職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度

1、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度在當(dāng)下社會，人們運用到制度的場合不斷增加，制度是在一定歷史條件下構(gòu)成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是我整理的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度，希望對大家有所幫助。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度1為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定下面工作制度。一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,要認(rèn)真履行各自的職責(zé),工作不越權(quán)、不推倭,敢于負(fù)責(zé),團結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。二、堅持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改良工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),注意深化基層,加強調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作。在對某項工作作出重大決策前,必須深化調(diào)查研究,充分聽取職能部門、老

2、師及群眾意見,做到?jīng)Q策的民主化。三、提倡少講空話,多辦實事的作風(fēng),密切聯(lián)絡(luò)群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現(xiàn)場幫助解決實際問題。四、堅持聽課制度。要全面了解和把握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動態(tài),為進一步改良學(xué)校工作提供根據(jù)。五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅持每周星期二上午校長接待日制度,接待群眾來訪,重視他們提出的意見和建議,認(rèn)真答復(fù)他們提出的問題,幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚。六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)絡(luò)廣大師生的橋梁和紐帶作用。七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好本人的業(yè)務(wù)與管理工作之間的

3、關(guān)系,把主要精神放在學(xué)校的管理工作上。八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實行請假制度。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度2第一條為規(guī)范和加強職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，維護學(xué)生、學(xué)校和實習(xí)單位的合法權(quán)益，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，加強學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，更好服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，根據(jù)（中華人民共和國教育法）（中華人民共和國職業(yè)教育法）（中華人民共和國勞動法）（中華人民共和國安全生產(chǎn)法）（中華人民共和國未成年人保護法）（中華人民共和國職業(yè)病防治法）及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)，是指施行全日制學(xué)歷教育的中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生下面簡稱職業(yè)學(xué)校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目的要求和人

4、才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學(xué)校安排或者經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)自行到企事業(yè)等單位下面簡稱實習(xí)單位進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學(xué)活動，包括認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)等形式。認(rèn)識實習(xí)是指學(xué)生由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位參觀、觀摩和體驗，構(gòu)成對實習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識的活動。跟崗實習(xí)是指不具有獨立操作能力、不能完全適應(yīng)實習(xí)崗位要求的學(xué)生，由職業(yè)學(xué)校組織到實習(xí)單位的相應(yīng)崗位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下部分介入實際輔助工作的活動。頂崗實習(xí)是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學(xué)生，到相應(yīng)實習(xí)崗位，相對獨立介入實際工作的活動。第三條職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目的，加強學(xué)生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學(xué)的核心部分，應(yīng)當(dāng)科學(xué)

5、組織、依法施行，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力構(gòu)成規(guī)律，保護學(xué)生合法權(quán)益；應(yīng)當(dāng)堅持理論與實踐相結(jié)合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學(xué)生實習(xí)全經(jīng)過，促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務(wù)學(xué)生全面發(fā)展，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。第四條地方各級人民政府相關(guān)部門應(yīng)高度重視職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作，切實承當(dāng)責(zé)任，結(jié)合本地實際制定詳細(xì)措施鼓勵企事業(yè)等單位接收職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)。第二章實習(xí)組織第五條教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)工作；職業(yè)學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校實習(xí)的監(jiān)督管理。職業(yè)學(xué)校應(yīng)將學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)情況報主管部門備案。第六條職業(yè)學(xué)校應(yīng)中選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習(xí)設(shè)備完備、

6、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實習(xí)單位安排學(xué)生實習(xí)。在確定實習(xí)單位前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)進行實地考察評估并構(gòu)成書面報告，考察內(nèi)容應(yīng)包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。第七條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位共同組織施行學(xué)生實習(xí)。實習(xí)開場前，職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，與實習(xí)單位共同制訂實習(xí)計劃，明確實習(xí)目的、實習(xí)任務(wù)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等；并開展培訓(xùn)，使學(xué)生了解各實習(xí)階段的學(xué)習(xí)目的、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強、安全防備意識高的實習(xí)指導(dǎo)老師和專門人員全程指導(dǎo)、共同管理學(xué)生實習(xí)。實

