外出返鄉(xiāng)務工證明

1、外由返鄉(xiāng)務工證明外出返鄉(xiāng)務工證明第一篇：外出返鄉(xiāng)務工證明外出返鄉(xiāng)務工證明外出返鄉(xiāng)務工證明同志，男，身份證號，從年月在省市工作，因為原因于年月返鄉(xiāng)。特此證明村委簽章：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所簽章：年月日2第一條為進一步做好外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)，落實和 完善對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)人員幫扶機制，在新余市扶持外出務工 人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)辦法的基礎上，結合本市實際，制定本辦 法。第二條201X年1月1日后返鄉(xiāng)的外出務工人員，提供以下憑證或 資料之一的，由所在縣區(qū)勞動就業(yè)服務機構核發(fā)外出務工人員登記 證：埠外社會保險經辦機構頒發(fā)的社會保險繳費憑證 ；與埠外企業(yè)解除勞動關系協(xié)議書；埠外企業(yè)的上崗證或工

2、作證；其他可以證明在外務工的憑證。第1頁共13頁第三條回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦有限公司，注冊資本在 10萬元以下的， 首期出資額可為零首付，注冊資本自公司成立之日起兩年內繳足。第四條返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)辦企業(yè)，未達到起征點的免繳各種稅款。超過起征點，報經當?shù)囟悇諜C關同意，兩年內可以緩繳。第五條有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)務工人員，可自愿選擇參加公共就業(yè)服 務機構開辦的技能等培訓。從業(yè)人員超過200人的企業(yè)，可向勞動保障部門申報自培基地。新招員工超過20人次，可實行企業(yè)自培，享受相對應的培訓補貼；從 業(yè)人員少于200人企業(yè)，可選擇勞動保障部門認定的農民工培訓機構 進行委托培訓。第六條返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)從事個體經營，免收下列

3、費用：職業(yè)技能培訓和考核收費；勞動能力鑒定費；職業(yè)介紹求職登記費；個人委托保存人事關系和檔案費；稅務登記證工本費；統(tǒng)一代碼證書費；計量器具檢定費；鍋爐、壓力容器檢驗費；一般勞動防護用品檢驗費；公路運輸經營許可證工本費；道路運輸證工本費；船舶登記費；城市排水設施有償使用費；第2頁共13頁城市占道費;個體工商戶注冊登記費；漁業(yè)船舶登記或變更登記費；河道堤防工程修建維護管理費；防洪保安資金；體育市場經營許可證工本費；健康合格證工本費；行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測費、衛(wèi)生質量檢驗費；預防性體檢費；預防接種勞務費；娛樂場所審核合格證工本費；網絡文化準營證工本費；民辦非企業(yè)單位登記費。除前款規(guī)定外，返鄉(xiāng)務工人員新創(chuàng)辦

4、企業(yè)或從事個體經營，省以 上行政事業(yè)性收費凡設定標準有上、下限的，一律按下限標準執(zhí)行；屬市、縣有權減免的規(guī)費予以免繳；市及市以下服務性收費一律按規(guī)定標 準的50%攵踽第七條返鄉(xiāng)務工人員自主創(chuàng)業(yè)，憑登記證可享受不超過5萬元的擔保貼息貸款；對合伙經營、組織起來創(chuàng)業(yè)的，小額擔保貸款最高 可為20萬元；屬微利項目的，由財政給予貼息。貸款期限為兩年，可 展期一年，展期期間不貼息。各商業(yè)銀行應通過資產、土地擔保、企業(yè)聯(lián)保等方式，為返鄉(xiāng)務 工人員創(chuàng)辦的企業(yè)提供貸款支持。返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)辦再就業(yè)基地的， 其新增崗位吸納返鄉(xiāng)務工人員、失業(yè)人員就業(yè)達到50%口百人以上企業(yè)第3頁共13頁達到15%可享受200-500

5、萬元以內的擔保貸款，其中200萬元貸款的 基準利率享受貼息；勞動密集型小企業(yè)可享受 200萬元以內貸款50%勺 貼息。第八條市、縣區(qū)政府應建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員解決 經營場地。凡回鄉(xiāng)在孵化基地創(chuàng)業(yè)的，自創(chuàng)辦之日起，一年內減半繳 納房租費和水電費，三年內免繳物管費、衛(wèi)生費。第九條持有登記證的返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)辦企業(yè)，比照下崗職工 或殘疾人創(chuàng)辦企業(yè)享受國家、盛市各項優(yōu)惠政策。各企業(yè)安置持有登記證的返鄉(xiāng)務工人員并簽訂一年以上的勞 動合同、交納社會保險費的，按實際安置人數(shù)，比照安置下崗職工或 殘疾人就業(yè)享受國家、盛市各項優(yōu)惠政策。第十條返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)辦的企業(yè)，經批準在兩年內可以緩繳社會 保險費。

