信息系計(jì)算機(jī)服務(wù)公司工作手冊(cè)

1、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院信息工程系計(jì)算機(jī)服務(wù)公司PAGE PAGE 71Guangzhou Institute of Technology廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院信息系計(jì)算機(jī)服務(wù)公司工作手冊(cè)發(fā)行時(shí)間間：20010年年3月目 錄錄目 錄2第一章 前 言言4第二章 組織機(jī)機(jī)構(gòu)圖5第三章 質(zhì)量目目標(biāo)6第四章 崗位標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)74.1計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司經(jīng)理崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)74.1.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司副副經(jīng)理崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)84.2計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司綜合調(diào)調(diào)度部經(jīng)經(jīng)理崗位位標(biāo)準(zhǔn)994.2.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司綜綜合調(diào)度度部對(duì)外外聯(lián)系主主管崗位位標(biāo)準(zhǔn)104.2.2計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司綜綜合調(diào)度度部數(shù)據(jù)據(jù)綜合主主管崗位位標(biāo)準(zhǔn)

2、114.2.3計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司對(duì)對(duì)外聯(lián)系系崗位干干事工作作標(biāo)準(zhǔn)124.2.4計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司數(shù)數(shù)據(jù)綜合合崗位干干事工作作標(biāo)準(zhǔn)134.3計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司安全服服務(wù)部經(jīng)經(jīng)理崗位位標(biāo)準(zhǔn)1144.3.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司安安全服務(wù)務(wù)部辦公公軟件維維護(hù)及安安裝主管管崗位標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)154.3.2計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公軟件件維護(hù)及及安裝崗崗位干事事工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)164.3.3計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公軟件件維護(hù)及及安裝崗崗位服務(wù)務(wù)人員工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)174.3.4計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司安安全服務(wù)務(wù)部辦公公軟件安安全檢測(cè)測(cè)主管崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)184.3.5計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司安安全服務(wù)務(wù)部辦公公軟件安安全檢測(cè)測(cè)崗位干干事工

3、作作標(biāo)準(zhǔn)194.3.6計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司安安全服務(wù)務(wù)部辦公公軟件安安全檢測(cè)測(cè)崗位服服務(wù)人員員工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)204.4計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司計(jì)算機(jī)機(jī)維護(hù)服服務(wù)部經(jīng)經(jīng)理崗位位標(biāo)準(zhǔn)2214.4.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司維維護(hù)服務(wù)務(wù)部計(jì)算算機(jī)硬件件日常維維護(hù)崗位位主管崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)224.4.2計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司維維護(hù)服務(wù)務(wù)部計(jì)算算機(jī)硬件件日常維維護(hù)崗位位干事工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)234.4.3計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司維維護(hù)服務(wù)務(wù)部計(jì)算算機(jī)硬件件日常維維護(hù)崗位位服務(wù)人人員工作作標(biāo)準(zhǔn)244.4.4計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司維維護(hù)服務(wù)務(wù)部計(jì)算算機(jī)組裝裝檢測(cè)主主管崗位位標(biāo)準(zhǔn)254.4.5計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司維維護(hù)服務(wù)務(wù)部計(jì)算算機(jī)組裝裝檢測(cè)干干事

4、工作作標(biāo)準(zhǔn)264.4.6計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司維維護(hù)服務(wù)務(wù)部計(jì)算算機(jī)組裝裝檢測(cè)崗崗位服務(wù)務(wù)人員工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)274.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)服務(wù)務(wù)部經(jīng)理理崗位標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)2284.5.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)服務(wù)部部網(wǎng)絡(luò)建建設(shè)與維維護(hù)崗位位主管崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)294.5.2計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)服務(wù)部部網(wǎng)絡(luò)建建設(shè)與維維護(hù)崗位位干事工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)304.5.3計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)服務(wù)部部網(wǎng)絡(luò)建建設(shè)與維維護(hù)崗位位服務(wù)人人員工作作標(biāo)準(zhǔn)314.5.4計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)服務(wù)部部網(wǎng)站維維護(hù)主管管崗位標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)324.5.5計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)服務(wù)部部網(wǎng)站維維護(hù)干事事工作標(biāo)

5、標(biāo)準(zhǔn)334.5.6計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)服務(wù)部部網(wǎng)站維維護(hù)崗位位服務(wù)人人員工作作標(biāo)準(zhǔn)344.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司辦公設(shè)設(shè)備服務(wù)務(wù)部經(jīng)理理崗位標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)3354.6.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公設(shè)備備服務(wù)部部日常維維護(hù)崗位位主管崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)364.6.2計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公設(shè)備備服務(wù)部部日常維維護(hù)崗位位干事工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)374.6.3計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公設(shè)備備服務(wù)部部日常維維護(hù)崗位位服務(wù)人人員工作作標(biāo)準(zhǔn)384.6.4計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公設(shè)備備服務(wù)部部故障處處理崗位位主管崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)394.6.5計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公設(shè)備備服務(wù)部部故障處處理崗位位干事工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)404.6.6計(jì)算

6、算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公設(shè)備備服務(wù)部部故障處處理崗位位服務(wù)人人員工作作標(biāo)準(zhǔn)41第五章 工作流流程圖4225.1綜綜合調(diào)度度部對(duì)外外聯(lián)系崗崗位工作作流程圖圖425.2綜綜合調(diào)度度部數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位工作作流程4435.3計(jì)計(jì)算機(jī)安安全服務(wù)務(wù)部軟件件維護(hù)安安裝崗位位工作流流程4445.4計(jì)計(jì)算機(jī)安安全服務(wù)務(wù)部軟件件安全檢檢測(cè)崗位位工作流流程455.5計(jì)計(jì)算機(jī)維維護(hù)服務(wù)務(wù)部硬件件日常維維護(hù)崗位位工作流流程465.6計(jì)計(jì)算機(jī)安安全服務(wù)務(wù)部組裝裝檢測(cè)崗崗位工作作流程4775.7網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)服務(wù)部部網(wǎng)站建建設(shè)與維維護(hù)崗位位工作流流程485.8網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)術(shù)服務(wù)部部軟件開開發(fā)維護(hù)護(hù)崗位工工作流程程4995.9辦辦公

