保安管理制度集錦15篇

1、第 PAGE59 頁 共 NUMPAGES59 頁保安管理制度集錦15篇保安管理制度1 一、專業(yè)形象與禮儀 1、著裝規(guī)范（1）按時上下班，著統(tǒng)一制服、深色皮鞋，佩戴保安標識、上崗證；（2）按季節(jié)和場合著規(guī)定的保安制服，不得混穿制服；（3）保持制服干凈、整潔，不留長發(fā)、胡須、長指甲，不得染發(fā)；2、站位站姿：（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；（2）站位時昂首挺胸、面帶微笑，展示積極向上的精神風貌；（3）站位時不得長時間接打手機，不相互聊天；（4）站姿規(guī)范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；3、器械規(guī)范：（1）鋼叉、警棍平時固定擺放在門房顯眼位置，不得隨意變化位置；（2）警戒站位時

2、鋼叉、警棍、催淚瓦斯必須拿在手中或隨身攜帶；4、文明用語：（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；（2）接待時表現(xiàn)方得體，有禮有節(jié)；（3）熟練使用“文明用語五句話”：（敬禮）您好，請問您找誰？/請您出示證件，請登記/請稍等，我您聯(lián)系/請進；或本人不在，請您下次再來/請您慢走！二、人員出入管理1、管理制度上墻：（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；（2）校園管理制度有：學校安全管理制度保安員職責人員出入管理制度2、師生上學、放學時的站位：（1）提前半小時站于門兩側警戒，并密切關注門附近安全情況；（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急應；（3）發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件時，及時報告，并按預

3、案積極妥善處置。3、上課期間人員出入管理：上課期間學校門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內(nèi)容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯(lián)系人姓名。（1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的.請假條存檔，在登記簿上詳細登記；（2）本系統(tǒng)人員：上級領導來校檢查工作，先由保安向?qū)W校領導請示，經(jīng)確認后登記放行；（3）外來人員：學生家長來校辦事，須在校外等待下課，由家長與班主任聯(lián)系并登記家長及學生的基本信息，由班主任確認后通知保安放行；其他來校辦事人員，須與學校領導或老師聯(lián)系，由領導或老師親自到門衛(wèi)處確認后帶領進校；嚴禁社會閑雜人員進校。

4、三、校園安全巡視1、巡查時間區(qū)間：上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。2、巡查范圍及內(nèi)容：（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；（2）在巡查時要檢查：消防、水電器材的放置是否符合規(guī)定要求，是否有損毀現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，使學校能夠及時進行更換或修復；（3）責任區(qū)衛(wèi)生管理：保持責任區(qū)衛(wèi)生，無明顯垃圾、異物或亂堆亂放的物品；四、緊急情況應急處理1、外來突發(fā)事件：學校外發(fā)生突發(fā)事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向?qū)W校、隊領導及機關報告，并做好應急準備。2、校內(nèi)突發(fā)事件：校內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時保安在保證門安全的前

5、提下，首先要趕到現(xiàn)場判明情況，協(xié)助學校領導處理；必要時報警和報告隊領導。6、學校保安管理制度一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務。二、學校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務，自覺維護學校的聲譽。三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。四、學校保安員要嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，尊重領導、師生，服從管理。五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發(fā)生。

6、六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。八、學校保安員要加強校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。九、對車輛的管理：（1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。（2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被人，經(jīng)允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯(lián)系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯(lián)系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求停放。（3）其它無關人員及車輛一

7、律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領導同意（批條）方可放行。十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生，要積極協(xié)助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。十三、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，

8、或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。保安管理制度2 1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務區(qū)檢查完畢之后,認為沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。 2.接班保安員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。3.接班保安員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。4.交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡視一遍進行驗收后才能交接,但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。5.交接班時,交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現(xiàn)的非常情況需在下班值

