節(jié)目制作中心采編部精細化管理

1、 節(jié)目製作中心採編部精細化管理一、部門簡介採編部從屬於節(jié)目製作中心，主要負責(zé)新聞資訊類節(jié)目及相關(guān)欄目的製作。目前轄下的節(jié)目全部為日播，包括：晨間新聞（半小時）、晚間新聞（一小時）共兩檔，以及欄目天南地北潮汕人（5分鐘）。部門目前設(shè)有主管、主編、責(zé)編、編輯、編輯助理、記者、攝影師等職位。二、節(jié)目目內(nèi)容（一）新新聞：潮聲晨晨報、潮聲聲60分分新聞資訊訊類節(jié)目目。以資資訊來源源分，主主要為綜綜合編播播新聞以以及自採採新聞。綜合編編播新聞聞涵蓋國國際要聞聞、港澳澳臺新聞聞及內(nèi)地地重要新新聞報導(dǎo)導(dǎo)。自採採新聞則則是各駐駐地記者者站每日日採訪發(fā)發(fā)回的報報導(dǎo)。晨晨間新聞聞為三十十分鐘，內(nèi)容涵涵蓋前一一日晚間

2、間新聞至至晨間新新聞直播播前的各各大重要要新聞資資訊，各各記者站站發(fā)回的的最新採採訪報導(dǎo)導(dǎo)，以及及當(dāng)日的的各大報報刊雜誌誌的讀報報（頭條條、社論論等）。午間新新聞為十十五分鐘鐘，主要要為外電電編報新新聞稿及及自採稿稿件。晚晚間新聞聞同為三三十分鐘鐘，主要要內(nèi)容是是當(dāng)日各各記者站站自採新新聞以及及即日的的全球重重要新聞聞編報。（二）新新聞：潮聲快快綫潮聲快快綫為為正點新新聞播報報，每節(jié)節(jié)時長為為三分鐘鐘，一日日更新四四節(jié)。節(jié)節(jié)目內(nèi)容容定位為為與世界界潮人相相關(guān)的新新聞簡訊訊，以及及全球各各地發(fā)生生的重大大新聞事事件，在在第一時時間以最最簡短最最全面的的文字內(nèi)內(nèi)容和畫畫面將信信息傳遞遞給觀眾眾，同

3、時時對重大大事件進進行跟蹤蹤播報。節(jié)目素素材以潮潮聲衛(wèi)視視在香港港、北京京、深圳圳、汕頭頭、泰國國、廣州州以及即即將設(shè)立立的馬來來西亞和和汶萊記記者站的的自採新新聞為主主要來源源，關(guān)注注全球潮潮人潮商商的最新新動向。（三）新新聞：走走字 走字字新聞目目前每日日更新三三次，以以與潮人人、潮商商相關(guān)的的新聞即即時資訊訊為主；以每日日重大新新聞的即即時更新新為輔；立志以以最快的的速度，將最新新、最重重要的資資訊，通通過走字字即時更更新的特特點，傳傳達給觀觀眾。未未來若相相關(guān)軟件件等配套套設(shè)施到到位，將將可以做做到一有有新聞就就立即更更新，真真正做到到“即時新新聞”。（四）欄欄目：天南地地北潮汕汕人天

4、南地地北潮汕汕人旨旨在真實實展示世世界各地地潮人的的面貌，反映他他們的生生活狀態(tài)態(tài)，講述述他們的的人生故故事；緬緬懷早年年潮人投投身異鄉(xiāng)鄉(xiāng)的淒苦苦，追訪訪新一代代潮人在在偏遠他他鄉(xiāng)的目目標(biāo)和心心態(tài)；以以一幕幕幕輝煌與與平淡、歡樂與與悲苦的的潮人生生活小故故事，吸吸引廣大大潮人受受眾的眼眼球，引引發(fā)“呷呷己人”的共鳴鳴，同時時以真實實、真誠誠，真情情，感動動全球華華人。 節(jié)目形形態(tài)為紀(jì)紀(jì)錄片式式的人物物專題，每期一一個人物物，五分分鐘，日日播。前前期主要要的製作作力量為為潮聲各各駐地記記者站人人員，各各地的記記者、攝攝影師將將要在完完成規(guī)定定日常新新聞採訪訪量的基基礎(chǔ)上，製作一一定期數(shù)數(shù)的天天南

