石巖溝煤礦安全培訓(xùn)中心管理制度匯編

1、安全培訓(xùn)中心各類規(guī)章管理制度匯編二0 一三年一月石巖溝煤礦安全培訓(xùn)中心安全技術(shù)培訓(xùn)制度第一章總 則第一條為規(guī)范安全技術(shù)培訓(xùn)行為，促進(jìn)安全技術(shù)培訓(xùn)的健 康發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn) 法和安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制 定本章程。安全培訓(xùn)機構(gòu)：陜西省神木縣店塔鎮(zhèn)石巖溝煤礦安全培訓(xùn)中心第二條 安全培訓(xùn)機構(gòu)舉辦者：陜西德林能源投資有限責(zé)任 公司第三條辦學(xué)地址：陜西省神木縣店塔鎮(zhèn)第二章 安全技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式第六條 培訓(xùn)宗旨：全面貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法 堅持“安全第一，預(yù)防為主”的培訓(xùn)方向；注重學(xué)員的安全意識 和安全能力的培養(yǎng)；遵循全新的教育觀

2、念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和 效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以安全作業(yè)為 首的實用型、技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。第七條安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模為100人。第八條 培訓(xùn)領(lǐng)域：一般從業(yè)人員、新工人。第九條 培訓(xùn)形式：業(yè)余與脫產(chǎn)相結(jié)合的短期培訓(xùn)石巖溝煤礦安全教育與培訓(xùn)制度1、入礦新工人上崗前必須進(jìn)行不少于 72 學(xué)時的強制性安全 培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，簽訂勞動協(xié)議和師徒合同后方可辦理臨時入 井證上崗實習(xí)，四個月后由安全培訓(xùn)科對新工人實際情況進(jìn)行考 核，合格后發(fā)放正式入井證方可單獨上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn) 沒有持入井證或臨時入井證下井者，除對本人進(jìn)行處罰外，對隊 長罰款10元/人次。2、轉(zhuǎn)崗或離崗

3、一年以上工人重新上崗時， 其所在單位向安全 培訓(xùn)科提出申請，由安全培訓(xùn)科對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核，并建 立培訓(xùn)、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規(guī)定培訓(xùn)上崗的，對其責(zé)任隊長罰款 10元/人次。3、每月由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編排培訓(xùn)計劃 （并與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下達(dá)） ，每年對對安全生產(chǎn)工作的職工進(jìn)行不少于20 小時再培訓(xùn)，不按要求接受再培訓(xùn)者罰款 50元/人次。4、開辦培訓(xùn)班時， 安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)在開班前三天以授課通 知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓(xùn)內(nèi)容編寫 培訓(xùn)教案，必須按照規(guī)定時間進(jìn)行授課，授課要保證培訓(xùn)質(zhì)量， 保證培訓(xùn)課時。培訓(xùn)班結(jié)束后，教案交培訓(xùn)科存檔。無教案或教 案不符合

4、標(biāo)準(zhǔn)要求上課或培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)不到要求，對授課教師罰款 50 元 / 次。5、 受培訓(xùn)賞在培訓(xùn)期間無故遲到、早退，罰款20 元/次，曠 課罰款 30 元/ 次；擾亂課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進(jìn)度，罰款 50 元/ 次。6、考試試卷由授課教師（培訓(xùn)組織單位）負(fù)責(zé)必須在培訓(xùn)班 結(jié)束前一天出題。考試由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，一律采用閉卷 考試，必須遵守考場紀(jì)律，對違犯考場紀(jì)律者罰款 30 元 / 次，試 卷作廢，取消其考試資格?？荚嚱Y(jié)束后，試卷評卷由授課老師當(dāng) 天完成（包括在試卷上簽字）并打印成績單，寫出培訓(xùn)總結(jié)，交 安全培訓(xùn)中心存檔。否則對授課教師罰款50元/ 次。7、培訓(xùn)學(xué)員考試成績低于 60 分的，必須參加補

