2022年勞務(wù)合同范文6篇

1、第 頁2022勞務(wù)合同范文6篇勞務(wù)合同范文6篇在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好標(biāo)準(zhǔn)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是我整理的勞務(wù)合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞務(wù)合同 篇1甲方單位全稱：_單位類型：_ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_登記注冊地：_實(shí)際經(jīng)營地：_勞動保障證號 ：_ 組織機(jī)構(gòu)代碼證號：_開戶銀行賬號：_ 聯(lián)系 ：_乙方職工姓名：_ 性別：_文化程度：_出生年月： _ 再就業(yè)優(yōu)惠證號：_戶籍所在地：_實(shí)際居住地：_ 聯(lián)系 ：_勞動保障卡號 ：_ 身份證號：_社會保險(xiǎn)關(guān)系所在單位：_本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離

2、崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?江蘇省勞動合同條例?與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實(shí)國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限本合同采用以下第_種方式1訂立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。2合同自_年_月_日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。二

3、、工作內(nèi)容及要求1甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2乙方工作時(shí)間采用以下第_種方式：1每周工作日，分別為周；每日工作_小時(shí)，作息時(shí)間為_。2以完成_工作為工作時(shí)間，折算平均每日不超過_小時(shí)，累計(jì)每周不超過小時(shí)。3甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動報(bào)酬1甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放委托第三方代發(fā)。2雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制

4、、計(jì)件工資制、_計(jì)時(shí)工資制或_工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于_元。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3關(guān)于獎金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額確實(shí)定方法：_4甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人奉獻(xiàn)相適應(yīng)；同時(shí)，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件1甲方必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守平

5、安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。3甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工資福利待遇。五、社會保險(xiǎn)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用以下第_方式參加社會保險(xiǎn)、交納社會保險(xiǎn)費(fèi)。1甲方向乙方支付勞動報(bào)酬中包含社會保險(xiǎn)費(fèi)，每月合計(jì)_元，由乙方交由保險(xiǎn)關(guān)系所在單位參加社會保險(xiǎn)。2甲方在向乙方支付勞動報(bào)酬中不含社會保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方及其保險(xiǎn)關(guān)系所在單位按約定參

6、加社會保險(xiǎn)。六、勞動紀(jì)律1甲方應(yīng)依法建立、完善勞動紀(jì)律和du/規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行獎懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。七、勞動合同的變更、解除和終止1經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2雙方當(dāng)事人可以約定解除勞動合同的條件；沒有約定的，一方當(dāng)事人解

7、除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日通知對方。3合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_日與對方協(xié)商續(xù)訂合同。4雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止合同之日起_個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當(dāng)于乙方既得利益的善后手續(xù)。八、雙方需要約定的事項(xiàng)1乙方的試用期為天，自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期的勞動報(bào)酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的局部無效。對超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報(bào)酬和相關(guān)待遇。2乙方屬甲方出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)?/p>

8、于知悉甲方商業(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，雙方依法另行簽訂的?效勞期合同?、?保密協(xié)議?或?競業(yè)限制協(xié)議?等，與本合同具有同等法律效力。3其他約定：_九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。十一、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自本合同訂立之日起30日內(nèi)書面報(bào)

9、告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：簽章_ 乙方：簽章_法定代表人、負(fù)責(zé)人或授權(quán)委托人：簽字_年_月_日 _年_月_勞務(wù)合同 篇2甲方(聘用單位)名稱： 法定代表： 職務(wù)：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學(xué)歷： 類別(專技、工勤)： 住址: 身份證號：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和?山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行方法?(魯廳43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同。

10、一、聘用合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、聘用崗位及職業(yè)要求(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。3、搞好本職工作，效勞熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者效勞理念。(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙

11、方工作崗位。三、崗位紀(jì)律(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰清楚。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、工資福利(一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：根底績效工資+獎勵性績效工資。(二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙

12、方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。五、 聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。(二) 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1：連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。(三) 乙方有以下情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲

13、方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四) 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的終止(一) 有以下情形之一的，本合同即行終止：1：本合同期限屆滿;2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4：甲方被依法注銷

14、、撤銷或者解散的;5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具?終止聘用合同證明書?，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇3用工方甲方:招用臨時(shí)工(以下簡稱乙方)姓名:性別:年齡:現(xiàn)住址:身份證號碼：根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方具體情況,經(jīng)甲乙