7、習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目的要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。第八條學(xué)生經(jīng)本人申請，職業(yè)學(xué)校同意，能夠自行選擇頂崗實習(xí)單位。對自行選擇頂崗實習(xí)單位的學(xué)生，實習(xí)單位應(yīng)安排專門人員指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)，學(xué)生所在職業(yè)學(xué)校要安排實習(xí)指導(dǎo)老師跟蹤了解實習(xí)情況。認(rèn)識實習(xí)、跟崗實習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排，學(xué)生不得自行選擇。第九條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定頂崗實習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，頂崗實習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過實習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在詳細(xì)崗位頂崗實習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。任何單位或部門不得干涉職業(yè)學(xué)校正常安排和施行實習(xí)計劃，不得強迫職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實習(xí)。第十條學(xué)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間根據(jù)專業(yè)人才

8、培養(yǎng)方案確定，頂崗實習(xí)一般為6個月。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式的實踐性教學(xué)改革。第三章實習(xí)管理第十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位制定學(xué)生實習(xí)工作詳細(xì)管理辦法和安全管理規(guī)定、實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。職業(yè)學(xué)校應(yīng)對實習(xí)工作和學(xué)生實習(xí)經(jīng)過進行監(jiān)管。鼓勵有條件的職業(yè)學(xué)校充分運用當(dāng)代信息技術(shù)，構(gòu)建實習(xí)信息化管理平臺，與實習(xí)單位共同加強實習(xí)經(jīng)過管理。第十二條學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議文本由當(dāng)事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實習(xí)協(xié)議的，不得安排學(xué)生實習(xí)。認(rèn)識實習(xí)根據(jù)一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理。第十三條實

9、習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違背相關(guān)法律法規(guī)。實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于下面內(nèi)容：一各方基本信息；二實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；三實習(xí)期間的食宿和休假安排；四實習(xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；五責(zé)任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責(zé)任；六實習(xí)考核方式；七違約責(zé)任；八其他事項。頂崗實習(xí)的實習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實習(xí)報酬及支付方式。第十四條未滿18周歲的學(xué)生參加跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)，應(yīng)獲得學(xué)生監(jiān)護人簽字的知情同意書。學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的頂崗實習(xí)，學(xué)生應(yīng)在實習(xí)前將實習(xí)協(xié)議提交所在職業(yè)學(xué)校，未滿18周歲學(xué)生還

10、需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。第十五條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利，并不得有下列情形：一安排、接收一年級在校學(xué)生頂崗實習(xí)；二安排未滿16周歲的學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)；三安排未成年學(xué)生從事（未成年工特殊保護規(guī)定）中禁忌從事的勞動；四安排實習(xí)的女學(xué)生從事（女職工勞動保護十分規(guī)定）中禁忌從事的勞動；五安排學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；六通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實習(xí)工作。第十六條除相關(guān)專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求，并報上級主管部門備案的實習(xí)安排外，學(xué)生跟崗和頂崗實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有下面情形：一安排學(xué)生從事高

11、空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；二安排學(xué)生在法定節(jié)假日實習(xí)；三安排學(xué)生加班和夜班。第十七條接收學(xué)生頂崗實習(xí)的實習(xí)單位，應(yīng)參考本單位一樣崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實習(xí)學(xué)生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習(xí)報酬，原則上不低于本單位一樣崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并根據(jù)實習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學(xué)生。第十八條實習(xí)單位因接收學(xué)生實習(xí)所實際發(fā)生的與獲得收入有關(guān)的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。第十九條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、頂崗實習(xí)報酬提成、管理費或者其他形式的實習(xí)費用，不得扣押學(xué)生的居民身份證，不得

