2022年勞務合同范文6篇

1、第 頁2022勞務合同范文6篇勞務合同范文6篇在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好標準。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是我整理的勞務合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。勞務合同 篇1甲方單位全稱：_單位類型：_ 法定代表人或負責人：_登記注冊地：_實際經(jīng)營地：_勞動保障證號 ：_ 組織機構代碼證號：_開戶銀行賬號：_ 聯(lián)系 ：_乙方職工姓名：_ 性別：_文化程度：_出生年月： _ 再就業(yè)優(yōu)惠證號：_戶籍所在地：_實際居住地：_ 聯(lián)系 ：_勞動保障卡號 ：_ 身份證號：_社會保險關系所在單位：_本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離

2、崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務派遣組織的勞務派遣工根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?江蘇省勞動合同條例?與有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限本合同采用以下第_種方式1訂立固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。2合同自_年_月_日起始，以完成工作任務為合同終止期限。合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。二

3、、工作內(nèi)容及要求1甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質量標準。2乙方工作時間采用以下第_種方式：1每周工作日，分別為周；每日工作_小時，作息時間為_。2以完成_工作為工作時間，折算平均每日不超過_小時，累計每周不超過小時。3甲方應當建立職業(yè)培訓制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應當積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉崗培訓，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動報酬1甲方愿意執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放委托第三方代發(fā)。2雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制

4、、計件工資制、_計時工資制或_工資制。每月工資標準不低于_元。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。3關于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額確實定方法：_4甲方應根據(jù)當?shù)卣磕旯嫉墓べY指導線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟效益和本人奉獻相適應；同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動保護和勞動條件1甲方必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守平

5、安操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。2甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。3甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，并承當相應責任。4乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的工資福利待遇。五、社會保險經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用以下第_方式參加社會保險、交納社會保險費。1甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計_元，由乙方交由保險關系所在單位參加社會保險。2甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其保險關系所在單位按約定參

6、加社會保險。六、勞動紀律1甲方應依法建立、完善勞動紀律和du/規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2乙方應當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。七、勞動合同的變更、解除和終止1經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。2雙方當事人可以約定解除勞動合同的條件；沒有約定的，一方當事人解

7、除勞動合同，應當提前日通知對方。3合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對方續(xù)訂合同的，應在本合同期限屆滿前_日與對方協(xié)商續(xù)訂合同。4雙方依法終止和解除合同的，甲方應當自解除或終止合同之日起_個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當于乙方既得利益的善后手續(xù)。八、雙方需要約定的事項1乙方的試用期為天，自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的局部無效。對超過的期限甲方應當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關待遇。2乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的，或屬

8、于知悉甲方商業(yè)秘密及負有保守商業(yè)秘密義務的勞動者，雙方依法另行簽訂的?效勞期合同?、?保密協(xié)議?或?競業(yè)限制協(xié)議?等，與本合同具有同等法律效力。3其他約定：_九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。十一、甲方應當在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自本合同訂立之日起30日內(nèi)書面報

9、告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：簽章_ 乙方：簽章_法定代表人、負責人或授權委托人：簽字_年_月_日 _年_月_勞務合同 篇2甲方(聘用單位)名稱： 法定代表： 職務：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月: 學歷： 類別(專技、工勤)： 住址: 身份證號：根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和?山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行方法?(魯廳43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同。

10、一、聘用合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、聘用崗位及職業(yè)要求(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。3、搞好本職工作，效勞熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務。4、服從領導，團結同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者效勞理念。(三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調整乙

11、方工作崗位。三、崗位紀律(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。(二)甲方可按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰清楚。(三)乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理。四、工資福利(一) 甲方根據(jù)有關政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構成：根底績效工資+獎勵性績效工資。(二) 甲方根據(jù)相關規(guī)定未乙

12、方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。五、 聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。(二) 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的;3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;4:違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的。(三) 乙方有以下情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲

13、方調整其工作崗位的，或者隨同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四) 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;5：正在接受紀律審查尚未作出結論的;6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的終止(一) 有以下情形之一的，本合同即行終止：1：本合同期限屆滿;2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;4：甲方被依法注銷

