幼兒園全園性制度

1、幼兒園衛(wèi)生保健制度一、教職工調(diào)入本園必須進(jìn)行全面體格檢查，持有健康證方能上崗。二、.全體工作人員每年體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病離崗治療，等痊愈 后持醫(yī)院證明方可恢復(fù)工作。三、教職工堅(jiān)持上崗前、飯前、便后用肥皂洗手，保教人員為幼兒開(kāi)飯時(shí)， 穿上工作服，炊事員入廁必須脫掉工作服和帽子。四、教職工要保持服裝整潔大方，適合組織幼兒活動(dòng)，工作服隨臟隨洗，個(gè) 人儀表衛(wèi)生受醫(yī)務(wù)室檢查。五、保教人員和個(gè)人生活物品專人專用，不交叉使用，不坐幼兒床鋪。六、教職工在園不吸煙。七、各班垃圾處理要裝袋后再倒入垃圾車中，垃圾車及時(shí)密封存放。八、全園劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，分片包干，各負(fù)其責(zé)、責(zé)任到人，院落及大型玩 具的維修保

2、潔，有后勤門衛(wèi)及保安負(fù)責(zé)，保證園容整齊，環(huán)境清潔、衛(wèi)生，實(shí)現(xiàn) 環(huán)境美化、凈化、綠化、安全化；各班級(jí)、活動(dòng)室有班級(jí)包干，樓層衛(wèi)生由清潔 員負(fù)責(zé)。九、保持廁所清潔，及時(shí)沖刷，保持無(wú)味、無(wú)蚊蠅、無(wú)尿漬。十、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度，每月兩次由主管領(lǐng)導(dǎo)、保健醫(yī)、保育員組長(zhǎng)組成聯(lián) 合檢查組，對(duì)全園各處衛(wèi)生進(jìn)行檢查、抽查、評(píng)價(jià)、記錄，并與個(gè)崗人員的工作 考評(píng)掛鉤。教研制度一、成立教研組，由主管教研的副園長(zhǎng)按上級(jí)教研室的要求，并根據(jù)本園特 點(diǎn)存在的問(wèn)題制定教研計(jì)劃，按照計(jì)劃定期開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)。二、每學(xué)期組織教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、 評(píng)議，并作為考核內(nèi)容存檔。三、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究探

3、討某一科目的具體內(nèi)容及園內(nèi)教育工作中存 在的問(wèn)題，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。四、學(xué)期末召開(kāi)研討會(huì)，做好教研總結(jié)，開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)活動(dòng)，教研組每 學(xué)期應(yīng)有一篇以上質(zhì)量較高的專題經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。五、除教研活動(dòng)外，每單周為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，有計(jì)劃的學(xué)習(xí)教育理論方面的知識(shí)，組織制作玩教具，交流教學(xué)計(jì)劃，觀摩記錄等。六、積極參加各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動(dòng)。七、對(duì)省市、 國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表或參加市以上交流的經(jīng)驗(yàn)論文、 實(shí)驗(yàn)報(bào)告等 給予獎(jiǎng)勵(lì)。八、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次，開(kāi)闊視野、取長(zhǎng)補(bǔ)短。安全保衛(wèi)制度一、安全保衛(wèi)小組負(fù)責(zé)全園安全保衛(wèi)工作，定期召開(kāi)會(huì)議，每逢節(jié)假日

4、前對(duì) 全園教職工進(jìn)行安全教育。二、來(lái)客需登記，凡推銷、聯(lián)系業(yè)務(wù)人員經(jīng)同意后方可入內(nèi)。三、每周對(duì)園內(nèi)玩具檢修一次，保證幼兒使用安全。三、節(jié)、假日安排專人值班。四、本園宿舍不留非本宿舍人員，探視家人需登記后方可入內(nèi)。五、重視安全設(shè)備的使用， 每學(xué)期檢查一次滅火器材的放置情況， 按期更換， 保證效能。有關(guān)人員及值班人員了解滅火器及消防栓的位置，便于取用。六、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度，門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位，防止幼兒擅自離開(kāi)。七、使用電器、機(jī)械設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。八、工作人員下班時(shí)要關(guān)好門窗、水龍頭、電燈、空調(diào)、錄放機(jī)、洗衣機(jī)、 電視機(jī)、天然氣等， 檢查完畢后將門窗鎖好， 下班后安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人要對(duì)全園進(jìn) 行一

