某公司職工帶薪年休假管理知識(shí)分析公式

1、職工帶薪薪年休假假的二十十一種核核算公式式隨著國(guó)家家職工工帶薪年年休假條條例及及企業(yè)業(yè)職工帶帶薪年休休假實(shí)施施辦法的頒布布，年休休假越來(lái)來(lái)越成為為企業(yè)和和員工不不斷關(guān)注注的重點(diǎn)點(diǎn)，員工工關(guān)心可可以休多多長(zhǎng)時(shí)間間，如何何休？而而企業(yè)更更多關(guān)心心的是到到底應(yīng)該該給幾天天年休假假？是不不是給的的合理？有沒(méi)有有少給？如員工工A，20008年10月15日新新進(jìn)用人人單位，入職前前累計(jì)工工作時(shí)間間為111個(gè)月，那么AA在08年可可以休年年假嗎？如果可可以，能能休幾天天？如果果職工的的年休假假不能計(jì)計(jì)算出準(zhǔn)準(zhǔn)確天數(shù)數(shù)，一旦旦發(fā)生少少算少給給的情況況，可能能引發(fā)諸諸如損害害勞動(dòng)者者權(quán)益要要求解除除勞動(dòng)關(guān)關(guān)系給

2、予予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金、要求按按照職工工日工資資收入的的3000%支付付年休假假工資報(bào)報(bào)酬等勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議，用人人單位將將面臨巨巨大的經(jīng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)。但是是對(duì)于一一個(gè)上百百人的企企業(yè)來(lái)說(shuō)說(shuō)，要準(zhǔn)準(zhǔn)確核算算出每位位員工當(dāng)當(dāng)年度的的年休假假天數(shù)是是不容易易的。筆筆者根據(jù)據(jù)企業(yè)與與員工的的實(shí)際情情況，對(duì)對(duì)相關(guān)情情況與計(jì)計(jì)算公式式做了分分析，希希望能給給人力資資源管理理者一定定的啟發(fā)發(fā)。根據(jù)職職工帶薪薪年休假假條例第五條條的規(guī)定定和企企業(yè)職工工帶薪年年休假實(shí)實(shí)施辦法法第五五條的精精神，考考慮到大大中型企企業(yè)人數(shù)數(shù)眾多、情況復(fù)復(fù)雜的原原因，筆筆者建議議按照企企業(yè)按照照自然年年度為周周期計(jì)算算員工的的年休假假天數(shù)，

3、而不是是按照員員工入職職日期為為年度周周期起點(diǎn)點(diǎn)計(jì)算員員工年休休假。針對(duì)上上面088年10月15日入入職，累累計(jì)工作作時(shí)間111個(gè)月月的情況況，根據(jù)據(jù)企業(yè)業(yè)職工帶帶薪年休休假實(shí)施施辦法第三、四條，職工連連續(xù)工作作滿122個(gè)月以以上的，享受帶帶薪年休休假，年年休假天天數(shù)根據(jù)據(jù)職工累累計(jì)工作作時(shí)間確確定的規(guī)規(guī)定，員員工自008年11月15日起起就滿足足工齡滿滿一年的的條件可可以享受受年休假假。問(wèn)題題是從008年11月15日到到08年12月31日，企業(yè)應(yīng)應(yīng)該給幾幾天年休休假呢？同理，如果員員工是008年新新進(jìn)用人人單位，他的累累計(jì)工作作時(shí)間在在08年內(nèi)內(nèi)達(dá)到11年或100年或200年，那那么088年

4、年度度內(nèi)企業(yè)業(yè)應(yīng)該給給幾天年年休假呢呢？如果果員工不不是088年新進(jìn)進(jìn)用人單單位，但但是在008年內(nèi)內(nèi)他的累累計(jì)工作作時(shí)間達(dá)達(dá)到1年或100年或200年的情情況，008年應(yīng)應(yīng)該給幾幾天年假假呢？如如何公平平、合理理解決這這些問(wèn)題題困擾著著我們?nèi)巳肆Y源源管理者者。為了解決決上述問(wèn)問(wèn)題，我我們把員員工累計(jì)計(jì)工作時(shí)時(shí)間達(dá)到到1年（122個(gè)月）或100年(1220個(gè)月月)或20年（2400個(gè)月）的那一一天稱之之為“臨界點(diǎn)點(diǎn)”?？紤]慮到實(shí)際際操作情情況，我我們使用用“月”累計(jì)工工作時(shí)間間的計(jì)算算單位。當(dāng)本年年度內(nèi)遇遇到臨界界點(diǎn)日期期，根據(jù)據(jù)上述兩兩個(gè)條例例和辦法法的相關(guān)關(guān)條款，我們采采用分段段安排年年

