組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)生性研究

1、PAGE 組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)生性研究*此項研究得到國家社科基金資助（00CJL010）沈坤榮 李劍*沈坤榮，1963年生，經(jīng)濟學(xué)博士、中國社科院博士后?，F(xiàn)為南京大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。李劍，1978年生，南京大學(xué)商學(xué)院碩士生。地址：南京市漢口路22號：南京大學(xué)國際商學(xué)院 郵編：210093電話: (025)3602215 Email: （南京大學(xué)商學(xué)院, 210093）摘要 組織結(jié)結(jié)構(gòu)的本本質(zhì)是由由經(jīng)濟中中占支配配地位的的生產(chǎn)要要素決定定。這種種要素之之所以占占支配地地位，是是因為它它是經(jīng)濟濟增長的的推動力力。本文文通過分分析經(jīng)濟濟增長的的兩個階階段（SSoloow階段段和Roomerr階段

2、），指出經(jīng)經(jīng)濟增長長階段的的變化具具有內(nèi)生生性，且且不同的的增長階階段有不不同的推推動力。因此支支配要素素的變化化也具有有內(nèi)生性性，從而而證明了了組織結(jié)結(jié)構(gòu)變化化的內(nèi)生生性。關(guān)鍵詞 組織織結(jié)構(gòu) 資本本 知知識Roomerr階段 Sollow階階段1 引言言現(xiàn)代知識識經(jīng)濟條條件下的的組織結(jié)結(jié)構(gòu)和過過去傳統(tǒng)統(tǒng)工業(yè)時時代的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)已有很很大的不不同，但但是對于于組織結(jié)結(jié)構(gòu)的這這種變化化的研究究卻大都都停留在在變化結(jié)結(jié)果和趨趨勢的探探索上，并沒有有深入研研究變化化的內(nèi)在在動力。例如，眾多文文獻立足足于西方方發(fā)達國國家呈現(xiàn)現(xiàn)的信息息化趨勢勢，概括括了幾條條組織結(jié)結(jié)構(gòu)變化化的趨勢勢，諸如如扁平化化、柔

3、性性化和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化趨趨勢。至至于信息息和知識識到底怎怎樣促使使組織結(jié)結(jié)構(gòu)變化化，這些些文獻都都沒有探探討。所所以，一一些認(rèn)為為知識經(jīng)經(jīng)濟可能能是泡沫沫的學(xué)者者進而懷懷疑組織織結(jié)構(gòu)變變化的這這些趨勢勢是否具具有現(xiàn)實實性和普普遍性。本文則從從最基本本的生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)出出發(fā)，揭揭示了一一個經(jīng)濟濟體在發(fā)發(fā)展過程程中會出出現(xiàn)兩種種不同的的階段：Sollow階階段和RRomeer階段。這兩個個階段的的增長動動力分別別來自資資本積累累和知識識創(chuàng)新。因而從從邏輯上上推出資資本在SSoloow階段段占支配配地位，知識在在Rommer階階段占支支配地位位。在此此基礎(chǔ)上上，文章章闡述了了當(dāng)經(jīng)濟濟體跨越越不同發(fā)發(fā)展階段段的

4、時候候，支配配要素的的變化引引起了組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)變化。從而論論證了組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)變化的的內(nèi)在動動力是源源于經(jīng)濟濟體自身身，即組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)變化的的內(nèi)生性性。2 Sooloww 階段段和Roomerr階段 此處所用分析框架主要來自Kiminori Matsuyama(1999)。為了證明明一個經(jīng)經(jīng)濟體中中資本和和知識要要素的支支配地位位的變化化，我們們使用了了一些通通常的假假設(shè)：整整個社會會只生產(chǎn)產(chǎn)一種最最終產(chǎn)品品。它可可以被消消費，也也可以被被投資；勞動力力在每期期都具有有無彈性性的供給給L；如用用Kt-11表示t-1期沒沒有被消消費的最最終產(chǎn)品品，則KKt-11將被轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化為在在t期的投投資。為為了

