勞務(wù)合同范文集合七篇參考

1、PAGE 頁(yè)碼37勞務(wù)合同范文集合七篇參考勞務(wù)合同范文集合七篇?jiǎng)趧?wù)合同范文集合七篇在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是我的勞務(wù)合同8篇，希望能夠幫助到大家。勞務(wù)合同篇1聘方（甲方）：法人代表（負(fù)責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聘用期限：自年月日至年月日（_年）聘請(qǐng)待遇：每月 （ ） 元，假期不付，鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。幼兒園教師職責(zé)1、對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材，研究教

2、法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。4、進(jìn)班前，必須做好一切預(yù)備工作，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級(jí)，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(zhǎng)保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長(zhǎng)商議符

3、合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo)。聘任合同的解除與終止：乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：（1）聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。（5）乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長(zhǎng)中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。（7）體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。乙方有下列情形之一的，甲方不得

4、解除勞動(dòng)合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（2）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出，乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。本協(xié)議自_年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期： 年月日勞務(wù)合同篇2甲方：(以下簡(jiǎn)

5、稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)因甲方在工程施工中自有勞動(dòng)力不足，需聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)力支持與服務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達(dá)成一致，同意簽訂本協(xié)議。一、勞務(wù)協(xié)作性質(zhì)：短期臨時(shí)用工。二、勞務(wù)協(xié)作用途：僅限于電力工程施工。三、工作地點(diǎn)： (甲方指定的工作區(qū)域)。四、工作內(nèi)容：土石方開挖、變臺(tái)安裝、配電線路架設(shè)、材料轉(zhuǎn)運(yùn)勞務(wù)協(xié)作以及其他輔助性工作。五、協(xié)議有效期：1、本協(xié)議有效期為日歷天，自年月日起至年月日止。2、如遇下列情況之一的，協(xié)議有效期可相應(yīng)順延：a、因甲方原因?qū)е鹿こ坦て陧樠拥?b、因不可抗力導(dǎo)致工程工期延誤的;六、現(xiàn)場(chǎng)代表1、甲方委派的現(xiàn)場(chǎng)代表人為供電營(yíng)業(yè)

6、所(職務(wù))。2、乙方委派的現(xiàn)場(chǎng)代表人為 (姓名)， 身份證號(hào)：。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、對(duì)違反甲方管理制度與紀(jì)律或不服從甲方工作安排的人員，甲方有權(quán)及時(shí)將其請(qǐng)離工作現(xiàn)場(chǎng)并中止其勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。2、甲方負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的停送電、安全監(jiān)管和協(xié)調(diào)工作。3、及時(shí)向乙方提交有關(guān)圖紙、資料文件，并在工作前進(jìn)行必要的交底。4、對(duì)乙方工作完成情況進(jìn)行簽證和驗(yàn)收。5、按本合同約定的時(shí)間向乙方支付合同價(jià)款。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方必須為參加勞務(wù)協(xié)作的全體人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。2、乙方登高作業(yè)人員和技術(shù)工人必須具備相應(yīng)資格證件和工作經(jīng)驗(yàn)。3、乙方進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，熟悉環(huán)境與場(chǎng)地。4、乙方應(yīng)加強(qiáng)

7、現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安全教育，嚴(yán)格按照電力安全工作規(guī)程做好安全措施，正確佩戴使用安全工器具和勞動(dòng)防護(hù)用品，做好安全防護(hù)工作，并做好檢查記錄。5、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙要求、施工安裝規(guī)范和技術(shù)交底的要求工作，確保工效和質(zhì)量。6、乙方應(yīng)安全文明施工，不得對(duì)甲方和第三方造成人身和財(cái)產(chǎn)損失。七、安全責(zé)任1、因乙方原因在工作時(shí)間發(fā)生安全事故的，由乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)事故進(jìn)行處理。2、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方人員在非工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生一切安全責(zé)任事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。八、工作質(zhì)量驗(yàn)收及質(zhì)保期1、工作質(zhì)量驗(yàn)收依據(jù)：設(shè)計(jì)圖紙及國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范。2、乙方在申請(qǐng)甲方對(duì)工作驗(yàn)收前，應(yīng)按甲方要求提供齊全的資料檔案。3、質(zhì)保

