2022輸血科上半年工作總結(jié)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022輸血科上半年工作總結(jié)_年上半年，輸血科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本，以患者為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，齊心協(xié)力，開拓進取，圓滿完成了_年計劃的上半年各項工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的工作目標(biāo)。以下是對輸血科在_年上半年工作的回顧和總結(jié)。一，完成的工作1，認(rèn)真貫徹落實_獻血法、_部醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法、臨床輸血技術(shù)規(guī)范等有關(guān)臨床用血法律法規(guī)。嚴(yán)格掌握輸血適應(yīng)癥，做到科學(xué)、合理用血。成分輸血比例達(dá)_%，其中懸浮紅細(xì)胞_年_至_月用量達(dá)_#u；新鮮冰凍

2、血漿達(dá)_#毫升，冷沉淀_#u。2，按照醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，以三級乙等醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，進一步完善輸血管理與持續(xù)改進，全面加強質(zhì)量安全管理，堅持質(zhì)量第一，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就在我手中的全員質(zhì)量意識，全面加強科室質(zhì)量管理體系建設(shè)。適時修訂完善輸血科工作制度、各級技術(shù)人員崗位職責(zé)、技術(shù)操作等規(guī)程規(guī)章制度，進一步規(guī)范操作行為。定期舉行全科醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全教育和基礎(chǔ)知識及技能的培訓(xùn)，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。促進質(zhì)量改進持續(xù)化，有效控制輸血差錯事故的發(fā)生，保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效，達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的效果。響應(yīng)_部“_加強血液質(zhì)量管理保障血液安全”的號召，并切實抓好自查自糾及督查整改工作。4，進一

3、步健全了輸血科的工作制度、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程，切實加強對輸血科管理工作的監(jiān)督管理。建立健全了血液入出庫檢查規(guī)程，血液質(zhì)量檢查規(guī)程，臨床輸血檢測操作規(guī)程，各項輸血診療活動的操作規(guī)程，試劑配制操作規(guī)程，儀器使用操作規(guī)程，人員培訓(xùn)和技術(shù)考核制度，檢驗記錄和核對制度，血液保存、發(fā)血、臨床輸血和血液保存制度，輸血后感染的登記報告制度，試劑的認(rèn)購、入庫和領(lǐng)用制度，消毒管理制度，預(yù)防和控制經(jīng)血液傳播疾病制度，儀器設(shè)備認(rèn)購、驗收、使用、管理、保養(yǎng)維修和報廢制度，計量管理制度，輸血前檢查制度，輸血不良反應(yīng)登記及匯報制度等。5，眾所周知。一般病人不輸血，輸血病人不一般；一般輸血沒問題，出了問題不一般?！拜斞?/p>

4、作無小事”是各級衛(wèi)生行政管理部門的一句口頭禪。因此在完善的質(zhì)量管理和監(jiān)督體系下，我輸血科積極協(xié)助醫(yī)院輸血管理委員會，開展臨床輸血工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價、督促，努力使醫(yī)院部署的工作要求落實到實處。使我院臨床醫(yī)生在科學(xué)、安全、有效輸血水平得到明顯提高。加強與臨床科室的溝通，在服務(wù)流程再造上下功夫，提高人性化的服務(wù)水平。配合臨床開展輸血及血液治療，指導(dǎo)臨床合理用血，推廣成分輸血和輸血新技術(shù)，宣傳現(xiàn)代輸血專業(yè)知識和進行臨床輸血技術(shù)指導(dǎo)。進一步協(xié)調(diào)好與血站、臨床各科室的關(guān)系，與其加強溝通和交流，以便為臨床提供更好的服務(wù)，設(shè)法滿足臨床的用血需求，積極參與臨床的血型相關(guān)疾病的診治及輸血醫(yī)療工作，密切配

5、合各科室的搶救工作，達(dá)到協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。二、工作中存在的問題1、醫(yī)療文書書寫不規(guī)范，為防止醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故，應(yīng)督促臨床醫(yī)生加強醫(yī)療文書的規(guī)范書寫。2、血源供應(yīng)緊張時，醫(yī)療供血不及時，應(yīng)加強與溫-_區(qū)血站的溝通與交流，以保障急救用血。3、疑難交叉配血的出現(xiàn)，阻礙臨床及時輸血，應(yīng)不斷加強學(xué)習(xí)與實踐，及時解除障礙。三、下半年的工作目標(biāo)與計劃1，不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新知識，認(rèn)真落實規(guī)章制度，嚴(yán)格把好血源關(guān)、血型鑒定關(guān)、交叉配血關(guān)，積極倡導(dǎo)成分輸血，嚴(yán)格查對，嚴(yán)密觀察，才能確保醫(yī)療用血的需要和安全，實現(xiàn)科學(xué)合理地使用血液。2，_年度，輸血科將一如既往，按照醫(yī)院管理年活動及_部三級乙等醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求

6、，進一步踏入“三級醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)工作，嚴(yán)抓科室內(nèi)部管理，進一步加強血液質(zhì)量管理，積極開展成分輸血，有效控制經(jīng)血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術(shù)水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成。3，繼續(xù)采用凝聚胺交叉配血法和卡式抗人球交叉配血法共同進行，以達(dá)到其靈敏度高、特異性強、重復(fù)性好、結(jié)果穩(wěn)定的結(jié)果，徹底避免任何差錯事故發(fā)生的可能，確保臨床安全輸血。4，繼續(xù)提倡科學(xué)合理用血，加大了對輸血適應(yīng)癥的_力度，使大家更加認(rèn)識到輸血是救治許多疾病的必要手段，但它始終存在一定的風(fēng)險，甚至可能對患者造成嚴(yán)重的危害?，F(xiàn)代輸血的至高理念是提倡“科學(xué)、合理用血”，減少非必要性輸血，最大限度地降低患者除自身疾病以外的風(fēng)險，保