9、班過程中繼續(xù)觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保安員交待,同時也須督促接班員接收清楚并簽名。一旦簽名,責任由簽名保安自己承擔。6.所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間并簽名,然后交班保安員方可離開崗位下班休息。7.接班保安員若在接班驗收時發(fā)現(xiàn)問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保安隊處理再進行簽囊名接班,責任由交班保安員承擔。如果報告處理后不接班,以無故和借故不上班論處。8.接班保安員自己驗收完畢并已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之后,無論發(fā)生發(fā)現(xiàn)任何問題,責任一律由當班保安員承擔。9.接班保

10、安員因故沒有及時接班,交班員不得下班并且擅離崗位。10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發(fā)生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發(fā)生問題,則按物業(yè)制度及處罰條款進行處罰。11.交班員若發(fā)現(xiàn)接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,并報告保安隊,保安隊根據(jù)情況對接班人員按處罰條款進行處罰。保安管理制度3 一、 目的： 為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產(chǎn)安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。二、 適用范圍：本制度適用公司的保安隊長三、 職責：保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行公

11、司的規(guī)章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。四、 具體內(nèi)容：4.1 建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作；4.2 熟知公司各區(qū)域樓層的安全設施、設備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、公安部門聯(lián)系；4.3 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查；4.4 檢查管轄

12、區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果；4.5 保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數(shù)，要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結果反饋給相關主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容：4.51 保安儀容儀表；4.52 物件簽收事宜；4.53 人員、物品出入記錄；4.54 落實交接班的工作事宜

13、；4.6 協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀行為；4.7 及時掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓，提高保安人員的工作技能；4.8 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。五、 獎勵措施：5.1 對待工作盡心盡責，阻止公司財務被盜者；5.2 遇到有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者；5.3 維護公司的安全與利益，避免公司財務遭受重大損失。六、 懲罰措施：6.1 不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有

14、抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關處罰30元/次；6.2 上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，公司給予相關處罰30元/次；6.3 對違反公司的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關處罰30元/次；6.4 因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發(fā)生沖突的，公司給予相關處罰100元/次；6.5 工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關處罰100元/次；監(jiān)守自盜者公司給予開除并交公安機關處理；6.6 工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次；造成公司重大損失的開除并交公

15、安機關處理；七、 附則：7.1 本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；7.2 本制度自頒布之日起實施。保安管理制度4 20_年即將過去，我們滿懷信心地迎來20_年，過去一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質(zhì)的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，做出好成績。年終總結如下： 1、優(yōu)質(zhì)服務、贏得信賴公司通過強化管理準則百思特網(wǎng)，加強保安部人員管理，嚴格按照保安員職責要求，強化管理準則，加強現(xiàn)場督促和質(zhì)量檢查，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時中夜班不間斷巡邏物業(yè)內(nèi)重點部位

16、及業(yè)主的車輛安全，通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評，贏得了業(yè)主的信賴，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)服務的贊百思特網(wǎng)譽。2、預防為主、重點布控，措施到位，消除隱患在公司領導的關心指導下，通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、保安管理制度群治，以確保各小區(qū)萬無一失。保安管理制度針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控。3、保安管理制度完善設施、有備無患通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將

17、各小區(qū)消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定各小區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使各小區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區(qū)內(nèi)應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理、檢查、維護并落實到人。按照公司要求，組織各小區(qū)員工進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了相關部門及公司員工的好評。二、嚴格管理、提升品質(zhì)，改變觀念、創(chuàng)新管理1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行專題培訓，重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思

18、想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì)，服務態(tài)度和業(yè)務技能。思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際情況，保安年終工作總結(保安工作總結)引導保安員與時俱進、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。物業(yè)管理圈。保安部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用。保安部通過樹立優(yōu)秀標兵，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值