5、地北北潮汕人人。三、人員員配置及及工作職職責(zé)1、主管管部門主管管為部門內(nèi)內(nèi)所有節(jié)節(jié)目及人人員負責(zé)責(zé)。工作作重點主主要在於於部門的的內(nèi)部管管理及與與其他部部門的溝溝通協(xié)作作。主管管要對部部門內(nèi)的的人員有有整體、深入的的瞭解，讓合適適的人在在適合的的崗位上上工作。在日常常工作中中，要實實時聽取取部門人人員的意意見，協(xié)協(xié)調(diào)好人人員關(guān)係係，營造造一個和和諧、開開心的工工作環(huán)境境。對轄轄下各節(jié)節(jié)目，在在業(yè)務(wù)上上給出指指導(dǎo)性意意見，供供各節(jié)目目的主編編參考；多多溝溝通及討討論，共共同努力力讓節(jié)目目做得更更好。部部門主管管還要做做好上、下級的的橋樑，傳達決決策層的的決定，同時將將基層員員工的聲聲音進行行整理

6、反反饋。另外，部部門主管管將主要要負責(zé)各各記者站站的建站站及管理理工作。從建站站的實地地考察、定點、初期工工作開展展等，一一直到建建站後日日常工作作的開展展和監(jiān)督督，都要要跟進。關(guān)心各各記者站站駐地人人員的生生活，並並以相關(guān)關(guān)紀(jì)律、規(guī)定進進行嚴(yán)格格管理。部門主管管要與其其他相關(guān)關(guān)人員一一起，定定期對節(jié)節(jié)目內(nèi)容容進行觀觀看、討討論和檢檢討，讓讓節(jié)目內(nèi)內(nèi)容不斷斷進步。也要具具有前瞻瞻性，敢敢於嘗試試、敢於於判斷，在保證證現(xiàn)有節(jié)節(jié)目保質(zhì)質(zhì)保量製製作播出出的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，對對部門及及節(jié)目未未來發(fā)展展，有所所規(guī)劃，有所突突破。最後，定定期召開開部門例例會（現(xiàn)現(xiàn)為每週週四下午午一時三三十分），對當(dāng)當(dāng)前節(jié)目目及

7、人員員存在的的問題進進行檢討討和解決決，對下下一步工工作的開開展提出出要求。2、主編編、責(zé)編編主編主編對節(jié)節(jié)目負全全責(zé)。要要保證日日常節(jié)目目的準(zhǔn)時時安全播播出，並並對節(jié)目目內(nèi)容的的篩選、組稿、編排、審查有有整體的的把握。主編要要負責(zé)每每日新聞聞選題的的最終定定題、分分配稿件件量、審審稿、編編寫新聞聞流程表表、審片片以及在在直播時時進行實實時決策策。主編編對所負負責(zé)的節(jié)節(jié)目具有有充分的的敏銳度度，對屬屬下的編編輯、記記者、攝攝影師在在業(yè)務(wù)上上給出具具體要求求，多交交流，不不吝惜自自己所學(xué)學(xué)及相關(guān)關(guān)經(jīng)驗，督促編編輯、記記者、攝攝影師在在業(yè)務(wù)上上不停進進步。另另外，主主編也對各記記者站駐駐地記者者、

8、攝影影師的業(yè)業(yè)務(wù)負責(zé)責(zé)，要指指導(dǎo)記者者的採訪訪報導(dǎo)工工作，也也要對攝攝影師的的畫面拍拍攝及剪剪輯進行行要求。主編要將將所管節(jié)節(jié)目的問問題及時時向部門門主管彙彙報，並並商討解解決辦法法。責(zé)編責(zé)編主要要是協(xié)助助主編完完成工作作，對節(jié)節(jié)目的安安全播出出負責(zé)。包括主主持人進進棚的跟跟進，每每條新聞聞帶子的的吐帶及及標(biāo)記。如非直直播節(jié)目目，要進進行新聞聞串片工工作，保保證節(jié)目目安全及及準(zhǔn)時播播出。另另外，責(zé)責(zé)編要協(xié)協(xié)助主編編進行初初審，將將初審問問題記錄錄，並要要求相關(guān)關(guān)人員改改正，再再遞交主主編進行行複審。3、編輯輯、編輯輯助理編輯編輯主要要負責(zé)稿稿件的編編寫工作作。新聞聞的編輯輯要負責(zé)責(zé)向主編編報選