7、設(shè)備備服務(wù)部部日常維維護(hù)崗位位工作流流程505.100辦公設(shè)設(shè)備服務(wù)務(wù)部故障障處理崗崗位工作作流程51第六章 工作清清單526.1綜綜合調(diào)度度部業(yè)務(wù)務(wù)接洽擬擬調(diào)度清清單5526.2綜綜合調(diào)度度部業(yè)務(wù)務(wù)調(diào)度清清單5536.3綜綜合調(diào)度度部工作作臺(tái)帳5546.4綜綜合調(diào)度度部“計(jì)算機(jī)機(jī)公司服服務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)”綜合臺(tái)帳帳556.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司工作任任務(wù)記錄錄單5566.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司部門工工作交接接班臺(tái)帳帳557第七章 計(jì)算機(jī)機(jī)服務(wù)公公司章程程58前 言本工作手手冊(cè)起草草單位：廣州工工程技術(shù)術(shù)職業(yè)學(xué)學(xué)院信息息工程系系計(jì)算機(jī)機(jī)服務(wù)公公司本工作手手冊(cè)主要要起草人人：謝為為群 宋宋華斌 潘美蓮蓮

8、 徐國(guó)國(guó)輝 本工作手手冊(cè)主要要修訂人人：謝為為群本工作手手冊(cè)審核核人：袁袁天生本工作手手冊(cè)批準(zhǔn)準(zhǔn)人：本手冊(cè)由由廣州工工程技術(shù)術(shù)職業(yè)學(xué)學(xué)院信息息工程系系計(jì)算機(jī)機(jī)服務(wù)公公司負(fù)責(zé)責(zé)解釋。工作手冊(cè)冊(cè)完善人人員：信息系計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司架構(gòu)經(jīng)理綜合調(diào)度部計(jì)算機(jī)安全服務(wù)部計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù)部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部辦公設(shè)備服務(wù)部對(duì)外聯(lián)系崗位數(shù)據(jù)綜合崗位軟件維護(hù)安裝軟件安全檢測(cè)硬件日常維護(hù)組裝檢測(cè)網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)軟件開發(fā)與維護(hù)日常維護(hù)故障處理副經(jīng)理 顧問質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)序號(hào)類別目標(biāo)項(xiàng)目目考核頻次次計(jì)算公式式關(guān)鍵管理理點(diǎn)主要對(duì)策策1日常上崗崗出勤率1100%每月一次次無故遲到到或缺勤勤扣分110分出勤率落實(shí)交接接班制度度，部門門

9、經(jīng)理崗崗檢制度度2聯(lián)系業(yè)務(wù)務(wù)每班次55次每月一次次無故沒有有完成扣扣10分分記錄清單單業(yè)務(wù)接洽洽清單的的填寫3業(yè)務(wù)清單單填寫準(zhǔn)確率1100%每月一次次出現(xiàn)錯(cuò)誤誤扣100分業(yè)務(wù)清單單填寫業(yè)務(wù)接洽洽記錄清清楚4業(yè)務(wù)調(diào)度度準(zhǔn)確率990%每月一次次出現(xiàn)明顯顯調(diào)度錯(cuò)錯(cuò)誤扣110分熟悉公司司各部門門業(yè)務(wù)調(diào)度清單單填寫及及跟蹤5維修業(yè)務(wù)務(wù)滿意率880%每月一次次出現(xiàn)不滿滿意扣110分6維護(hù)業(yè)務(wù)務(wù)滿意率990%每月一次次出現(xiàn)不滿滿意扣110分7業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)出勤率1100%每月一次次出現(xiàn)缺勤勤扣100分培訓(xùn)記錄錄8工作臺(tái)帳帳填寫準(zhǔn)確率1100%每月一次次出現(xiàn)錯(cuò)誤誤一次扣扣10分分工作臺(tái)帳帳填寫工作臺(tái)帳帳填寫及及匯

10、總跟跟蹤9 交接班工工作準(zhǔn)確率1100%每月一次次出現(xiàn)錯(cuò)誤誤一次扣扣10分分交接工作作臺(tái)帳填填寫交接工作作臺(tái)帳填填寫及跟跟蹤10查崗記錄錄準(zhǔn)確率1100%每月一次次出現(xiàn)錯(cuò)誤誤一次扣扣10分分查崗記錄錄填寫查崗記錄錄填寫及及跟蹤崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)4.1計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司經(jīng)理崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 編編號(hào)：001崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司經(jīng)理管理學(xué)生服務(wù)務(wù)公司總總經(jīng)理副經(jīng)理崗位描述述負(fù)責(zé)公司司的日常常工作統(tǒng)統(tǒng)籌，組組織各部部貫徹公公司工作作方針和和工作理理念，聽聽取各部部工作匯匯報(bào)，向向總經(jīng)理理請(qǐng)示和和工作匯匯報(bào)。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)調(diào)工作細(xì)細(xì)

11、節(jié)，對(duì)對(duì)公司的的運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有良好好的表達(dá)達(dá)、溝通通能力、應(yīng)變能能力，掌掌握和超超出大二二學(xué)生計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)，有計(jì)計(jì)算機(jī)行行業(yè)實(shí)習(xí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，了解學(xué)院院各個(gè)部部門計(jì)算算機(jī)的需需求及良良好的協(xié)協(xié)調(diào)能力力。崗位職責(zé)責(zé)能很好地地完成各各部的統(tǒng)統(tǒng)籌工作作，有能能力指導(dǎo)導(dǎo)各部工工作開展展，掌握握各部的的主要工工作進(jìn)行行情況，定期向向上級(jí)崗崗位和顧顧問匯報(bào)報(bào)工作情情況和進(jìn)進(jìn)度。崗位權(quán)限限有權(quán)策劃劃并組織織各部實(shí)行行各種可可行的工工作，有有權(quán)召集集有關(guān)人人員對(duì)公公司制度度進(jìn)行制制定和修修改并上上報(bào)審批批，有權(quán)權(quán)要求各部進(jìn)進(jìn)行工作作配合，檢查各各部工作作進(jìn)行情情況，向向上級(jí)提提出