8、期：自通過(guò)驗(yàn)收之日起計(jì)算，質(zhì)保期為一年。九、合同金額及付款方式1、協(xié)議價(jià)款： 元整(￥ )。2、乙方在完成約定工作內(nèi)容并通過(guò)甲方驗(yàn)收后，甲方一次性支付95%的協(xié)議款，余款在質(zhì)保期滿付清。十、爭(zhēng)議解決方式履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定向_人民法院提起訴訟。十一、其他本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同篇3甲方：_（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：_（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方為了業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方

9、根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日。二、工作崗位甲方安排乙方從事在全國(guó)范圍內(nèi)的廣告服務(wù)和會(huì)員服務(wù)（會(huì)員服務(wù)僅限射陽(yáng)地區(qū)），并為甲方收集、提供各客戶的合法資料。三、教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）。四、工作業(yè)績(jī)指標(biāo)1試用期工作業(yè)績(jī)指標(biāo)每月完成工作量：255（每月25個(gè)工作日每天5個(gè)企業(yè)訪問量）；每月完成工作業(yè)績(jī)：第一個(gè)月128004=11200元（不包括廣告）；第二個(gè)月228004

10、=22400元（不包括廣告）；第三個(gè)月328004=33600元（不包括廣告）。2正式期工作業(yè)績(jī)指標(biāo)每月完成工作量：2510（每月25個(gè)工作日每天10個(gè)企業(yè)訪問量）；每月完成工作業(yè)績(jī)：528004=56000元（包括廣告）。五、勞動(dòng)報(bào)酬新招聘員工實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后轉(zhuǎn)正式員工。試用期：底薪200元業(yè)績(jī)提成（業(yè)績(jī)10）正式期：底薪300元業(yè)績(jī)提成（業(yè)績(jī)10）廣告：業(yè)績(jī)提成（業(yè)績(jī)20）甲方發(fā)薪日期為每月_日，實(shí)行先工作后付薪。六、獎(jiǎng)懲辦法1獎(jiǎng)勵(lì)：如果乙方當(dāng)月工作量和工作業(yè)績(jī)比較突出，完成規(guī)定的工作量和工作業(yè)績(jī)外，還有超出工作量或工作業(yè)績(jī)，則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法是：除進(jìn)行正常的業(yè)績(jī)提成外，超出

11、部分的提成再增加5。2懲罰：如果乙方當(dāng)月工作量和工作業(yè)績(jī)不能完成時(shí)，可在次月里予以補(bǔ)充。也就是說(shuō)次月除完成規(guī)定工作量和工作業(yè)績(jī)外，還必須額外完成上月沒有完成的任務(wù)且這不算在本月的超出工作量或工作業(yè)績(jī)。如果連續(xù)三個(gè)月沒有完成工作量和工作業(yè)績(jī)，則扣除底薪（指連續(xù)三個(gè)月的底薪），只能按照當(dāng)月的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行提成。七、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_年月日年月日勞務(wù)合同篇4甲方：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)：住所：聯(lián)系電話：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立

12、本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責(zé)：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出

13、現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免

14、之后因履行合同發(fā)生糾紛。四、工作時(shí)間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。2、乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)_天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別

15、于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。六、勞務(wù)報(bào)酬：1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每_月_日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于_市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。

16、否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。七、保險(xiǎn)福利：甲方與乙方協(xié)商，約定為乙方購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)，乙方應(yīng)及時(shí)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。6、乙方被依法追究刑事責(zé)任等。7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

17、商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人：_年_月_日乙方：_年_月_日勞務(wù)合同篇5一、專題界定集體合同是工會(huì)或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。專題針對(duì)集體合同的訂立，集體合同的履行過(guò)程中勞動(dòng)者與用工單位的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說(shuō)明。二、名詞解釋集體合同是工會(huì)或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。三、案例分析案例1 農(nóng)民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎于某等8名農(nóng)民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動(dòng)合同時(shí)，約定月工資為480元，每月30