9、題題，通過過搜集多多方資料料，根據(jù)據(jù)現(xiàn)有畫畫面內(nèi)容容，在規(guī)規(guī)定時間間內(nèi)完成成高質(zhì)量量的稿件件編寫工工作。編編寫完畢畢後交由由主編審審稿，最最終根據(jù)據(jù)成稿內(nèi)內(nèi)容進行行配音及及新聞片片的剪輯輯製作。編輯必必須有一一定的英英文讀寫寫能力，平時有有良好的的媒體從從業(yè)員習(xí)習(xí)慣（例例如看新新聞，不不斷積累累等），具備媒媒體人的的素質(zhì)（不怕苦苦、不怕怕累）。編輯在在編寫製製作時可可以因有有不同意意見，而而跟主編編進行探探討爭論論，但最最終要以以主編的的意見為為準(zhǔn)，進進行製作作。編輯助理理編輯助理理的工作作主要是是編寫簡簡短的稿稿件，以以簡訊為為主。負負責(zé)走字字的即時時更新，供主編編審核。協(xié)助編編輯完成成新聞

10、成成片的製製作，幫幫忙找資資料、圖圖片、視視頻等。直播時時負責(zé)放放像工作作。協(xié)助助責(zé)編及及主編，保證安安全播出出。4、記者者以新聞採採訪為主主，完成成稿件的的選題篩篩選、採採訪和寫寫作任務(wù)務(wù)，同時時參與主主編召集集的主題題策劃。每個星星期按要要求保質(zhì)質(zhì)定量按按時完成成新聞稿稿件采寫寫。（現(xiàn)現(xiàn)階段為為每週每每人至少少五篇長長新聞、五篇短短新聞），之後後由於配配合其他他節(jié)目，包括天南地地北潮汕汕人的的製作，將會適適當(dāng)減量量。此外外，記者者要負責(zé)責(zé)各種新新聞線索索的搜集集、整理理和策劃劃；在採採編任務(wù)務(wù)中處於於主導(dǎo)地地位，把把握採訪訪事宜，做好採採編溝通通。搶發(fā)發(fā)高質(zhì)量量新聞稿稿件，督督促攝像像提交

11、成成片爭上上版面。記者要要在特殊殊節(jié)慶日日配合主主編策劃劃上交報報導(dǎo)方案案。嚴(yán)格格遵守新新聞記者者操守和和臺各項項規(guī)章制制度，樹樹立良好好的新聞聞工作者者形象。5、攝影影師以拍攝和和剪輯工工作為主主，同時時做好圖圖像資料料的分類類和存儲儲。攝影影師要配配合記者者進行採採訪拍攝攝，抓拍拍生動的的新聞畫畫面，拍拍攝時做做好監(jiān)聽聽監(jiān)看工工作。攝攝影師同同時也要要負責(zé)新新聞片剪剪輯工作作，保質(zhì)質(zhì)定量完完成剪輯輯。目前前攝影師師跟記者者以一組組進行配配合，要要按時完完成相應(yīng)應(yīng)的工作作量，並並協(xié)助部部門安排排的其他他業(yè)務(wù)工工作。平平時做好好採編設(shè)設(shè)備維護護工作（包括攝攝像機和和工作站站、筆記記本），採訪前

12、前檢查待待用機器器設(shè)備。對資料圖圖像進行行整理、分類和和存儲。四、製作作流程新聞製作作流程1、外電電新聞：選題刪刪選（主主編）稿件編編寫（編編輯）審稿（主主編）配音製製作（編編輯）審片（製製片人）吐帶（責(zé)責(zé)編）直播（主主編、責(zé)責(zé)編、編編輯、技技術(shù)部門門）2、自採採新聞：報選題題（記者者）選題刪刪選（主主編）採訪（記記者、攝攝影師）稿件寫寫作（記記者）審稿（主主編）配音（記記者）剪片（攝攝影師）審片（製製片人）吐帶（責(zé)責(zé)編）直播（主主編、責(zé)責(zé)編、編編輯、技技術(shù)部門門）3、潮潮聲快綫綫：報報選題（記者）選題刪刪選（主主編）採訪（記記者、攝攝影師）稿件寫寫作（記記者）審稿（主主編）剪片（攝攝影師）審