12、合理理化的建建議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容部門經(jīng)理理了解各部部工作總總流程，定期檢檢查各部部工作情情況，提提出要求求。崗位主管管了解各崗崗位工作作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)崗崗位奇異異點(diǎn)。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域，和服務(wù)務(wù)情況。各社團(tuán)了解各個(gè)個(gè)社團(tuán)開開展的活活動(dòng)以收收集適用用信息服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的改進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)

13、行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。兄弟院校校建立友好好關(guān)系，便于進(jìn)進(jìn)行技術(shù)術(shù)交流交交流及合合作。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.3綜綜合調(diào)度度部工作作臺(tái)帳6.4綜綜合調(diào)度度部“計(jì)算機(jī)機(jī)公司服服務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)”綜合臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.1.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司副副經(jīng)理崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 編編號(hào)：002崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司副經(jīng)理理管理經(jīng)理部門經(jīng)理理崗位描述述協(xié)助公司司經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)公司司的日常常工作統(tǒng)統(tǒng)籌，組組織各部部貫徹公公司工作作方針和和工作理理念，聽聽取各部部工作匯匯報(bào)，向向經(jīng)理請(qǐng)請(qǐng)示和

14、工工作匯報(bào)報(bào)。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有協(xié)助精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作細(xì)心，對(duì)公司司的運(yùn)作作有探索索和創(chuàng)新新精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，掌握握計(jì)算機(jī)機(jī)專業(yè)知知識(shí)，有有較高的的計(jì)算機(jī)機(jī)檢測(cè)和和維修能能力，了了解學(xué)院院各個(gè)部部門計(jì)算算機(jī)的需需求。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)理理的工作作意圖，協(xié)助經(jīng)經(jīng)理完成成各部的的統(tǒng)籌工工作，有有能力指指導(dǎo)各部部工作開開展，掌掌握各部部的主要要工作進(jìn)進(jìn)行情況況，定期期向上級(jí)級(jí)崗位和和顧問匯匯報(bào)工作作情況和和進(jìn)度。崗位權(quán)限限有權(quán)協(xié)助助經(jīng)理策策劃并組組織各部部實(shí)行各各種可行行的工作作，有權(quán)權(quán)要求各

15、各部進(jìn)行行工作配配合，檢檢查各部部工作進(jìn)進(jìn)行情況況，向經(jīng)經(jīng)理提出出合理化化的建議議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容經(jīng)理了解經(jīng)理理的工作作意圖，正確的的貫徹經(jīng)經(jīng)理下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。部門經(jīng)理理了解各部部工作總總流程，定期檢檢查各部部工作情情況，提提出要求求。崗位主管管了解各崗崗位工作作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)崗崗位奇異異點(diǎn)。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域，和服務(wù)務(wù)情況。各社團(tuán)了解各個(gè)個(gè)社團(tuán)開開展的活活動(dòng)以收收集適用用信息服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的改進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建

16、立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。兄弟院校校建立友好好關(guān)系，便于進(jìn)進(jìn)行技術(shù)術(shù)交流及及合作。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.3綜綜合調(diào)度度部工作作臺(tái)帳6.4綜綜合調(diào)度度部“計(jì)算機(jī)機(jī)公司服服務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)”綜合臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.2計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司綜合調(diào)調(diào)度部經(jīng)經(jīng)理崗位位標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：001崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位綜合調(diào)度度部經(jīng)理理管理經(jīng)理崗位主管管崗位描述述根據(jù)公司司

17、工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)綜合調(diào)調(diào)度部的的日常工工作統(tǒng)籌籌，組織織本部門門的對(duì)外外聯(lián)系崗崗位、數(shù)數(shù)據(jù)綜合合崗位的的工作計(jì)計(jì)劃和安安排，聽聽取各崗崗位的工工作情況況匯報(bào)，定期向經(jīng)經(jīng)理請(qǐng)示示和匯報(bào)報(bào)本部門門工作。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精神神，責(zé)任任心強(qiáng)，工作主主動(dòng)細(xì)心心，對(duì)部部門的運(yùn)運(yùn)作有探探索和創(chuàng)創(chuàng)新精神神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，掌握握較高的的計(jì)算機(jī)機(jī)專業(yè)知知識(shí)，熟熟知公司司各部門門的業(yè)務(wù)務(wù)范圍，有能力力指導(dǎo)本本部門各各崗位的的工作開開展，了了解學(xué)院院各個(gè)部部門計(jì)算算機(jī)的需需求。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方

18、針，完成綜合合調(diào)度部部的工作作統(tǒng)籌，將接收收的工作作進(jìn)行各各部協(xié)調(diào)調(diào)調(diào)度，收集各各部工作作數(shù)據(jù)，掌握各各崗位的主主要工作作進(jìn)行情情況，定定期向經(jīng)經(jīng)理和顧顧問匯報(bào)報(bào)工作情情況和進(jìn)進(jìn)度。崗位權(quán)限限組織本部部門各崗位實(shí)行行各種可可行的工工作，有有權(quán)制定定本部門門的工作作制度和和上報(bào)審審批，有權(quán)要要求各崗崗位主管管進(jìn)行工工作配合合，檢查查各崗位位主管的的工作進(jìn)進(jìn)行情況況，向經(jīng)經(jīng)理提出出合理化化的建議議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容經(jīng)理了解經(jīng)理理的工作作意圖，正確的的貫徹執(zhí)執(zhí)行經(jīng)理理下達(dá)的的工作任任務(wù)。各部門經(jīng)經(jīng)理了解各部部工作總總流程，將接收收的工作作進(jìn)行協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)度度，與各各部建立立合作及

19、及定期聯(lián)系系制度，收集各各部數(shù)據(jù)據(jù)。崗位主管管了解各崗崗位工作作進(jìn)展，指導(dǎo)本本部門崗崗位工作作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)崗位奇奇異點(diǎn)。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域，和服務(wù)務(wù)情況。干事了解干事事的工作作情況，進(jìn)行工工作反饋饋。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的改進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最