5、考，補考仍 不及格的，調(diào)離工作崗位交綜合辦待崗，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填入 職工培訓(xùn)檔案。8、由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對授課教師進(jìn)行考核，授課費按60元/ 學(xué)時按季度進(jìn)行造冊發(fā)放。9、主要負(fù)責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專 門的安全培訓(xùn)，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按 照規(guī)定要求接受專門的安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證 后方可上崗。10、主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)） ，按集團公 司下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)） ，由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排、 組織，并建立受培（復(fù)訓(xùn)）人員情況檔案。被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)） 人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款 100 元/ 次。11、特

6、殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)） ，按集團公司下達(dá)的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工種、人數(shù)，由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)安排、組織，有關(guān)單位按時參與， 人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲和半文盲不準(zhǔn) 參加特殊工種培訓(xùn)，安全培訓(xùn)中心對特殊工種必須建檔，實行微 機管理。12、參加特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員必須按通知時間帶身份 證（或身份證復(fù)印件）和生活費等到安全培訓(xùn)中心報名登記。否 則，不安排其參加培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)） 。13、特殊工種在培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）期間，違犯規(guī)章制度、紀(jì)律被 培訓(xùn)單位通報批評（扣分）者，回礦后，按集團公司扣分情況進(jìn) 行罰款，每扣一分罰款 50 元，并按嚴(yán)重“三違”對其過關(guān)幫教。14、主要負(fù)責(zé)人、 安全生產(chǎn)管理人員、 特殊

7、工種培訓(xùn) （復(fù)訓(xùn)）， 凡因考試不及格，經(jīng)補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次 又被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）者，培訓(xùn)費自理，仍未取得資格證者，不 得從事原崗位工作。15、各隊必須建立特殊工種管理檔案（檔案記載培訓(xùn)時間、 工種、證件有效期等） ，否則，對該隊支書罰款 30 元。16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨 意調(diào)動，確需調(diào)動的，調(diào)出單位在人員調(diào)動之前必須通知安全培 訓(xùn)中心調(diào)整檔案，安全培訓(xùn)科備案后方可辦理調(diào)動手續(xù)，不經(jīng)簽 字備案隨意調(diào)動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款 100 元。17、本辦法自 2009 年 7 月 1 日起由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)石巖溝煤礦分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)管理職

8、責(zé)、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全方面的文 件精神，指示、指令和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦職工安全教育培訓(xùn)工作， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的 教育方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和及時處理培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本礦年度職工安全培訓(xùn)計劃的編制，審核季度和月度安全培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦培訓(xùn)管理制度的制定并監(jiān)督檢 查制度的落實情況。4、組織并召開培訓(xùn)工作專門會議，研究部署培訓(xùn)工作，解決 職工教育培訓(xùn)中的重大問題。5、負(fù)責(zé)職工教育經(jīng)費的合理使用和審批。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)的人員的設(shè)置和合理調(diào)配。安全培訓(xùn)中心主任管理職責(zé)、認(rèn)真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關(guān)安全方面的 文件精神，指示、指令和任務(wù)。、在公司領(lǐng)

9、導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針， 組織與管理培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培 訓(xùn)工作中的難題。、負(fù)責(zé)制訂本礦全年的職工培訓(xùn)計劃，季度培訓(xùn)計劃及月 份培訓(xùn)計劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總 結(jié)，每月做好報表的上報工作，每月 5 號以前按時送到有關(guān)部門 和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中。、抓好本培訓(xùn)中心人員的思想政治工作及全公司職工的培 訓(xùn)工作，因工作不負(fù)責(zé)任而造成重大責(zé)任事故或造成重大影響的， 主任負(fù)全面責(zé)任。、積極參加礦組織召開的各種會議，負(fù)責(zé)接待上級對本公 司職工培訓(xùn)方面的各種檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)回報。副主任管理職責(zé)1、按時完成領(lǐng)導(dǎo)

10、布置的各項任務(wù)。、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培 訓(xùn)工作。、協(xié)助主任制訂全年培訓(xùn)計劃， 季度培訓(xùn)計劃及月份培訓(xùn)計 劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)。、及時解決職工反映的重大問題。、協(xié)助主任做好各類考核工作。、協(xié)助主任做好上級部門對本公司職工培訓(xùn)工作的各項檢查 的接待工作。、經(jīng)常深入基層，落實和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn) 工作中的難題。辦公室管理人員崗位職責(zé)1、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。、認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度， 上班不遲到、 不早退、 有事請假。、認(rèn)真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報， 做好上情下

