附件2招聘崗位職責(zé)和任職要求

1、PAGE 1 PAGE 59 附件2：招聘崗位職責(zé)和任職要求荊州海子湖投資有限公司一、辦公室（一）黨建文書主管2名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織開展公司黨建工作，承辦黨委的日常工作；（2）抓好黨員教育、基層黨組織班子成員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；（3）做好黨員的發(fā)展工作和黨費(fèi)的收繳工作；（4）負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍的日常管理和黨建信息化建設(shè)；（5）負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)的籌備及會(huì)務(wù)工作。（6）組織開展各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好先進(jìn)典范的評(píng)比與表彰、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，并抓好經(jīng)驗(yàn)的推廣工作；（7）各類公文撰寫；（8）認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40

2、歲以內(nèi)，共產(chǎn)黨員，中文、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（2）三年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有行政事業(yè)單位、國企等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；（3）工作積極投入，吃苦耐勞，可以接受高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作；（4）做事細(xì)致高效，思維敏捷，有一定的商務(wù)禮儀知識(shí)，個(gè)人形象尚佳。（二）子公司辦公室文員1名 1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司文件的呈轉(zhuǎn)、擬定及發(fā)放；（2）協(xié)助制定公司的各項(xiàng)管理制度及負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)管理公司各種紙質(zhì)文件并建檔規(guī)范管理；（4）負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、設(shè)備設(shè)施等物品的采購及發(fā)放；（5）負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)管理、接待、后勤管理及車輛管理；（6）認(rèn)真做好公司

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力；（3）熟悉使用OFFICE等辦公軟件。二、財(cái)務(wù)部（一）財(cái)務(wù)部長(zhǎng)1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)協(xié)助公司決策層制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略，為公司各項(xiàng)決策提供決策依據(jù)，從財(cái)務(wù)的角度論證各項(xiàng)決策的可行性。并制訂和落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，配合公司的整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作。從整體上組織預(yù)算的編制、下達(dá)、實(shí)施及其達(dá)成情況的跟蹤和分析，確保預(yù)算的達(dá)成；（3）規(guī)劃、組織、實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算工作。監(jiān)督會(huì)計(jì)核算合法合規(guī)性，準(zhǔn)確反映公

4、司運(yùn)營(yíng)情況；確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，為決策提供支持； （4）規(guī)劃、組織、實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理工作。通過組織各種措施的實(shí)施，控制資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、資金管理，確保公司整體保持良好的財(cái)務(wù)狀況；（5）針對(duì)資金收支狀況，合理規(guī)劃和調(diào)度資金，發(fā)揮資金使用效率，節(jié)約資金使用成本；（6）參與投資決策和關(guān)注投資回報(bào)，從財(cái)務(wù)角度提出建設(shè)性建議。積極配合融資工作，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)融資目標(biāo)； （7）做好外部審計(jì)接洽工作，保證審計(jì)工作順利開展；做好內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作規(guī)范，保證經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性和資產(chǎn)不流失； （8）整體規(guī)劃公司稅賦，使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低。依法納稅，合理籌劃；（9）管理子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，掌

5、握子公司的重大投資經(jīng)營(yíng)決策，確保公司整體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在可控范圍內(nèi)； （10）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍； （11）加強(qiáng)與稅務(wù)、金融、中介機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等的溝通和聯(lián)系，保持良好關(guān)系；（12）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）十年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過大中型集團(tuán)企業(yè)或行政事業(yè)單位同等職位5年以上；（3）精通財(cái)務(wù)管理、股權(quán)管理、資本運(yùn)作及相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略管理模式；（4）良好的溝通能力、表達(dá)能力和寫作能力；（5）中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先

6、。（二）財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)1名1. 崗位職責(zé)（1）協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)做好公司預(yù)算管理，負(fù)責(zé)預(yù)算的具體編制、審核及執(zhí)行情況監(jiān)督，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)；（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)核算，對(duì)重大會(huì)計(jì)復(fù)雜處理作出指導(dǎo)，對(duì)公司報(bào)表及合并報(bào)表進(jìn)行審核，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整性；（3）時(shí)刻關(guān)注公司的財(cái)務(wù)管理狀況，對(duì)財(cái)務(wù)異常狀況及時(shí)向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)并提出解決方案，關(guān)注資金使用情況，提出合理化資金使用建議；（4）根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)狀況，制訂具體的稅收籌劃方案；（5）協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)管理子公司財(cái)務(wù)，及時(shí)匯報(bào)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)及可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案；（6）協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)；（7）維持與稅務(wù)、金融、中介

7、機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）八年以上大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（3）精通財(cái)務(wù)核算、稅收籌劃、預(yù)算管理等各方面財(cái)務(wù)技能,熟悉集團(tuán)運(yùn)作模式；（4）良好的溝通能力、表達(dá)能力和寫作能力；（5）中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。（三）海投財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作，對(duì)分配的核算內(nèi)容認(rèn)真及時(shí)完成，保證核算質(zhì)量；（2）負(fù)責(zé)公司相關(guān)納稅申報(bào)工作、數(shù)據(jù)上報(bào)工作，保證各種數(shù)據(jù)上報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；（3）參與財(cái)務(wù)審核工作，從自身工作角度提出合理建議；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

8、他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和WORD、EXCEL等各類辦公軟件，熟悉法律規(guī)章、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào) 、銀行辦事等各方面內(nèi)容，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；（4）中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。（四）郢都農(nóng)業(yè)公司財(cái)務(wù)主管1名1. 崗位職責(zé)（1）制訂公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行；（2）組織編制公司年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；（3）參與公司投資經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)角度提出建議，并對(duì)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)作出提示以供決策，對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)及時(shí)向母公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)；（4）組織做好公司會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)