15、雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守:一、合同期自年月日起至根據(jù)工程進(jìn)度需要止。二、勞動報(bào)酬一、根據(jù)乙方工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日元含社會保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼。即：乙方每日工資=根本工資+社會保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼二、社會保險(xiǎn)已計(jì)入乙方每日工資之中，由乙方自行購置，與甲方無關(guān)。三、乙方月工資按日計(jì)算，并于每月日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間為：上午：7:30-11:30下午：14:00-18:30四、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。經(jīng)試用天，乙方不能適應(yīng)甲方工作需要的，甲方有權(quán)解除本勞動協(xié)議。五、乙方應(yīng)遵守甲方施工現(xiàn)場各項(xiàng)規(guī)章制度、文

16、明施工條例和勞動紀(jì)律，具體要求是：一、乙方按甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，在平安施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。二、乙方在施工現(xiàn)場不服從指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的，甲方有權(quán)視情節(jié)給予50-200元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。三、乙方盜竊施工現(xiàn)場物品，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。四、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否那么，甲方有權(quán)解除合同或予以辭退，并視情節(jié)輕重處以50-200元的罰款。五、乙方在施工生產(chǎn)中應(yīng)保護(hù)工具和設(shè)備，如有損壞照價(jià)賠償。六、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我平安保護(hù)意識，嚴(yán)禁亂動機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)，與甲方無關(guān)。七、

17、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴平安帽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴平安帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，甲方有權(quán)處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴平安帽，造成損害的由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。八、乙方在無正當(dāng)理由情況下，自動離職的，甲方有權(quán)不予支付工資。九、因乙方消極怠工，甲方有權(quán)處以每次50-200元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)予以辭退，并保存向乙方追償因此造成損失包括但不限于工期延誤等的權(quán)利。六、甲乙雙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議為秘密協(xié)議，乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內(nèi)容透露給任何第三方，甲方有權(quán)解除本勞動協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。八、本合同一式兩份，

18、甲乙雙方各保存一份。甲方簽字：乙方簽字：時(shí)間：時(shí)間：勞務(wù)合同 篇4用人單位(甲方)：_地址：_ ：_法定代表人：_職務(wù)：_勞動者(乙方)：_性別：_年齡：_籍貫：_身份證號碼：_ ：_住址：_依照?中華人民共和國合同法?及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實(shí)守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用以下第_種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日

19、至_年_月_日為見習(xí)期/試用期，試用期為_個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個(gè)月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作崗位和內(nèi)容1、工作崗位：_2、工作職責(zé)：_3、工作要求：_三、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1.勞務(wù)報(bào)酬：按全勤_元/月，每月_日支付上月工資。此費(fèi)用包含乙方工資、保險(xiǎn)、及其他所有費(fèi)用。當(dāng)缺勤時(shí)，按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務(wù)費(fèi)用(平均勞務(wù)費(fèi)：月工資總額除以當(dāng)月實(shí)際日歷天數(shù))在結(jié)算時(shí)扣除。獎金及加班工資由

20、所在部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作態(tài)度及工作成效等綜合考評后酌情申報(bào)，工程經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行(不屬于乙方勞務(wù)報(bào)酬范圍，甲方可根據(jù)實(shí)際情況不支付)。2.工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。3.支付方式為以下第_種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方開戶行：_戶名：_銀行賬號：_四、甲方責(zé)權(quán)1.負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行工作交底。2.負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行本單位的各種規(guī)章制度交底。3.負(fù)責(zé)按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。4.負(fù)責(zé)向乙方提供必要的住宿條件。5.負(fù)責(zé)安排乙方工作并進(jìn)行監(jiān)督，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)議之處，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并有權(quán)進(jìn)行處分。6.假設(shè)乙方工作不能滿足本崗位工作要求時(shí)，甲

21、方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。五、乙方責(zé)權(quán)1.遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格履行本協(xié)議。2.服從甲方安排管理，嚴(yán)格按照甲方的工作時(shí)間上、下班，不準(zhǔn)遲到、早退;工作時(shí)間內(nèi)忠于職守、不準(zhǔn)擅自離崗。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù)，并承當(dāng)由于自己的工作失誤或失職責(zé)任給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)解除本協(xié)議并進(jìn)行罰款。3.工作中注意平安，警惕和防止各種不平安事故的發(fā)生。由于乙方原因造成的平安事故，由乙方自負(fù)。4.在履行勞務(wù)期間，假設(shè)需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請，并經(jīng)工程經(jīng)理批準(zhǔn)前方可執(zhí)行，否那么，按曠工處理。5.火工產(chǎn)品屬國家嚴(yán)格控制的物品，乙方必須細(xì)心看管，嚴(yán)格按照火工產(chǎn)品管理方法進(jìn)行接收、