5、次巡視，做好防火、防盜工作。九、園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后，要追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小給予不同 處罰。幼兒作息制度一、根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)安排進(jìn)餐、睡眠、學(xué)習(xí)、戶外活動(dòng)時(shí)間，保教人員要 遵守作息制度。二、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，進(jìn)餐時(shí)間 20 30 分鐘。三、嚴(yán)格按本園規(guī)定的幼兒午睡時(shí)間，安排幼兒按時(shí)上床起床，不得提前上 床、過(guò)時(shí)起床。財(cái)產(chǎn)保管制度幼兒園的財(cái)產(chǎn)、 物品是保證教學(xué)計(jì)劃完成所必須的物質(zhì)條件， 防止物品積壓、 浪費(fèi)和損失。一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理安排全園經(jīng)費(fèi)，做到開(kāi)支有計(jì)劃，使用有標(biāo)準(zhǔn)，二、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。三、固定財(cái)產(chǎn)有專人保管，分配到各班時(shí)，管理人員要定期檢查，做到賬物 相符

6、。四、建立固定資產(chǎn)總賬目及財(cái)產(chǎn)分類， 總賬由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)， 分賬由保管員負(fù)責(zé)。五、嚴(yán)格檢測(cè)出入物品，物品發(fā)放要履行登記手續(xù)。六、需要購(gòu)進(jìn)的物品，要事先有計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做到精打細(xì)算、節(jié) 約開(kāi)支。七、樹(shù)立為教學(xué)教育服務(wù)觀念，做到有計(jì)劃購(gòu)物，辦好驗(yàn)收入庫(kù)存放手續(xù)。八、財(cái)產(chǎn)增加由保管員填寫食物驗(yàn)收單，入賬手續(xù)完畢方能使用。九、財(cái)產(chǎn)減少，即殘損處理，由保管員填寫財(cái)產(chǎn)報(bào)廢審批表，領(lǐng)導(dǎo)同意方能 銷賬。十、幼兒園固定資產(chǎn)，教職工只有保管權(quán)和使用權(quán)，沒(méi)有處置權(quán)和外借權(quán)。 十一、幼兒園的一切財(cái)產(chǎn)物品外借，必須憑借用人的借條或單位的介紹信， 寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量及歸還日期，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后向保管人借。考勤制度

7、教職工嚴(yán)格遵守上、 下班時(shí)間， 不遲到，不早退，不無(wú)故缺勤；行政副園長(zhǎng)、 業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)、 行政值班員每天負(fù)責(zé)記錄員工到崗情況， 月底由行政副園長(zhǎng)匯總納 入績(jī)效考核。一、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開(kāi)幼兒園 ,須告知園領(lǐng)導(dǎo) ,得到同意后 ,方可離開(kāi) . 離開(kāi)幼兒園期間的工作任務(wù) ,原則上自己完成。教師在帶班時(shí)間里 ,不得離開(kāi)幼兒園。在班級(jí)缺人的情況下 ,不得離開(kāi)幼兒園。事先知道離園外出活動(dòng)的 ,應(yīng)在前一天調(diào)配好班級(jí)工作 ,保證班級(jí)工作不受 影響。事先不知的 ,應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班 ,采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。后勤人員因公外出的 ,要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人 ,不得影響正常工 作。二、教工因私事離開(kāi)幼兒園 ,

8、須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn) ,按相應(yīng)的方法處理。鼓勵(lì)教工利用不帶班和工作相對(duì)空閑的時(shí)間看病 ,善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和 幼兒園上班時(shí)間看病 .教工每月看病時(shí)間原則上不超過(guò) 2 小時(shí)。教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間 ,每學(xué)期有一次家長(zhǎng)會(huì)時(shí)間。三、教職工事假、病假、曠工相關(guān)規(guī)定。事假必須在不影響工作的前提下 ,由當(dāng)事人先向園長(zhǎng)請(qǐng)假 ,經(jīng)同意安排好工 作方能離園 ,如遇急事不能趕到園辦理請(qǐng)假手續(xù) ,必須來(lái)電來(lái)函向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假 ,無(wú)特 殊情況 ,不允許事后補(bǔ)假。在工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)有向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假擅自離崗滿 30 分鐘以上的作曠工處理 ,無(wú) 原因遲到或早退 30 分鐘以上作曠工論處 （有非常原因的另作處理 ）,曠工處罰和

