不允許剩飯、剩菜，避免浪費(fèi)，并把餐具按指定位置分類累放整齊十二、行政保衛(wèi)部要指定專人值勤，檢查用餐情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止。對(duì)屢教不改者，視情節(jié)給予 20元50元的罰款。十三、本制度由行政保衛(wèi)部制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可施行， 修改時(shí)亦同。十四、本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十五、本制度自頒布之日起施行。伙食管理委員會(huì)組成人員名單主 任：趙澤民副主任：耀中華、高文

58、杰 、陳志學(xué)、趙金明、于新平3、食堂的衛(wèi)生管理制度為了規(guī)范員工餐廳的管理，切實(shí)做好后勤保障工作，結(jié)合公司實(shí)際情況 特制訂本制度。第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法和有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定。第二條 食堂的環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生，由行政保衛(wèi)部督導(dǎo)，管理員包干負(fù) 責(zé)，明確責(zé)任。第三條 食堂工作人員必須每年體檢一次，并進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。新上崗的工作員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，并經(jīng)考核后才能上崗。第四條 食堂操作間和設(shè)施的布局應(yīng)科學(xué)合理，避免生熟工序交叉污染。第五條 操作間及其環(huán)境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。第六條 食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、

59、屋頂經(jīng)常打掃， 保持無蜘蛛。第七條 食堂的灶臺(tái)、抽油煙機(jī)、工作臺(tái)、放物架等應(yīng)潔凈，無油垢和污 垢、異味。室內(nèi)的燈具、電扇見本色。第八條 各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置， 擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。第九條 炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。 第十條 各種蔬菜加工時(shí)，必須嚴(yán)格遵守一摘二洗三切配的程序進(jìn)行。 第十一條 凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。第十二條 待出售的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。第十三條 工作人員上崗工作時(shí)必須勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、 勤換洗衣服、服裝整潔、不得留長指甲、不涂

60、指甲油、工作期間不得戴戒指、 手鐲等飾物。第十四條 工作人員上班時(shí)必須穿戴工作服、帽。操作時(shí)不許吸煙，不得隨地吐痰。第十五條 出售直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。第十六條 食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實(shí)行嚴(yán)格的消毒制度，使用中的餐具必須每天消毒。消毒程序必須堅(jiān)持“一洗、二清、三消毒”?？腿耸褂玫牟途咦詈貌捎靡淮涡圆途?。第十七條 出售后剩余的飯菜應(yīng)盡可能放置在冷藏柜里，但放置時(shí)間不能 超過24小時(shí)。剩飯、剩菜出售時(shí)，必須先經(jīng)行政部工作人員鑒別確保無變質(zhì)、 變味后，加溫?zé)嵬覆趴沙鍪?。第十八條 食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環(huán)境應(yīng)通風(fēng)、干燥，避免 霉變。嚴(yán)禁使用過期或變