5、考察察知識要要素在生生產(chǎn)中的的地位，我們不不能使資資本Kt-11直接進進入生產(chǎn)產(chǎn)函數(shù)，而用一一系列的的中間產(chǎn)產(chǎn)品代替替資本KKt-11進入生生產(chǎn)函數(shù)數(shù)。中間間產(chǎn)品的的種類增增加就代代表了知知識和技技術(shù)的進進步。因因而，生生產(chǎn)函數(shù)數(shù)可以寫寫成以下下形式 (1)其中（1，+）；Y(t)為t期的最最終產(chǎn)品品的產(chǎn)出出；L為勞動動投入；X(tt,j)為t期第j種專業(yè)業(yè)化中間間產(chǎn)品的的投入；N(tt)為t期的中中間產(chǎn)品品的種類類。類似似地， N(tt-1)為t-1期期的中間間產(chǎn)品的的種類。因而，N(tt)-NN(t-1)就就是t期的知知識進步步所表現(xiàn)現(xiàn)出來的的新創(chuàng)造造的中間間產(chǎn)品的的種類。假定中中間產(chǎn)品品

6、可以用用共同的的物質(zhì)單單位來度度量，則則由于中中間產(chǎn)品品是對稱稱進入生生產(chǎn)函數(shù)數(shù)的，故故生產(chǎn)函函數(shù)可以以簡化為為如下形形式(2)如果每一一種中間間產(chǎn)品的的生產(chǎn)成成本為aa單位資資本，創(chuàng)創(chuàng)新的成成本為常常數(shù)q 0，資本的的價格為為常數(shù)rr。創(chuàng)新新者的新新產(chǎn)品隨隨著時間間的變化化會被別別的競爭爭者模仿仿。因而而最初新新產(chǎn)品的的壟斷地地位會逐逐漸喪失失而變成成完全競競爭。在在此模型型中，從從1到NN(t-1)種種中間產(chǎn)產(chǎn)品已成成為完全全競爭產(chǎn)產(chǎn)品。但但是，tt期新創(chuàng)創(chuàng)造的NN(t)-N(t-11)種中中間產(chǎn)品品卻處于于壟斷地地位。因因此我們們研究的的外部環(huán)環(huán)境是一一個壟斷斷和競爭爭復(fù)合的的市場結(jié)結(jié)構(gòu)

7、，在在這種復(fù)復(fù)合市場場結(jié)構(gòu)中中的生產(chǎn)產(chǎn)函數(shù)可可以分為為兩部分分 （3）其中Xcc(t)表示在在完全競競爭市場場上一種種中間產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)數(shù)量，共共N(tt-1)種；Xm(t)表示在在壟斷市市場上一一種中間間產(chǎn)品的的數(shù)量，共N(t)-N(tt-1)種。在完全競競爭市場場上，根根據(jù)MRR=MCC，可以以得到XXc(t)的價格格為Pc=arr。在壟壟斷市場場上，創(chuàng)創(chuàng)新者制制定壟斷斷價格PPm以追求求壟斷產(chǎn)產(chǎn)品的未未來利潤潤貼現(xiàn)值值最大化化。一種種創(chuàng)新產(chǎn)產(chǎn)品的未未來壟斷斷利潤貼貼現(xiàn)值為為 （4） 最終產(chǎn)產(chǎn)品的生生產(chǎn)者的的利潤為為 （5）由于最終終產(chǎn)品的的生產(chǎn)者者是處于于完全競競爭市場場中，故故視工資資和資

8、本本的價格格為給定定。根據(jù)據(jù)邊際產(chǎn)產(chǎn)品等于于要素價價格，我我們可以以得到 （6） （77）將（7）式代入入（4）式，對對V(tt)最大大化就可可以得到到創(chuàng)新者者制定的的壟斷價價格 （8）根據(jù)式（6）、（7）和（88），我我們可以以得到 （9）創(chuàng)新者在在t期的壟壟斷利潤潤為PmXm(t)raaXm(t)+q，如果果t期的壟壟斷利潤潤為負(fù)，即 (100)創(chuàng)新者就就沒有足足夠的刺刺激去創(chuàng)創(chuàng)新，因因而N(t)N(tt1)=0；當(dāng)當(dāng)出現(xiàn)創(chuàng)創(chuàng)新產(chǎn)品品的時候候即N(t)N(tt-1)，自由由市場的的力量使使得創(chuàng)新新者處在在臨界點點，超額額利潤為為零，即即把上述條條件總結(jié)結(jié)一下就就是 （111）在t期的的資源