11、達(dá)、下情上報工作。、做好辦公室會議記錄，做到字體工整、清潔、有序。、認(rèn)真接聽電話，并將電話內(nèi)容及時匯報給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接待 來賓，態(tài)度和睦、熱情。、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。 安全培訓(xùn)中心管理制度 1、從干部到職工要進(jìn)行全員培訓(xùn)。2、實行分級安全培訓(xùn)制度： 安全管理人員由二級安全培訓(xùn)機 構(gòu)培訓(xùn)； 16 個特殊工種由三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)：一般工種、新 工人由礦四級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得 安全資格證方可上崗。3、一般工種、新工人、煤礦其他從業(yè)人員由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)， 并制訂詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計劃和月份培訓(xùn)計劃。4、安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)， 并制訂有詳細(xì)的全礦的年 度

12、培訓(xùn)計劃和月份培訓(xùn)計劃。5 、培訓(xùn)的方式及方法要有明確的規(guī)定。6 、要制訂有詳細(xì)的違反規(guī)定的獎懲制度。石巖溝煤礦安全培訓(xùn)例會制度一、時間：每月 27 日二、地點：安全培訓(xùn)中心辦公室三、主持人：安全培訓(xùn)中心主任四、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓(xùn)中心管理人員及各隊安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。五、會議內(nèi)容：1、總結(jié)本月培訓(xùn)工作；2、傳達(dá)總公司及礦培訓(xùn)方面有關(guān)精神，安排布置相關(guān)工作；3、了解各單位對培訓(xùn)工作意見及建議；4、全面分析布置下月培訓(xùn)工作任務(wù)。六、每次例會各單位相關(guān)人員必須全部參加，無故不參加者罰款50 元，遲到或早退罰款 20 元。七、例會時間若有變動，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提前通知。培訓(xùn)教師管理制度、

13、培訓(xùn)教師在接到安全培訓(xùn)中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極 進(jìn)行備課，一般情況下，安全培訓(xùn)中心提前一周通知本人，以便 培訓(xùn)教師有足夠的時間進(jìn)行準(zhǔn)備。、教案寫好后，先經(jīng)安培中心審查把關(guān)，然后再由系統(tǒng)主管 礦長簽字后，才能使用。、培訓(xùn)教師在授課時， 必須兢兢業(yè)業(yè)， 一絲不茍， 突出重點， 包教包會，安培中心要對培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情 況、講課氣氛、實際效果進(jìn)行考評，并與本人的講課費進(jìn)行掛鉤， 發(fā)現(xiàn)有一項達(dá)不到要求，扣該培訓(xùn)教師 10 元。、凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達(dá)不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人 次罰培訓(xùn)教師講課費 10 元。、培訓(xùn)教師閱卷時要認(rèn)真，不能馬虎應(yīng)付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打

14、感情分， 發(fā)現(xiàn)一份卷子作假，扣講課教師 20 元。教學(xué)質(zhì)量管理制度1、領(lǐng)導(dǎo)兼課制：為便于領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)，掌握情況，原則上培 訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要親自承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)。、教案檢查制：安全培訓(xùn)中心主任要有計劃地檢查，抽查教 研組長、教師教案。教研組長負(fù)責(zé)組內(nèi)教師教案的檢查，每個教 師的教案每學(xué)期至少有一次受檢，檢查后可與教師交換意見，也 可以舉辦優(yōu)秀教案展覽。、聽課制：各級教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)制定學(xué)期聽課計 劃，教研組長、教師每學(xué)期聽課 16 節(jié)以上，安全培訓(xùn)中心主任每 學(xué)期聽課 20 節(jié)以上，抓教學(xué)主任每學(xué)期聽課 16 節(jié)以上，其它行 政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況每學(xué)期聽課 46節(jié)以上，聽課前要了解教學(xué) 進(jìn)度，大綱要求

