某公司津貼及獎(jiǎng)金管理制度

1、XX公司司津貼及及獎(jiǎng)金制制度一、公司司津貼制制度 住住宅津貼貼第一條 領(lǐng)取取資格 在公司司住宅、宿舍及及其他公公司設(shè)施施以外居居住的公公司職工工，自_年_月月起，按按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取取住宅津津貼。第二條 津貼貼額 住宅津津貼按下下列分類類分別確確定其津津貼額。(一)本本人是戶戶主1.有撫撫養(yǎng)家屬屬，共同同居住(1)租租借房屋屋 每每月津貼貼_元(2)自自有房屋屋 每每月津貼貼_元2.無(wú)撫撫養(yǎng)家屬屬(單身身)(1)租租借房屋屋 每每月津貼貼_元(2)自自有房屋屋 每每月津貼貼_元(二)本本人不是是戶主1.所撫撫養(yǎng)家屬屬為戶主主時(shí)(1)租租借房屋屋 每每月津貼貼_元(2)自自有房屋屋 每每月津貼貼_

2、元2.所撫撫養(yǎng)家屬屬不是戶戶主時(shí)(1)租租借房屋屋 每每月津貼貼_元(2)自自有房屋屋 每每月津貼貼_元3.無(wú)撫撫養(yǎng)家屬屬時(shí)(1)租租借房屋屋 每每月津貼貼_元(2)自自有房屋屋 每每月津貼貼_元(三)購(gòu)購(gòu)、建私私房津貼貼1.本人人是戶主主(1)有有撫養(yǎng)家家屬者 以_元為限限(2)無(wú)無(wú)撫養(yǎng)家家屬者 以_元為限限2.本人人不是戶戶主(1)有有撫養(yǎng)家家屬者 以_元為限限(2)無(wú)無(wú)撫養(yǎng)家家屬者 以_元為限限第三條 住宅宅津貼的的發(fā)放和和停止 住宅津津貼從職職工成為為領(lǐng)取住住宅津貼貼的對(duì)象象當(dāng)月開(kāi)開(kāi)始發(fā)放放，在職職工不符符合領(lǐng)取取條件時(shí)時(shí)停止發(fā)發(fā)放。第四條 領(lǐng)取取手續(xù) 希望領(lǐng)領(lǐng)取住宅宅津貼的的職工，事

3、先必必須將“家屬關(guān)關(guān)系證明明書(shū)”及及有關(guān)住住房情況況的材料料提交給給本單位位領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)他們們代轉(zhuǎn)交交給總務(wù)務(wù)處。第五條 確認(rèn)認(rèn) 根據(jù)第第四條中中記載的的提交材材料，本本單位負(fù)負(fù)責(zé)人及及總務(wù)處處負(fù)責(zé)人人需要確確認(rèn)該職職工領(lǐng)取取住宅津津貼的資資格及住住宅津貼貼的金額額，填寫(xiě)寫(xiě)住宅津津貼確認(rèn)認(rèn)表。第六條 確認(rèn)認(rèn)過(guò)程中中的有關(guān)關(guān)調(diào)查 公司在在審核職職工提交交的有關(guān)關(guān)資料時(shí)時(shí)，根據(jù)據(jù)需要，可要求求職工進(jìn)進(jìn)一步提提交有關(guān)關(guān)輔助資資料(如如租房契契約、交交房租收收據(jù)等)，對(duì)事事實(shí)進(jìn)行行確認(rèn)性性調(diào)查。第七條 領(lǐng)取取條件發(fā)發(fā)生變動(dòng)動(dòng)時(shí)的手手續(xù) 當(dāng)住宅宅津貼的的領(lǐng)取條條件發(fā)生生變動(dòng)時(shí)時(shí)，本人人必須及及時(shí)向本本單位領(lǐng)

4、領(lǐng)導(dǎo)提交交有關(guān)材材料，并并請(qǐng)他們們代轉(zhuǎn)交交給總務(wù)務(wù)處。 特特別工作作津貼第八條 領(lǐng)取取資格 對(duì)于從從事化學(xué)學(xué)制品的的生產(chǎn)和和試驗(yàn)研研究者，按下列列標(biāo)準(zhǔn)支支付特別別工作津津貼。第九條 專職職從事化化學(xué)制品品生產(chǎn)者者 對(duì)于專專職從事事化學(xué)制制品生產(chǎn)產(chǎn)的人員員，每月月發(fā)給特特別工作作津貼_元。第十條 兼職職從事化化學(xué)制品品生產(chǎn)者者 上一條條專職從從事化學(xué)學(xué)制品生生產(chǎn)以外外者，按按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付付特別工工作津貼貼：(一)試試驗(yàn)研究究部門(mén)或或協(xié)助生生產(chǎn)化學(xué)學(xué)制品的的人員，其從事事化學(xué)制制品生產(chǎn)產(chǎn)或試驗(yàn)驗(yàn)研究的的時(shí)間比比率(實(shí)實(shí)際從事事化學(xué)制制品生產(chǎn)產(chǎn)或試驗(yàn)驗(yàn)研究的的時(shí)間占占一個(gè)月月的全部部工作時(shí)時(shí)間的百

