一規(guī)程三細(xì)則題庫 煤礦公司工會組織職責(zé)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 一規(guī)程三細(xì)則題庫 煤礦公司工會組織職責(zé) 江安煤礦 企業(yè)工會組織職責(zé) 制定日期：2022年1月8日 執(zhí)行日期：2022年1月10日 工會委員會 工會委員會職責(zé) 第1條執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的抉擇，主持公司工會的日常工作。 第2條代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，加入本單位民主管理和民主監(jiān)視。公司工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、促使職工代表大會決議的執(zhí)行。 第3條參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)行政建立對等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，扶助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂

2、勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)視執(zhí)行。 第4條組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)閱歷。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推舉、評比、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 第5條對職工舉行思想政治教導(dǎo)，激勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理學(xué)識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教導(dǎo)、體育事業(yè)。 第6條貫徹公司管理方針和目標(biāo)，確定職業(yè)健康安好員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安好管理工作的開展。 第7條組織舉行現(xiàn)場勞動養(yǎng)護(hù)檢查，舉行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)視實施員工勞動養(yǎng)護(hù)工作的開展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。 第8條監(jiān)視有關(guān)法

3、律、法規(guī)更加是勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。輔助和促使行政方面做好勞動保險、勞動養(yǎng)護(hù)工作，辦好企業(yè)福利事業(yè)，改善職工生活。 第9條搞好工會組織創(chuàng)辦，健全民主制度和民主生活。建立和進(jìn)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教導(dǎo)工作。 工會主席職責(zé) 第1條根據(jù)工會法、中國工會章程、基層工會工作暫行條例，按照上級工會指示精神，有籌劃地開展工作。 第2條負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。 第3條采納公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨支部的有關(guān)決議。定期向上級工會匯報工作處境，反映職工群眾的觀法和呼聲，提出解決問題的建議。 第4條對于黨支部議論抉擇的有關(guān)工會的重大問題，召集工會委員會專心議論，組織實施。工會

4、的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動、獨立負(fù)責(zé)地辦理。 第5條支持礦長對生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，發(fā)動職工積極加入企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項工作任務(wù)。 第6條加入研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出觀法，維護(hù)國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動爭議。 第7條積極主動地參與企業(yè)改革，根據(jù)需要和職工群眾的合理要求，提出建議，輔助行政制定改革方案，發(fā)動職工群眾貫徹實施。 第8條對職工代表大會和會員代表大會負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會決議，定期向大會報告工作，采納職工群眾

5、監(jiān)視。 第9條貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安好管理工作的開展。 第10條代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員舉行現(xiàn)場勞動養(yǎng)護(hù)檢查，舉行職業(yè)病防治，加入職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)視實施員工勞動養(yǎng)護(hù)工作的開展。 第11條實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng) 過集體議論，作出抉擇。 第12條加強(qiáng)工會小組創(chuàng)辦，培訓(xùn)工會干部和積極分子，總結(jié)交流閱歷，大力表彰先進(jìn)。 工會小組長職責(zé) 工會小組既是職工日常活動的單位，又是工會基層工作的根基。工會小組長在所在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行工會委員會的決議，結(jié)合小組的實際，集中大家的聰慧，依靠全體職工把工會小組創(chuàng)辦成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職

6、責(zé)是：第1條積極合作礦長做好員工的日常政治思想工作，鼓動和組織小組全體會員積極加入政治、技術(shù)、文化、管理學(xué)識的學(xué)習(xí)，辦好職工業(yè)余文化室，開展有益身心健康的文體活動，活躍小組文化生活。 第2條輔助開展勞動競賽，參與議論生產(chǎn)籌劃，制定勞動競賽保證條件，鼓動和組織全體會員以仆人翁態(tài)度加入管理和改革，要按時總結(jié)評比，表揚好人好事，抗拒歪風(fēng)邪氣，要教導(dǎo)小組會員遵守勞動紀(jì)律、安好操作規(guī)程和企業(yè)的規(guī)章制度。 第3條要關(guān)切職工生活，熱心為職工辦實事，經(jīng)常舉行家訪、談心，會員之間有觀法要彼此交換，有缺點要彼此勸戒，遇到思想疙瘩要彼此扶助解決。組織對病傷會員舉行慰問。開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助互濟(jì)活動，敢于代