9、計(jì)信息質(zhì)量；組織做好公司稅務(wù)申報(bào)工作、各種數(shù)據(jù)上報(bào)工作，確保對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)的真實(shí)完整性；（5）做好公司資金管理工作，隨時(shí)關(guān)注公司財(cái)務(wù)狀況，將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)；（6）做好公司稅收籌劃工作；（7）協(xié)助公司做好融資工作；（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）五年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉酒店運(yùn)作模式，精通酒店財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、稅收籌劃等各方面知識(shí)；（4）中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；（5）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和表達(dá)能力。（五）園博園公司財(cái)務(wù)主管1名1. 崗位職責(zé)（1）制訂公司

10、財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行；（2）組織編制公司年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；（3）參與公司投資經(jīng)營(yíng)決策，從財(cái)務(wù)角度提出建議，并對(duì)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)作出提示以供決策，對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)及時(shí)向母公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)；（4）組織做好公司會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；組織做好公司稅務(wù)申報(bào)工作、各種數(shù)據(jù)上報(bào)工作，確保對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)的真實(shí)完整性；（5）做好公司資金管理工作，隨時(shí)關(guān)注公司財(cái)務(wù)狀況，將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)；（6）做好公司稅收籌劃工作；（7）協(xié)助公司做好融資工作；（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)

11、驗(yàn)，三年以上景區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；（3）中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和表達(dá)能力。（六）郢都農(nóng)業(yè)公司出納1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)日常資金收支的管理和核對(duì)； （2）與會(huì)計(jì)進(jìn)行基本賬務(wù)的核對(duì)； （3）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； （4）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）兩年及以上出納從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)收銀系統(tǒng)；（3）熟悉發(fā)票開具流程；（4）熟悉銀行收付款流程。（七）環(huán)境公

12、司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制工作，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；（2）做好公司會(huì)計(jì)核算工作，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；做好公司稅務(wù)申報(bào)工作、各種數(shù)據(jù)上報(bào)工作，確保對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)的真實(shí)完整性；（3）做好公司資金管理工作，隨時(shí)關(guān)注公司財(cái)務(wù)狀況，將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)；（4）做好公司稅收籌劃工作；（5）做好與財(cái)務(wù)相關(guān)的其他文書工作；（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）三年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保服務(wù)類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）熟悉賬務(wù)處理系統(tǒng)、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；（4）中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。三、項(xiàng)目部（

13、一）合同管理及造價(jià)審查主管1名 1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理中涉及工程造價(jià)相關(guān)工作進(jìn)行管理和審查；（2）配合部門負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目各關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理工作；（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作安排與人員調(diào)配；認(rèn)真貫徹落實(shí)部門年度目標(biāo)責(zé)任書；（4）按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，工程造價(jià)專業(yè)；（2）具備造價(jià)工程師資格；（3）三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；（4）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與職業(yè)道德。（二）方案審查及產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目管理主管1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案審查及產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目管理工作； （2）配合部門負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目各關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理工作；（3）配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)各

14、建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工的檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理存在的安全隱患等問題； （4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作安排與人員調(diào)配；在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)部門年度目標(biāo)責(zé)任書;（5）按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，男性，建筑工程類專業(yè)；（2）具備注冊(cè)建造師資格（房建或市政專業(yè)二級(jí)及以上）；（3）三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；（4）具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與職業(yè)道德。四、成本合約部（一）采購主管1名1. 崗位職責(zé)（1）制定公司招標(biāo)采購管理辦法及配套制度；（2）建立并完善供應(yīng)商庫，制定供應(yīng)商管理制度，完善供應(yīng)商管理體系；（3）對(duì)下屬子公司招標(biāo)采

15、購工作進(jìn)行集中管理，審核集團(tuán)及子公司招標(biāo)采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃的鋪排和落實(shí)工作；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，工程類相關(guān)專業(yè)，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）有較強(qiáng)的公文寫作能力，能熟練使用Word、Excel等office辦公軟件； （3）熟知各種建筑材料價(jià)格、性能及招標(biāo)采購流程，了解市場(chǎng)行情； （4）有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。（二）采購專員1名1. 崗位職責(zé)（1）組織公開招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、競(jìng)爭(zhēng)性磋商、商務(wù)比選、議價(jià)等招標(biāo)采購工作； （2）負(fù)責(zé)招標(biāo)采購過程資料管理，負(fù)責(zé)建立招標(biāo)采購臺(tái)賬，定期維護(hù)更新，協(xié)助進(jìn)行部門日常工作管理；（

16、3）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2. 任職要求 （1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，工程類相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生； （2）有較強(qiáng)的公文寫作能力，能熟練使用Word、Excel等office辦公軟件； （3）有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。荊州郢都生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司一、總經(jīng)辦（一）副總經(jīng)理1名（酒店管理方向） 1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)度假酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)管理、營(yíng)銷管理、成本管理、品牌管理、安全管理等工作；（2）監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針實(shí)施情況；（3）組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)；（4）研究市場(chǎng)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格體系；（