5、百分比)及相對(duì)對(duì)應(yīng)的特特別工作作津貼如如下所示示： 表-1從事化學(xué)學(xué)制品生生產(chǎn)或試試驗(yàn)研究究的時(shí)間間比率特別工作作津貼不到100%的每月 元10%以以上，不不到155%的每月 元15%以以上，不不到300%的每月 元30%以以上，不不到500%的每月 元50%以以上，不不到700%的每月 元70%以以上的每月 元(二)在在上述計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)中，生生產(chǎn)部門(mén)門(mén)和試驗(yàn)驗(yàn)研究部部門(mén)沒(méi)有有區(qū)別。工作時(shí)時(shí)間比率率由該部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人按工工作考勤勤計(jì)算。(三)特特別工作作津貼的的獎(jiǎng)金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)額，為半年年(上半半年或下下半年)特別工工作津貼貼的月平平均額，每半年年發(fā)放一一次。 鍋鍋爐操作作津貼第十一條條 領(lǐng)領(lǐng)取資格

6、格 對(duì)于有有鍋爐操操作的資資格并實(shí)實(shí)際從事事鍋爐操操作的人人員，按按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付付鍋爐操操作津貼貼。第十二條條 專專職鍋爐爐工 對(duì)于專專職鍋爐爐工，每每月發(fā)給給鍋爐操操作津貼貼_元。第十三條條 兼兼職鍋爐爐工 因?qū)Ｂ毬氬仩t工工休假、缺勤或或其他原原因，由由兼職人人員從事事鍋爐操操作時(shí)，按下列列標(biāo)準(zhǔn)支支付鍋爐爐操作津津貼。兼職人員員從事鍋鍋爐操作作的時(shí)間間比率及及鍋爐操操作津貼貼： 表表-2從事鍋爐爐操作的的時(shí)間鍋爐操作作津貼不到月總總工作時(shí)時(shí)間的110%的的每月_元10%以以上，不不到155%的每月_元15%以以上，不不到300%的每月_元30%以以上，不不到500%的每月_元50%以以上，

7、不不到700%的每月_元70%以以上的每月_元(二)工工作時(shí)間間比率由由該部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人按工作作考勤計(jì)計(jì)算。(三)鍋鍋爐操作作津貼的的獎(jiǎng)金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)額的的計(jì)算，以第十十條第三三項(xiàng)的規(guī)規(guī)定為依依據(jù)。 電電話交換換津貼第十四條條 領(lǐng)領(lǐng)取資格格 對(duì)于從從事電話話交換工工作的人人員，按按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付付電話交交換津貼貼。第十五條條 專專職電話話交換員員 對(duì)于專專職電話話交換員員，每月月發(fā)給電電話交換換津貼_元。第十六條條 兼兼職電話話交換員員 因?qū)Ｂ毬氹娫捊唤粨Q員休休假、缺缺勤或其其他原因因，由兼兼職人員員從事電電話交換換時(shí)，按按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付付電話交交換津貼貼。兼職人員員從事電電話交換換的時(shí)間間比率及及

8、電話交交換津貼貼。表-3從事電話話交換的的時(shí)間電話交換換津貼不到月總總工作時(shí)時(shí)間100%的每月_元10%以以上，不不到200%每月_元20%以以上，不不到400%每月_元40%以以上，不不到600%每月_元60%以以上的每月_元(二)工工作時(shí)間間比率由由該部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人按工作作考勤計(jì)計(jì)算。(三)電電話交換換津貼的的獎(jiǎng)金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)額的的計(jì)算，以第十十條第三三項(xiàng)的規(guī)規(guī)定為依依據(jù)。 保保健津貼貼第十七條條 保保健津貼貼的發(fā)放放范圍 在工廠廠內(nèi)經(jīng)常常并大量量處理有有毒化工工原料者者，或工工作環(huán)境境有可能能損害其其健康者者，享受受保健津津貼。第十八條條 長(zhǎng)長(zhǎng)期工作作者 長(zhǎng)期在在上一條條所述環(huán)環(huán)境中工工作者，

9、每月領(lǐng)領(lǐng)取保健健津貼_元。第十九條條 臨臨時(shí)工作作者臨時(shí)在第第十七條條所述環(huán)環(huán)境中工工作者，按下列列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)發(fā)給保健健津貼。表-4處理有毒毒化工原原料或在惡劣劣工作環(huán)環(huán)境下的的工作時(shí)時(shí)間保健津貼貼不到月總總工作時(shí)時(shí)間的110%的的每月_元10%15%每月_元15%30%每月_元30%50%每月_元50%70%每月_元70%以以上的每月_元 伙伙食補(bǔ)貼貼第二十條條 領(lǐng)領(lǐng)取資格格及金額額 因工作作原因而而不能利利用本公公司食堂堂的職工工，按下下列標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)發(fā)給伙伙食補(bǔ)貼貼： (一)每天午午餐補(bǔ)貼貼_元，晚餐補(bǔ)補(bǔ)貼_元元。 (二)伙食補(bǔ)補(bǔ)貼每月月結(jié)算一一次，按按出勤天天數(shù)乘以以每天的的伙食補(bǔ)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支付。第二十一一條 本公司司職工市市內(nèi)出差差，也按按上一條條標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)領(lǐng)取伙食食補(bǔ)貼。第二十二二條 在本公公司食堂堂用餐者者按下列列標(biāo)準(zhǔn)給給