9、約約束條件件為 （122） 利用（99）和（11）式，該該約束條條件就可可以寫成成 （113）其中=（1-1/）1-，在1，ee取值值。根據(jù)據(jù)（111）和（13）式生產(chǎn)產(chǎn)函數(shù)就就可寫成成 （114）我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)當(dāng)時，相對于于已有的的中間產(chǎn)產(chǎn)品種類類而言，經(jīng)濟資資源K(t1) 顯顯得太小小，因而而沒有知知識技術(shù)術(shù)的創(chuàng)新新基礎(chǔ)，從其生生產(chǎn)函數(shù)數(shù)來看，經(jīng)濟體體具有典典型的SSoloow特征征，增長長主要推推動力是是要素的的積累。這種情情況對應(yīng)應(yīng)于傳統(tǒng)統(tǒng)的工業(yè)業(yè)經(jīng)濟階階段。這這一階段段中資本本的積累累起著關(guān)關(guān)鍵作用用，因而而資本要要素在傳傳統(tǒng)的工工業(yè)經(jīng)濟濟階段占占據(jù)支配配地位。當(dāng)時 ，相對于于已有的的中

10、間產(chǎn)產(chǎn)品種類類而言，經(jīng)濟資資源K(t1) 足足以支撐撐知識和和技術(shù)的的創(chuàng)新。因此創(chuàng)創(chuàng)新活動動盛行。從其生生產(chǎn)函數(shù)數(shù)來看，經(jīng)濟體體的增長長具有內(nèi)內(nèi)生性。增長的的源泉為為知識和和技術(shù)的的創(chuàng)新，因而具具有典型型的Roomerr特征。這種情情況對應(yīng)應(yīng)于現(xiàn)代代一些發(fā)發(fā)達國家家（如美美國）以以知識和和創(chuàng)新為為驅(qū)動力力的經(jīng)濟濟階段。這一階階段中知知識要素素起著關(guān)關(guān)鍵作用用，因而而知識要要素在這這一經(jīng)濟濟階段占占據(jù)支配配地位。在不同的的國家中中，由于于經(jīng)濟參參數(shù)的不不同，支支配要素素的轉(zhuǎn)變變特征也也不同。而且即即使在同同一個國國家，支支配要素素的支配配地位也也不是不不變的。正如下下文所分分析，支支配要素素的變

11、化化必然引引起組織織結(jié)構(gòu)的的變化。 3經(jīng)濟體體的動態(tài)態(tài)變化引引起的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)變化為了分析析組織結(jié)結(jié)構(gòu)的變變化,我我們將組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)分解成成制度結(jié)結(jié)構(gòu)、層層級結(jié)構(gòu)構(gòu)和文化化結(jié)構(gòu)。制度結(jié)結(jié)構(gòu)用來來描述整整個群體體共有的的正式關(guān)關(guān)系;層層級結(jié)構(gòu)構(gòu)用來描描述組織織中個體體之間的的正式關(guān)關(guān)系；文文化結(jié)構(gòu)構(gòu)用來描描述組織織中的非非正式關(guān)關(guān)系 陳傳明明(19999) 。我們假定定積累率率為一個個固定常常數(shù)s。根據(jù)據(jù)Kimminoori Mattsuyyamaa（19999）的研究究，經(jīng)濟濟體動態(tài)態(tài)變化有有三種情情況：11.s1時,經(jīng)經(jīng)濟體單單調(diào)收斂斂于Roomerr階段；2. s1時,經(jīng)濟體體單調(diào)收收斂于