19、，并感受人生樂趣。三、車輛及進出人員的管理1、嚴格按照車輛進出管理規(guī)定執(zhí)行，控制小區(qū)內(nèi)的車輛，保證別墅區(qū)內(nèi)環(huán)境，保證井然有序、道路暢通。2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。3、為保證業(yè)主車輛的安全，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴格規(guī)范，要求必須有物業(yè)辦開具出的門證，查驗后方可放行，在嚴格細致的工作下，全年未發(fā)生盜車、丟車事件。4、嚴格執(zhí)行外來人員及施工人員登記制度，及時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決?？偨Y過去、展望未來，整改不足之處并制定個人新一年的提升服務目標，以利于來百思特網(wǎng)年在保安部各

20、項工作更好的全面展開。以下幾項工作是本人在新的一年的工作重點：1、服從領導的領導和指揮。我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進落實。2、骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力、個人素質(zhì)等參差不齊，有優(yōu)有劣，物業(yè)保安部項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。3、服務質(zhì)量的提高：保安部各個崗位保安員的服務質(zhì)量，保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在都一個樣的服務標準。通過巡查對區(qū)域監(jiān)管，防盜、防破壞成績顯著，協(xié)助各職能部門工作，配合管理處完成了日常的后勤保障任務。為保障崗位制度落實明確了崗位責任制

21、，制定了保安員服務質(zhì)量考核辦法，來保障制度落實。4、反復出現(xiàn)的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節(jié)禮貌不主動，服務不周到，處理問題應變不靈活，這些問題嚴重影響了整體服務質(zhì)量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。保安管理制度5 為了優(yōu)化公司保安制度，加強保安人員的責任心和管理能力，在確保公司及員工的財產(chǎn)與人身安全的同時，并對各車間紀律加以監(jiān)督與控制，維護企業(yè)的根本利益，特制定保安管理制度，供有關人員嚴格執(zhí)行； 一、保安隊日常管理規(guī)范1、任何保安人員必須嚴格履行本職工作，嚴守崗位，不得隨意走動，離崗時必須用對講機要求當值組長及時安排巡場保安補缺才能離崗，離崗

22、時間不得超過10分鐘；2、任何保安人員上班時間內(nèi)必須穿著統(tǒng)一制服，并佩戴廠牌；3、保持制服整潔、皮鞋光滑、精神抖擻、頭發(fā)整潔齊整、嚴禁無精打彩，酒后上班，兩臉布紅，如有發(fā)現(xiàn)，立即開除；4、上班時間不得左歪右斜，必須挺胸收腹，兩手后背；5、值班保安不得在上班時間睡覺、看書報雜志和做私事等；6、上班時間內(nèi)不準進食，吃飯時間輪流到飯?zhí)糜貌?，嚴禁將膳食帶到工作崗位進食；7、保安人員要保持與員工之間距離，不得與員工過份熟悉，嚴禁保安人員與員工嘻笑打鬧，如有發(fā)現(xiàn)立即開除；8、凡事必須大公無私，秉功辦理，勇于揭發(fā)；9、如有意外事件或突發(fā)事件時，必須有挺身而出的精神，如發(fā)現(xiàn)見事不理或逃避者，立即開除；10、保

23、安人員必須每人有一本工作手冊，記錄當天工作崗位情況，由保安隊長進行查閱；11、所有保安人員不得收取員工、客戶、供應商的禮品、金錢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除；12、嚴格建立隊風、隊容、隊紀，所有保安必須在廠住宿，且不能超過00：00回廠；不得攜帶朋友、家屬進廠，包括節(jié)假日；13、嚴禁亂用搜身器材和對講機；二、執(zhí)行規(guī)定1、所有保安人員每星期都必須接受體能考核測試，不得無故請假、缺席；2、每星期一必須例行保安工作會議，不得無故缺席、請假；3、每月由保安隊長組織一次消防演習，全部保安人員必須無條件參加；4、保安隊長必須安排與組織每周一次的突擊檢查工作，包括座位搜查、下班搜查；5、所有保安人員必須遵守保安制度