5、休假的的方式計(jì)計(jì)算當(dāng)年年度總的的年休假假天數(shù)，即分別別計(jì)算臨臨界點(diǎn)前前可以享享受的年年休假和和臨界點(diǎn)點(diǎn)后可以以享受的的年休假假。在計(jì)計(jì)算過(guò)程程中，一一般需要要用到以以下幾個(gè)個(gè)數(shù)值：累計(jì)工工作時(shí)間間（月）、年初初或者入入職之日日距臨界界點(diǎn)日期期的天數(shù)數(shù)、臨界界點(diǎn)日期期距年底底的天數(shù)數(shù)、全年年天數(shù)等等，具體體計(jì)算公公式根據(jù)據(jù)不同情情況在下下文有所所詳細(xì)說(shuō)說(shuō)明。同時(shí)根據(jù)據(jù)員工的的入職時(shí)時(shí)間，我我們把員員工的情情況分為為本年度度新進(jìn)用用人單位位和非本本年度新新進(jìn)用人人單位兩兩種情況況，在每每一種情情況下，又存在在職工累累計(jì)工作作時(shí)間是是否為零零、年度度內(nèi)職工工累計(jì)工工作時(shí)間間是否達(dá)達(dá)到臨界界點(diǎn)等不不同

6、狀態(tài)態(tài)。對(duì)于于入職前前的累計(jì)計(jì)工作時(shí)時(shí)間，我我們簡(jiǎn)稱稱為社會(huì)會(huì)工齡。對(duì)于入入職后的的累計(jì)工工作時(shí)間間，我們們簡(jiǎn)稱為為本司工工齡。通過(guò)以上上分類分分析，我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有二十十一種年年休假核核算公式式。一、本年度度新進(jìn)用用人單位位1、社會(huì)會(huì)工齡為為零：這這是最簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的情情況。員員工本年年度內(nèi)年年休假為為零。一一般常見(jiàn)見(jiàn)于應(yīng)屆屆畢業(yè)生生第一次次工作。例如：姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2008.1.100B2008.5.2000C2008.10.13002、有社社會(huì)工齡齡：1) 社會(huì)會(huì)工齡小小于122個(gè)月，員工入入職后在在本年度度遇到臨臨界點(diǎn)。計(jì)算公公式為臨臨界點(diǎn)日日期距年年底的天天數(shù)/

7、全年天天數(shù)55天。例如如：20008年年5月20日入入職，入入職前社社會(huì)工齡齡是100個(gè)月，那么到到20008年7月20日就就滿足連連續(xù)工作作一年以以上的條條件，這這一天我我們稱之之為臨界界點(diǎn)。從從臨界點(diǎn)點(diǎn)到20008年年12月31日，一共1165天天，占全全年天數(shù)數(shù)的比例例為1665/3366，1655/3666552.225天，則088年度年年休假為為2天。姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2008.1.1104B2008.5.20102C2008.10.131002) 社社會(huì)工齡齡小于112個(gè)月月，且員員工入職職后在本本年度無(wú)無(wú)臨界點(diǎn)點(diǎn)。年休休假為00。例如：姓名入職時(shí)間社會(huì)工

8、齡（月）08年年休假天數(shù)A2008.4.130B2008.5.2030C2008.10.13303) 社社會(huì)工齡齡大于112個(gè)月月小于1120個(gè)個(gè)月，員員工入職職后在本本年度遇遇到臨界界點(diǎn)。計(jì)計(jì)算公式式為入職職日期到到臨界點(diǎn)點(diǎn)的天數(shù)數(shù)/全年天天數(shù)55天+臨界點(diǎn)點(diǎn)日期到到年底天天數(shù)/全年天天數(shù)110天。例如：20008年5月20日入入職，入入職前社社會(huì)工齡齡是1118個(gè)月月，那么么到臨界界點(diǎn)20008年年7月20日就就滿足連連續(xù)工作作十年以以上的條條件。從從臨界點(diǎn)點(diǎn)到20008年年12月31日，一共1165天天；從入入職當(dāng)日日到臨界界點(diǎn)的天天數(shù)是662天，則088年度年年休假計(jì)計(jì)算公式式為622