12、要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財物。第二十條實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守職業(yè)學(xué)校的實習(xí)要求和實習(xí)單位的規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律及實習(xí)協(xié)議，愛護實習(xí)單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習(xí)任務(wù)，撰寫實習(xí)日志，并在實習(xí)結(jié)束時提交實習(xí)報告。第二十一條職業(yè)學(xué)校要和實習(xí)單位相配合，建立學(xué)生實習(xí)信息通報制度，在學(xué)生實習(xí)全經(jīng)過中，加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育。第二十二條職業(yè)學(xué)校安排的實習(xí)指導(dǎo)老師和實習(xí)單位指定的專人應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視工作，定期檢查并向職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位報告學(xué)生實習(xí)情況，及時處理實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，并做好記錄。第二十三條職業(yè)學(xué)校組織學(xué)生到外地實習(xí)，應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生統(tǒng)一住宿；具備條件的

13、實習(xí)單位應(yīng)為實習(xí)學(xué)生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要建立實習(xí)學(xué)生住宿制度和請銷假制度。學(xué)生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學(xué)生監(jiān)護人簽字同意，由職業(yè)學(xué)校備案后方可辦理。第二十四條鼓勵職業(yè)學(xué)校依法組織學(xué)生赴國境外實習(xí)。安排學(xué)生赴國境外實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習(xí)環(huán)境、實習(xí)單位和實習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導(dǎo)老師全程介入，做好實習(xí)期間的管理和相關(guān)服務(wù)工作。第二十五條鼓勵各地職業(yè)學(xué)校主管部門建立學(xué)生實習(xí)綜合服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)企業(yè)、有關(guān)社會組織，為學(xué)生實習(xí)提供信息服務(wù)。第二十六條對違背本規(guī)定組織學(xué)生實習(xí)的職業(yè)學(xué)校，由職業(yè)學(xué)校主管部門責(zé)令改正。拒

14、不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應(yīng)依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人追查責(zé)任。對違背本規(guī)定中相關(guān)條款和違背實習(xí)協(xié)議的實習(xí)單位，職業(yè)學(xué)?？筛鶕?jù)情況調(diào)整實習(xí)安排，并根據(jù)實習(xí)協(xié)議要務(wù)實習(xí)單位承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。第二十七條對違背本規(guī)定安排、介紹或者接收未滿16周歲學(xué)生跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)的，由人力資源社會保障行政部門按照（禁止使用童工規(guī)定）進行查處；構(gòu)成犯罪的，依法追查刑事責(zé)任。第四章實習(xí)考核第二十八條職業(yè)學(xué)校要建立以育人為目的的實習(xí)考核評價制度，學(xué)生跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)，職業(yè)學(xué)校要會同實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂詳細(xì)考核方式和標(biāo)準(zhǔn)，施行考核工作。第二十九

15、條跟崗實習(xí)和頂崗實習(xí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案。實習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。第三十條職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)會同實習(xí)單位對違背規(guī)章制度、實習(xí)紀(jì)律以及實習(xí)協(xié)議的學(xué)生，進行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學(xué)校給予紀(jì)律處分；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。第三十一條職業(yè)學(xué)校應(yīng)組織做好學(xué)生實習(xí)情況的立卷歸檔工作。實習(xí)材料包括：1實習(xí)協(xié)議；2實習(xí)計劃；3學(xué)生實習(xí)報告；4學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果；5實習(xí)日志；6實習(xí)檢查記錄等；7實習(xí)總結(jié)。第五章安全職責(zé)第三十二條職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位要確立安全第一的原

16、則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定。職業(yè)學(xué)校主管部門應(yīng)會同相關(guān)部門加強實習(xí)安全監(jiān)督檢查。第三十三條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)健全本單位生產(chǎn)安全責(zé)任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習(xí)學(xué)生的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和管理，保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全和健康。第三十四條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)會同職業(yè)學(xué)校對實習(xí)學(xué)生進行安全防護知識、崗位操作規(guī)程教育和培訓(xùn)并進行考核。未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核的學(xué)生不得參加實習(xí)。第三十五條推動建立學(xué)生實習(xí)強迫保險制度。職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。責(zé)任保險