24、、公司守則，一切處罰參照附表；三、保安獎罰規(guī)定1、所有于檢查中查獲的物品，按實際物品價值按比例獎勵；2、每月違規(guī)、違紀的罰款，根據(jù)報告的實際情況，抽取部份給予保安隊作出獎勵；3、所有舉報、情報將根據(jù)實際情況的輕重作出獎勵；4、每月在所有保安人員（不包括隊長與組長）中評選出優(yōu)秀模范之星，并作出獎勵；5、因不按公司制度執(zhí)行而造成之過失與損失者，由當值保安自行承擔一切責任；6、知情不報或與員工串通、濫用職權行事、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除外理，不發(fā)放任何工資；7、制服如有遺失或故意損壞，由個人承擔一切費用；四、防盜系統(tǒng)及庫房管理（一）、防盜系統(tǒng)1、所有防盜系統(tǒng)、設備必須有專人監(jiān)督及管理；2、發(fā)現(xiàn)問題，必須及時

25、處理及匯報；3、所有錄像帶應按時更換及做好儲存工作；4、按要求事項登記，尤其做好特發(fā)事情記錄。（二）、庫房管理1、進入庫房，必須有專管負責人（三個人）到位后才能進行操作；2、每天正常時間只能開啟四次，特殊情況除外；3、每天下班，負責上鎖人員必須開啟防盜布防系統(tǒng)，關好門才能離開；4、保安組長負責開啟木門工作，每次開啟夾萬必須有保安組長在場登記各組領用人員及數(shù)量工作；五、保安隊的禮貌（一）來訪客人接待規(guī)范1、開門：挺胸收腹站立接見；2、敬禮：打招呼，如：“早晨”或“您好”；3、幫忙提取行李送到目的地；4、車輛標示位放規(guī)范位置；5、帶來訪者到目的地或招呼其于大堂內(nèi)等候，5分鐘內(nèi)無人接待，保安要立急解

26、決；6.送客離開時：開門、幫提取行李放車箱、打開門讓客人上車后小心關好車門；（二）、接聽電話1、您好！安賴公司，請問有什么可以幫您？2、請稍等！3、對不起，上班時間不能聽私人電話（下班請打宿舍電話），再見！4、對不起，_不在，方便的話請留言，我代您轉(zhuǎn)告。六、對講機的管理1、實行責任制，由保安隊長統(tǒng)一領取及派發(fā)；2、所有對講機的使用者，必須好好愛護，不得任意作標識或刻字及隨意擺放拋打；3、對講機的使用與性能維護全部由使用者自行承擔；七、廠區(qū)外圍規(guī)范1、廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙；2、廠區(qū)內(nèi)外嚴禁拍照；3、所有供應商、外發(fā)商由后門進行交收，客戶從前門進出接待；4、所有見工員工由后門進出；5、主管級以上人員與辦

27、公室人員上下班可以從前門進出，其它員工統(tǒng)一從后門進出。八、人員編排規(guī)范1、設隊長2名，組長4名，保安員15名；2、A、總廠保安員12名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00B、分廠保安員9名，兩班制，上班時間分別是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：001）、總廠人員分布：A、監(jiān)控室B、后門C、工場D、電金E、倒模F、休息2）、分廠人員分布：A、大門B、工場門口C、巡邏D、外巡與接送貨品3)、值班人員嚴禁請假，只能安排調(diào)班，每半月輪班一次。九、保安制服穿著儀容管理1、所有值班保安員必須統(tǒng)一穿著公司制服，不得故意毀壞及拒穿；A、男保安服：a、淺色襯衫、深藍色