17、5）制定度假酒店管理制度、崗位責(zé)任制等；（6）協(xié)調(diào)指導(dǎo)相關(guān)部門的運(yùn)作，加強(qiáng)人員教育、培訓(xùn)和管理，不斷提高景區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡50歲以內(nèi)，具有五年及以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維，良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。（二）副總經(jīng)理1名（景區(qū)運(yùn)營(yíng)方向）1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)花海景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作，制定運(yùn)營(yíng)管理模式、管理制度、經(jīng)營(yíng)方針、設(shè)計(jì)組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)開展策略等；（2）研究制定花海景區(qū)項(xiàng)目長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和收支預(yù)算，并執(zhí)行實(shí)施實(shí)

18、現(xiàn)年度計(jì)劃和目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)花海景區(qū)項(xiàng)目的全程策劃、實(shí)施、管理及控制；（4）制定并主導(dǎo)實(shí)施花海景區(qū)項(xiàng)目業(yè)務(wù)鏈各個(gè)崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理；（5）定期不定期調(diào)研國內(nèi)旅游市場(chǎng)，分析景區(qū)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)狀況，不斷完善運(yùn)營(yíng)方案；（6）協(xié)調(diào)指導(dǎo)相關(guān)部門的運(yùn)作，加強(qiáng)人員教育、培訓(xùn)和管理，不斷提高景區(qū)服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡50歲以內(nèi)，具有五年及以上景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉旅游小鎮(zhèn)型或者旅游文化型相關(guān)特色與經(jīng)營(yíng)理念；（4）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略思維以及良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。（三）副總

19、經(jīng)理1名（商業(yè)運(yùn)營(yíng)方向）1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)擬定商業(yè)定位、商業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期和年度工作計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的策劃推廣、招商銷售、商業(yè)運(yùn)作、租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理等方面的管理與指導(dǎo)；（3）研究擬定各項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、成本控制、收益回報(bào)等；（4）對(duì)于商業(yè)街區(qū)業(yè)態(tài)布局有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和見解，可以主導(dǎo)實(shí)施商業(yè)品牌對(duì)外推廣和良好的招商運(yùn)營(yíng)成績(jī)；（5）協(xié)調(diào)指導(dǎo)相關(guān)部門的運(yùn)作，加強(qiáng)人員教育、培訓(xùn)和管理，不斷提高景區(qū)服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡50歲以內(nèi)，具有五年及以上大型商圈、商業(yè)街招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同

20、崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維，以及良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。二、運(yùn)營(yíng)管理中心（一）景區(qū)運(yùn)營(yíng)主管1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)花海景區(qū)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理，為游客提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，能開拓景區(qū)多板塊經(jīng)營(yíng)；（2）負(fù)責(zé)郢城文化園內(nèi)文旅及夜游項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)及管理；（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)合作項(xiàng)目的洽談，撰寫起草郢城文化園運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、方案、總結(jié)、情況分析、調(diào)查報(bào)告及設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)流程等；策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；（4）負(fù)責(zé)景區(qū)新增項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與推廣相關(guān)工作；（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理郢城文化園內(nèi)設(shè)施設(shè)備的清潔、維修、保養(yǎng)及成本控制節(jié)能降耗工作；（

21、6）負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊(duì)，及時(shí)處理景區(qū)投訴、辦理和反饋。2. 任職要求：（1）全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡45歲以內(nèi)，具有三年景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉景區(qū)各部門服務(wù)及管理流程。（3）具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，愛崗敬業(yè)。（二）招商專員1名（郢街項(xiàng)目）1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的擬定和起草；（2）在部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)下開展項(xiàng)目招商工作，按照要求完成招商任務(wù)；（3）按照招商方案的要求，嚴(yán)格把關(guān)進(jìn)場(chǎng)商家、品牌的質(zhì)量，積極做好進(jìn)園商家的對(duì)接和服務(wù)；（4）維護(hù)好與園區(qū)內(nèi)客商的客戶關(guān)系，積極拓展招商業(yè)務(wù)，招好

22、商、招大商、大招商。2. 任職要求：（1）全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35歲以內(nèi)，具有兩年商業(yè)招商、營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。（三）運(yùn)營(yíng)專員1名（酒店項(xiàng)目）1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)景區(qū)運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)，制定年度、季度的推廣計(jì)劃，包括項(xiàng)目推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算；（2）負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作；（3）負(fù)責(zé)酒店線上OTA平臺(tái)的全覆蓋運(yùn)營(yíng)，對(duì)酒店市場(chǎng)與數(shù)據(jù)做綜合分析，提供渠道運(yùn)營(yíng)及增長(zhǎng)的策略并執(zhí)行；（4）有相關(guān)酒店線上OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各個(gè)OTA渠道，例如：攜程、美團(tuán)、飛

23、豬等運(yùn)營(yíng)規(guī)則有一定的了解、接觸和認(rèn)識(shí)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35歲以內(nèi)，具有兩年及以上景區(qū)或酒店活動(dòng)策劃、推廣、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。（四）園藝主管1名1. 崗位職責(zé)（1）熟悉或掌握基本育種理論知識(shí)與操作技術(shù)；（2）熟悉、掌握花卉日常養(yǎng)護(hù)管理，會(huì)使用常用設(shè)施設(shè)備；（3）負(fù)責(zé)水肥系統(tǒng)的操作、管理、監(jiān)督工作；（4）負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)花卉養(yǎng)護(hù)、培植、病蟲害防治等工作；（5）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、組織、對(duì)接園林景觀、花卉造型設(shè)計(jì)、布景等工作。2. 任職要求（1）全日制