17、范圍應(yīng)覆蓋實習(xí)活動的全經(jīng)過，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，以及相關(guān)法律費用等。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學(xué)生實習(xí)報酬中抵扣。職業(yè)學(xué)校與實習(xí)單位達成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的，實習(xí)單位支付的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險費可從實習(xí)單位成本費用中列支。第三十六條學(xué)生在實習(xí)期間遭到人身傷害，屬于實習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生根據(jù)實習(xí)協(xié)議約定承當(dāng)責(zé)任。職業(yè)學(xué)校和實

18、習(xí)單位應(yīng)當(dāng)妥善做好救治和藹后工作。第六章附則第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)會同人力資源社會保障等相關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定施行細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。第三十八條非全日制職業(yè)教育、高中后中等職業(yè)教育學(xué)生實習(xí)參照本規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，（中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法）教職成20 xx4號同時廢止。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度3一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養(yǎng)目的1、辦學(xué)宗旨：濟困扶危、強技樂業(yè)。2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以愛心促和諧。3、培養(yǎng)目的：以培養(yǎng)“技能硬、素質(zhì)高的當(dāng)代家政服務(wù)人才為目的。二、老師管理1、老師要熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有豐富的專業(yè)知識;2

19、、老師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計工作;3、老師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點;4、教學(xué)方法要求精講多練，重視案例分析，使學(xué)員迅速把握技能技巧;5、老師要加強新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高本身專業(yè)水平。三、學(xué)員管理1.學(xué)員自主就近選擇培訓(xùn)地點，免費食宿。2.學(xué)員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度;3.實行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的賞罰制度;4.學(xué)員就業(yè)安排根據(jù)考核成績“擇優(yōu)選用，對于考試不合格的學(xué)員，可免費再學(xué);5.學(xué)員就業(yè)后定期對其進行回訪，幫助學(xué)員解決工作中碰到的問題。四、教學(xué)管理1.嚴(yán)格根據(jù)國家商務(wù)部（家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱）組織教學(xué);2.實行班主任負(fù)責(zé)、班委會自治的班級管理制度;3.課時安排靈敏。結(jié)合學(xué)員

20、普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的情況，靈敏確定課時，如有的課程一節(jié)課學(xué)員能夠把握，則課時為一節(jié);若課堂內(nèi)容較難，則可安排多個課時;4.考試考核。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)定的考試考核要求，對培訓(xùn)學(xué)員進行基礎(chǔ)理論考試和技能操作考試;5.證書發(fā)放。學(xué)員基礎(chǔ)理論、技能操作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)（技能等級證書）。五、檔案管理1、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓(xùn)期次歸檔，建立了學(xué)員培訓(xùn)信息資料庫;2、老師檔案及教案歸檔：學(xué)校對老師檔案(含身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、職稱復(fù)印件)進行備案;對教學(xué)計劃、教案、教學(xué)總結(jié)也定期備案。3、所有檔案由校教務(wù)處統(tǒng)一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，任何組織和個人無權(quán)公布、查詢。職業(yè)

21、培訓(xùn)學(xué)校管理制度41、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退，遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十，5至30分鐘扣本課時工資的百分之五十，30分鐘以上扣本課時的百分之百。2、所有培訓(xùn)任課老師要嚴(yán)格根據(jù)排課表上課。每次上課需提早10分鐘到崗候課。3、老師上班上課期間要注重儀表，著裝得體，能體現(xiàn)藝體老師的身份和氣質(zhì)，舞蹈老師要統(tǒng)一著裝，穿練功服、鞋。4、上課之前教師點名，開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂，就將點名冊交到辦公室，問清詳細(xì)情況，對學(xué)生負(fù)責(zé)。開課十五分鐘后二特別鐘前不送點名冊者扣除本課時工資的百分之十，不送點名冊者扣除本課時工資的百分之三十。5、成績每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對學(xué)生

22、的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。6、所有任課老師要維持好本人的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或老師無故離開教室，學(xué)生和家長反映強烈者每次扣除本課時費的百分之十。7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機或靜音狀態(tài)，以免影響授課。上課期間不得接打電話，發(fā)短信，發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時工資的百分之二十。一.課堂教學(xué)管理8、任課老師有義務(wù)對學(xué)生進行安全教育，不得讓學(xué)生帶刀具，易燃易爆物品，滑板等危險品，不得亂涂亂刻，不得追逐打鬧，攀上趴下，推碰鏡子，翻把干等。9、對待學(xué)生及學(xué)生家長要隨和可親，不得發(fā)生口角，更不能打罵體罰學(xué)生。碰到問題需耐心講解，無法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映，如遇投訴扣除本課時工資的百分之