28、長褲；b、深藍色領帶、白色手套；c、皮帶，使用有公司標志皮帶扣；d、佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；e、總廠臨控室和分廠前門值班保安員必須佩帶精神帶。B、女保安服：a、淺色襯衫、深藍色長褲；b、深藍色領帶、白色手套；c、佩戴廠牌、帽子、黑色皮鞋；d、過肩頭發(fā)必須束起；2、冬天加配外套及大衣；十、保安用品管理1、所有保安用品，不能在非上班時間內(nèi)使用；2、下班時間，按公司要求，全部存放于保安室內(nèi)，整齊有序存放；十一、放行條使用規(guī)范1、上班外出A、所有員工，正常工作時間，加班時間外出，必須出具當天有效放行條，放行條須有該部門組長、收發(fā)及行政或人辦資源部簽名，于有效時間內(nèi)放行離廠；B、放行條簽名必須是全名，

29、否則無效。2、放行時間已到，保安必須跟進此人是否已回來，若是車間人員外出且超出放行時間未回來的保安必須配合該部負責人清點其工具等物品。十二、福利制定1、每月于每組中選出當月之星公告贊揚及適當現(xiàn)金獎勵；2、當月表現(xiàn)出色優(yōu)秀者，憑當月個人考核評定可免當月伙食；3、每月編排兩天假期；4、規(guī)定節(jié)假日不到休息的，可獲取當日補助，金額另定；5、由公司提供免費住宿。十三、應扣規(guī)定1、社會保險金；2、工作失職；3、其它違規(guī)違紀。十四、消防器材管理1、所有消防必須貼有檢查合格日期及公司蓋章的封條，且定季檢查；2、所有的滅火器必須有一張使用登記卡，采購及有效日期，定時檢查有否被員工惡意破壞及不符合管理；3、以上兩

30、項由組長、隊長直接管理及編制。十五、放行的管理規(guī)定1、所有員工下班，須經(jīng)組長同意放行，并由組長帶領有序下班；2、所有員工請假必須持有效的放行條，有組長、收發(fā)、主管簽名方可放行；3、廠內(nèi)放行條分兩種，白天的白色，晚上的粉經(jīng)紅色，值班保安必須認清簽名及時間才放行；4、非正常上班時間任何員工不得進入廠區(qū)范圍，而非正常加班進入廠區(qū)后不能直接外出，必須出示放行條；保安管理制度6 一、目的：為了進一步加強保安人員的日常管理，落實崗位責任，提高保安人員工作的積極性與責任感，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍：公司所有保安人員三、考勤管理第一條公司上班時間根據(jù)各部門相應工作安排和值班時間進行考勤。第二條職員上下班須

31、各考勤一次。因故未能正?？记诘模毶昝髟虿⒔?jīng)部門負責人確認后報總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。第三條職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，各罰款100元，并通報批評。遲到一次罰款10元，遲到超過1個小時按曠工處理，扣罰當時令工資，一月累計遲到6次以上多處100元罰款，并處記小過一次。早退處10元一次罰款，一月累計早退6次以上多處100元罰款并記小過一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經(jīng)理批準，并到辦公室考勤注明原因，則不受處罰。第四條公司規(guī)定，以下情況視為曠工：（一）無故缺勤一個小時以上，返回公司上班后一個工作日內(nèi)沒有到部門負責人處說明原因或原因未獲批準；（二）請假未獲批

32、準即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準）視同無故缺勤；（三）以虛假理由請假獲批準而不上班的。第五條一個月曠工兩次記小過一次，曠工五次記大過一次，連續(xù)曠工超過五天，或一年內(nèi)累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經(jīng)濟補償。第六條因特殊情況需要請假半天至一天的，須先向部門負責人申請，需請假1-3天的直接向總經(jīng)理申請，說明原因和期限，并且理由必須符合事實，若以續(xù)假理由請假的作200元罰款，并記小過一次。四、考評細則1.保安人員每月的績效考核獎金定額為300元，績效考核總分定為20分，每扣1分等同于扣除績效獎金15元。2.違反績效考評的相關條款，如果無法確認具體的責任人或班組，將按以下扣分標準扣除