9、績(jī) 效掛鉤。4.病假需醫(yī)生證明 ,領(lǐng)導(dǎo)同意,方可休息 .5.遲到、早退五分鐘至一刻鐘，扣除績(jī)效考核 1分，并扣款 9 元。四、教職工探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等 ,按國(guó)家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 說(shuō)明 : 產(chǎn)假期間幼兒園留崗不留薪 ;有嬰兒者 ,哺乳期十個(gè)月內(nèi) ,每天可在工作 時(shí)間喂奶兩次 ,每次半小時(shí) .喪假: 直系親屬,本市三天 ,外地七天.節(jié)育假 : 已采取節(jié)育措施流產(chǎn)者 ,按規(guī)定時(shí)間休息 ,（于年考核獎(jiǎng)適當(dāng)處理 ）,無(wú)措 施流產(chǎn)者作病假處理。家長(zhǎng)聯(lián)系制度一、園所、班級(jí)要與家長(zhǎng)建立聯(lián)系制度，靈活采用家訪、電話、短信等多種 多種手段與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。 接新生的教師在幼兒入園前要進(jìn)行家訪， 對(duì)缺勤

10、一天 以上幼兒必須進(jìn)行電訪，及時(shí)了解孩子在家的情況。二、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，有計(jì)劃、有目的地向家長(zhǎng)介紹幼兒在園情況，如生長(zhǎng) 發(fā)育、智力發(fā)育、生活護(hù)理、衛(wèi)生防病等內(nèi)容，并有備課筆記及會(huì)議記錄。三、園內(nèi)設(shè)立“家長(zhǎng)信箱”，征求家長(zhǎng)的意見(jiàn)建議； 園領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)接待家長(zhǎng)來(lái)訪， 對(duì)所反映情況調(diào)查核實(shí)后半月內(nèi)給予答復(fù)；各班建“家長(zhǎng)園地”專欄，向家長(zhǎng)宣 傳科學(xué)育兒、防病、教養(yǎng)等方面的科普知識(shí)。四、每日各班教師在接送幼兒時(shí)，簡(jiǎn)單向家長(zhǎng)了解、匯報(bào)幼兒在家及園內(nèi)情 況。對(duì)一些習(xí)慣尚未養(yǎng)成的幼兒， 要經(jīng)常不斷地與家長(zhǎng)聯(lián)系， 以便家長(zhǎng)在家庭中 的配合培養(yǎng)。五、定期向家長(zhǎng)進(jìn)行開(kāi)放日活動(dòng)，使家長(zhǎng)全面了解幼兒在園的一日生活。六、建立

11、每個(gè)幼兒的家庭聯(lián)系冊(cè)（個(gè)人成長(zhǎng)檔案） ，記錄孩子成長(zhǎng)的足跡，對(duì) 一些體弱兒童、 肥胖兒童更要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系。 期末教師與保健人員共同填寫幼 兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。七、聘任家長(zhǎng)擔(dān)任幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)的代表，定期參加伙委會(huì)，與園內(nèi)共同 商討有關(guān)問(wèn)題。家長(zhǎng)委員會(huì)制度一、建立健全家長(zhǎng)委員會(huì)，家長(zhǎng)委員會(huì)有各班推薦一名家長(zhǎng)代表組成。二、每學(xué)期初召開(kāi)家長(zhǎng)委員會(huì)會(huì)議，商討幼兒園工作，制定工作計(jì)劃，學(xué)期 末家長(zhǎng)委員會(huì)向家長(zhǎng)匯報(bào)工作總結(jié)， 根據(jù)幼兒園工作需要， 家委會(huì)可隨時(shí)召開(kāi)會(huì) 議。三、家長(zhǎng)委員會(huì)應(yīng)通過(guò)各種形式聽(tīng)取并及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和 簡(jiǎn)易，并協(xié)助幼兒園組織交流經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)檔