23、十。10、課后應(yīng)與學(xué)生家長溝通，積極采納合理的建議和要求，以便更好地開展教學(xué)工作。11、任課老師要保證一學(xué)期的教學(xué)進度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證老師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課老師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度5第一章辦學(xué)宗旨辦學(xué)理念校訓(xùn)培養(yǎng)目的1、辦學(xué)宗旨：立德樹人、強技樂業(yè)。2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以愛心促和諧。3、校訓(xùn)：志存高遠(yuǎn)、發(fā)奮圖強、德才修身、心系邦興。4、培養(yǎng)目的：以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才為目的。創(chuàng)辦多種特色專業(yè)，開展長短并舉，專兼合一，一專多能，訂單就業(yè)的培養(yǎng)形式。教

24、學(xué)上理論與實踐嚴(yán)密結(jié)合，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高，強化實際動手能力和崗位的適應(yīng)性。我校師資雄厚，設(shè)備齊全，學(xué)生能夠獲得全國通用的資格證、等級證、畢結(jié)業(yè)證，合格學(xué)員學(xué)校負(fù)責(zé)100%推薦就業(yè)。5、四過硬：素質(zhì)過硬，意識過硬，技能過硬，理論過硬。第二章教職工管理一、培訓(xùn)制度1、培訓(xùn)對象為年齡在1845周歲的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生。2、培訓(xùn)時間10天，課時按上級規(guī)定時間。3、學(xué)員持戶口本和身份證到我校報名培訓(xùn)。4、我校需按實際情況登記造冊，分班、分專業(yè)進行培訓(xùn)。5、培訓(xùn)通過技能鑒定的，由勞動部門頒發(fā)（國家職業(yè)資格證書）。6、培訓(xùn)結(jié)束后，成績突出的學(xué)員能夠推薦就業(yè)。二、培訓(xùn)班學(xué)員管理

25、1、所有學(xué)員必須按時報到，逾期不到者取消培訓(xùn)資格。2、學(xué)員著裝要做到整潔大方、得體，統(tǒng)一佩戴胸牌。3、培訓(xùn)實行全脫產(chǎn)封閉式管理，未經(jīng)允許任何人不得私自外出。4、培訓(xùn)期間任何人不得請假，特殊情況確實不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，按自動退訓(xùn)處理。5、課余時間必須外出者須寫請假條，由教務(wù)處批準(zhǔn)后方可離開，返回時要到教務(wù)處銷假。6、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到早退。7、尊重教師的勞動、服從教師的指揮，有問題時要先舉手示意，經(jīng)批準(zhǔn)后再回答8、上課期間要認(rèn)真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。手機應(yīng)關(guān)機或者調(diào)為震動，在教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙三、老師管理制度1、老師要遵守學(xué)校的各項制度，熱愛教育培訓(xùn)工作，做好繼續(xù)教育和各項

26、組織、施行工作。2、老師要熟悉教學(xué)計劃、課程安排、課時分配及班級學(xué)生情況，編排教學(xué)進度，按培訓(xùn)班教學(xué)計劃授課。3、老師要按教學(xué)要求備好課，精心講授，講究教學(xué)方法，并注意培訓(xùn)學(xué)生的思維能力和應(yīng)用能力。4、老師要關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)動態(tài)，改良教學(xué)工作。5、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)計劃，做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報名登記、住宿和教學(xué)管理。6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求，做好兼職老師聘選、編寫教材、做好教學(xué)場地的維護和教學(xué)設(shè)備的管理。7、老師因病、事、公假不能上課，必須提早申請和出示相關(guān)書面證實并報校長，因病不能親身辦理，應(yīng)提早通知，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，方可請假，事后要補辦手續(xù)。四、校長工作職責(zé)1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、