20、最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.1綜綜合調(diào)度度部業(yè)務(wù)務(wù)接洽擬擬調(diào)度清清單 6.2綜綜合調(diào)度度部業(yè)務(wù)務(wù)調(diào)度清清單 6.3綜綜合調(diào)度度部工作作臺(tái)帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.2.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司綜綜合調(diào)度度部對(duì)外外聯(lián)系主主管崗位位標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：002崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位綜合調(diào)度度部對(duì)外外聯(lián)系崗崗位主管管管理綜合調(diào)度度部門經(jīng)經(jīng)理綜合調(diào)度度部對(duì)外外聯(lián)系崗崗位干事事崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)綜合調(diào)調(diào)度部對(duì)對(duì)外聯(lián)系系崗位的的日常工工作統(tǒng)籌籌，組織織本崗位位的對(duì)外外聯(lián)系業(yè)業(yè)務(wù)工作作計(jì)劃和和安排，聽取崗崗位干事事的工作作情況匯匯報(bào)，

21、定定期向本本部門經(jīng)經(jīng)理請(qǐng)示示和匯報(bào)報(bào)本崗位位工作。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)本崗位位的工作作運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較高的的計(jì)算機(jī)機(jī)專業(yè)知知識(shí)，熟熟知對(duì)外外聯(lián)系的的方法，有一定定的人脈脈資源，有能力力指導(dǎo)本本崗位干干事進(jìn)行行工作開開展。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，完成綜綜合調(diào)度度部對(duì)外外聯(lián)系崗崗位的工工作統(tǒng)籌籌，將接接收的工工作進(jìn)行行匯總，上報(bào)部部門經(jīng)理理，提出出工作調(diào)調(diào)度建議議，掌握握各位干干事的主主要工作作進(jìn)行情情況，定定期向部部門經(jīng)理

22、理匯報(bào)工工作情況況和進(jìn)度度。崗位權(quán)限限組織本崗崗位實(shí)行行各種可可行的工工作，有有權(quán)制定定本崗位位的工作作制度和和上報(bào)審審批，有有權(quán)要求求本崗位位干事進(jìn)進(jìn)行工作作配合，檢查各各干事的工工作進(jìn)行行情況，向部門門經(jīng)理提提出合理理化的建建議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容部門經(jīng)理理了解部門門經(jīng)理的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行部門經(jīng)理理下達(dá)的的工作任任務(wù)。各部門經(jīng)經(jīng)理了解各部部工作總總流程，將接收收的工作作進(jìn)行合合理的預(yù)預(yù)調(diào)度，與各部部建立合合作及定定期聯(lián)系系制度。其他部門門崗位主主管了解各崗崗位工作作內(nèi)容，為合理理進(jìn)行預(yù)預(yù)調(diào)度做做準(zhǔn)備。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。

23、各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域，和服務(wù)務(wù)情況。干事分配干事事工作內(nèi)內(nèi)容，了解工工作進(jìn)程程，進(jìn)行行工作反反饋。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的改進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.1綜綜合調(diào)度度部業(yè)務(wù)務(wù)接洽擬擬調(diào)度清清單 6.2綜綜合調(diào)度度部業(yè)務(wù)務(wù)調(diào)度清清單 6.3綜

24、綜合調(diào)度度部工作作臺(tái)帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.2.2計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司綜綜合調(diào)度度部數(shù)據(jù)據(jù)綜合主主管崗位位標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：003崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位綜合調(diào)度度部數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位主管管管理綜合調(diào)度度部門經(jīng)經(jīng)理綜合調(diào)度度部數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位干事事崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)綜合調(diào)調(diào)度部數(shù)數(shù)據(jù)綜合合崗位的的日常工工作統(tǒng)籌籌，組織織本崗位位的對(duì)計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司各部門門的工作作數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行綜合合匯總上上報(bào)工作作的計(jì)劃劃和安排排，聽取取崗位干干事的工工作情況況匯報(bào)，定期向向本部門門經(jīng)理請(qǐng)請(qǐng)示和匯匯報(bào)本崗崗位工作作。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)

25、精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)本崗位位的工作作運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)，熟練練掌握各各種計(jì)算算機(jī)的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法法，工作作沉穩(wěn)細(xì)細(xì)心，有有能力指指導(dǎo)本崗崗位干事事進(jìn)行工工作開展展。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，完成綜綜合調(diào)度度部數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位的工工作統(tǒng)籌籌，將接接收的公公司各部部門的工工作數(shù)據(jù)據(jù)在匯總總后上報(bào)報(bào)部門經(jīng)經(jīng)理，提提出工作作調(diào)度建建議，掌掌握各位位干事的的主要工工作情況況，定期期向部門門經(jīng)理匯匯報(bào)工作作情況和和進(jìn)度。崗位權(quán)限限組織本崗崗位實(shí)行行各種可可行的工

26、工作，有有權(quán)制定定本崗位位的工作作制度和和上報(bào)審審批，有有權(quán)要求求本崗位位干事進(jìn)進(jìn)行工作作配合，檢查各各干事的的工作進(jìn)進(jìn)行情況況，向部部門經(jīng)理理提出合合理化的的建議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容部門經(jīng)理理了解部門門經(jīng)理的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行部門經(jīng)經(jīng)理下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。各部門經(jīng)經(jīng)理了解各部部工作總總流程，將接收收的工作作進(jìn)行合合理的預(yù)預(yù)調(diào)度，與各部部建立合合作及定定期聯(lián)系系制度。其他部門門崗位主主管了解各崗崗位工作作內(nèi)容，為合理理進(jìn)行預(yù)預(yù)調(diào)度做做準(zhǔn)備。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)

27、域，和服務(wù)務(wù)情況。干事分配干事事工作內(nèi)內(nèi)容，了了解工作作進(jìn)程，進(jìn)行工工作反饋饋。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的改進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.3綜綜合調(diào)度度部工作作臺(tái)帳6.4綜綜合調(diào)度度部“計(jì)算機(jī)機(jī)公司服服務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)”綜合臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.2.3計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司對(duì)對(duì)外聯(lián)系系崗位干干事