7、表群眾說話，實時照實向所在分會反映處境。 第4條要加強(qiáng)工會小組自身創(chuàng)辦。定期開好工會小組民主生活會，傳達(dá)工會決議，議論小組工會工作，開展批評與自我批評，鞏固小組成員的團(tuán)結(jié)。 集體合同履約處境工作小組職責(zé) 第1條每年召開12次職工代表座談會，聽取各部門對公司執(zhí)行集體合可憐況的反映。 第2條協(xié)同集體合同履約監(jiān)視檢查小組每半年對公司集體 合同履約處境舉行一次全面檢查，并將公司集體合同履約處境向職代會作專題報告。 第3條協(xié)同工會勞動法律監(jiān)視委員會檢查公司行政對勞動法及配套法規(guī)、工會法等有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行處境，聽取職工群眾對公司執(zhí)行勞動法規(guī)的反映。 第4條通過公示欄公開公司集體合同履約檢查匯總處境。 第

8、5條整理建立企業(yè)公開檔案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)視小組審核后，由公司工會合理保存?zhèn)洳椤?工會勞動養(yǎng)護(hù)監(jiān)視檢查委員會職責(zé) 工會勞動養(yǎng)護(hù)監(jiān)視檢查委員會，在公司工會和上級工會勞動養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其主要職責(zé)是： 第1條監(jiān)視和輔助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安好衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)視落實安好生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，加入涉及職工勞動安好與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安好衛(wèi)生設(shè)施、籌劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安好衛(wèi)生的決策、措施提出觀法和建議。 第2條定期分析研究勞動安好衛(wèi)生狀況，向企業(yè)行政和有關(guān)方面反映職工對勞動安好衛(wèi)生的觀法，建議和要求。促使和輔助企業(yè)行政解決勞動安好衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動

9、條件和作業(yè)環(huán)境。 第3條參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安好衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動安好衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安好衛(wèi)生條款的執(zhí)行處境舉行監(jiān)視檢查。 第4條制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政舉行安好生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安好衛(wèi)生工作舉行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)視整改和處理，并促使企業(yè)防范事故和職業(yè)危害。 第5條對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安好衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改觀法；問題嚴(yán)重的，向企業(yè)行政提出書面整改觀法，對拒不整改的要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。 第6條監(jiān)視檢查新

10、建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程工程的勞動安好衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 第7條加入職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故理由和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理觀法，監(jiān)視和輔助企業(yè)行政采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病舉行研究、分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。 第8條在生產(chǎn)過程中察覺明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安好的緊急處境時，要求企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立刻從危害區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立刻報告。 第9條宣傳國家勞動安好衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實際處境，組織和發(fā)動職工開展安好生產(chǎn)活動，教導(dǎo)職工遵章守紀(jì)，

11、提高職工的安好意識和技能。 第10條促使企業(yè)行政按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安好衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)視企業(yè)行政定期對職工舉行健康檢查。監(jiān)視企業(yè)行政履行對職業(yè)病患者的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，促使落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)視和輔助企業(yè)行政落實女職工和未成年工特殊養(yǎng)護(hù)的有關(guān)規(guī)定。 工會會員權(quán)利 第1條選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 第2條批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作舉行監(jiān)視； 第3條對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面照實反映； 第4條在合法權(quán)益受到進(jìn)犯時，要求工會賦予養(yǎng)護(hù)； 第5條享受工會舉辦的文化、教導(dǎo)、體育等活動；享受工會賦予的各種賞賜； 第6條在工會會議上，加入關(guān)于工會工作和職工關(guān)切問題的議論。 工會會員履行的義務(wù) 第7條學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、