24、本科及以上學(xué)歷，園藝、花卉相關(guān)專業(yè)，有花卉園藝師工程師證優(yōu)先； （2）年齡45歲以內(nèi)，具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉花卉養(yǎng)護(hù)、培植、病蟲害防治流程，能夠獨(dú)立完成花卉造型設(shè)計(jì)、布景等工作。（五）酒店餐飲部主管1名1. 崗位職責(zé)（1）制定餐廳工作流程、行業(yè)規(guī)范、管理制度等，負(fù)責(zé)餐廳日常工作，保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行；（2）了解當(dāng)日用餐人數(shù)及要求，合理安排服務(wù)員工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生、餐具和酒具的準(zhǔn)備工作；（3）加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對(duì)菜品、服務(wù)等方面的意見；（4）定期檢查維護(hù)設(shè)施設(shè)備，保持與相關(guān)部門和上級(jí)的有效聯(lián)系和溝通，及時(shí)處理化解有關(guān)問題；（5）負(fù)責(zé)餐廳員工的學(xué)習(xí)、教育和培

25、訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和旅游接待水平。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡40歲以內(nèi)，具有三年以上酒店餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（六）酒店客房部主管1名1. 崗位職責(zé)（1）管理監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，包括清潔用具、日常消耗品等，定期結(jié)算各種物品的消耗量，嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少浪費(fèi)；（3）組織每周例會(huì)，聽取匯報(bào)，及時(shí)解決工作中遇到的問題；（4）經(jīng)常與前廳保持聯(lián)系，了解賓客對(duì)客房部的各項(xiàng)意見；（5）積極了解酒店客房用品的新產(chǎn)品，擇優(yōu)選購酒店日常消耗用品；（6）與工

26、程部門聯(lián)絡(luò)對(duì)客房的各項(xiàng)維修及保養(yǎng)提出意見，制定客房定期維修方案和能源節(jié)約方案；（7）檢查消防器具、做好防火、防盜等安全工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡40歲以內(nèi)，具有三年以上精品酒店、度假酒店客房部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（七）酒店大堂經(jīng)理1名1. 崗位職責(zé)（1）接待和迎送客人，解答賓客詢問并為賓客提供必要的幫助。檢查接待重要客人的房間，處理客人投訴，并將投訴存檔備查；（2）負(fù)責(zé)客人遺留物的簽收、保管、查找及認(rèn)領(lǐng)工作；（3）協(xié)助前臺(tái)接待客人并處理客人賬務(wù)疑慮等方面的問題；（4）督導(dǎo)員工按規(guī)范操作，檢查前廳工作人員的工作狀況；（5）協(xié)助上級(jí)和相關(guān)

27、部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡30歲以內(nèi)，具有三年及以上精品酒店、度假酒店大堂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉酒店前廳的管理工作，具有較強(qiáng)工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。三、物業(yè)管理中心（一）物業(yè)管理專員1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)物業(yè)工程水、電、氣、土建、綠化等設(shè)備的日常維護(hù)與管理，及時(shí)處理解決各處設(shè)備、設(shè)施的突發(fā)故障；（2）負(fù)責(zé)整個(gè)景區(qū)安保、保潔、工程維修等方面人員的管理工作，保障景區(qū)正常有序運(yùn)作；（3）適時(shí)了解掌握?qǐng)@內(nèi)物業(yè)工作動(dòng)態(tài)，確保各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃保質(zhì)保量完成。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，男性，物業(yè)管理、

28、機(jī)電、園林等相關(guān)專業(yè)，有行業(yè)中級(jí)以上資格證；（2）年齡35歲以內(nèi)，具有兩年以上樓盤、商圈等物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。荊州海子湖城市環(huán)境有限公司環(huán)保部（一）室內(nèi)環(huán)境管理專員1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)室內(nèi)及展廳環(huán)境衛(wèi)生管理，確保室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求；（2）負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生項(xiàng)目安全管理，提高員工安全意識(shí)，確保安全作業(yè)；（3）負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生項(xiàng)目應(yīng)急管理，制定切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件的處理高效及時(shí)；（4）指導(dǎo)和組織開展室內(nèi)環(huán)境保潔等具體工作，保證公司管理區(qū)域內(nèi)清爽整潔、井然有序；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，管理類相關(guān)專業(yè)。精通熟悉酒店

29、賓館保潔及其他建筑室內(nèi)環(huán)境保潔運(yùn)行流程和技術(shù)規(guī)范；吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、品德良好、有較強(qiáng)責(zé)任心和良好溝通能力，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，服從公司管理，能接受節(jié)假日加班；具有良好的表達(dá)溝通能力，性格開朗、客觀公正、執(zhí)行力強(qiáng)；根據(jù)公司安排負(fù)責(zé)相關(guān)工作，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；有從事相關(guān)工作者或符合以上條件的女士?jī)?yōu)先。荊州海子湖文化傳媒有限公司策劃主管（新媒體方向）1名崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃策劃推廣方案及內(nèi)容運(yùn)作，與媒介配合完成落地執(zhí)行。包括推廣主題、傳播方案、用戶互動(dòng)策略、步驟設(shè)計(jì)等等，對(duì)推廣結(jié)果負(fù)責(zé)；（2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及撰寫線下活動(dòng)的策劃、文案、推文及新聞等，完成從項(xiàng)目需求到創(chuàng)意