28、工作作標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：004崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位對(duì)外聯(lián)系系崗位干干事成員對(duì)外聯(lián)系系崗位主主管崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)綜合調(diào)調(diào)度部對(duì)對(duì)外聯(lián)系系崗位的的日常工工作，聯(lián)聯(lián)系學(xué)院院有計(jì)算算機(jī)的部部門，了了解其設(shè)設(shè)備的運(yùn)運(yùn)行情況況，記錄錄設(shè)備的的存在問問題，接接聽聯(lián)系系電話并并做好記記錄匯總總，向主主管請(qǐng)示示和匯報(bào)報(bào)工作情情況和工工作記錄錄，填寫寫工作臺(tái)臺(tái)帳和記記錄清單單。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)本崗位位的工作作運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝

29、通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)和辦公公設(shè)備知知識(shí)，熟知對(duì)對(duì)外聯(lián)系系的方法法，有一一定的人人脈資源源。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，勝任綜合合調(diào)度部部對(duì)外聯(lián)聯(lián)系崗位位的工作作，熟悉悉計(jì)算機(jī)機(jī)和辦公公設(shè)備，主動(dòng)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)日常常的工作作聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)服務(wù)對(duì)對(duì)象進(jìn)行行跟蹤反反饋，將將接收的的工作進(jìn)進(jìn)行匯總總，上報(bào)報(bào)崗位主主管。崗位權(quán)限限有權(quán)聯(lián)系系學(xué)院具具有計(jì)算算機(jī)的部部門，進(jìn)進(jìn)行工作作內(nèi)容記記錄，學(xué)學(xué)習(xí)新的的知識(shí)，參加培培訓(xùn)，向向崗位主主管提出出合理化化的建議議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容本部門崗崗位主管管了解崗位位主管的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行

30、行崗位主主管下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。本崗位其其他干事事了解各本本崗位其其他干事事工作流流程，便便于工作作交接，與各位位干事建建立良好好的合作作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合合崗位干事事了解數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位干事事工作內(nèi)內(nèi)容，上上報(bào)有關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)和和工作臺(tái)臺(tái)帳。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域和和了解服務(wù)務(wù)情況。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的跟進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工

31、工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.1綜綜合調(diào)度度部業(yè)務(wù)務(wù)接洽擬擬調(diào)度清清單 6.2綜綜合調(diào)度度部業(yè)務(wù)務(wù)調(diào)度清清單 6.3綜綜合調(diào)度度部工作作臺(tái)帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.2.4計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司數(shù)數(shù)據(jù)綜合合崗位干干事工作作標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：005崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位數(shù)據(jù)綜合合崗位干干事成員數(shù)據(jù)綜合合崗位主主管崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)綜合調(diào)調(diào)度部數(shù)數(shù)據(jù)綜合合崗位的的日常工工作，聯(lián)聯(lián)系公司司的各部部門，收收取每個(gè)個(gè)工作日日的全部部報(bào)表，對(duì)報(bào)表表進(jìn)行準(zhǔn)準(zhǔn)確

32、的數(shù)數(shù)據(jù)綜合合，向主主管請(qǐng)示示和匯報(bào)報(bào)工作情情況和工工作記錄錄，填寫寫工作臺(tái)臺(tái)帳和記記錄清單單。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)本崗位位的工作作運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)和數(shù)據(jù)據(jù)統(tǒng)計(jì)知知識(shí)，工工作細(xì)心心。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，勝任綜綜合調(diào)度度部數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位的工工作，熟熟悉計(jì)算算機(jī)和辦辦公軟件件，主動(dòng)動(dòng)工作，負(fù)責(zé)日日常的公公司各部部門的數(shù)數(shù)據(jù)收集集和綜合合歸檔，填寫每每日工作作清單，上報(bào)崗崗位主管管。崗位權(quán)限限有

33、權(quán)聯(lián)系系學(xué)院具具有計(jì)算算機(jī)的部部門，進(jìn)進(jìn)行工作作內(nèi)容記記錄，學(xué)學(xué)習(xí)新的的知識(shí)，參加培培訓(xùn)，向向崗位主主管提出出合理化化的建議議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容本部門崗崗位主管管了解崗位位主管的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行崗位主主管下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。本崗位其其他干事事了解各本本崗位其其他干事事工作流流程，便便于工作作交接，與各位位干事建建立良好好的合作作關(guān)系。公司各部部門的崗崗位干事事了解數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位干事事工作內(nèi)內(nèi)容，收收集工作作數(shù)據(jù)，上報(bào)有有關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)和工作作臺(tái)帳。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的

34、工作作領(lǐng)域和和了解服服務(wù)情況況。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的跟進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.3綜綜合調(diào)度度部工作作臺(tái)帳6.4綜綜合調(diào)度度部“計(jì)算機(jī)機(jī)公司服服務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)”綜合臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.3計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司安全服服務(wù)部經(jīng)經(jīng)理崗位位標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：001崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位

35、位下級(jí)崗位位安全服務(wù)務(wù)部部經(jīng)經(jīng)理管理經(jīng)理崗位主管管崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)計(jì)算機(jī)機(jī)服務(wù)部部的日常常工作統(tǒng)統(tǒng)籌，組組織本部部門的計(jì)計(jì)算機(jī)辦辦公軟件件維護(hù)及及安裝崗崗位和計(jì)計(jì)算機(jī)辦辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位的工作作計(jì)劃和和安排，聽取各各崗位的的工作情情況匯報(bào)報(bào)，定期期向經(jīng)理理請(qǐng)示和和匯報(bào)本本部門工工作。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)部門的的運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，掌握握較高的的計(jì)算機(jī)機(jī)專業(yè)知知識(shí)，熟熟知公司司各部門門的業(yè)務(wù)務(wù)范圍，有能力力指導(dǎo)本

36、本部門各各崗位的的工作開開展，了了解學(xué)院院各個(gè)部部門計(jì)算算機(jī)的需需求。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，完成計(jì)計(jì)算機(jī)安安全服務(wù)務(wù)部的工工作統(tǒng)籌籌，檢查查計(jì)算機(jī)機(jī)辦公軟軟件維護(hù)護(hù)及安裝裝崗位和和計(jì)算機(jī)機(jī)辦公軟軟件安全全檢測(cè)崗崗位的工工作進(jìn)行行情況，協(xié)調(diào)各各崗位之之間工作作安排，簽署工工作意見見，定期向向經(jīng)理和和顧問匯匯報(bào)工作作情況和和進(jìn)度。崗位權(quán)限限組織本部部門各崗崗位實(shí)行行各種可可行的工工作，有有權(quán)制定定本部門門的工作作制度和和上報(bào)審審批，有有權(quán)要求求各崗位位主管進(jìn)進(jìn)行工作作配合，檢查各各崗位主主管的工工作進(jìn)行行情況，向經(jīng)理理提出合合理化的的建議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象