18、日發(fā)放。后皮革制品公司工會(huì)與該公司又簽訂了集體合同，在有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款中規(guī)定：?jiǎn)T工的工資不得低于550元。第二個(gè)月，公司照例向于某等8名農(nóng)民工發(fā)放了480元的工資。于某將另幾位農(nóng)民工召集一起來(lái)到經(jīng)理辦公室，問：“上個(gè)月，咱們公司的集體合同已經(jīng)規(guī)定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個(gè)月的工資還是480元？”“你們每人的勞動(dòng)合同所規(guī)定的工資，不就是480元嗎？”經(jīng)理不解地問，“公司是按勞動(dòng)合同發(fā)給你們工資，沒什么不妥，因?yàn)槟銈兪寝r(nóng)民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇。”這些農(nóng)民工的工資是否應(yīng)增加呢？ 集體合同是企業(yè)與代表全體職工的工會(huì)之間為完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件而

19、締結(jié)的書面協(xié)議。它的法律效力高于勞動(dòng)合同的法律效力，勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定，當(dāng)兩者出現(xiàn)不一致時(shí)，應(yīng)按集體合同的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)法規(guī)定：依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農(nóng)民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應(yīng)該享有集體合同中相應(yīng)的權(quán)利。所以，經(jīng)理的說(shuō)法沒有法律依據(jù)，公司應(yīng)自集體合同生效之日起，將于某等8名農(nóng)民工的工資，至少增至550元。案例2 勞動(dòng)合同與集體合同不一致怎么辦？王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動(dòng)合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計(jì)發(fā)一次。合同履行期間，企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定

20、：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個(gè)月的工資。根據(jù)這份集體合同的具體規(guī)定，陳師傅屬于可以享受第13個(gè)月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會(huì)通過(guò)并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審核后開始生效實(shí)施，但年終過(guò)后，陳師傅沒有得到企業(yè)支付的第13個(gè)月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補(bǔ)發(fā)第13個(gè)月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)報(bào)酬的支付次數(shù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產(chǎn)生爭(zhēng)議。爭(zhēng)議焦點(diǎn)：勞動(dòng)者和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容與企業(yè)工會(huì)和企業(yè)簽訂的集體合同內(nèi)容不致時(shí)如何處理。勞動(dòng)法第三十五條規(guī)定：“依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個(gè)人

21、與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定”。_市勞動(dòng)合同條例第十八條規(guī)定：“勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定，低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同標(biāo)準(zhǔn)”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中雖然沒有約定可以享受第13個(gè)月工資，但工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同中規(guī)定了第13個(gè)月工資的有關(guān)內(nèi)容。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照集體合同的規(guī)定補(bǔ)發(fā)陳師傅年終第13個(gè)月工資。案例3 集體合同訂立要符合程序媒久是一個(gè)有著幾百人的工廠，工會(huì)成員30多人。由于企業(yè)安全生產(chǎn)條件較差，工會(huì)代表全體職工向工廠書面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨

22、即向企業(yè)員工公布并報(bào)送行政管理部門。后來(lái)職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字已經(jīng)生效為由不予理睬。集體合同訂立要符合程序，否則是不會(huì)生效的。_市集體合同條例中第38條規(guī)定，經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議討論。應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。第39條集體合同草案通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動(dòng)保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中

23、企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議討論，就報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結(jié)果，是不會(huì)生效的。案例4 職工代表5年內(nèi)除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得解除其勞動(dòng)合同企業(yè)裁員增效這股風(fēng)很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會(huì)的代表，本來(lái)是不用擔(dān)心的?？墒菑S里找他談話，雖沒有明說(shuō)，話里話外說(shuō)他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)廠里的貢獻(xiàn)有目共睹，現(xiàn)在廠里有了困難，希望他發(fā)揚(yáng)一下蠟燭精神。而他確實(shí)已經(jīng)燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說(shuō)道：“我是老工人了不假，可也不是廠里的累贅。我技術(shù)過(guò)關(guān)，從沒有過(guò)事假病假，合同期限也還有4年，我還是職