6、緩繳期間，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，職工應享受的各 項社會保險待遇不受影響，緩繳的社會保險費不計收滯納金。第十一條外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)，或者各類企業(yè)安置 外出務工回鄉(xiāng)人員的，在享受新余市扶持外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與 返鄉(xiāng)就業(yè)辦法和本辦法各項優(yōu)惠政策后，還可享受法律、法規(guī)和省 以上制定的各種優(yōu)惠政策。法律、法規(guī)和省以上制定的各種優(yōu)惠政策 由市勞動和社會保障局負責編印，并隨登記證核發(fā)。第十二條本辦法與新余市扶持外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與返鄉(xiāng)就業(yè)辦法一并施行，有效期至 201X年12月31日止。第二篇：外出返鄉(xiāng)務工證明外出返鄉(xiāng)務工證明第4頁共13頁同志，男（女），身份證號 從年月在省市工作，因

7、為原因于 月 返鄉(xiāng)。（本證明為務工返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)貸款使用，請如實填寫。如單 位出具虛假證明造成經濟損失，由證明單位承擔一切法律后果。） no:130829特此證明村委簽章：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所簽章：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽章：年月日第三篇：外出務工返鄉(xiāng)青年調研楓樹嶺鎮(zhèn)外出務工返鄉(xiāng)青年調研材料楓樹嶺鎮(zhèn)現(xiàn)轄28個行政村，1.8萬人，常年在外務工人員達 5400余人，主要集中在杭州地 區(qū)。根據(jù)團縣委安排，我鎮(zhèn)團委與 1月15日在全鎮(zhèn)汪村、銅山、白 馬、上江、下姜等5個行政村發(fā)放淳安縣外出務工返鄉(xiāng)青年調查問 卷57份。2月10日，5村團支部書記將調查問卷材料交鎮(zhèn)團委，共 計57份。一、調查問卷統(tǒng)計情況：第20題：20

8、1X元，23 人；2500元，6 人；3000 元，4 人；5000 元，1 人；1000 元，3 人；1500 元，12 人；1600-1800 元，8 人。二、返鄉(xiāng)原因分析：我鎮(zhèn)參與調查的務工青年主要務工外出城市第5頁共13頁在杭州。參與調查的74殖示受金融危機影響不大，只有 14%勺人 表示影響嚴重。同時79%勺務工返鄉(xiāng)青年在201X年仍將外出就業(yè)，67% 的仍在原企業(yè)工作，而且有67%勺企業(yè)未采取裁員做法。因此，我鎮(zhèn)外 出務工返鄉(xiāng)青年并未表現(xiàn)出由于金融危機造成的失業(yè)返鄉(xiāng)狀況，基本 上屬于過年正常返鄉(xiāng)類。但是就業(yè)問題依然成了返鄉(xiāng)人員當前最為關 心的問題。三、呈現(xiàn)的一些特點(1)就業(yè)問題成

9、為最為關注問題，如何增加就業(yè)資本，技術技 能培訓愿望強烈。面對金融危機的影響，雖然多數(shù)調查對象并未失 業(yè)，但是面對競爭越來越激烈，形勢越來越嚴峻的就業(yè)壓力，如何增 加自身的就業(yè)資本，如何提高自身的競爭力，成了多數(shù)務工青年的最 大訴求。因此在此次調查中，有 31人最想接受的培訓是技術技能培 訓，有9人最想接受的是職業(yè)資格認證培訓。(2)留家人員少，多數(shù)仍將外出務工。在調查中，只有 12人表 示還沒有想好是否外出就業(yè)，同時其中“家中有事”成為最主要理 由，只有1人表示“想在家鄉(xiāng)做生意”。在座談及走訪中發(fā)現(xiàn)不愿意 留在家鄉(xiāng)發(fā)展的原因主要有：一是認為家鄉(xiāng)資源少，發(fā)展農業(yè)收入大大低于外出務工收入；二 是

10、認為外出務工無論實在生活質量上還是在工作強度上都要比務農 好；三是在家創(chuàng)業(yè)由于資本和思路等問題難度較大；四是覺得外出就 業(yè)通過親戚朋友還是比較容易找到理想工作的，同時外出務工收入基 本上在201X元以上。(3)對我縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策了解少。第6頁共13頁(4)多數(shù)對當前的新農村建設成績滿意和驚喜，對自己村莊的村 容村貌變化滿意，對黨和國家在農村的政策積極擁護。四、我鎮(zhèn)采取的一些措施一是做大“五葉”經濟，促進產業(yè)發(fā)展。楓樹嶺鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農業(yè)大 鎮(zhèn)。一直以來，茶葉、蠶桑、毛竹、中藥材和高山蔬菜是全鎮(zhèn)的主要 農產業(yè)。今年來，全鎮(zhèn)陸續(xù)建起了各產業(yè)省級和國家級的產業(yè)園區(qū)， 產業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平得到大大提