37、聯(lián)系內(nèi)容容經(jīng)理了解經(jīng)理理的工作作意圖，正確的的貫徹執(zhí)執(zhí)行經(jīng)理理下達(dá)的的工作任任務(wù)。各部門經(jīng)經(jīng)理了解各部部工作總總流程，進(jìn)行工工作協(xié)調(diào)調(diào)，與各各部建立立合作及及定期聯(lián)聯(lián)系制度度。崗位主管管了解各崗崗位工作作進(jìn)展，指導(dǎo)本本部門崗崗位工作作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)崗位奇奇異點(diǎn)。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域，和服務(wù)務(wù)情況。干事了解干事事的工作作情況，進(jìn)行工工作反饋饋。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的改進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容

38、其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司工作任任務(wù)記錄錄單6.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司部門工工作交接接班臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.3.1計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司安安全服務(wù)務(wù)部辦公公軟件維維護(hù)及安安裝主管管崗位標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：002崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位主管管管理計(jì)算機(jī)安安全服務(wù)務(wù)部部門門經(jīng)理辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位干事事崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，

39、負(fù)責(zé)責(zé)計(jì)算機(jī)機(jī)安全服服務(wù)部辦辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位的日日常工作作統(tǒng)籌，組織本本崗位的的對(duì)外聯(lián)聯(lián)系業(yè)務(wù)務(wù)工作計(jì)計(jì)劃和安安排，聽聽取崗位位干事的的工作情情況匯報(bào)報(bào)，定期期向本部部門經(jīng)理理請(qǐng)示和和匯報(bào)本本崗位工工作。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)本崗位位的工作作運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)，有能能力指導(dǎo)導(dǎo)本崗位位干事進(jìn)進(jìn)行工作作開展。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，完成辦辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位的工工作統(tǒng)籌籌，掌握握各位

40、干干事的主主要工作作進(jìn)行情情況，定定期向部部門經(jīng)理理匯報(bào)工工作情況況和進(jìn)度度。崗位權(quán)限限組織本崗崗位實(shí)行行各種可可行的工工作，有有權(quán)制定定本崗位位的工作作制度和和上報(bào)審審批，有有權(quán)要求求本崗位位干事進(jìn)進(jìn)行工作作配合，檢查各各干事的的工作進(jìn)進(jìn)行情況況，向部部門經(jīng)理理提出合合理化的的建議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容部門經(jīng)理理了解部門門經(jīng)理的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行部門經(jīng)經(jīng)理下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。本部門其其他崗位位主管了解本部部門其他他崗位主主管工作作，進(jìn)行行工作合合作。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新

41、的工作作領(lǐng)域，和服務(wù)務(wù)情況。本崗位干干事分配干事事工作內(nèi)內(nèi)容，了了解工作作進(jìn)程，進(jìn)行工工作反饋饋。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的改進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司工作任任務(wù)記錄錄單6.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司部門工工作交接接班臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.3.2計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公

42、司辦辦公軟件件維護(hù)及及安裝崗崗位干事事工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：003崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位干事事成員辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位主管管崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)辦公軟軟件維護(hù)護(hù)與安裝裝崗位的的日常工工作，根根據(jù)綜合合調(diào)度部部門的業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)度度，聯(lián)系系服務(wù)對(duì)對(duì)象，了了解服務(wù)務(wù)對(duì)象的的具體需需求，安安排和記記錄工作作，通知本本崗位服服務(wù)人員員上門，向主管管請(qǐng)示和和匯報(bào)工工作情況況和工作作記錄，填寫工工作臺(tái)帳帳和記錄錄清單。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)本崗位位的工作作運(yùn)作

43、有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)和辦公公設(shè)備知知識(shí)，工工作細(xì)心心。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，勝任辦辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位工作作，熟悉悉計(jì)算機(jī)機(jī)和辦公公設(shè)備，主動(dòng)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)本崗崗位日常常的工作作聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)服務(wù)對(duì)對(duì)象進(jìn)行行跟蹤反反饋，填填寫工作作清單，將工作作情況上上報(bào)崗位位主管。崗位權(quán)限限有權(quán)聯(lián)系系學(xué)院具具有計(jì)算算機(jī)的部部門，進(jìn)進(jìn)行工作作內(nèi)容記記錄，學(xué)學(xué)習(xí)新的的知識(shí)，參加培培訓(xùn)，向向崗位主主管提出出合理化化的建議議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容本部門崗崗位主管管了

44、解崗位位主管的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行崗位主主管下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。本崗位其其他干事事了解各本本崗位其其他干事事工作流流程，便便于工作作交接，與各位位干事建建立良好好的合作作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合合崗位干干事了解數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位干事事工作內(nèi)內(nèi)容，上上報(bào)有關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)和和工作臺(tái)臺(tái)帳。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域和和了解服服務(wù)情況況。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的跟進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)

45、系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司工作任任務(wù)記錄錄單6.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司部門工工作交接接班臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.3.3計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司辦辦公軟件件維護(hù)安安裝崗位位服務(wù)人人員工作作標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：004崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位服務(wù)務(wù)人員成員辦公軟件件維護(hù)與與安裝崗崗位主管管崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)辦公軟軟件維護(hù)護(hù)與安裝裝崗位的的日常工工作

46、，根根據(jù)本崗崗位主管管下達(dá)的的工作任任務(wù)，完完成服務(wù)務(wù)對(duì)象的的計(jì)算機(jī)機(jī)辦公軟軟件的維維護(hù)與安安裝，填填寫工作作臺(tái)帳和和記錄清清單。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)和服服務(wù)態(tài)度度，有團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，責(zé)任任心強(qiáng)，工作主主動(dòng)細(xì)心心，對(duì)本本崗位的的工作運(yùn)運(yùn)作有探探索和創(chuàng)創(chuàng)新精神神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)和辦公公軟件維維護(hù)與安安裝知識(shí)識(shí)，工作作細(xì)心。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，勝任辦辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位服務(wù)人人員工作作，負(fù)責(zé)責(zé)上門進(jìn)進(jìn)行辦公公軟件的的維護(hù)與與安裝，跟蹤服服務(wù)效果果，填寫寫工作清清單，將將