27、政策法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作，積極進行教育研究和教育改革，不斷提高教育質(zhì)量，管理水安然平靜辦學(xué)效益。2、從學(xué)校實際出發(fā)，主持制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年度工作計劃，并認(rèn)真組織施行。3、加強師資隊伍建設(shè)，組織老師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教職工的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的老師隊伍。4、審定各類工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)老師開展正常工作，充分發(fā)揮其職能作用。5、加強教學(xué)設(shè)施，生活設(shè)施的建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件，主動關(guān)心師生員工的生活，努力創(chuàng)造條件改善他們的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況。6、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，為想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的

28、人提供更好學(xué)習(xí)管理知識的平臺。7、根據(jù)學(xué)校規(guī)模，設(shè)置學(xué)校管理的組織機構(gòu)。搞好聘任老師工作，安排好教職工的工作崗位。8、民主管理學(xué)校，經(jīng)常傾聽教職工的意見，發(fā)揮教職工大會作用，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)教職工的考核和賞罰。9、嚴(yán)于律己，廉潔奉公，虛心接受群眾監(jiān)督，起表率作用。五、辦公室工作職責(zé)1、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任做好日常校務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)起草全校性的工作總結(jié)、規(guī)劃、決策等文件、做好文字綜合和處理工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)。3、負(fù)責(zé)發(fā)布有關(guān)會議和學(xué)習(xí)活動通知、學(xué)員考核匯總工作。4、做好各類文件的收發(fā)、傳遞、歸檔、登記和保管工作

29、、記錄整理學(xué)校資料。5、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示、做到上情下達、下情上達。6、配合學(xué)校，做好學(xué)校歸檔工作。7、做好學(xué)校開班及其他組織工作和會議專場的布置工作。8、做好校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員進行學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等方面的管理。一學(xué)籍管理1、對參加培訓(xùn)的人員實行實名制管理。定點培訓(xùn)機構(gòu)要建立培訓(xùn)臺帳，具體記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)絡(luò)電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)職業(yè)、工種、培訓(xùn)時間、考試考核成績、收費和申領(lǐng)培訓(xùn)補貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動合同簽定或企業(yè)用工證實以及用工單位的聯(lián)絡(luò)方式等。2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對每個參加培訓(xùn)的學(xué)員實行電子注冊，建立學(xué)員學(xué)籍檔案，

30、完好記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實訓(xùn)實操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個人信息，將每個學(xué)員的基本情況記錄在案。3、建立學(xué)員考勤登記制度。對學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實訓(xùn)實操進行考勤登記，每次上課都要求學(xué)員簽到，記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓(xùn)補貼的根據(jù)之一。二檔案管理加強培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理，每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔，做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括下面內(nèi)容：1、參訓(xùn)人員的基本情況：包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)絡(luò)電話、文化程度、培訓(xùn)訓(xùn)專業(yè)職業(yè)、工種、培訓(xùn)訓(xùn)時間、培訓(xùn)獲證編號等。2、教學(xué)情

31、況：包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時安排、任課老師、教材、教學(xué)大綱和老師教案等。3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況：包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實訓(xùn)實操課考試考核成績等。4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料：包括人力資源社會保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃和辦班批復(fù)；開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話；報送的信息、圖片及相關(guān)資料等。5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況：包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭具體地址和聯(lián)絡(luò)電話，以及上崗就業(yè)的單位，培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)絡(luò)方式等。如是成功創(chuàng)業(yè)的，主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、家庭具體地址和聯(lián)絡(luò)電話，