14、、撤銷或者解散的;5：因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具?終止聘用合同證明書?，并辦理相關手續(xù)。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日勞務合同 篇3用工方甲方:招用臨時工(以下簡稱乙方)姓名:性別:年齡:現(xiàn)住址:身份證號碼：根據(jù)勞動法相關規(guī)定，結合甲方具體情況,經(jīng)甲乙

15、雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務合同。由雙方共同遵守:一、合同期自年月日起至根據(jù)工程進度需要止。二、勞動報酬一、根據(jù)乙方工作性質和工作內(nèi)容，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日元含社會保險、高溫補貼。即：乙方每日工資=根本工資+社會保險+高溫補貼二、社會保險已計入乙方每日工資之中，由乙方自行購置，與甲方無關。三、乙方月工資按日計算，并于每月日前準時發(fā)放。三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時間為：上午：7:30-11:30下午：14:00-18:30四、甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作能力隨時調整乙方的工作崗位。經(jīng)試用天，乙方不能適應甲方工作需要的，甲方有權解除本勞動協(xié)議。五、乙方應遵守甲方施工現(xiàn)場各項規(guī)章制度、文

16、明施工條例和勞動紀律，具體要求是：一、乙方按甲方要求的質量標準，在平安施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。二、乙方在施工現(xiàn)場不服從指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的，甲方有權視情節(jié)給予50-200元的罰款，情節(jié)嚴重的予以辭退。三、乙方盜竊施工現(xiàn)場物品，甲方有權解除勞務合同，并依照相關法律法規(guī)進行處理。四、乙方不得擅自離崗，不得工作中或中午喝酒、打架斗毆，否那么，甲方有權解除合同或予以辭退，并視情節(jié)輕重處以50-200元的罰款。五、乙方在施工生產(chǎn)中應保護工具和設備，如有損壞照價賠償。六、乙方在施工中應加強自我平安保護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負，與甲方無關。七、

17、乙方進入施工現(xiàn)場應佩戴平安帽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方未戴平安帽進入施工現(xiàn)場，甲方有權處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴平安帽，造成損害的由乙方自行負責，與甲方無關。八、乙方在無正當理由情況下，自動離職的，甲方有權不予支付工資。九、因乙方消極怠工，甲方有權處以每次50-200元的罰款。情節(jié)嚴重的，甲方有權予以辭退，并保存向乙方追償因此造成損失包括但不限于工期延誤等的權利。六、甲乙雙方不得無故解除合同，必須共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議為秘密協(xié)議，乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內(nèi)容透露給任何第三方，甲方有權解除本勞動協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。八、本合同一式兩份，

18、甲乙雙方各保存一份。甲方簽字：乙方簽字：時間：時間：勞務合同 篇4用人單位(甲方)：_地址：_ ：_法定代表人：_職務：_勞動者(乙方)：_性別：_年齡：_籍貫：_身份證號碼：_ ：_住址：_依照?中華人民共和國合同法?及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用以下第_種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日

19、至_年_月_日為見習期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、工作崗位和內(nèi)容1、工作崗位：_2、工作職責：_3、工作要求：_三、勞務報酬標準1.勞務報酬：按全勤_元/月，每月_日支付上月工資。此費用包含乙方工資、保險、及其他所有費用。當缺勤時，按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日歷天數(shù))在結算時扣除。獎金及加班工資由

20、所在部門領導根據(jù)工作態(tài)度及工作成效等綜合考評后酌情申報，工程經(jīng)理批準執(zhí)行(不屬于乙方勞務報酬范圍，甲方可根據(jù)實際情況不支付)。2.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。3.支付方式為以下第_種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方開戶行：_戶名：_銀行賬號：_四、甲方責權1.負責向乙方進行工作交底。2.負責向乙方進行本單位的各種規(guī)章制度交底。3.負責按時向乙方支付勞務報酬。4.負責向乙方提供必要的住宿條件。5.負責安排乙方工作并進行監(jiān)督，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)議之處，按照有關規(guī)定進行處理，并有權進行處分。6.假設乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲

21、方有權隨時解除本協(xié)議。五、乙方責權1.遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴格履行本協(xié)議。2.服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準遲到、早退;工作時間內(nèi)忠于職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務，并承當由于自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經(jīng)濟損失，且甲方有權解除本協(xié)議并進行罰款。3.工作中注意平安，警惕和防止各種不平安事故的發(fā)生。由于乙方原因造成的平安事故，由乙方自負。4.在履行勞務期間，假設需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請，并經(jīng)工程經(jīng)理批準前方可執(zhí)行，否那么，按曠工處理。5.火工產(chǎn)品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產(chǎn)品管理方法進行接收、

22、發(fā)放，并按月進行盤點，如發(fā)現(xiàn)庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較輕時，甲方有權對其進行處分，情節(jié)嚴重造成社會影響及危害時，乙方承當相應的經(jīng)濟、法律責任。6.有權要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報酬。7.伙食費自負。六、違約責任本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承當賠償責任。七、其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。2._3._八、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交_仲裁委員會仲

23、裁或向_人民法院提起訴訟。九、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代理人：_ 身份證號：_聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_年_月_日 _年_月_日勞務合同 篇5甲方(發(fā)包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定住址：法人代表負責人：xxx聯(lián)系 ：乙方(承包方)：法定住址：法人代表負責人：聯(lián)系 ：編號： xxxxx甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國合同法?及相關法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務

24、外包效勞，向甲方派駐“勞務外包效勞人員以下簡稱“效勞人員為甲方提供勞務效勞相關事宜達成如下協(xié)議：第一章 總那么第一條 合同定義除本合同另有規(guī)定外，本合同中以下名詞的含義應依據(jù)如下解釋：一勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。二效勞人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。三工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付效勞人員的工資，工資包括計時工資計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。第二條 勞務外包崗位和所需人員數(shù)量一駕駛員崗位X

25、X人；二保衛(wèi)、保潔等工作崗位XX人；五其他崗位XX人。每月如有增減按實際人數(shù)為準結算。第三條 合同期限本合同自20 xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。第四條 效勞標準及效勞質量要求具體見附件一效勞質量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)平安等綜合要求。二乙方應保證效勞人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責。三乙方應保證效勞人員提供的勞務效勞質量符合甲方工作要求。第二章 甲方權利和義務第五條 甲方享有以下權利一有權對乙方推薦的效勞人員進行選擇。二效勞人員因非甲方原因包括但不限于效勞人員辭職、女效勞人員懷孕、產(chǎn)

26、假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換效勞人員，甲方不承當任何給予乙方效勞人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。三效勞人員在甲方工作期間，實行月薪制。假設超時加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。假設因效勞人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。四有權要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排效勞人員休息和休假；五有權要求乙方依法足額向效勞人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。六有權要求乙方通知效勞人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。效勞人員因嚴重違反甲方依法

27、制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究效勞人員的法律責任。第六條 甲方應履行以下義務一每月XX號前將上月外包效勞費付至乙方。二決定接受效勞人員前，應向乙方發(fā)出?外包效勞通知書?，確定乙方效勞人選、效勞期限、外包效勞費等內(nèi)容。三為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好效勞人員手續(xù)辦理工作。四為效勞人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。五甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準對乙方效勞人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在效勞人員上崗前告知乙方。六甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)

28、失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承當相應責任。七效勞人員在甲方效勞期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。八提出效勞需求時，應及時提供真實、準確的工程數(shù)據(jù)和信息。第三章 乙方權利與義務第七條 乙方享有以下權利一每月XX日前收取甲方上月應支付的工程外包效勞費；二有權對甲方違反本合同和侵害效勞人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；三有權對所承包的效勞工程涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。第八條 乙方義務一及時為甲方提供協(xié)議約定的效勞。二根據(jù)效勞人員數(shù)量或甲方需求在甲方設立外包效勞管理機構，指定專門的管理人員對外包效勞團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。三按約定提供效勞費發(fā)票。四保守甲方商業(yè)秘密。五教育效勞人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。六根據(jù)甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。七每月XX日前發(fā)放效勞人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第四章 費用結算第九條 費用標準和結算方式一甲方根據(jù)乙方提供效勞的質