33、當班全體保安員的考核分或該廠區(qū)保安全體人員的考核分。3.違反以下條款，每次扣1分。3.1上班時間閱讀書報、玩弄手機，情節(jié)輕微者；3.2形象儀表不合體者（執(zhí)勤時未按規(guī)定著保安制服、戴執(zhí)勤帽、扎武裝帶、佩戴領帶等）3.3執(zhí)勤時站姿或坐姿不端者；3.4下班前未將崗位衛(wèi)生清掃干凈者；3.5開會或培訓遲者（含請假者）；3.6執(zhí)勤時跟員工聊天者；3.7沒有按規(guī)定報崗者；3.8帶班隊長未盡監(jiān)管職責，導致一個自然月內(nèi)，本隊隊員上班散漫的事件被上級領導檢舉二次，當班班長負監(jiān)管不到位的責任；3.9類似以上性質(zhì)的其它情形。4.違反以下條款，每次扣2分：4.1門禁管理不到位（私自放員工外出、違反考勤制度未按規(guī)定記錄、

34、未按規(guī)定對外出車輛攜帶的物品進行檢查、員工未戴廠證進廠未按規(guī)定記錄等）；4.2本隊隊員發(fā)生巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時間巡查、上班睡覺等情形；非值班隊長本人檢舉，當班隊長按此條款處分；4.3開會或培訓未請假缺席者；4.4因檢查不到位，消防隱患未及時發(fā)現(xiàn)尚未造成事故者；4.5生產(chǎn)部門下班后，未在第一時間對所轄區(qū)域的水電管制進行檢查者；4.6未經(jīng)批準，擅自找人頂班者；4.8上級交待的事項，執(zhí)行不到位或根本未執(zhí)行者；4.9接班遲到或擅離崗位交接班者；4.10值班時間戴耳塞聽音樂者；4.11類似以上性質(zhì)的其它情形。5、違反以下條款，每次扣5分：5.1不服從領導安排，頂撞上司者；5.2巡邏簽到作弊或未

35、按規(guī)定路線與時間巡查，一個自然月內(nèi)出現(xiàn)第二次（含二次）以上者，當班班長連帶處分；5.3公司發(fā)生盜竊事故損失在500元以上，1000元以下的，當班保安員全體扣分；5.4因檢查不到位，消防隱患未及時發(fā)現(xiàn)導致消防事故情節(jié)較輕者；5.5類似以上性質(zhì)的其它情形。6.違反以下條款，每次扣10分：6.1上班時間睡覺者（一個自然月內(nèi)出現(xiàn)二次以上予以開除）；6.2臨近上班喝酒或上班時間喝酒者；6.3無正當理由，上班時間擅離崗位者；6.4公司發(fā)生盜竊事故，損失在1000元以上，3000元以內(nèi)的，當班保安員全體扣分；6.5保安巡查未及時發(fā)現(xiàn)消防安全隱患，導致發(fā)生消防安全事故，損失1000元以上，20_元以下的，當班

36、保安員全體扣分；6.6保安副隊長未按規(guī)定要求檢查消防器材者；6.7類似以上性質(zhì)的其它情形。7.違反以下條款，每次扣20分：7.1公司發(fā)生嚴重偷竊案件，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；7.2因保安管理工作出現(xiàn)疏忽，導致發(fā)生重大消防事故，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；7.3遇到突發(fā)事件或緊急情況，臨陣逃脫或坐視不管者；7.4發(fā)現(xiàn)異常情況，隱瞞不報，故意包庇者，導致公司財產(chǎn)損失者（嚴重者開除）；7.5其他因個人工作疏忽而造成的嚴重事故，扣績效分并處按廠規(guī)處罰；7.6監(jiān)守自盜者，并處開除；7.7遇到上級領導夜間查崗，利用手機或?qū)χv機報信者；如屬值班隊長違反此條款，作降職處