15、和教材內(nèi)容，聽課時填寫“聽課記錄” ，聽課后查 對教案，與任課教師交換聽課意見。、師生座談會制：按照不同的要求，培訓(xùn)科每學(xué)期至 少分別召開教師、學(xué)員座談會各一次。聽取對教師教學(xué)和培訓(xùn)中 心教學(xué)管理方面的意見，作為對教師業(yè)務(wù)考核和改進(jìn)教學(xué)管理的 依據(jù)之一。5、作業(yè)試卷抽查制： 安全培訓(xùn)中心要有計劃地抽查教師對作 業(yè)的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內(nèi)容， 判分情況及教學(xué)效果， 使每位教師的作業(yè)， 試卷批改受抽檢一次，并作好抽查記錄，每學(xué)期舉辦一次作業(yè)展評活動。、學(xué)員評教制： 每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心召集課代表及各 類學(xué)員，填寫“教學(xué)情況調(diào)查表” ，由安全培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計、匯 總送培

16、訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。7、結(jié)業(yè)考試制：學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束，每門學(xué)科都由安全培訓(xùn)中心 統(tǒng)考，根據(jù)教學(xué)大綱要求組織命題，制訂評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織結(jié) 業(yè)考試。、信息反饋制：考試后教師要進(jìn)行試卷分析，一單元教學(xué)結(jié) 束后，教師應(yīng)進(jìn)行作業(yè)分析，及時向?qū)W員進(jìn)行考試總結(jié)和單元作 業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班結(jié)束，召開一次座談會，聽取對中心教學(xué)工 作的意見，從中研究探討教學(xué)改革途徑。、教學(xué)工作總結(jié)制度： 中心對于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由培訓(xùn) 科、班主任、任課教師認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫有關(guān)教材、教法 和教學(xué)專題論文，這些工作總結(jié)，論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之 一。培訓(xùn)情況反饋制度 為了便于教與學(xué)雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時溝通，相互協(xié)調(diào)，特制 訂本制度

17、。、每期培訓(xùn)班結(jié)束， 安全培訓(xùn)中心必須把各個單位的學(xué)員參 加培訓(xùn)班的情況，及時反饋到各個單位。、反饋的情況包括每個人參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況、學(xué) 習(xí)成績及對單位和個人的獎懲情況。、利用周二、 周四早會及時通報辦班過程中出現(xiàn)的各種情況， 以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時進(jìn)行整改。、定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行座 談，群策群力，搞好培訓(xùn)。、安全培訓(xùn)中心定期不定期下基層走訪各單位， 搜集有關(guān)信 息，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢。、每期培訓(xùn)班結(jié)束， 安全培訓(xùn)中心要向每一位學(xué)員發(fā)一張培 訓(xùn)情況調(diào)查表，從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改進(jìn)意見等 方面對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評價，為搞

18、好培訓(xùn)提供依據(jù)。學(xué)籍檔案管理制度、檔案管理員負(fù)責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位的檔案， 并及時輸入計算機。、每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須及時對所有學(xué)員參加 培訓(xùn)班的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況、成績等上檔。、檔案管理員負(fù)責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān) 事項。、學(xué)籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)方可借用。、查閱檔案時，嚴(yán)禁涂改、圈劃、泄露檔案內(nèi)容，違者予 以紀(jì)律處分。、借出或收回檔案時，必須當(dāng)面點清核實。、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時整理，經(jīng)科長審查后才 能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數(shù)字準(zhǔn)確，真實、可靠、齊全、建立檔案資料查閱簿，誰管誰負(fù)責(zé)，誰用誰簽字。、學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保

19、存，不得丟失、損壞。學(xué)員跟蹤調(diào)查制度、堅持定期對參加培訓(xùn)班的學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn) 問題。、每次培訓(xùn)班結(jié)束，要及時把學(xué)員在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況，如：參加培訓(xùn)班的時間、考勤情況及成績，反饋到所在單位，以 便雙方單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。、定期或不定期下基層走訪各單位，查看培訓(xùn)效果，及時 調(diào)整部署，做到有的放矢。、定期召集各基層單位主抓培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，搜集 有關(guān)情況，群策群力搞好培訓(xùn)。安全培訓(xùn)中心監(jiān)考人員職責(zé) 考試是培訓(xùn)管理工作的重要組成部分，也是檢查培訓(xùn)質(zhì)量的 重要手段，為嚴(yán)肅考場紀(jì)律，杜絕考試違紀(jì)作弊行為，建設(shè)好我 礦學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，特對監(jiān)考人員提出以下要求：1、監(jiān)考人員由礦安全監(jiān)督處管理人員擔(dān)任，