30、落地執(zhí)行的推廣宣傳方案；（3）分析產(chǎn)品的用戶畫像、媒介屬性特點(diǎn)，負(fù)責(zé)審稿和輸出內(nèi)容，包括測(cè)評(píng)、軟文、內(nèi)容大綱等，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量負(fù)責(zé)；（4）完成新媒體內(nèi)容的創(chuàng)意、選題、制作、發(fā)布和用戶數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)執(zhí)行等工作；（5）有數(shù)據(jù)收集和分析能力，量化活動(dòng)效果，分析并持續(xù)優(yōu)化，沉淀有價(jià)值的策劃運(yùn)營(yíng)思路。（二）任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以內(nèi)，文案策劃、文秘、經(jīng)濟(jì)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉市場(chǎng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行流程、新媒體平臺(tái)推廣，有新媒體策劃推廣工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉小紅書、知乎、微博、抖音及新媒體等平臺(tái)的傳播規(guī)則；（4）熟悉新媒體，有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有策

31、劃推廣經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)策劃、創(chuàng)意和資源整合能力；（5）善于換位思考，能從用戶角度，挖掘產(chǎn)品、用戶需求和媒介傳播的結(jié)合點(diǎn)，內(nèi)容形式、互動(dòng)傳播玩法有自己的思考；（6）具備優(yōu)秀的文字功底和出色的創(chuàng)意、分析能力，有較深的文案功底，文筆流暢。文學(xué)主管1名（一）崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)電影、電視劇、文學(xué)劇本和原創(chuàng)小說的審看、收集、篩選及質(zhì)量評(píng)估，并提出審讀意見，報(bào)部門統(tǒng)一討論；（2）發(fā)掘優(yōu)質(zhì)、潛質(zhì)的各類網(wǎng)絡(luò)小說，發(fā)掘各類文學(xué)期刊上優(yōu)秀長(zhǎng)中短篇小說，為制片人選送知名作家的最新力作，并對(duì)各類作品做詳細(xì)的項(xiàng)目分析，根據(jù)題材劃分，提交第一輪項(xiàng)目選題；（3）參與公司影視項(xiàng)目的選題、前期策劃、劇本統(tǒng)籌創(chuàng)作；完成電影、電視劇項(xiàng)

32、目的策劃與宣傳文案的撰寫與整理，根據(jù)選題提交故事梗概；（4）必要時(shí)承擔(dān)相關(guān)影視項(xiàng)目前期創(chuàng)作工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（二）任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以內(nèi)，中文、影視、戲劇文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有影視項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷的優(yōu)先；（2）熱愛寫作，文學(xué)功底強(qiáng)，有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)故事和駕馭故事的能力，藝術(shù)感覺良好，對(duì)文學(xué)小說、劇本有較大的閱讀量；（3）熟悉影視行業(yè)、了解影視市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性、對(duì)影視、娛樂行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)分析判斷能力，能夠把握公眾關(guān)注點(diǎn)和喜愛偏好的變化，思維活躍敏捷；（4）具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 三、文案專員（新媒

33、體方向）1名（一）崗位職責(zé)（1）深入了解荊楚文化，收集相關(guān)新聞熱點(diǎn)，協(xié)助主管完成專題策劃推廣；（2）根據(jù)公司需要，制定階段性新媒體平臺(tái)線上、線下營(yíng)銷推廣，提高話題關(guān)注度、活躍度，擴(kuò)大傳播效應(yīng)；（3）對(duì)公司對(duì)外宣傳內(nèi)容進(jìn)行初步創(chuàng)作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（二）任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以內(nèi)，新聞學(xué)、傳播學(xué),中文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；一年及以上互聯(lián)網(wǎng)類、新媒體平臺(tái)的軟文、品牌文案工作經(jīng)驗(yàn)；（2）有較強(qiáng)的文字編寫能力，新聞敏感度強(qiáng)，具有信息采編和寫作能力，具備專題報(bào)道策劃能力，有一定的圖片編輯能力；（3）具有良好的文字駕馭能力，較強(qiáng)的編輯整合能力，能獨(dú)立撰寫文稿，紋理思路清晰并富

34、有創(chuàng)意，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容選題的采集和成稿，有自己公眾號(hào)的優(yōu)先；（4）有從事社科、文學(xué)、史志類圖書的選題、組稿、編校、修定等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備中級(jí)出版職稱者或媒體從業(yè)人員可放寬年齡及專業(yè)限制。四、平面設(shè)計(jì)專員1名崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽、會(huì)議布置的設(shè)計(jì)；（2）廣告平面設(shè)計(jì)、制作、編排及其他圖像、文字間處理；（3）企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新；協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)工作的順利完成；公司其他設(shè)計(jì)文件的使用、修改，公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳的配合；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)公司日益發(fā)展的要求。（二）任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，視覺設(shè)

35、計(jì)，藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）能承受一定的工作壓力，有職業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神；（3）有較強(qiáng)的文字功底和頁面構(gòu)思功底，能獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)工作；（4）精通圖像處理、文字編輯及網(wǎng)頁布局；能熟練使用Photoshop、AI、Dreamweaver、等軟件。荊州園博園生態(tài)園林建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司 一、總經(jīng)辦 （一）副總經(jīng)理1名（分管建設(shè)/養(yǎng)護(hù)/成本管理）1. 崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行并監(jiān)督各參建單位實(shí)行國家、行業(yè)工程建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)定等建設(shè)要求；（2）整合工程管理和施工資源，搭建施工操作平臺(tái)，為本項(xiàng)目部、各片區(qū)的施工提供全方位有效的服務(wù)；（3）宏觀指導(dǎo)整合團(tuán)隊(duì)，建立高效的管理系統(tǒng)，制定管理流程，對(duì)