47、工作情情況上報(bào)報(bào)崗位主主管。崗位權(quán)限限有權(quán)聯(lián)系系學(xué)院具具有計(jì)算算機(jī)的部部門，進(jìn)進(jìn)行工作作內(nèi)容記記錄，學(xué)學(xué)習(xí)新的的知識(shí)，參加培培訓(xùn)，向向崗位主主管提出出合理化化的建議議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容本部門崗崗位主管管了解崗位位主管的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行崗位主主管下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。本崗位干干事了解各本本崗位干干事工作作流程，便于工工作交接接，與各各位干事事建立良良好的合合作關(guān)系系。本崗位其其他服務(wù)務(wù)人員了解本崗崗位其他他服務(wù)人人員的工工作，及時(shí)辦辦理交接接班手續(xù)續(xù)，上報(bào)報(bào)有關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)和工工作臺(tái)帳帳。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各

48、系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域和和了解服服務(wù)情況況。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的跟進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司工作任任務(wù)記錄錄單6.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司部門工工作交接接班臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.3.4計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司安安全服務(wù)務(wù)部辦公公軟件安安

49、全檢測(cè)測(cè)主管崗崗位標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 編編號(hào)：005崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位主管管理計(jì)算機(jī)安安全服務(wù)務(wù)部部門門經(jīng)理辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位干事崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)計(jì)算機(jī)機(jī)安全服服務(wù)部辦辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位的日常常工作統(tǒng)統(tǒng)籌，組組織本崗崗位的對(duì)對(duì)外聯(lián)系系業(yè)務(wù)工工作計(jì)劃劃和安排排，聽取取崗位干干事的工工作情況況匯報(bào)，定期向向本部門門經(jīng)理請(qǐng)請(qǐng)示和匯匯報(bào)本崗崗位工作作。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)本崗位位的工作作運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力

50、，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)，有能能力指導(dǎo)導(dǎo)本崗位位干事進(jìn)進(jìn)行工作作開展。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，完成辦辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位的工作作統(tǒng)籌，掌握各各位干事事的主要要工作進(jìn)進(jìn)行情況況，定期期向部門門經(jīng)理匯匯報(bào)工作作情況和和進(jìn)度。崗位權(quán)限限組織本崗崗位實(shí)行行各種可可行的工工作，有有權(quán)制定定本崗位位的工作作制度和和上報(bào)審審批，有有權(quán)要求求本崗位位干事進(jìn)進(jìn)行工作作配合，檢查各各干事的的工作進(jìn)進(jìn)行情況況，向部部門經(jīng)理理提出合合理化的的建議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容部門經(jīng)理理了解部門門經(jīng)理的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行部

51、門經(jīng)經(jīng)理下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。本部門其其他崗位位主管了解本部部門其他他崗位主主管工作作，進(jìn)行行工作合合作。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域，和服務(wù)務(wù)情況。本崗位干干事分配干事事工作內(nèi)內(nèi)容，了了解工作作進(jìn)程，進(jìn)行工工作反饋饋。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的改進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)

52、算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司工作任任務(wù)記錄錄單6.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司部門工工作交接接班臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.3.5計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司安安全服務(wù)務(wù)部辦公公軟件安安全檢測(cè)測(cè)崗位干干事工作作標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：006崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位干事成員辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位主管崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)辦公軟軟件安全全檢測(cè)崗崗位的日日常工作作，根據(jù)據(jù)綜合調(diào)調(diào)度部門門的業(yè)務(wù)務(wù)調(diào)度，聯(lián)系服服務(wù)對(duì)象象，安排和和記錄工工作，通知本本崗位服服務(wù)人員員上門，向主管管請(qǐng)示

53、和和匯報(bào)工工作情況況和工作作記錄，填寫工工作臺(tái)帳帳和記錄錄清單。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)本崗位位的工作作運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)和辦公公設(shè)備知知識(shí)，工工作細(xì)心心。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，勝任辦辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位工作，熟悉計(jì)計(jì)算機(jī)和和辦公設(shè)設(shè)備，主主動(dòng)工作作，負(fù)責(zé)責(zé)本崗位位日常的的工作聯(lián)聯(lián)系，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)服服務(wù)對(duì)象象進(jìn)行跟跟蹤反饋饋，填寫寫工作清清單，將將工作情情況上報(bào)報(bào)崗位主主管。崗位權(quán)限限有權(quán)聯(lián)系系學(xué)

54、院具具有計(jì)算算機(jī)的部部門，進(jìn)進(jìn)行工作作內(nèi)容記記錄，學(xué)學(xué)習(xí)新的的知識(shí)，參加培培訓(xùn)，向向崗位主主管提出出合理化化的建議議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容本部門崗崗位主管管了解崗位位主管的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行崗位主主管下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。本崗位其其他干事事了解各本本崗位其其他干事事工作流流程，便便于工作作交接，與各位位干事建建立良好好的合作作關(guān)系。數(shù)據(jù)綜合合崗位干干事了解數(shù)據(jù)據(jù)綜合崗崗位干事事工作內(nèi)內(nèi)容，上上報(bào)有關(guān)關(guān)數(shù)據(jù)和和工作臺(tái)臺(tái)帳。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域和和了解服服務(wù)情況況。

55、服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的跟進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司工作任任務(wù)記錄錄單6.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司部門工工作交接接班臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.3.6計(jì)算算機(jī)服務(wù)務(wù)公司安安全服務(wù)務(wù)部辦公公軟件安安全檢測(cè)測(cè)崗位服務(wù)務(wù)人員工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 編編號(hào)：007崗位名稱稱崗位類別