32、創(chuàng)業(yè)地點、營業(yè)執(zhí)照等。六、培訓(xùn)學(xué)校工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)政策，熱心為接受培訓(xùn)的對象服務(wù)，不斷提高就業(yè)培訓(xùn)合格率以及培訓(xùn)的針對性、有效性。2、配備固定的培訓(xùn)場地，有較高的師資隊伍和有實際工作經(jīng)歷的實訓(xùn)師傅。有完善的教學(xué)管理制度，有針對性、實用性、有效性的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、實訓(xùn)計劃。培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施、教材符合國家職業(yè)技能培訓(xùn)要求。同時提供辦學(xué)資質(zhì)證實，培訓(xùn)項目教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)設(shè)施、老師簡介等資料。3、施行培訓(xùn)時，必須提早向縣人社局提交開班申請、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、課程安排表、培訓(xùn)人員花名冊，經(jīng)人社局審核批準(zhǔn)后，方可開班。4、按教學(xué)計劃進行培訓(xùn)，接受人社局、財政

33、局、勞動服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督。5、自覺遵守（晉城市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)管理辦法）。6、培訓(xùn)課時按（晉城市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范和加強就業(yè)專項資金使用管理的通知）規(guī)定執(zhí)行。7、按要求將教學(xué)檔案材料分期分班裝訂成冊備查，指導(dǎo)、收集和整理申報培訓(xùn)補貼資料。8、加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)的溝通聯(lián)絡(luò).做好參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)推薦和跟蹤管理服務(wù)工作；一教學(xué)管理1、培訓(xùn)教材。各定點培訓(xùn)機構(gòu)必需要統(tǒng)一使用國家正規(guī)出版社出版的教材，如使用自編教材的，必需要報人力資源社會保障行政部門審核備案。2、培訓(xùn)時間。職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)各職業(yè)工種的培訓(xùn)要求，各定點培訓(xùn)機構(gòu)必需要嚴(yán)格按規(guī)定的課時組織培訓(xùn)，其中：A類職業(yè)工種培訓(xùn)時間在12

34、0個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時以上；B類職業(yè)工種培訓(xùn)時間在240個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時之間；C類職業(yè)工種培訓(xùn)時間在360個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時之間。天天按7個標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時計算。3、課堂教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)。各培訓(xùn)機構(gòu)必需要嚴(yán)格按規(guī)定要求開設(shè)理論課程和實訓(xùn)實操課程，不得隨意減少課時和實訓(xùn)實操時間。4、考核考試。每期培訓(xùn)結(jié)束前，必需要統(tǒng)一組織考試考核，并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。二考試考核管理在培訓(xùn)期間，所有學(xué)習(xí)上課的內(nèi)容每一門課程結(jié)束時都要組織考試考核。在培訓(xùn)班結(jié)束前10天，定點培訓(xùn)機構(gòu)要向人局提出職業(yè)技能鑒定的書面申請，由人力資源社會保障部門統(tǒng)一安排鑒定時間和地點。三監(jiān)督檢查1、指導(dǎo)和督導(dǎo)。人社局是各定點培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)主管部

35、門，各定點培訓(xùn)機構(gòu)接受人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。人社局對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行定期考核評估，將培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)率以及學(xué)員滿意度作為考核評估的主要指標(biāo)。人社局對定點培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)管理，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，取消定點培訓(xùn)機構(gòu)資格。2、定期檢查。人社局每年至少要組織人員對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行一次全面的檢查。在每期培訓(xùn)班辦班經(jīng)過中，人社局要對定點培訓(xùn)機構(gòu)進行必要的培訓(xùn)檢查。七、培訓(xùn)學(xué)校財務(wù)制度為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)會計行為，加強學(xué)校的財務(wù)管理，提高學(xué)校資金的使用效率，促進學(xué)校的發(fā)展，特制定本制度。1、學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持節(jié)儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則，努力保證學(xué)校發(fā)

36、展和教育教學(xué)工作的需要。2、實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，獨立核算的財務(wù)管理體制。財務(wù)工作實行校長負(fù)責(zé)制。3、嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù)；各項收入全部納入學(xué)校預(yù)算，統(tǒng)一管理；票據(jù)的購買、使用、保管、核銷由會計負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定辦理。4、一切財務(wù)開支，嚴(yán)格執(zhí)行并從嚴(yán)把握。會計對開支的票據(jù)要認(rèn)真審核，及時記帳；發(fā)現(xiàn)問題要及時請示報告；憑證要按規(guī)定匯總裝訂，妥善保管。5、財會人員要每個月對帳一次，進行結(jié)帳和報表工作，并按要求報告財務(wù)主管及校長。6、一切計劃內(nèi)開支，如：工資、福利費、酬金、教學(xué)費、辦公費、管理費及其他必需的開支款項，必須由財務(wù)主管批準(zhǔn)支付。7、財務(wù)人員自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，堅持