36、工程項(xiàng)目進(jìn)行有效控制；（4）根據(jù)工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、成本、安全等目標(biāo)和控制值，對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行控制和協(xié)調(diào)、成本進(jìn)行編制與審核，并確定成本目標(biāo)，確保工程項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；（5）定期聽取各參建單位本月度工程進(jìn)度、安全質(zhì)量、下月計(jì)劃目標(biāo)等，并提出意見或建議；（6）審核施工單位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范進(jìn)行施工，把控施工過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)等；（7）及時(shí)、準(zhǔn)確掌握工程進(jìn)展情況，對(duì)工程設(shè)計(jì)變更、工程簽證、工程結(jié)算、工程進(jìn)度款復(fù)核等工作進(jìn)行把關(guān)，對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行全過程的動(dòng)態(tài)管理，有效控制工程造價(jià)；（8）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保施工現(xiàn)場(chǎng)交叉工程的有序?qū)嵤?；?/p>

37、9）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，土木工程、工程管理、工民建、道路與橋梁、建筑工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；（2）五年以上施工、養(yǎng)護(hù)管理、成本合約相關(guān)領(lǐng)域工作，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有較強(qiáng)的工程管理、體系搭建、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力，具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力；（4）具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)能力；（5）具有強(qiáng)烈責(zé)任感和良好品德、職業(yè)道德；（6）持有注冊(cè)類建造師證件者優(yōu)先。 （二）副總經(jīng)理1名（分管行政/運(yùn)營(yíng)/財(cái)務(wù)管理）1. 崗位職責(zé)（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展

38、和運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)各方面資源，統(tǒng)籌園博園活動(dòng)策劃執(zhí)行、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、危機(jī)公關(guān)、游客服務(wù)、商業(yè)策劃等運(yùn)營(yíng)管理工作；（2）負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)研，深度挖掘游客需求，制定線上線下宣傳推廣和營(yíng)銷策略，增加園博園門票收入等經(jīng)營(yíng)性收入；（3）負(fù)責(zé)公司園區(qū)內(nèi)配套經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的投資分析、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位及整體策劃；（4）建立完善公司運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，對(duì)園區(qū)服務(wù)質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行效果負(fù)責(zé)；（5）建立和完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；（6）協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境，保證公司對(duì)外品牌宣傳工作良好運(yùn)轉(zhuǎn)；（7）負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行計(jì)劃

39、、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)，對(duì)各級(jí)下屬的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；（8）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門及媒體對(duì)接，及時(shí)處理重大突發(fā)事件及危機(jī)公關(guān)工作；（9）主持公司大型會(huì)議，全面推動(dòng)公司的日常事務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化；（10）做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；（11）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)事務(wù)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；（12）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，五年以上同崗位工作經(jīng)歷；（2）具有先進(jìn)的管理理念以及超強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與

40、實(shí)施能力，具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和解決問題能力；（3）具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件；（4）具有出色的判斷力、客戶公關(guān)能力，具備較強(qiáng)的談判技能，良好的溝通能力；（5）熟悉旅游景點(diǎn)類運(yùn)作模式，具備豐富的活動(dòng)策劃、宣傳、營(yíng)銷管理能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)開拓能力，具備戰(zhàn)略性眼光，對(duì)市場(chǎng)變化、品牌推廣有獨(dú)到的見解；（6）具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、良好的溝通能力，辦事熱情、周密、細(xì)致、有耐心；（7）具有強(qiáng)烈責(zé)任感和良好品德、職業(yè)道德。 二、物業(yè)管理中心 （一）副部長(zhǎng)1名1. 崗位職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的安全、消防、維修、綠化種植及養(yǎng)護(hù)等工作；（2

41、）制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)定物業(yè)全體員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，保證管理工作的正常進(jìn)行，建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化；（3）經(jīng)常巡視園區(qū)內(nèi)外各場(chǎng)所及管轄各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并積極解決；（4）負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感，并督促管理人員的日常工作，檢查各項(xiàng)工作和落實(shí)完成情兄，進(jìn)而正確評(píng)價(jià)、培訓(xùn)管理人員，做好人員的考核工作；（5）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)

42、工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱資格證書，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證者優(yōu)先考慮；（2）熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，熟悉國家物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；（3）有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力；（4）有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。 （二）物業(yè)主管1名（電氣方向）1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運(yùn)行檢查，確保供電系統(tǒng)安全運(yùn)行；（2）負(fù)責(zé)高低壓配電、變壓器等設(shè)備的運(yùn)行檢查、維護(hù)、檢修工作；（3）定期及不定期的巡檢園區(qū)設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

43、。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，機(jī)電管理、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；（2）熟悉了解園區(qū)的各項(xiàng)弱電設(shè)備狀況，確保熟練操作；（3）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力，品德良好。 （三）網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專員1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；（2）維護(hù)和監(jiān)督公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、監(jiān)控系統(tǒng)，保證其安全正常穩(wěn)定運(yùn)行；（3）安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；（4）定期及不定期的巡檢園區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)；（5

44、）解決和排除各種硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)報(bào)告；（6）負(fù)責(zé)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備類突發(fā)事件的處理工作；（7）維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份；（8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉掌握各類計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除；（3）精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理；（4）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力，品德良好。 三、運(yùn)營(yíng)管理中心 （一）副部長(zhǎng)1名1. 崗位職責(zé)（1）積極組織策劃、包裝項(xiàng)目，爭(zhēng)取上