24、工代表按規(guī)定不應(yīng)該和我解除合同”。廠長(zhǎng)說(shuō)：“現(xiàn)在不是情況特殊嗎，廠里規(guī)定50歲以上的老工人一律解除合同”集體合同的訂立過(guò)程是企業(yè)職工代表組織職工實(shí)現(xiàn)民主權(quán)利的過(guò)程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對(duì)話的過(guò)程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對(duì)企業(yè)的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查提出意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此免不了有得罪企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國(guó)家在集體合同規(guī)定中專門規(guī)定，職工一方代表在合同期內(nèi)在擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同。所謂嚴(yán)重過(guò)失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或用人單位規(guī)章制度合嚴(yán)重

25、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成嚴(yán)重?fù)p害以及被依法追究刑事責(zé)任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對(duì)的。四、操作實(shí)務(wù)勞動(dòng)保障行政部門關(guān)于集體合同的職能集體勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除和終止都應(yīng)該按照屬地原則向主管的勞動(dòng)行政部門報(bào)送、備案、審查。集體勞動(dòng)合同只有在勞動(dòng)保障行政部門審查同意后才能生效。_市集體合同條例規(guī)定，市和區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。集體合同須知不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動(dòng)和生活條件，而且涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，內(nèi)容具有廣泛性、整體性的特點(diǎn)。集體合同的效力高于個(gè)人勞動(dòng)合同，集體合同適用于

26、企業(yè)全體職工；集體合同規(guī)定了本企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，否則無(wú)效，無(wú)效部分以集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)代替。企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，侵害了工會(huì)和全體職工的合法權(quán)益并造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)物質(zhì)賠償責(zé)任集體合同草案生效程序經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。集體合同生效程序集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議審議通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十

27、日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動(dòng)保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭(zhēng)議處理集體勞動(dòng)合同在協(xié)商過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級(jí)工會(huì)和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議；集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行。履行集體合同過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)，協(xié)商處理。五、相關(guān)法規(guī)對(duì)集體合同簽訂及其內(nèi)容要求的規(guī)定中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第33條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同

28、由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。第35條依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。中華人民共和國(guó)公司法第18條公司職工依照中華人民共和國(guó)工會(huì)法組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。對(duì)于集體合同爭(zhēng)議的處理規(guī)定工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法第28條因簽訂和履行集

29、體合同發(fā)生爭(zhēng)議，用人單位工會(huì)可以就解決爭(zhēng)議問題與用人單位平等協(xié)商。第29條因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)協(xié)同政府勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理。第30條因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。上級(jí)工會(huì)依法律法規(guī)的規(guī)定及本辦法參與處理。對(duì)集體協(xié)商代表產(chǎn)生、及資格的規(guī)定_市集體合同條例第7條本條例所稱集體協(xié)商代表(以下簡(jiǎn)稱協(xié)商代表)是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對(duì)等，一般為三至十人，并各自確定一名

30、首席代表。第8條職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)征求職工意見后選派。未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任或者由其書面委托的其他協(xié)商代表?yè)?dān)任；工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的，職工一方的首席代表由協(xié)商代表民主推舉產(chǎn)生。篇二：勞務(wù)合同(范本)勞務(wù)備案建設(shè)工程施工勞務(wù)合同工程名稱：發(fā)包方：_建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司( 分公司)承包方：發(fā)包方：_建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司（ 分公司） 承包方：依照中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)建筑法和其它相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿和誠(chéng)信的原則，雙方就本工程的勞務(wù)事

31、項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。1、工程概況1工程名稱：1.2工程地點(diǎn)：1.3基本概況（單位工程個(gè)數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、層高、建筑物高度和建筑面積等）： 2、施工條件1施工機(jī)具1發(fā)包方提供項(xiàng)目公用大中型施工機(jī)械，如塔吊、井架、卷?yè)P(yáng)機(jī)、砼攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、砼振動(dòng)器、手推車、電焊機(jī)、鋼筋切斷機(jī)、鋼筋彎曲機(jī)等。2.1.2承包方自備隊(duì)組或個(gè)人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。2水電水電通至施工現(xiàn)場(chǎng)。3材料2.3.1材料堆放處距建筑物m之內(nèi)。2.3.2主要周轉(zhuǎn)材料是：2.3.33、勞務(wù)承包內(nèi)容及價(jià)格3.1 勞務(wù)承包內(nèi)容及價(jià)格如下：2出現(xiàn)