56、別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位服務(wù)人人員成員辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位主管崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)辦公軟軟件安全全檢測(cè)崗崗位的日日常工作作，根據(jù)據(jù)本崗位位主管下下達(dá)的工工作任務(wù)務(wù)，完成成服務(wù)對(duì)對(duì)象的計(jì)計(jì)算機(jī)辦辦公軟件件的安全全檢測(cè)，填寫工工作臺(tái)帳帳和記錄錄清單。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)和服服務(wù)態(tài)度度，有團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神神，責(zé)任任心強(qiáng)，工作主主動(dòng)細(xì)心心，對(duì)本本崗位的的工作運(yùn)運(yùn)作有探探索和創(chuàng)創(chuàng)新精神神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，有較較高的計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)知識(shí)識(shí)和辦公公軟件檢檢測(cè)知識(shí)識(shí)，工作作細(xì)心。崗位職責(zé)責(zé)能很

57、好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，勝任辦辦公軟件件安全檢檢測(cè)崗位位服務(wù)人人員工作作，負(fù)責(zé)責(zé)上門進(jìn)進(jìn)行辦公公軟件的的檢測(cè)，跟蹤服服務(wù)效果果，填寫寫工作清清單，將將工作情情況上報(bào)報(bào)崗位主主管。崗位權(quán)限限有權(quán)聯(lián)系系學(xué)院具具有計(jì)算算機(jī)的部部門，進(jìn)進(jìn)行工作作內(nèi)容記記錄，學(xué)學(xué)習(xí)新的的知識(shí)，參加培培訓(xùn)，向向崗位主主管提出出合理化化的建議議。工作聯(lián)系系內(nèi)部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容本部門崗崗位主管管了解崗位位主管的的工作意意圖，正正確的貫貫徹執(zhí)行行崗位主主管下達(dá)達(dá)的工作作任務(wù)。本崗位干干事了解本崗崗位干事事工作流流程，便便于工作作交接，與各位位干事建建立良好好的合作作關(guān)系。本崗位服服務(wù)人員員了解本崗崗位其他

58、他服務(wù)人人員的工工作，及時(shí)辦辦理交接接班手續(xù)續(xù)，上報(bào)報(bào)有關(guān)數(shù)數(shù)據(jù)和工工作臺(tái)帳帳。顧問就工作開開展和技技術(shù)問題題進(jìn)行探探討和匯匯報(bào)。各系院及及辦公室室了解各系系院計(jì)算算機(jī)使用用動(dòng)態(tài)，拓展新新的工作作領(lǐng)域和和了解服服務(wù)情況況。服務(wù)對(duì)象象了解各方方面的信信息，便便于進(jìn)行行工作拓拓展和服服務(wù)項(xiàng)目目的跟進(jìn)進(jìn)。學(xué)生與學(xué)生建建立多方方聯(lián)系，便于收收集信息息及建議議。外部聯(lián)系系聯(lián)系對(duì)象象聯(lián)系內(nèi)容容其它校區(qū)區(qū)建立聯(lián)系系，便于于了解動(dòng)動(dòng)態(tài)及收收集信息息，技術(shù)術(shù)進(jìn)行工工作的跟跟進(jìn)和業(yè)業(yè)務(wù)拓展展。各類計(jì)算算機(jī)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)及時(shí)了解解計(jì)算機(jī)機(jī)行業(yè)最最新的技技術(shù)和營(yíng)營(yíng)運(yùn)方式式，掌握握新動(dòng)態(tài)態(tài)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)清單6.5計(jì)計(jì)算機(jī)服服

59、務(wù)公司司工作任任務(wù)記錄錄單6.6計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司部門工工作交接接班臺(tái)帳帳起草人批準(zhǔn)人發(fā)布日期期4.4計(jì)計(jì)算機(jī)服服務(wù)公司司計(jì)算機(jī)機(jī)維護(hù)服服務(wù)部經(jīng)經(jīng)理崗位位標(biāo)準(zhǔn) 編編號(hào)：001崗位名稱稱崗位類別別上級(jí)崗位位下級(jí)崗位位計(jì)算機(jī)維維護(hù)服務(wù)務(wù)部經(jīng)理理管理經(jīng)理崗位主管管崗位描述述根據(jù)公司司工作方方針和工工作理念念，負(fù)責(zé)責(zé)計(jì)算機(jī)機(jī)維護(hù)服服務(wù)部的的日常工工作統(tǒng)籌籌，組織織本部門門的計(jì)算算機(jī)硬件件日常維維護(hù)崗位位和計(jì)算算機(jī)組裝裝檢測(cè)崗崗位的工工作計(jì)劃劃和安排排，聽取取各崗位位的工作作情況匯匯報(bào)，定定期向經(jīng)經(jīng)理請(qǐng)示示和匯報(bào)報(bào)本部門門工作。任職條件件職業(yè)素質(zhì)有良好的的道德修修養(yǎng)，有有團(tuán)隊(duì)精精神，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作

60、作主動(dòng)細(xì)細(xì)心，對(duì)對(duì)部門的的運(yùn)作有有探索和和創(chuàng)新精精神。能力要求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的執(zhí)行行力，良良好的表表達(dá)、溝溝通能力力，掌握握較高的的計(jì)算機(jī)機(jī)專業(yè)知知識(shí)，熟熟知公司司各部門門的業(yè)務(wù)務(wù)范圍，有能力力指導(dǎo)本本部門各各崗位的的工作開開展，了了解學(xué)院院各個(gè)部部門計(jì)算算機(jī)的需需求。崗位職責(zé)責(zé)能很好理理解公司司的理念念和經(jīng)營(yíng)營(yíng)方針，完成計(jì)計(jì)算機(jī)維維護(hù)服務(wù)務(wù)部的工工作統(tǒng)籌籌，檢查查計(jì)算機(jī)機(jī)硬件日日常維護(hù)護(hù)崗位和和計(jì)算機(jī)機(jī)組裝檢檢測(cè)崗位位的工作作進(jìn)行情情況，協(xié)調(diào)各各崗位之之間工作作安排，簽署工工作意見見，定期向向經(jīng)理和和顧問匯匯報(bào)工作作情況和和進(jìn)度。崗位權(quán)限限組織本部部門各崗崗位實(shí)行行各種可可行的工工作，有有權(quán)制