45、級(jí)政策性支持，并負(fù)責(zé)政策性資源落實(shí)到位；（2）負(fù)責(zé)園博園各類宣傳、表演等重要活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)管理、落地實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌等工作；（3）及時(shí)收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)估各個(gè)渠道營(yíng)銷效果，并及時(shí)更新策略；（4）根據(jù)市場(chǎng)需求，協(xié)調(diào)策劃人員完成策劃創(chuàng)意，負(fù)責(zé)重要交流活動(dòng)的內(nèi)容策劃及方案撰寫，并做好宣傳推廣；（5）根據(jù)公司發(fā)展和運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，做好細(xì)化分工和責(zé)任到人，并監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；（6）負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃及傳媒等相關(guān)專業(yè)，三年以上相

46、關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)，具備周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策；（3）具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)管理能力。 （二）運(yùn)營(yíng)專員1名（活動(dòng)策劃方向） 1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)園區(qū)的各類活動(dòng)策劃、組織與實(shí)施；（2）組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動(dòng)方案；（3）根據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行；（4）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控；（5）評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告；（6）根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；（7）根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃；（8）定期

47、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告；（9）負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行；（10）執(zhí)行定期行銷活動(dòng)資訊的更新與維護(hù)；（11）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)活動(dòng)相關(guān)文宣。2. 任職要求全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃及傳媒等相關(guān)專業(yè)。具有一年以上運(yùn)營(yíng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通技巧和人際交往能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具有大型活動(dòng)與會(huì)務(wù)的策劃與組織經(jīng)驗(yàn)，有良好的合作與服務(wù)意識(shí)。；性格開朗，主動(dòng)熱情，能承受壓力工作，勇于挑戰(zhàn)與開拓；要有良好的分析能力，明白活動(dòng)目的及意義，宣傳重點(diǎn)及主要人群；有一定的撰寫報(bào)告能力，文采好，表達(dá)能力強(qiáng)。具

48、有強(qiáng)烈責(zé)任感和良好品德、職業(yè)道德。 四、綜合管理部 （一）辦公室主任1名1. 崗位職責(zé)（1）掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理；（2）主管行政、黨務(wù)、后勤及工會(huì)等工作，細(xì)化分工，責(zé)任到人；（3）參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；（4）制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；（5）負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、績(jī)效考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源工作；（6）制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；（7）負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)組織；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2

49、. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，人力資源管理、法律、行政管理及相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮；（2）具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識(shí)，具備良好的人力資源管理知識(shí)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程；（3）熟悉行政、人事、黨務(wù)工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和一定的公關(guān)及寫作能力；（4）具有強(qiáng)烈責(zé)任感、良好品德和職業(yè)道德。 五、工程管理部 （一）部長(zhǎng)1名1. 崗位職責(zé)（1）確定項(xiàng)目管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；（2）負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本和總體目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程全面管理，

50、組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度；（4）嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（5）負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，按授權(quán)組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，做好交竣工驗(yàn)收工作；（6）圖紙會(huì)審、優(yōu)化工作，參與圖紙會(huì)審提出相關(guān)技術(shù)意見；（7）提前參與設(shè)計(jì)，協(xié)助設(shè)計(jì)方案階段與施工階段的對(duì)接過渡；（8）參與大型項(xiàng)目專業(yè)分部分項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的制定與審核；（9）制定編寫技術(shù)指導(dǎo)手冊(cè)及相關(guān)制度文件；（10）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；（11）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目管理部的內(nèi)部與

51、外部事項(xiàng)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，市政、園林、土木工程、房建相關(guān)專業(yè)；（2）三年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)建造師和中級(jí)職稱者優(yōu)先；（3）有獨(dú)立操作大型項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)（市政、園林、土木工程、房建），熟悉國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；（4）熟悉工程前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算等。 （二）工程管理專員（市政、園林方向）4名1. 崗位職責(zé)（1）參加各種工程驗(yàn)收、施工現(xiàn)場(chǎng)問題處理及圖紙等技術(shù)答疑，工程量核查，工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理，妥善處理與工程相關(guān)的協(xié)調(diào)工作；（2）參與各階段工程竣工驗(yàn)

52、收與結(jié)算工作；（3）合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；（4）嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，性別男，工程管理、土木工程，園林、道橋等相關(guān)專業(yè)；（2）一年及以上建筑施工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的審圖能力、專業(yè)技術(shù)能力、工程管理能力，能適應(yīng)加班、出差；（3）有注冊(cè)建造師或中級(jí)職稱以上證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 六、規(guī)劃設(shè)計(jì)部 （一）規(guī)劃設(shè)計(jì)專員1名（綠化方向）1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)與設(shè)

53、計(jì)單位溝通、協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作目標(biāo)；（2）檢查審核設(shè)計(jì)方案、圖紙，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程的技術(shù)監(jiān)控；（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通，配合項(xiàng)目前期報(bào)建等工作；（4）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)變更及技術(shù)支持管理工作;（5）負(fù)責(zé)相關(guān)招投標(biāo)、合同、付款等工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，設(shè)計(jì)（規(guī)劃、園林及相關(guān)）、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。具有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，有乙方施工單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）具備較強(qiáng)的專業(yè)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，出色的分析和組織能力。 （二）報(bào)建專員1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建工作、證照辦理及與相關(guān)政府

54、部門的溝通協(xié)調(diào)工作；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各類手續(xù)辦理及政府等方面的協(xié)調(diào)溝通工作； （3）負(fù)責(zé)支援各相關(guān)職能部門的工作節(jié)點(diǎn)要求；（4）辦理規(guī)劃、建設(shè)、消防、房管、市政相關(guān)手續(xù)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)及其他日常事務(wù)。 2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，設(shè)計(jì)（規(guī)劃、園林及相關(guān)）、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。具有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉報(bào)建程序及報(bào)建涉及的法律、法規(guī)以及政府的政策；（3）具有良好的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的溝通能力和開拓能力。 七、成本合約部 （一）部長(zhǎng)1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)組織開展目標(biāo)成本的編制工作；（2）負(fù)責(zé)組織編制審核工程預(yù)算，審