37、審批制度和有關(guān)手續(xù)。違背財務(wù)管理制度的任何開支，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。財務(wù)人員不遵守財務(wù)制度，隨意報銷，將被追查責(zé)任。8、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，十分是財務(wù)主管，必須以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行國家和學(xué)校的各項財務(wù)制度。如有違背制度和瀆職行為，也要追查責(zé)任并從嚴(yán)處罰。9、學(xué)校接受有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全崗位責(zé)任制、財務(wù)人員離任審計制。財務(wù)管理要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實行民主理財，財務(wù)公開。要主動征求群眾意見，積極采納合理化建議。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度61.須提早制定好學(xué)期課程教學(xué)計劃，充分做好課前準(zhǔn)備工作，根據(jù)教學(xué)計劃進行教學(xué)工作，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容。2.上、下班嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，至少提

38、早510分鐘到崗，遲到1小時按曠工處理，下課時間能夠根據(jù)課堂情況進行適當(dāng)調(diào)節(jié)，但是提早下課不得超過30分鐘。3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著裝整潔，精神飽滿，儀表端正。4.不得在教學(xué)區(qū)域內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學(xué)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時出差，生病，事假等，需提早請假，不得私自請人代課。請假或調(diào)課經(jīng)過準(zhǔn)許后要協(xié)助安排課程調(diào)動。未經(jīng)批準(zhǔn)或手續(xù)不全者擅自離開教學(xué)崗位，按曠工處理。6.教學(xué)和工作經(jīng)過中出現(xiàn)問題時，要及時與校方反映溝通。7.不得打罵學(xué)生，要文明用語，對待學(xué)生要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，因材施教。8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無關(guān)的事。9.課前點

39、名，學(xué)生上課遲到達15分鐘，須告知教務(wù)聯(lián)絡(luò)家長，不得隱瞞包庇。10.不得擅自組織學(xué)生參加外出活動及組織學(xué)生參加其他教育機構(gòu)的宣傳講座。該制度適用于啟源所有工作人員，最終解釋權(quán)歸啟源傳媒培訓(xùn)學(xué)校所有。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度7老師管理制度一、備課1、老師要認(rèn)真制定教學(xué)計劃，包括教材分析、學(xué)生基本情況分析；根據(jù)課標(biāo)的要求，確定本學(xué)期思想教育、基本知識和基本技能及能力培養(yǎng)的要點；分析教材的重、難點；提出落實任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。2、老師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進度并填寫教學(xué)進度表。3、老師要認(rèn)真進行備課試講，做到：一備教材、二備學(xué)生。4、及時按教學(xué)進度提早兩周寫好教案，沒有教案老師不得進入課堂。5、

40、老師課前要進行復(fù)備，明確教學(xué)目的，完善教學(xué)設(shè)計，補充課堂習(xí)題。6、做好課后的教學(xué)回首，反思課堂教學(xué)效果，積累經(jīng)歷，查找缺乏，不斷完善教學(xué)方案。二、上課1、老師上課前要做好準(zhǔn)備，上課不遲到，下課不拖堂，中途不離開課堂，不接聽電話。2、老師課上要組織好教學(xué)，要組織好每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，精心安排有條不紊，創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。3、保持良好的課堂秩序，要求學(xué)生發(fā)言先舉手，發(fā)言聲音要亮，要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言，不輕易打斷、否認(rèn)學(xué)生的發(fā)言。對于個別違背紀(jì)律的學(xué)生，要耐心進行教育，不得把學(xué)生攆出課堂。4、老師上課要做到教學(xué)目的明確，知識準(zhǔn)確，重、難點突出，并結(jié)合教材進行思想教育。5、老師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以老師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體