13、片（製製片人）吐帶（責(zé)責(zé)編）直播（主主編、責(zé)責(zé)編、編編輯、技技術(shù)部門門）4、走字字：組稿稿（編輯輯、編輯輯助理）審稿（主主編、編編輯）領(lǐng)導(dǎo)審審閱、簽簽字送播播出（編編輯助理理）5、天天南地北北潮汕人人報選題（記者）選題刪刪選（主主編）採訪（記記者、攝攝影師）稿件寫寫作（記記者）審稿（主主編）配音（記記者、配配音員）剪片（攝攝影師）審片（主主編、製製作人）吐帶（責(zé)責(zé)編）五、節(jié)目目制作中中心采編編部績效效考核方方案（一）考考核方案案構(gòu)思方方法：采編部屬屬於節(jié)目目制作中中心中的的生產(chǎn)部部門，但但由於電電視臺現(xiàn)現(xiàn)有條件件制約、未能落落地等客客觀因素素及員工工素質(zhì)需需提高等等主觀因因素，因因此采編編部的

14、績績效考核核方案現(xiàn)現(xiàn)階段主主要目的的是充分分調(diào)動全全體采編編人員的的工作積積極性，鼓勵采采編人員員不斷提提高業(yè)務(wù)務(wù)能力和和水平，進而帶帶動采編編部節(jié)目目整體品品質(zhì)的提提升。（二）考考核原則則：1、效效率優(yōu)先先，兼顧顧公平，各盡所所能2、評評分主要要遵循質(zhì)質(zhì)量為主主、兼顧顧數(shù)量的的原則，零基數(shù)數(shù)起評，並同時時設(shè)定任任務(wù)等級級，多勞勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)優(yōu)酬，充充分體現(xiàn)現(xiàn)質(zhì)與量量的有機機統(tǒng)一。（三）考考核對象象：節(jié)目目制作中中心采編編部部門門負責(zé)人人及員工工（四）考考核方法法1、采采編部考考核周期期為月度度考核，但每日日均需予予以記錄錄，於每每月月底底進行匯匯總。2、記記者及編編輯考核核方法以以個人考考核

15、評分分為主，主編及及部門管管理人員員則將以以節(jié)目考考核評分分為主，考核節(jié)節(jié)目播出出效果、業(yè)務(wù)能能力考核核、管理理能力等等方面。1）記記者、編編輯、責(zé)責(zé)編評分分項目A.基基本評核核項目及及比率基本評核核項目評核因素素所佔比率率每月基本本工作量量考核員工工每月基基本的稿稿件、新新聞片、節(jié)目剪剪輯、責(zé)責(zé)任（細細則附後後）80%個人學(xué)習(xí)習(xí)能力根據(jù)當(dāng)月月稿件質(zhì)質(zhì)量、業(yè)業(yè)務(wù)能力力進步程程度進行行評分10%紀(jì)律性與與配合度度評核員工工該月對對公司制制度的遵遵守情況況、團隊隊合作、與各方方面的溝溝通度及及配合度度10%B.加加權(quán)考核核因素加權(quán)考核核項目評核因素素加分範(fàn)圍圍對本部門門、本崗崗位的貢貢獻度是否對本

16、本部門節(jié)節(jié)目或欄欄目、崗崗位的發(fā)發(fā)展有貢貢獻0.1-0.552）主編編及部門門管理人人員評分分項目A.基基本評核核項目及及比率基本評核核項目評核因素素所占比率率安全播出出要求考核主編編、主管管對責(zé)任任內(nèi)節(jié)目目的督導(dǎo)導(dǎo)及管理理（細則則附後）80%員工培養(yǎng)養(yǎng)能力根據(jù)當(dāng)月月下屬員員工在專專業(yè)方面面進步程程度進行行評分10%對本部門門業(yè)務(wù)、發(fā)展的的掌握程程度與引引導(dǎo)評核管理理人員對對本部門門節(jié)目的的管理情情況，對對未來節(jié)節(jié)目發(fā)展展的計劃劃10%B.加加權(quán)考核核因素加權(quán)考核核項目評核因素素加分範(fàn)圍圍對本部門門及公司司的貢獻獻度是否對本本部門節(jié)節(jié)目或欄欄目、公公司業(yè)務(wù)務(wù)的發(fā)展展有貢獻獻0.1-0.553、