55、核工程進(jìn)度款支付、工程竣工結(jié)算等；（3）負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目成本過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；（4）負(fù)責(zé)合約管理及工程、采購的招標(biāo)管理工作；（5）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程類成本經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；（6）負(fù)責(zé)公司成本管控體系的建立與完善，包括合約管理體系、招標(biāo)管控體系、過程管控體系及結(jié)算管理體系等；（7）負(fù)責(zé)組織為限額設(shè)計(jì)提供限額指標(biāo)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，土木工程、工程經(jīng)濟(jì)、工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊(cè)建造師及造價(jià)工程師證者優(yōu)先；（2）對(duì)成本合約管理有系統(tǒng)思維，具備現(xiàn)代成本控制理念，精通招標(biāo)管理、合同管理、預(yù)決算管理、工程經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)；（3）具有強(qiáng)烈的

56、責(zé)任感與職業(yè)道德。 （二）合約造價(jià)專員1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)輔助主管領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)各項(xiàng)工作及公司指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)進(jìn)行部門成本控制全盤工作協(xié)調(diào)，進(jìn)行項(xiàng)目成本測(cè)算；（3）負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)目結(jié)算審核；（4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目結(jié)算及指標(biāo)給出合理意見；（5）建設(shè)工程相關(guān)前期手續(xù)的辦理；（6）建設(shè)工程工程預(yù)算審核；（7）協(xié)助招投標(biāo)專員辦理各項(xiàng)目招投標(biāo)事宜。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，市政、園林工程管理、工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）精通園林景觀預(yù)算工作，熟悉國家、行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；（3）能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算軟件。 （三）成本合約資料專員

57、1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門涉及的資料管理工作，包括合同、簽證、造價(jià)審核資料的整理、保存及合同臺(tái)賬、變更簽證臺(tái)賬等的更新；（2）負(fù)責(zé)圖紙、招投標(biāo)資料的整理和保存，詢價(jià)、認(rèn)價(jià)資料的整理和保存，工程付款資料的整理和保存，協(xié)助督促、檢查相應(yīng)專業(yè)工程的合同履約情況；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類成本臺(tái)賬的建立與維護(hù)；匯總編輯成本測(cè)算表、目標(biāo)成本控制表，并負(fù)責(zé)監(jiān)控、評(píng)估；（4）每月分析目標(biāo)成本變動(dòng)情況，做好動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控、成本過程檢查、完善動(dòng)態(tài)成本臺(tái)賬； （5）建立并完善工程造價(jià)和材料設(shè)備價(jià)格信息資料庫，對(duì)專業(yè)市場(chǎng)材料價(jià)格的變化趨勢(shì)進(jìn)行信息反饋；（6）對(duì)部門往來文件進(jìn)行編號(hào)、分類，建立目錄，整理存檔，管理借閱事

58、宜；參與專業(yè)成本分析及后評(píng)估工作，建立歷史成本庫；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具有房地產(chǎn)項(xiàng)目成本、合約資料管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解房地產(chǎn)流程、檔案管理等方面知識(shí)；（3）熟練掌握EXCEL等辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德準(zhǔn)則；具有良好的溝通和文字表達(dá)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯思維能力強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 八、園林綠化管養(yǎng)中心 （一）綠化養(yǎng)護(hù)專員2名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)園林綠化養(yǎng)護(hù)等具體工作，保證相關(guān)業(yè)務(wù)工作有序開展；（2）具有專業(yè)的修剪技術(shù)能力及扎實(shí)的植物病蟲害防治專業(yè)

59、知識(shí)；（3）熟悉湖北地區(qū)植物的生長(zhǎng)習(xí)性及養(yǎng)護(hù)管理，熟悉各種樹草花卉的種植、養(yǎng)護(hù)、栽植、病蟲害防治以及植物配置；（4）能夠獨(dú)立編制完善園林養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，并按照計(jì)劃組織實(shí)施，可以合理控制項(xiàng)目成本，保證園林養(yǎng)護(hù)質(zhì)量；（5）負(fù)責(zé)園林綠化養(yǎng)護(hù)具體工作，保證業(yè)務(wù)有序開展，確保作業(yè)安全；（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)園林機(jī)械操作，開展園林養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助完善各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)制度；（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，園林、風(fēng)景園林學(xué)、園林植物與觀賞園藝、園藝、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)，具有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（2）有豐富的施工養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）熟悉苗木種植、綠化養(yǎng)護(hù)、各種花木

60、植物特點(diǎn)及病蟲害的防治，適時(shí)對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作，提出合理化建議；（4）善于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，且能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境。 （二）植物保護(hù)專員1名1. 崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)園區(qū)植物的日常栽培管理指導(dǎo)工作，加強(qiáng)水肥管理、病蟲害預(yù)防；（2）在技術(shù)層面提出相關(guān)總結(jié)意見建議；（3）協(xié)助上級(jí)完成日常工作計(jì)劃、相關(guān)管理措施實(shí)施；（4）完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。2. 任職要求（1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，園林、風(fēng)景園林學(xué)、園林植物與觀賞園藝、園藝、植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)，具有一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（2）了解園林工程施工程序，熟悉各類苗木生長(zhǎng)習(xí)性，種植程序注意事項(xiàng)