37、理；五、本規(guī)定自20_年3月1日起生效并執(zhí)行.保安管理制度7 一、保安員條件 1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛保安工作。2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。二、職責1、文明執(zhí)勤，禮貌待客，樹立“信譽第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務。2、保安員上崗必須按規(guī)定著裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿，衣著整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。3、值勤期間，保安員要隨時準備處理各類突發(fā)情況。4、保安員自身要認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，而且對違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。5、保安員有責任在出現(xiàn)緊急情況時采取果斷措施，并及時上報。6、保安員在巡邏時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口

38、、院墻、停車場、建筑物等地方的安全設施。三、工作秩序1、保安員值勤期間發(fā)現(xiàn)問題，應立即報告公司及相關業(yè)務單位主管領導。2、如遇各類事故現(xiàn)場，應立即采取保護措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。3、對各類事件要按照“七何要素”（即何時、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理），做出完整、詳細的記錄。4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。四、違紀處分1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。（1）遲到、早退不超過一小時（含一小時）。（2）工作時間未經(jīng)隊長批準，私用電話、聊天、開玩笑、辦私事。（3）不文明值勤，服務不周到，索要禮物，罵人。（4

39、）擅自調(diào)換班次或串崗。（5）值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘（含二十分鐘）。（6）在崗時儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規(guī)定佩戴標志。（7）在崗時服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。（8）立崗時吸煙、聊天，在崗時嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關的事。（9）固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。（10）不愛惜公司財產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。（11）無故不參加訓練和例會。（12）擅自外出，未經(jīng)同意在外面過夜或帶朋友到宿舍過夜。（13）因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動后仍無好轉(zhuǎn)。（14）其它被公司視為違紀的行為。2、記過：凡有下列行為之一的給予記過處分。（1）遲到超過一小時至四小時以內(nèi)（按曠工半日處理）。（2）遲到、

40、早退三次以上（含三次）。（3）私自改動班次、崗位。（4）值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時（含一小時）。（5）值勤時打瞌睡。（6）不聽從隊長管理的，不認真完成隊長交給的各項任務。（7）私自動用客戶物品。（8）工作時間未經(jīng)批準私自會客。（9）遇有情況不及時請示匯報造成不良影響和后果的。（10）不按規(guī)定使用設備或造成非正常損壞的。（11）不寫工作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。（12）不按公司的規(guī)章制度完成各項本職工作。（13）被警告處分三次及其以上者。（14）其它被認為重度違紀的行為。3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。（1）無故礦工。（2）值勤中擅自脫崗超過一小時。（3）酗酒后上崗，在崗時睡覺。

41、（4）不服從公司領導管理。（5）因工作失職而造成公共財產(chǎn)損失。（6）對客戶有粗野言行。（7）盜竊客戶和公司財物。（8）有毆打、恐嚇、危害同時行為或相互打斗。（9）利用職務之便，謀取個人私利。（10）被記過處分兩次及其以上者。（11）違反國家法律、法規(guī)，被司法機關收審者。五、其它：按公司各項規(guī)章制度執(zhí)行。保安管理制度8 一、做好巡查記錄 意義:巡查記錄是衡量保安工作的重要依據(jù)。巡查記錄體現(xiàn)著保安客服單位真實的安全狀態(tài)。目的是把客服單位的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。執(zhí)行:對于服務范圍內(nèi)的不安全隱患及時向保安客服單位提出整改意見,除值班保安員在巡查記錄上寫詳細情況外,要讓客服單位分管領導簽字。如在夜間分

42、管領導不能趕到現(xiàn)場簽字,要用電話告之,并做好相應筆錄,待次日再簽,遇交接班要銜接好。責任:對值班保安提出的安全隱患,客服單位在簽字后不整改,所造成的經(jīng)濟損失由客服單位承擔。反之,則由值班保安賠償。二、完善交接班記錄交接班記錄在駐服務單位保安員工作狀態(tài)的真實反映,如遇安全事故發(fā)生,具有可追溯性。注意;一定要當日值班人員親自簽字。三、請假制度保安人員外出超過半個小時必須寫請假條,并按要求注明:外出期間發(fā)生任何事故與保安無關,后果自負。班長批準請假保安員的權限不能超過八個小時,八小時以上必須向大隊長請示。本規(guī)定自即日起實施。保安管理制度9 第一條職責范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。 第二條主要職責：