32、承發(fā)包雙方協(xié)商解除本合同、承包內(nèi)勞務(wù)作業(yè)工程量增減較大、有承包外勞務(wù)作業(yè)等情形，不能使用勞務(wù)價(jià)格包干辦法計(jì)算勞務(wù)費(fèi)的，按以下分項(xiàng)工程實(shí)物工程量計(jì)件綜合價(jià)計(jì)算勞務(wù)費(fèi)：3勞務(wù)作業(yè)承包外計(jì)時(shí)工單價(jià)：技工元工日，普工元工日。4勞務(wù)價(jià)格相關(guān)說(shuō)明3.4.1會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和有關(guān)稅費(fèi)、 3.4.2承包方自行中途退場(chǎng)造成解除本合同的，按原定勞務(wù)價(jià)格的進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)的最終結(jié)算。4、工期1總工期：自年日至年日止，共4.2 重點(diǎn)形象進(jìn)度要求：承包方必須根據(jù)項(xiàng)目安排的形象進(jìn)度計(jì)劃，及時(shí)組織與調(diào)配好勞動(dòng)力，確保按時(shí)乃至提前完成。3發(fā)包方根據(jù)工期、形象進(jìn)度要求以及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度情況，簽發(fā)工程任務(wù)單細(xì)化分項(xiàng)工程勞務(wù)作業(yè)的具體工期，或

33、在施工過(guò)程中另外安排或調(diào)整具體工期，承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行，確保按時(shí)乃至提前完成。5、質(zhì)量1承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量規(guī)范，按工程設(shè)計(jì)圖紙和發(fā)包方的技術(shù)交底進(jìn)行施工，不得擅自修改設(shè)計(jì)，不得偷工減料，不得違反操作規(guī)程。2承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)包方的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足發(fā)包方GB/T19001-20_質(zhì)量管理體系要求。3發(fā)包方簽發(fā)技術(shù)交底單細(xì)化分項(xiàng)工程具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，或在施工過(guò)程中書面或口頭提出具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行，精心施工，認(rèn)真自檢，確保工程質(zhì)量。6、安全1承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行JGJ5999建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)包方的安全管理與處罰規(guī)定，遵守承發(fā)包雙方簽訂

34、的安全管理協(xié)議，認(rèn)真按發(fā)包方的安全技術(shù)交底進(jìn)行施工，嚴(yán)禁違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律，滿足發(fā)包方職業(yè)健康安全管理體系要求。2發(fā)包方簽發(fā)安全技術(shù)交底單細(xì)化分項(xiàng)工程具體安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，或在施工過(guò)程中書面或口頭提出具體安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行，確保施工安全。7、文明施工1承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行JGJ5999文明施工檢查標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)包方文明施工管理規(guī)定，嚴(yán)禁野蠻作業(yè)，滿足發(fā)包方GB/T2400120_環(huán)境管理體系要求。2承包方必須督促其勞務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行以下文明施工要求：保持做到“三清五好”，即誰(shuí)做誰(shuí)清、邊做邊清、工完場(chǎng)清；工作進(jìn)度好，質(zhì)量安全好，節(jié)約材料好，愛護(hù)機(jī)具好，協(xié)作配合好。按指定地點(diǎn)分類整齊堆放建

35、筑材料。按指定地點(diǎn)倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。搞好所用臨時(shí)設(shè)施及其周圍環(huán)境的衛(wèi)生。講究個(gè)人衛(wèi)生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線。杜絕一切不安全不文明行為。8、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付1結(jié)算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之前，每月預(yù)結(jié)一次，按結(jié)算周期內(nèi)承包方實(shí)際完成勞務(wù)作業(yè)工程量的%預(yù)結(jié)，預(yù)結(jié)完畢后.天之內(nèi)付清預(yù)結(jié)的勞務(wù)進(jìn)度款，承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之后.天之內(nèi)進(jìn)行最終結(jié)算，最終結(jié)算完畢后天之內(nèi)付清全部勞務(wù)費(fèi)。已付勞務(wù)進(jìn)度款之和大于最終結(jié)算的勞務(wù)費(fèi)數(shù)額的，承包方必須在最終結(jié)算完畢后5天之內(nèi)將其差額退