20、 提前一天由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)抽取，監(jiān)考人員必須佩帶監(jiān)考證件上崗（石巖溝煤礦監(jiān)考工作證） ，主考、監(jiān)考要相互配合認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，考試過程中監(jiān)考人員必須保持考場秩序良好。2、監(jiān)考人員必須提前十分鐘進(jìn)場，及時安排職工座位，監(jiān)考 人員必須逐一清點人數(shù)和查驗考試證件3、考試過程中，監(jiān)考人員不得回答任何與考試相關(guān)的內(nèi)容，更不允許對考試內(nèi)容作任何提示。4、監(jiān)考人員必須集中精力監(jiān)考，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情， 要求考生及本人所攜帶的手機必須調(diào)至振動或關(guān)機位置，考試期 間不得接聽電話。5、有意移動試卷讓鄰座掃視、 抄襲，交頭接耳、 暗發(fā)信號者，監(jiān)考人員必須立即發(fā)出警告信號。6、監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)， 若因

21、監(jiān)考人員不負(fù)責(zé)任至使職工作弊的，不僅取消監(jiān)考費，并從重追究相關(guān)責(zé)任。7、監(jiān)考人員不得在考場內(nèi)看書、吸煙、閑談。8、本職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸安全培訓(xùn)中心。安全培訓(xùn)中心考卷保密及改卷制度1、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)考試前一天確定監(jiān)考人員，并召開監(jiān)考人員考務(wù)會。2、監(jiān)考人員必須提前 20 分鐘到安全培訓(xùn)中心領(lǐng)取考試卷，并到考場負(fù)責(zé)人員布置、考場規(guī)則等。3、監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀(jì)律和考場規(guī)則，并指定交卷位置和方式。4、監(jiān)考人員要堅守崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真維護(hù)考場秩序，對違紀(jì)人員要及時處理并報安全培訓(xùn)中心。5、監(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)規(guī)整， 并及時交安全培訓(xùn)中 心密封。6、安全培訓(xùn)中心在考后組

22、織有關(guān)人員改卷， 原則上誰出題誰 改卷。7、改卷期間嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對改卷人罰款 200 元，并取消改卷資格。8、安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)試卷全程密封工作， 同時對改卷過程進(jìn) 行監(jiān)督。9、安全培訓(xùn)中心要在考試結(jié)束的第二天公布考試成績。 學(xué)員考勤獎罰制度 為了加強學(xué)員管理，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制訂本制度， 望大 家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。、所有學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，必須按時參加學(xué)習(xí)，有事請假， 不能無故缺課，缺 1次課，罰本人 10 元，罰該隊支書 10 元。、上課期間要遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，做好筆記，不遲 到，不早退，不交頭接耳。發(fā)現(xiàn)上課遲到、早退、睡覺、吸煙、 接電話、交頭接耳一次，罰本人 5 元。

23、、認(rèn)真做好筆記并完成作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)、筆記完不成者1 次罰本人 10 元。、講文明、講衛(wèi)生，不亂寫亂畫，不亂扔果皮、紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰 10 元。、不隨地吐痰，不隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。、不損壞公物，不在墻上踩腳印，發(fā)現(xiàn)一次罰款10 元。、每期培訓(xùn)班結(jié)束， 要對參加考試的人員按成績從高分到低 分進(jìn)行排次序，第一名獎 100 元，第二名獎 80 元，第三名獎 50 元。培訓(xùn)質(zhì)量管理制度 為了使職工培訓(xùn)工作真正落到實處，抓出成效，特制訂本辦 法，望有關(guān)單位和個人認(rèn)真執(zhí)行。、安全培訓(xùn)中心按各單位所報人數(shù)認(rèn)真進(jìn)行組織，組織不 齊追究教培中心的責(zé)任， 每缺 1 人次罰教培中心 10 元，凡查出經(jīng)