9、/366655+1665/3366105.335天，按照不不滿一天天不算，即年休休假為55天。姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2008.4.11186B2008.5.201185C2008.10.1311814) 社社會(huì)工齡齡大于112個(gè)月月小于1120個(gè)個(gè)月，員員工入職職后在本本年度無(wú)無(wú)臨界點(diǎn)點(diǎn)。計(jì)算算公式為為：入職職日期到到年底天天數(shù)/全年天天數(shù)55天。例如如：20008年年5月20日入入職，入入職前社社會(huì)工齡齡是1005個(gè)月月，那么么從入職職日到008年年年底，一一共有2226天天，則008年度度年休假假計(jì)算公公式為2226/366653.008天，按照不不滿一天天不算，即年

10、休休假為33天。姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2008.3.11054B2008.5.201053C2008.10.1310515) 社社會(huì)工齡齡大于1120個(gè)個(gè)月小于于2400個(gè)月，員工入入職后在在本年度度遇到臨臨界點(diǎn)。計(jì)算公公式為入入職日期期到臨界界點(diǎn)的天天數(shù)/全年天天數(shù)110天+臨界點(diǎn)點(diǎn)日期到到年底天天數(shù)/全年天天數(shù)115天。例如：20008年5月20日入入職，入入職前社社會(huì)工齡齡是2338個(gè)月月，那么么到臨界界點(diǎn)20008年年7月20日就就滿足連連續(xù)工作作二十年年以上的的條件。從臨界界點(diǎn)到220088年12月31日，一共1165天天；從入入職當(dāng)日日到臨界界點(diǎn)的天天數(shù)是66

11、2天，則088年度年年休假計(jì)計(jì)算公式式為622/3666110+1165/36661558.445天，按照不不滿一天天不算，即年休休假為88天。姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2008.3.123811B2008.5.202388C2008.10.1323826) 社社會(huì)工齡齡大于1120個(gè)個(gè)月小于于2400個(gè)月，員工入入職后在在本年度度無(wú)臨界界點(diǎn)。計(jì)計(jì)算公式式為：入入職日期期到年底底天數(shù)/全年天天數(shù)110天。例如：20008年5月20日入入職，入入職前社社會(huì)工齡齡是1330個(gè)月月，由于于到本年年底沒(méi)有有臨界點(diǎn)點(diǎn)，則008年度度年休假假計(jì)算公公式為2226/36661006.117

12、天，按照不不滿一天天不算，即年休休假為66天。姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2008.3.11308B2008.5.201306C2008.10.1313027) 社社會(huì)工齡齡大于2240個(gè)個(gè)月。計(jì)計(jì)算公式式為：入入職日期期距年底底天數(shù)/全年天天數(shù)115天。例如：姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2008.3.124212B2008.5.202429C2008.10.132423二、非本本年度新新進(jìn)用人人單位AA)無(wú)社社會(huì)工齡齡1) 本單位位年初工工齡小于于12個(gè)月月，本年年度有臨臨界點(diǎn)。年休假假計(jì)算公公式為臨臨界點(diǎn)日日期到年年度天數(shù)數(shù)/全年天天數(shù)55天。例如如：姓名入

13、職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2007.5.2003B2007.6.2002C2007.8.20012) 本本單位年年初工齡齡大于112個(gè)月月小于1120個(gè)個(gè)月，本本年度無(wú)無(wú)臨界點(diǎn)點(diǎn)。年休休假為55天。例如如：姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2002.3.105B2005.10.1305C2006.5.20053) 本本單位年年初工齡齡大于112個(gè)月月小于1120個(gè)個(gè)月，本本年度有有臨界點(diǎn)點(diǎn)。年休休假公式式為年初初到臨界界點(diǎn)天數(shù)數(shù)/全年天天數(shù)55+臨界界點(diǎn)日期期到年底底天數(shù)/全年天天數(shù)110。例如：19998年5月20日入入職，入入職前無(wú)無(wú)社會(huì)工工齡，220088年前的的工