36、還發(fā)包方。8.2 結(jié)算程序:項(xiàng)目部對(duì)承包方的勞務(wù)作業(yè)成果進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)定、結(jié)算勞務(wù)作業(yè)工程量、填寫工程任務(wù)單（施工員負(fù)責(zé)計(jì)算工程量及評(píng)定進(jìn)度和文明施工，質(zhì)檢員負(fù)責(zé)評(píng)定質(zhì)量，安全員負(fù)責(zé)評(píng)定安全，材料員負(fù)責(zé)評(píng)定材料及機(jī)械設(shè)備使用情況，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（工程承包人）負(fù)責(zé)審核上述評(píng)定、填寫勞務(wù)單價(jià)）生產(chǎn)部門審核實(shí)完工程量勞資部門審核勞務(wù)單價(jià)、結(jié)算勞務(wù)費(fèi)、填寫勞務(wù)費(fèi)結(jié)算單財(cái)務(wù)部門審核工程任務(wù)單和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算單、送分公司主管勞資領(lǐng)導(dǎo)審核后入帳。上述項(xiàng)目部和職能部門為發(fā)包方的項(xiàng)目部和職能部門。8.3 結(jié)算周期：上月26日至當(dāng)月25日為一個(gè)結(jié)算周期。4發(fā)包方憑已經(jīng)過(guò)發(fā)包方的項(xiàng)目部和有關(guān)部門審核的工程任務(wù)單、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算單辦

37、理勞務(wù)費(fèi)支付手續(xù)，結(jié)算手續(xù)不齊全的，發(fā)包方財(cái)務(wù)部門可拒付勞務(wù)費(fèi)，待各項(xiàng)結(jié)算手續(xù)完善之后才支付。5本勞務(wù)分包工程稅金由承包方（勞務(wù)公司）申報(bào)繳納，發(fā)包方每次支付勞務(wù)費(fèi)的同時(shí)，按相應(yīng)稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務(wù)費(fèi)及建安稅后于次月10日前申報(bào)納稅，向發(fā)包方開具等額（即勞務(wù)費(fèi)+建安稅）的勞務(wù)發(fā)票原件及完稅憑證（納稅申報(bào)表、稅款轉(zhuǎn)帳底單、稅票等資料）復(fù)印件并加蓋勞務(wù)公司公章，以便發(fā)包方辦理抵稅。如發(fā)包方未單獨(dú)支付建安稅的，承包方拒開勞務(wù)發(fā)票；如發(fā)包方已支付勞務(wù)費(fèi)及建安稅，而勞務(wù)公司未按以上規(guī)定提供勞務(wù)發(fā)票及完稅憑證的，發(fā)包方拒付后續(xù)勞務(wù)費(fèi)，并由承包方承擔(dān)由此引起的發(fā)包方不能及

38、時(shí)辦理抵稅的經(jīng)濟(jì)損失（即由承包方自行承擔(dān)建安稅）。勞務(wù)合同篇6甲方：_地址：_電話：_法定代表人：_職務(wù)：_乙方：_地址：_電話：_法定代表人：_職務(wù)：_依照中華人民共和國(guó)合同法及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1、甲方聘請(qǐng)乙方公司的模特_和_作為甲方_活動(dòng)需要的模特。2、乙方承諾該模特為乙方的模特，并依據(jù)簽約內(nèi)容有權(quán)代理該模特簽訂合同，依法保證甲、乙雙方商定的肖像權(quán)使用；3、甲方承諾按合同約定支付乙方所得的相關(guān)費(fèi)用。第二條甲方聘用第一條所列模特主要用于_。乙方