7、障受血者的醫(yī)療安全。5，通過各種形式的宣傳逐漸改變醫(yī)護人員長期以來形成的認(rèn)為稍大些的手術(shù)就得輸血的觀念。協(xié)助有關(guān)部門督促檢查，并采取一系列整改措施，較以前更加規(guī)范，輸血指證更加嚴(yán)格，對每次檢查中存在的一些問題，針對問題加強對臨床用血法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行輸血的有關(guān)規(guī)定，進一步完善輸血手續(xù)，嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥，保障輸血安全，真正做到科學(xué)合理用血。5，樹立為臨床服務(wù)的理念，進一步加強與臨床科室的聯(lián)系，積極參與臨床會診，滿足臨床用血需求，加強輸血科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使業(yè)務(wù)人員在工作和學(xué)習(xí)中進一步得到提。2022輸血科上半年工作總結(jié)（二）_年，對于輸血管理科是具有特殊意義的一年。在這一年，我們科室從

8、檢驗科分離成單獨的科室；在這一年，我們第一次在全院進行了系統(tǒng)化規(guī)?；t(yī)務(wù)人員輸血知識培訓(xùn)；在這一年，實行了血型、配血實驗室人員的規(guī)范化培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高了我院輸血實驗人員的工作能力與執(zhí)業(yè)水平；在這一年，我們協(xié)助衛(wèi)生局醫(yī)政科和市中心血站到全市基層醫(yī)院進行輸血科建設(shè)、輸血科學(xué)合理性調(diào)研和技術(shù)指導(dǎo)，并幫助七家醫(yī)院完成了輸血資質(zhì)的驗收工作。一年來，(截止_月_日)輸血科用血總量達(dá)_毫升，其中完成了配發(fā)紅細(xì)胞_毫升、血漿_毫升，血小板1152單位，冷沉淀63單位?，F(xiàn)就科室在具體工作當(dāng)中的做法總結(jié)匯報如下：一以質(zhì)量為核心努力促進科學(xué)合理用血借著這次科室獨立需要完善各種制度的契機，進一步健全了輸血科的工作制度

9、、崗位職責(zé)、技術(shù)操作規(guī)程，切實加強對輸血科管理工作的監(jiān)督管理。建立健全了血液入出庫檢查規(guī)程，血液質(zhì)量檢查規(guī)程，臨床輸血檢測操作規(guī)程，各項輸血診療活動的操作規(guī)程，試劑配制操作規(guī)程，儀器使用操作規(guī)程，人員培訓(xùn)和技術(shù)考核制度，檢驗記錄和核對制度，血液保存、發(fā)血、臨床輸血和血液保存制度，輸血后感染的登記報告制度，輸血不良反應(yīng)登記及匯報制度等。把科學(xué)、安全合理用血作為輸血工作的重點目標(biāo)，采取了一系列管理措施，加強臨床用血的監(jiān)督管理。樹立為臨床服務(wù)的理念，進一步加強與臨床科室的聯(lián)系，積極參與臨床會診，滿足臨床用血需求，加強輸血科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使業(yè)務(wù)人員在工作和學(xué)習(xí)中進一步得到提高，嚴(yán)格地遵守規(guī)章制

10、度，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作，增強責(zé)任心，嚴(yán)格地執(zhí)行查對制度，操作集中精力，以科學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)工作。嚴(yán)防差錯的出現(xiàn)，杜絕一切事故的發(fā)生，確保了臨床輸血安全有效。二、群力群策，不斷學(xué)習(xí)，做好醫(yī)院輸血科的技術(shù)能量儲備其他醫(yī)院輸血科和臨床科室常常會在碰到輸血難題時打電話來問。因為能力和知識所限，醫(yī)院提出的很多問題，我們一時也答不出。面對問題，面對難關(guān)，是退縮推諉，還是直面問題想辦法解決。我們選擇了后者。同時，我們發(fā)現(xiàn)，這是一個很好的學(xué)習(xí)機會。在為他人解決問題的同時，我們也在學(xué)習(xí)，知識面在不斷地拓寬，思路也日漸廣闊。每次當(dāng)一個疑難標(biāo)本被成功地檢測，我們會興奮地討論實驗的幾個關(guān)鍵控制點和下次需要注意的問題，分析

11、總結(jié)標(biāo)本疑難所在及解決要素。幫助別人的感覺是快樂的，而自我提高的感覺也是快樂的。在各醫(yī)院的調(diào)研、驗收過程中，大家提出了很多技術(shù)性、及管理文件依托方面的問題，同時邀請我們下去給所有用血科室相關(guān)人員授課?？梢钥闯觯蠹以谶@方面的知識、技能需求還是很多。普及科學(xué)用血知識，提高我縣的輸血水平，任重而道遠(yuǎn)。三、營造和諧融洽的工作氛圍，建立團結(jié)高效的戰(zhàn)斗團隊。一個壓抑郁悶，矛盾重重的科室不可能很好的開展工作，安全團結(jié)，具有融洽快樂和諧的工作氛圍是一個科室形成強大戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。良好的工作氛圍是職工愉快心情的關(guān)鍵，也是高效工作的源泉，是一個真誠，平等，愉快的工作氛圍，是每個人在對自己的同事友好友善理解寬容的基礎(chǔ)上，愉快的相處，愉快的工作，大家都有_榮譽感，_認(rèn)同感，只有這樣，一個科室才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，充分發(fā)揮團隊合作的精神，才能成為一個團結(jié)高效，戰(zhàn)無不勝的強大團隊，一個和諧的_，不只是科室內(nèi)部人員之間的團結(jié)協(xié)作，平和相處，也表現(xiàn)在與周圍的人、與