12、SSoloow階段段； 33. 11s1時，經(jīng)經(jīng)濟體的的穩(wěn)態(tài)在在Rommer階階段。因因此，經(jīng)經(jīng)濟體如如果最初初處在資資本主宰宰的Sooloww階段，由于積積累率ss比較高高，因而而能支撐撐后續(xù)的的巨大創(chuàng)創(chuàng)新成本本。經(jīng)濟濟體的內(nèi)內(nèi)在力量量會拉動動經(jīng)濟體體單調(diào)收收斂于RRomeer階段段。所以以，資本本的支配配地位最最終被知知識自然然取代，所以組組織制度度結(jié)構(gòu)也也會發(fā)生生變化。因為企企業(yè)中不不同參與與者通過過提供企企業(yè)經(jīng)營營所必需需的某種種要素實實現(xiàn)他們們對企業(yè)業(yè)的貢獻獻，而要要素的相相對重要要性就決決定了制制度結(jié)構(gòu)構(gòu)的特點點。所以以占支配配地位的的要素決決定了制制度結(jié)構(gòu)構(gòu)最本質(zhì)質(zhì)的特點點。因而

13、經(jīng)經(jīng)濟體的的這種演演變決定定了支配配要素的的演變，進而制制度結(jié)構(gòu)構(gòu)也發(fā)生生自然演演變。這這表現(xiàn)為為知識所所有者取取代了資資本所有有者的統(tǒng)統(tǒng)治地位位，分配配重心也也轉(zhuǎn)向了了知識所所有者。從直觀觀上看，當(dāng)知識識向資本本挑戰(zhàn)時時，資本本只能接接受知識識的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。因為為如果資資本拒絕絕接受知知識的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，那那么知識識就會尋尋找別的的自愿被被領(lǐng)導(dǎo)的的資本。在Rommer階階段，知知識的喪喪失是無無法和資資本的本本性相融融的。因因為資本本的本性性就是增增殖。經(jīng)濟體從從Sollow階階段單調(diào)調(diào)收斂于于Rommer階階段的過過程同樣樣引起了了層級結(jié)結(jié)構(gòu)的變變化。層層級結(jié)構(gòu)構(gòu)是描述述和反映映組織中中個體之之間的

14、正正式關(guān)系系。個體體之間最最重要的的關(guān)系是是信息的的流動。Sollow階階段（如如傳統(tǒng)工工業(yè)時代代）的層層級結(jié)構(gòu)構(gòu)是金字字塔形的的。它呈呈現(xiàn)出的的主要特特點是：直線指指揮，分分層授權(quán)權(quán)；分工工細致，權(quán)責(zé)明明確；標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一一，關(guān)系系正式。這些特特征表明明信息在在金字塔塔中的流流動不可可能是迅迅速而及及時的。這種缺缺陷在工工業(yè)時代代并沒有有特別顯顯著地表表現(xiàn)出來來。這是是因為信信息的緩緩慢流動動和Sooloww階段資本本的緩慢慢積累并并不矛盾盾。但是是當(dāng)經(jīng)濟濟體收斂斂到Roomerr階段后后，知識識占居支支配地位位，企業(yè)業(yè)獲得知知識的速速度以及及知識創(chuàng)創(chuàng)新的速速度對其其市場競競爭力產(chǎn)產(chǎn)生了決決定性

15、的的作用。因此在在Rommer階階段，信信息的流流動呈現(xiàn)現(xiàn)出高速速特征。這種高高速特征征要求原原先的層層級結(jié)構(gòu)構(gòu)做出相相應(yīng)的變變化。因因此金字字塔型的的層級結(jié)結(jié)構(gòu)就開開始出現(xiàn)現(xiàn)扁平化化趨勢、柔性化化趨勢和和網(wǎng)絡(luò)化化趨勢。 “扁平化化趨勢”是指管管理層次次的減少少和管理理幅度的的擴大。 扁平平化使得得企業(yè)大大大縮減減了組織織中原有有的信息息傳輸和和處理的的中間層層次，以以減少信信息流動動的障礙礙?！叭嵝曰厔荨北憩F(xiàn)在在組織結(jié)結(jié)構(gòu)上不不設(shè)立固固定的和和正式的的組織結(jié)結(jié)構(gòu)，而而代之以以臨時性性的、以以任務(wù)為為導(dǎo)向的的團隊式式組織。顯然柔柔性化使使得企業(yè)業(yè)組織對對外界環(huán)環(huán)境的變變化更具具有適應(yīng)應(yīng)能力