39、該模特事務(wù)包括：1、模特所需要的服裝、化妝、道具等由_方提供或負(fù)責(zé)；2、模特來(lái)回交通、飲食、住宿相關(guān)費(fèi)用由_方負(fù)責(zé)承擔(dān)；3、甲方承諾該模特形象的使用期限為：從_年_月_日至_年_月_日止。（共計(jì)_日）第三條酬金及支付方式1、乙方酬金底薪為每日人民幣_(tái)元。2、甲方支付酬金方式為自合同簽訂生效日起_日內(nèi)提前預(yù)付總酬金的_%。拍攝結(jié)束后_日內(nèi)支付其余的_%。3、支付方式為下列第_種（1）現(xiàn)金支付（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方開戶行：_銀行賬號(hào)：_第四條第三條所說(shuō)酬金含稅金，模特個(gè)人所得稅由乙方代繳。第五條甲方承擔(dān)對(duì)模特形象進(jìn)行設(shè)計(jì)、化妝、造型、裝飾、拍照、廣告宣傳等，乙方依據(jù)甲方要求進(jìn)行并以甲方

40、最終認(rèn)可的造型完成甲方要求的形象，并依據(jù)活動(dòng)宣傳方案執(zhí)行，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條甲、乙雙方承諾保護(hù)彼此商業(yè)秘密，未盡一方許可另一方不得向任何第三方披露、發(fā)布、復(fù)制和傳播，包括但不限于：1、甲方所有商業(yè)計(jì)劃書、策劃案、廣告宣傳方案；2、甲、乙雙方的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人員、資產(chǎn)和管理情況；3、模特個(gè)人隱私和個(gè)人相關(guān)信息；4、其他雙方可能涉及公司名譽(yù)、誠(chéng)信和經(jīng)濟(jì)利益的相關(guān)文字、圖片、視聽產(chǎn)品、創(chuàng)意等。5、_第七條違約責(zé)任任何一方違約，受損方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，要求過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。第八條特別約定1、因不可抗力因素使得甲方無(wú)法完成合同約定的活動(dòng)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的酬金；2、因甲方

41、單方面原因致使活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行，乙方有權(quán)獲得合約約定的全部酬金作為違約金。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。4、_5、_第九條爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交_仲裁委員會(huì)仲裁或向_人民法院提起訴訟。第十條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_法定代理人：_ 法定代理人：_聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_年_月_日勞務(wù)合同篇7

42、甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就乙方向甲方提供保安服務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議，共同信守下列各條款。第一條、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人員名，其中隊(duì)長(zhǎng)名，班長(zhǎng)名。第二條、保安服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)1、乙方同意向甲方提供巡邏服務(wù)、門衛(wèi)服務(wù)及守護(hù)服務(wù)；2、乙方向甲方提供的各項(xiàng)保安服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第三條、合同有效期限本合同有效期限為；自年月日起至年月日止。第四條、保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)支付方式1、甲方在合同付給乙方保安勞務(wù)費(fèi)每人每月人民幣（大寫）： 元整，（￥ 元整 ）每月共計(jì)人民幣（大寫） 元整，（

43、￥ ）2、保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)按月季度半年年結(jié)算，自合同簽訂后乙方派駐保安人員前結(jié)算第一筆保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)用，以后應(yīng)在每月季度半年第一個(gè)月年度第一個(gè)月五日前結(jié)算下一筆保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)。由甲方以轉(zhuǎn)賬現(xiàn)金方式支付。第五條、甲方應(yīng)履行的職責(zé)1、根據(jù)實(shí)際需要為保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具、組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場(chǎng)所、住宿、工作餐、表薄等。2、配備符合國(guó)家要求的消防安全設(shè)施，對(duì)乙方提出的安全防范隱患報(bào)告應(yīng)及時(shí)答復(fù)和改進(jìn)。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。不得指使保安人員從事違法違紀(jì)犯罪活動(dòng)。3、根據(jù)國(guó)家法律的相關(guān)規(guī)定，保安員工作時(shí)間每周為40小時(shí)，雙休日、超時(shí)部分及法定節(jié)假日的加班費(fèi)、補(bǔ)貼等由甲方按法律規(guī)定直接支付保安員。4、甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督乙方保