17、評評級方法法1）評評核得分分方法：4分制，優(yōu)秀為為4分，良良好為33分，尚尚可為22分，及格格為1分，0分分為不合合格。2）考考核評級級考核級別別級別說明明得分範(fàn)圍圍績效工資資系數(shù)A級表現(xiàn)較優(yōu)優(yōu)秀，應(yīng)應(yīng)予以鼓鼓勵3.5以以上1.2-1.44B級表現(xiàn)較好好，非常常適合此此崗位2.5-3.441.0-1.22C級表現(xiàn)尚可可，基本本符合崗崗位要求求1.5-2.440.8-1.00D級表現(xiàn)一般般，需予予以培訓(xùn)訓(xùn)或指導(dǎo)導(dǎo)0.5-1.440.6E級表現(xiàn)不佳佳，需調(diào)調(diào)崗或辭辭退低於0.504、額額外獎采編部負負責(zé)人可可在與節(jié)節(jié)目制作作中心分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)申請之之後，根根據(jù)采編編部報道道需要或或節(jié)目及及稿件的的質(zhì)

18、量不不定時提提出特別別獎勵，以及時時地對采采編人員員在節(jié)目目各個環(huán)環(huán)節(jié)中的的出色表表現(xiàn)和創(chuàng)創(chuàng)新給予予引導(dǎo)、肯定和和激勵，包含以以下幾種種獎項：1)記記者評級級：根據(jù)據(jù)當(dāng)年度度考核得得分，評評選出本本部門的的首席記記者、高高級記者者、記者者、見習(xí)習(xí)記者等等級別，在薪資資及福利利待遇上上體現(xiàn)出出一定的的差異。2)年年度特別別獎勵：對當(dāng)年年每月評評分累計計在前三三名的記記者、編編輯給予予一次性性年度特特別獎勵勵，第一一名給予予50000元、第二名名給予330000元、第第三名給給予10000元元的獎勵勵。（五）考核程程序采編部考考核主要要環(huán)節(jié)包包括以下下幾項：1、每每日由采采編部負負責(zé)人組組織評審審

19、當(dāng)日記記者新聞聞稿、攝攝影記者者新聞片片、編輯輯節(jié)目的的評分工工作，並並於次日日上午告告知員工工評審結(jié)結(jié)果，並並記錄後後抄送節(jié)節(jié)目制作作中心分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)；2、每每月277日，由由各節(jié)目目主編與與記者、編輯、責(zé)編就就當(dāng)月除除工作量量外其他他評核因因素進行行溝通、評分，並送部部門負責(zé)責(zé)人評審審；3、每每月299日，部部門負責(zé)責(zé)人匯總總本月各各崗位基基本工作作量得分分及其他他評核因因素得分分，同時時根據(jù)部部門員工工工作情情況提出出額外獎獎申請，報分管管領(lǐng)導(dǎo)審審批。4、每每月300日，分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)將審批批完畢的的采編部部考核情情況交人人力資源源部進行行復(fù)核計計算及匯匯總申報報，由人人力資源源部將考考評

20、結(jié)果果報運營營團隊審審核終評評。5、下下月5日日，人力力資源部部將運營營團隊批批準(zhǔn)的考考核分?jǐn)?shù)數(shù)通知編編播部部部門負責(zé)責(zé)人，由由部門負負責(zé)人安安排通知知到員工工。附錄：績績效考核核工作達達標(biāo)細則則一、記者者組：1文字字記者1）每條條完整稿稿件及短短訊共同同參與計計分（由評委委會進行行評分）（最高高4分，最低0分）2）每月月最低完完成量：22條完完整新聞聞+222條短訊訊+2期天天南地北北潮汕人人3）每月月將按照照發(fā)稿量量及相應(yīng)應(yīng)得分，計算平平均分。4）記者者必須一一週五日日都出勤勤並完成成工作，且在當(dāng)當(dāng)天將編編采新聞聞傳回。5）記者者採訪稿稿件產(chǎn)生生巨大社社會反響響、或給給電視臺臺帶來品品牌形象象加分，或本篇篇稿件屬屬於獨家家重大新新聞、深深度報導(dǎo)導(dǎo)及重大大策劃報報導(dǎo)的，在每月月基本工工作量完完成的基基礎(chǔ)上，平均分分予以110%-20%的加分分。2攝影影記者1）每條條完整稿稿件及短短訊共同同參與計計分（由評委委會進行行評分）（最高高4分，最低0分）2）每月月最低完完成量：22條完完整新聞聞+222條短訊訊+2期天天南地北北潮汕人人3）每月月將按照照發(fā)稿量量及相應(yīng)應(yīng)得分，計算平平均分。4）記者者必須一一週五日日都出勤勤並完成成工作，且在當(dāng)當(dāng)天將編編采新聞聞傳回。5）記者者採訪稿稿件產(chǎn)生生巨大社社會反響響、或給給電