14、齡是是大于112個(gè)月月，且220088年5月20日到到達(dá)臨界界點(diǎn)，滿滿足連續(xù)續(xù)工作十十年以上上的條件件。按照照分段計(jì)計(jì)算的原原則，先先計(jì)算年年初到臨臨界點(diǎn)的的天數(shù)為為（3666-2226）1440天，從臨界界點(diǎn)到年年底天數(shù)數(shù)為2226天；則088年度年年休假計(jì)計(jì)算公式式為1440/33665+2226/36661008.008天，按照不不滿一天天不算，即年休休假為88天。姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A1998.3.109B1998. 5.2008C1998. 10.13064) 本本單位年年初工齡齡大于1120個(gè)個(gè)月小于于2400個(gè)月，本年度度無(wú)臨界界點(diǎn)。年年休假為為10天。例如

15、：姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A1989.3.1010B1989.5.20010C1989.10.130105) 本本單位年年初工齡齡大于1120個(gè)個(gè)月小于于2400個(gè)月，本年度度有臨界界點(diǎn)。年年休假公公式為年年初到臨臨界點(diǎn)天天數(shù)/全年天天數(shù)110+臨臨界點(diǎn)日日期到年年底天數(shù)數(shù)/全年天天數(shù)115。例如：計(jì)算過(guò)過(guò)程參見(jiàn)見(jiàn)前例姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A1988.3.1014B1988.5.20013C1988.10.130116) 本本單位年年初工齡齡大于2240個(gè)個(gè)月，則則年休假假天數(shù)為為15天。例如：姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A1986.3.10

16、15B1986.5.20015C1986.10.13015B) 有有社會(huì)工工齡1) 本年年度年初初綜合工工齡（即即社會(huì)工工齡+年初的的本司工工齡，以以下同）小于112個(gè)月月，且本本年度有有臨界點(diǎn)點(diǎn)。年休休假公式式為：臨臨界點(diǎn)日日期到年年底天數(shù)數(shù)5天。例如：20007年5月20日入入職，入入職前社社會(huì)工齡齡為4個(gè)月，20008年1月20日到到達(dá)臨界界點(diǎn)，滿滿足連續(xù)續(xù)工作一一年以上上的條件件。臨界界點(diǎn)到008年年年底的天天數(shù)為3347天天，則008年度度年休假假計(jì)算公公式為3347/366654.774天，按照不不滿一天天不算，即年休休假為44天。姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A200

17、7.4.124B2007.5.2044C2007.10.13422) 本本年度年年初綜合合工齡大大于122個(gè)月小小于1220個(gè)月月，且本本年度有有臨界點(diǎn)點(diǎn)。年休休假公式式為年初初到臨界界點(diǎn)天數(shù)數(shù)/全年天天數(shù)55+臨界界點(diǎn)日期期到年底底天數(shù)/全年天天數(shù)110天。例如：20007年5月20日入入職，入入職前社社會(huì)工齡齡為1005個(gè)月月，20008年年8月20日到到達(dá)臨界界點(diǎn)，滿滿足連續(xù)續(xù)工作十十年以上上的條件件。臨界界點(diǎn)到008年年年底的天天數(shù)為1134天天，則008年度度年休假假計(jì)算公公式為（3666-1334）/366655+1334/3336106.883天，按照不不滿一天天不算，即年休休假

18、為66天。姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2007.3.11057B2007.5.201056C2007.10.1311593) 本本年度年年初綜合合工齡大大于1220個(gè)月月小于2240個(gè)個(gè)月，且且本年度度有臨界界點(diǎn)。年年休假公公式為年年初到臨臨界點(diǎn)天天數(shù)/全年天天數(shù)110+臨臨界點(diǎn)日日期到年年底天數(shù)數(shù)/全年天天數(shù)115天。例如：計(jì)算過(guò)過(guò)程參見(jiàn)見(jiàn)前例姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2007.3.122814B2007.5.2023214C2007.10.13232124) 本本年度年年初綜合合工齡小小于1220個(gè)月月，且本本年度無(wú)無(wú)臨界點(diǎn)點(diǎn)。年休休假為55天。例如如：姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2005.3.1105B2007.5.20105C2007.10.131055) 本本年度年年初綜合合工齡大大于1220個(gè)月月小于2240個(gè)個(gè)月，本本年度無(wú)無(wú)臨界點(diǎn)點(diǎn)。年休休假為110天。例如：姓名入職時(shí)間社會(huì)工齡（月）08年年休假天數(shù)A2005.3.111510B2005.5.2011510C2005.10.13115106) 本本年度年年初綜合合工齡大大于2440個(gè)月月，本年年度無(wú)臨臨界點(diǎn)。年休假假為155天。例如如：姓名入職時(shí)間社會(huì)