12、案制度一、為全園教師建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。二、業(yè)務(wù)檔案內(nèi)要有能反映教師業(yè)務(wù)水平的材料具體內(nèi)容如下：1）教師業(yè)務(wù)檔案表2）專題研究總結(jié)3）論文4）在報(bào)刊雜志上發(fā)表的文章5）本人工作質(zhì)量考核記錄6）優(yōu)秀的觀摩活動(dòng)計(jì)劃7）其它材料三、教師業(yè)務(wù)檔案由副園長(zhǎng)或保教主任負(fù)責(zé)搜集材料填寫業(yè)務(wù)檔案。四、教師業(yè)務(wù)檔案于學(xué)期結(jié)束時(shí)填寫好，其它材料隨時(shí)搜集入檔。五、教師業(yè)務(wù)檔案由業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)保管。六、凡借閱幼師業(yè)務(wù)檔案材料時(shí)，須經(jīng)副園長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理借閱手續(xù)后方可借 出。工作人員工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)考核制度一、園領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期堅(jiān)持對(duì)工作人員進(jìn)行工作質(zhì)量評(píng)價(jià)、指導(dǎo)，提出建議。二、每學(xué)期末，各類人員按各崗位責(zé)任制考核項(xiàng)目：1.政治思想2.

13、文化專業(yè)知識(shí)水平工作成績(jī)工作能力履行職責(zé)三、由考核領(lǐng)導(dǎo)小組寫出考核總結(jié)，結(jié)果填入業(yè)務(wù)檔案。四、考核情況納入評(píng)選先進(jìn)、晉職普及之中。教育評(píng)價(jià)制度一、建立教育質(zhì)量評(píng)價(jià)小組，由業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)及教師代表 參加。二、教育質(zhì)量平價(jià)小組在全面教育質(zhì)量的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作 重點(diǎn)，研究確定評(píng)價(jià)內(nèi)容， 制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)， 由業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)確定評(píng)價(jià)的方法及時(shí)間， 并將評(píng)價(jià)后的材料進(jìn)行分析作出評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告， 提出本園改進(jìn)教育工作的意見(jiàn)和 建議。三、每月對(duì)各項(xiàng)工作開(kāi)展評(píng)價(jià)活動(dòng)。四、教育質(zhì)量平價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛鉤。五、每學(xué)期教育質(zhì)量評(píng)價(jià)總結(jié)應(yīng)為下階段制訂教育工作計(jì)劃的重要參考資料。六、班級(jí)依據(jù)幼兒發(fā)展評(píng)

14、價(jià)手冊(cè) 、綱要細(xì)則、快樂(lè)與發(fā)展等用書， 每學(xué)期對(duì)幼兒進(jìn)行學(xué)期末的一次評(píng)價(jià)， 依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施， 完 成教育目標(biāo)。幼兒發(fā)展情況報(bào)告制度一、各班教師要重視本班幼兒發(fā)展情況，新接班和新入園的幼兒在制訂教育 目標(biāo)及各班教育工作計(jì)劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。二、須在本班兩名教師充分研究的基礎(chǔ)上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報(bào)告，報(bào) 告由各班班長(zhǎng)執(zhí)筆。三、幼兒發(fā)展情況報(bào)告是對(duì)幼兒群體的分析評(píng)價(jià)，關(guān)于幼兒個(gè)案觀察記錄課 根據(jù)報(bào)告內(nèi)容的需要附在報(bào)告后面。四、報(bào)告的項(xiàng)目、內(nèi)容、格式，要按照本園教育目標(biāo)的內(nèi)容書寫，如有特殊 要求，于學(xué)期初布置教育工作計(jì)劃時(shí)通知。五、報(bào)告中必須體現(xiàn)以下內(nèi)容 :1.

15、教師接班時(shí)幼兒發(fā)展水平。2.寫報(bào)告時(shí)幼兒的狀況。分析變化的原因。提出下階段改進(jìn)的措施。六、教師于學(xué)期結(jié)束時(shí)交幼兒發(fā)展情況報(bào)告，經(jīng)業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)審閱后歸檔，由 資料員保管。資料借閱制度一、資料員須嚴(yán)格執(zhí)行工作時(shí)間和資料室管理制度。二、資料室全天為教師開(kāi)放，為教育教學(xué)和幼兒園各項(xiàng)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、凡在資料室查閱的所有資料（參考書、教學(xué)用具、音像等） ，必須登記清 楚后，方可借用。四、對(duì)丟失、損壞的物品或書籍由個(gè)人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行賠償。辦公制度一、全園教職工必須熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，工作積極 主動(dòng)，熱愛(ài)幼兒、尊重家長(zhǎng)，舉止文明。二、各類人員上班必須堅(jiān)守崗位，思想集中，不脫崗、不串班聊天