16、。企業(yè)的的信息處處理中心心也從原原先的一一元化（金字塔塔結(jié)構(gòu)的的信息處處理中心心在塔頂頂）轉(zhuǎn)向向多元化化（網(wǎng)絡(luò)絡(luò)組織的的特征），以便便能對千千變?nèi)f化化的信息息進行及及時處理理，這便便是“網(wǎng)絡(luò)化化趨勢”。從資本到到知識的的內(nèi)生性性轉(zhuǎn)變還還引起了了組織文文化結(jié)構(gòu)構(gòu)的變化化。 文文化是用用來指導(dǎo)導(dǎo)組織成成員的非非正式關(guān)關(guān)系。它它是在制制度和層層級不能能觸及的的地方發(fā)發(fā)揮作用用。組織織文化的的這種性性質(zhì)就決決定了它它的作用用必須和和制度結(jié)結(jié)構(gòu)、層層級結(jié)構(gòu)構(gòu)保持一一致，而而不可能能是背道道而馳的的。因為為它們都都必須反反映支配配要素所所有者的的意志。在Sooloww階段，資資本占支支配地位位以及金金字塔

17、結(jié)結(jié)構(gòu)特征征使得組組織文化化呈現(xiàn)出出一元化化和記憶憶型特征征。組織織文化結(jié)結(jié)構(gòu)的一一元化是是指在歷歷史上形形成的組組織文化化倡導(dǎo)一一種被共共同認(rèn)可可的價值值觀以及及由這種種價值觀觀所決定定的行為為準(zhǔn)則。異種價價值觀和和行為準(zhǔn)準(zhǔn)則是被被排斥的的。這種種一元化化特征是是和工業(yè)業(yè)時代中中的等級級指揮、統(tǒng)一標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相呼呼應(yīng)；記記憶型特特征是指指組織文文化基本本上反映映了企業(yè)業(yè)組織的的記憶，是通過過歲月流流逝逐漸漸積累而而成的。這種記記憶型特特征是和和工業(yè)時時代中資資本的緩緩慢積累累和信息息緩慢流流通一致致的。但但是當(dāng)知知識成為為經(jīng)濟增增長的驅(qū)驅(qū)動力后后，信息息的高速速流動使使得企業(yè)業(yè)不能再再像傳統(tǒng)統(tǒng)工業(yè)

18、時時代中那那樣緩慢慢積累而而形成企企業(yè)文化化，企業(yè)業(yè)必須積積極主動動地學(xué)習(xí)習(xí)其他的的文化，必須不不斷創(chuàng)新新。這就就使組織織文化由由記憶型型轉(zhuǎn)向了了學(xué)習(xí)型型。學(xué)習(xí)習(xí)型特征征表明組組織文化化不再具具有排它它性，因因此也不不再具有有一元化化特征。所以組組織文化化也由一一元化轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向多元元化。當(dāng)s1時,經(jīng)濟體體單調(diào)收收斂于SSoloow階段段。經(jīng)濟濟體不能能收斂于于Rommer階階段最主主要的原原因是積積累率ss太小。因為創(chuàng)創(chuàng)新活動動的成本本q通常是是非常大大的，太太小的積積累率無無法支撐撐創(chuàng)新活活動的巨巨大成本本。所以以經(jīng)濟體體永遠也也不會進進入Roomerr階段。這就決決定了經(jīng)經(jīng)濟體中中的生產(chǎn)產(chǎn)要素

19、資資本永遠遠占支配配地位，組織結(jié)結(jié)構(gòu)不會會發(fā)生本本質(zhì)的變變化，它它永遠體體現(xiàn)資本本所有者者的利益益。當(dāng)1ss1時,經(jīng)經(jīng)濟體在在Sollow階階段和RRomeer階段段之間徘徘徊，不不存在穩(wěn)穩(wěn)態(tài)。這這其中的的原因是是積累率率不是太太小，沒沒有低到到s1，因而而資本還還沒有雄雄厚到的的足以支支撐長期期的創(chuàng)新新活動，在一段段時期的的經(jīng)濟資資源消耗耗后，經(jīng)經(jīng)濟體又又會從RRomeer階段段走向SSoloow階段段。如此此不斷徘徘徊。這這種不穩(wěn)穩(wěn)定的特特征決定定了支配配要素會會產(chǎn)生周周期性的的變化，所以組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)也會產(chǎn)產(chǎn)生周期期性的變變化。至此，我我們論證證了組織織結(jié)構(gòu)變變化的內(nèi)內(nèi)生性。在現(xiàn)實實經(jīng)濟生