11、高和提升，產業(yè)效應也大大增強，大 大吸收了農村剩余勞動力就業(yè)。二是以工業(yè)功能區(qū)建設，帶動工業(yè)經濟發(fā)展。目前在汪村區(qū)塊 300畝工業(yè)功能區(qū)基礎設施建設基本完成，09年爭取2家企業(yè)入園 同時加大規(guī)模企業(yè)的培育和扶持。加大招商引資工作，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人 員在土地征用、廠房審批、路、電、水等基礎設施方面予以優(yōu)惠和鼓 勵。三是圍繞白馬紅色旅游資源以及磨心尖原始次森林資源規(guī)劃的休 閑度假旅游區(qū)，帶動旅游產業(yè)發(fā)展，從而創(chuàng)造就業(yè)機會。四是以成校為主體，圍繞“五葉”開展的季節(jié)性農技培訓；加大 來料加工經紀人培育和既有來料加工企業(yè)的發(fā)展壯大。第四篇：村委會證明證明茲有，身份證號，是村村民，但其自年月日至今一直外出務工

12、， 并從事工作，未在本村務農和居住，其主要收入及生活來源均來自于 城鎮(zhèn)。特此證明第7頁共13頁201X年月日第五篇：外出務工證明外出務工證明外出人員務工證辦理對象：到外縣市工作的人員。外出人員務工證辦理程序：有的地方規(guī)定：憑本人檔案、身份證、戶口簿、一寸照片兩張到城區(qū)就業(yè)處辦 理。也有的地方規(guī)定：攜計生部門發(fā)給的流動人口婚育證明和本人身份證到區(qū)就業(yè) 管理處即可辦理外出務工證。務工證的辦理關于單位使用外地勞動力 審批取消后若干管理問題的通知各委、辦、局、控股公司，各區(qū)、縣勞動和社會保障局，市社會 保險事業(yè)基金結算管理中心：根據(jù)市人民代表大會常務委員會關于停止執(zhí)行本市地方性法規(guī) 設定的若干行政許可

13、事項的決定，現(xiàn)就單位使用來從業(yè)人員的后續(xù)管理事項通知如下：一、單位使用外來從業(yè)人員，都應當按照本市有關規(guī)定辦理用工 登記備案手續(xù)。二、用工登記備案手續(xù)可以到單位生產經營所在地的區(qū)縣職業(yè)介 紹機構外來從業(yè)人員就業(yè)服務窗口辦理。三、用工登記備案手續(xù)可以與綜合保險登記手續(xù)一并辦理。單位 辦理用工登記備案手續(xù)后，應當按照外來從業(yè)人第8頁共13頁綜合保險暫行辦法等有關規(guī)定為外來從業(yè)人員繳納綜合保險費 外來人員就業(yè)管理機構應當按照單位使用外來從人員的名單，向單位及時發(fā)放用工登記手冊。四、用工登記手冊由外來從業(yè)人員本人保管，用于記錄外來從業(yè) 人員在滬就業(yè)情況，以及綜合保險費繳納情況。用單位應當向外來從業(yè)人員

14、及時發(fā)放用工登記手冊，并做好相應的 用工記錄。2外出務工證明樣本外出務工證明同志系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自年月日至年月日，各項社 會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務 工O特此證明。單位勞動人事部門蓋章本人簽字：年月日3外出務工證明同志系我單位職工，勞動合同存續(xù)期自年月日至年月日，各項社 會保險費用我單位向社保辦申報、繳納。我單位同意該同志外出務工O特此證明。單位勞動人事部門蓋章第9頁共13頁本人簽字：年月日4本人*在*地外出務工，從事*工作，收入大概是* , 由于生活所迫，需在外打工，不方便回家生育，特此說明。外出返鄉(xiāng)務工證明附送：外包勞務合同書范本 3篇外包勞務合

15、同書范本3篇勞務外包的管理規(guī)范，提高了用工安全；成本低廉，提高了企業(yè)效 益。以下是我為大家精心準備的：外包勞務合同書范本3篇，歡迎參考閱讀！外包勞務合同書范本一甲方：xxxxxx法定代表人或委托代理人：通訊地址：_xxxx郵政編碼：電話第10頁共13頁乙方：姓名性別居民身份證號碼 出生日期年M 日家庭住址郵政編碼戶口所在地省通訊地址政編碼電話根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞 務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議于年 M 日生效，至年M 日終止。第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：第三條 乙方提供勞務的方法為：O第四條 甲方向乙方支付勞務費1000元人民幣乙方乙方有義務向 甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記 表，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本 合同具有同等效力。第11頁共13頁甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作 范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安 排。乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，