22、發(fā)放，并按月進(jìn)行盤點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)庫存與帳面不符，及時(shí)通知甲方進(jìn)行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較輕時(shí)，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處分，情節(jié)嚴(yán)重造成社會影響及危害時(shí)，乙方承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。6.有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報(bào)酬。7.伙食費(fèi)自負(fù)。六、違約責(zé)任本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2._3._八、爭議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交_仲裁委員會仲

23、裁或向_人民法院提起訴訟。九、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代理人：_ 身份證號：_聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇5甲方(發(fā)包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定住址：法人代表負(fù)責(zé)人：xxx聯(lián)系 ：乙方(承包方)：法定住址：法人代表負(fù)責(zé)人：聯(lián)系 ：編號： xxxxx甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國合同法?及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)

24、外包效勞，向甲方派駐“勞務(wù)外包效勞人員以下簡稱“效勞人員為甲方提供勞務(wù)效勞相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章 總那么第一條 合同定義除本合同另有規(guī)定外，本合同中以下名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：一勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點(diǎn)工作，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)管理的一種用工方式。二效勞人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。三工資：系指與乙方按崗位約定的標(biāo)準(zhǔn)支付效勞人員的工資，工資包括計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。第二條 勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量一駕駛員崗位X

25、X人；二保衛(wèi)、保潔等工作崗位XX人；五其他崗位XX人。每月如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。第三條 合同期限本合同自20 xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。第四條 效勞標(biāo)準(zhǔn)及效勞質(zhì)量要求具體見附件一效勞質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)平安等綜合要求。二乙方應(yīng)保證效勞人員及時(shí)、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。三乙方應(yīng)保證效勞人員提供的勞務(wù)效勞質(zhì)量符合甲方工作要求。第二章 甲方權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方享有以下權(quán)利一有權(quán)對乙方推薦的效勞人員進(jìn)行選擇。二效勞人員因非甲方原因包括但不限于效勞人員辭職、女效勞人員懷孕、產(chǎn)

26、假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等無法完成甲方事務(wù)性工作時(shí)，有權(quán)要求乙方在二十個(gè)工作日內(nèi)更換效勞人員，甲方不承當(dāng)任何給予乙方效勞人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由乙方負(fù)責(zé)處理。三效勞人員在甲方工作期間，實(shí)行月薪制。假設(shè)超時(shí)加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。假設(shè)因效勞人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。四有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排效勞人員休息和休假；五有權(quán)要求乙方依法足額向效勞人員支付工資、依法繳交各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等。六有權(quán)要求乙方通知效勞人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。效勞人員因嚴(yán)重違反甲方依法

27、制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究效勞人員的法律責(zé)任。第六條 甲方應(yīng)履行以下義務(wù)一每月XX號前將上月外包效勞費(fèi)付至乙方。二決定接受效勞人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出?外包效勞通知書?，確定乙方效勞人選、效勞期限、外包效勞費(fèi)等內(nèi)容。三為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好效勞人員手續(xù)辦理工作。四為效勞人員提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護(hù)用品。五甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方效勞人員所從事的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，應(yīng)在效勞人員上崗前告知乙方。六甲方應(yīng)向乙方提供與事實(shí)相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯(cuò)、所提供的資料和證據(jù)

28、失實(shí)、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。七效勞人員在甲方效勞期間因工負(fù)傷，由甲方負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。八提出效勞需求時(shí)，應(yīng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的工程數(shù)據(jù)和信息。第三章 乙方權(quán)利與義務(wù)第七條 乙方享有以下權(quán)利一每月XX日前收取甲方上月應(yīng)支付的工程外包效勞費(fèi)；二有權(quán)對甲方違反本合同和侵害效勞人員權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉；三有權(quán)對所承包的效勞工程涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)行維護(hù)、管理及處理。第八條 乙方義務(wù)一及時(shí)為甲方提供協(xié)議約定的效勞。二根據(jù)效勞人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包效勞管理機(jī)構(gòu)，指定專門的管理人員對外包效勞團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，保證雙方工作的正常開展。三按約定提供效勞費(fèi)發(fā)票。四保守甲方商業(yè)秘密。五教育效勞人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。六根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動、社保方面的一般性政策咨詢。七每月XX日前發(fā)放效勞人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第四章 費(fèi)用結(jié)算第九條 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式一甲方根據(jù)乙方提供效勞的質(zhì)