24、 培訓(xùn)發(fā)過證的職工達(dá)不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人次罰安全培訓(xùn)中 心 20 元。、加強管理，嚴(yán)格考勤。培訓(xùn)期間，各單位所報學(xué)習(xí)人員 每缺 1 人次，罰支部書記 10 元錢，組織齊表現(xiàn)好的單位獎支書 50 元，月底兌現(xiàn)。、培訓(xùn)班結(jié)束，進(jìn)行閉卷考試，職工考試不及格， 1 人罰 所在單位 50 元，平時安檢科不定期下井抽查， 凡查出職工達(dá)不到 應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人罰單位 50 元。、培訓(xùn)教師要保證教學(xué)質(zhì)量，突出重點，包教包會，凡查 出發(fā)過證的職工達(dá)不到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)的，每人次罰培訓(xùn)教師講課 費 10 元。、培訓(xùn)期間，要求不準(zhǔn)曠課、遲到、早退，每缺一次課， 罰本人 10 元，培訓(xùn)結(jié)束，考試不及格罰本人 100

25、 元，并繼續(xù)培學(xué)員守則、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛煤炭事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨， 努力學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。、專心聽講，勤于思考，認(rèn)真完成作業(yè)。、堅持鍛練身體，積極參加文體活動。、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。、積極參加勞動，生活儉仆。、遵守紀(jì)律，遵守公共秩序，遵守國家法令。、尊敬師長，團結(jié)同志，對人有禮貌，不罵人，不打架。、熱愛集體，愛護(hù)公物，不做對集體和別人有害的事。、謙虛誠實，有錯就改。培訓(xùn)教室管理制度1、每次上課前，學(xué)員進(jìn)入教室準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具，按時上課。、上課認(rèn)真聽講，積極思考，有問題先舉手。待老師同意后 起立發(fā)言，不隨便亂說話

26、，不做小動作，不看課外書籍。、下課鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開教室，下課 時間不得在教室或樓道里追逐打鬧。、教室里桌、凳要擺放整齊，經(jīng)常擦洗，要建立輪流值日制 度，經(jīng)常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛(wèi)生工具擺 放整齊。、愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在桌、凳上亂刻亂劃，不準(zhǔn)隨意拆裝照明 燈具，不準(zhǔn)在墻壁上涂沫，蹬腳印。、值日學(xué)員或拿教室鑰匙的學(xué)員要在預(yù)備鈴響前及時開門， 下課離開教室，關(guān)閉門窗和照明燈具，防止東西丟失。實驗室管理制度1、嚴(yán)格執(zhí)行國家或行業(yè)頒布的法規(guī)、 條律， 在安全培訓(xùn)中心的指 導(dǎo)下，根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)計劃和大綱的安排，開展各種實驗教學(xué)工作。2、儀器、儀表、各種設(shè)備未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可，

27、任何人不得轉(zhuǎn)借或 挪用。3、能正確使用和維修儀器、儀表和設(shè)備。做到心中有數(shù)，定期檢 修或校驗。4、建立、健全儀器、儀表使用手續(xù)，詳細(xì)記錄儀表、儀器使用檢 定、損壞等情況。5、每次實驗前，任課教師協(xié)同管理人員，做好一切準(zhǔn)備，加強 對實習(xí)、實驗人員安全教育，制訂嚴(yán)格的操作規(guī)程，防止違章操作。6、愛護(hù)儀器、儀表，無故丟失、損壞者，視情節(jié)輕重，給予適當(dāng) 處理。7、實驗室管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場， 了解新技術(shù)、 新設(shè)備的使用 情況，增強自身素質(zhì)，提高培訓(xùn)教學(xué)水平。8、若儀器使用頻率高或經(jīng)強烈撞擊等其它特殊情況損壞， 應(yīng)及時 向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原由， 申請維修或購置， 以確保儀器完好和正常使用。9、嚴(yán)格辦理新購儀器、儀表、設(shè)備的入庫驗收手續(xù)，搞好建帳編號、立卡工作，妥善保管好說明書展覽室管理制度、展覽室管理人員要經(jīng)常檢查各個展室內(nèi)圖片、 排板的完 好情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時進(jìn)行處理。、管理人員要經(jīng)常打掃室內(nèi)衛(wèi)生， 始終保持室內(nèi)整 潔、 干凈。、每次組織職工參觀展室前，要對職工進(jìn)行教育，室內(nèi)不 準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)高聲喧嘩，要認(rèn)真聽老師進(jìn)行講解。、職工在參展過