20、生活中要要復(fù)雜得得多，不不同的領(lǐng)領(lǐng)域就可可能有不不同的收收斂特征征。有一一些傳統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)域可可能會收收斂在SSoloow階段段，一些些高新技技術(shù)領(lǐng)域域可能會會收斂在在Rommer階階段，還還有一些些領(lǐng)域則則可能出出現(xiàn)徘徊徊。因而而整個經(jīng)經(jīng)濟體中中的組織織結(jié)構(gòu)會會發(fā)生多多種多樣樣的變化化。所以以有一些些人懷疑疑新經(jīng)濟濟中組織織結(jié)構(gòu)變變化趨勢勢的現(xiàn)實實性是可可以理解解的，因因為組織織結(jié)構(gòu)的的徘徊也也是有可可能的。這不是是人造的的泡沫，而是經(jīng)經(jīng)濟體自自身驅(qū)動動的結(jié)果果。4 結(jié)論論本文主要要揭示了了復(fù)合市市場結(jié)構(gòu)構(gòu)中組織織結(jié)構(gòu)變變化的內(nèi)內(nèi)生性，即組織織結(jié)構(gòu)變變化的內(nèi)內(nèi)在動力力是經(jīng)濟濟體內(nèi)生生的。這這是由于

21、于經(jīng)濟體體的發(fā)展展過程存存在兩種種不同的的階段：Sollow階階段和RRomeer階段段。它們們分別以以資本積積累和知知識創(chuàng)新新為經(jīng)濟濟增長的的源動力力。所以以資本在在Sollow階階段占支支配地位位，知識識在Roomerr階段占占支配地地位。當(dāng)當(dāng)經(jīng)濟體體跨越不不同發(fā)展展階段的的時候，支配要要素的變變化引起起了組織織結(jié)構(gòu)變變化。所所以經(jīng)濟濟體的動動態(tài)變化化就決定定了組織織結(jié)構(gòu)的的動態(tài)變變化，而而動態(tài)變變化的特特征則與與經(jīng)濟參參數(shù)有關(guān)關(guān)：當(dāng)ss1時，經(jīng)經(jīng)濟體單單調(diào)收斂斂于Roomerr階段，組織結(jié)結(jié)構(gòu)最終終將具有有Rommer階階段的特特征。當(dāng)當(dāng)s1時,經(jīng)濟體體單調(diào)收收斂于SSoloow階段段，

22、組織織結(jié)構(gòu)最最終將具具有 SSoloow階段段的特征征。當(dāng)1s1時,經(jīng)濟濟體在SSoloow階段段和Roomerr階段之之間徘徊徊，組織織結(jié)構(gòu)會會呈現(xiàn)出出徘徊的的特征。參考文獻獻1 陳陳傳明. 知識識經(jīng)濟條條件下企企業(yè)組織織的結(jié)構(gòu)構(gòu)化調(diào)整整.經(jīng)濟與與管理科科學(xué), 19999(44)2 顧顧衛(wèi)東.管理組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)理論與與實踐的的新發(fā)展展.經(jīng)濟學(xué)學(xué)動態(tài),19999(112)3Kimminoori Mattsuyyamaa. GGrowwingg Thhrouugh Cyccle.Ecoonommetrricss,19999, 677(2):3335-33474 羅羅伯特 J. 巴巴羅，哈哈維爾薩拉伊伊馬丁.經(jīng)濟增增長.中國社社會科學(xué)學(xué)出版社社,200005 沈沈坤榮.體制轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)軌期的的中國經(jīng)經(jīng)濟增長長.南京大大學(xué)出版版社,119999A Reeseaarchh Onn Enndoggenoo