43、1、貫徹執(zhí)行公司關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。2、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。第三條崗位職責（一）保安隊長的工作職責：負責保安隊伍的建設、園區(qū)安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每一天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：1、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊

44、、治安辦部門聯(lián)系。3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查。5、密切持續(xù)與保安人員的通訊聯(lián)絡，每一天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下資料：5.1保安儀容儀表；5、。2當班保安值班日志及巡邏記錄；5.3物件簽收事宜；5、。4人員、車輛、物品出入記錄；6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其

45、能在工作中到達預定的使用效果。7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。9.接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。11、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)

46、量。完成上級臨時交辦的事項。(二)保安人員工作職責及注意事項保安人員的工作職責：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。1、保安人員務必為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。2、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。務必嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按保安違章處罰管理條例進行處罰。3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護公司良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負

47、責通知相關企業(yè)人員驗收貨物。5、在規(guī)定的站崗時間段內(nèi)，務必服從保安隊長安排按要求站崗。5.1站崗時間為上午750850，中午11201220，下午340440，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）。5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。5.3對于進入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時，務必行舉手禮。5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，

48、并進行妥善處理。7、加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。8、保安就應負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以持續(xù)室內(nèi)清潔整齊美觀。9、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班后值班工作。11、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。12、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃

49、訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。13、保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。保安管理制度10 第一章總則 第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本園區(qū)的正常工作秩序，搞好人員接待和出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，當好園區(qū)衛(wèi)士，確保園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。第三條保安人員代表本園區(qū)執(zhí)行相關規(guī)章制度，園區(qū)其它部門員工應配合保安人員工作。第四條園區(qū)保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安隊長進行合理安排。第五條執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨

50、危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。第六條保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第七條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系。第二章保安勤務工作職責第一條責任范圍：適用于本園區(qū)全部區(qū)域。第二條主要職責：1、貫徹執(zhí)行園區(qū)關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。2、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。第三條崗位職責（一）保安隊長的工作職責：負責保

51、安隊伍的.建設、園區(qū)安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：1、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。5、密切保持與保安人員的通訊

52、聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：5.1保安儀容儀表；5.2當班保安值班日志及巡邏記錄；5.3設施管理事宜；5.4人員交接班記錄；6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提出處理意見，跟進處理結果。8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。9、接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違

53、紀行為。10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。11、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。（二）保安人員工作職責及注意事項保安人員的工作職責：執(zhí)行園區(qū)的安全、門禁的相關制度、異常事件的匯報。1、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。2、維持園區(qū)正常工作

54、秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按保安違章處罰管理條例進行處罰。3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。4、對來訪業(yè)主和客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。 5、在規(guī)定的站崗時間段內(nèi)，必須服從保安隊長安排按要求站崗。5.1站崗時間為上午750850，中午1120 1220，下午340 440，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）。5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也

55、不得有其他的小動作。5.3對于進入園區(qū)的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時，必須舉手示意其不得入內(nèi)。5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證，正確著裝。6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。7、加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。8、保安應該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。9、員工遵守安全守則，

56、規(guī)章制度。10、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。12、保安人員必須按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊情況，不得缺席。13、保安值班時間按照公司相關規(guī)定靈活執(zhí)行。第三章緊急或意外事故的處理第一條火警事故1、發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧廠房安全，立即向119火警臺報案，且通知部門主管，保安仍然堅守崗位。2、若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。3、若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：3、1火速打電話至119，并集合各企業(yè)義務消防員或請求支援。3、2同時通知園區(qū)內(nèi)人員或其他重要企業(yè)干部集合員工

57、救火，發(fā)揮消防編組功能。3、3指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散。3、4保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取各企業(yè)財務。3、5通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。3、6火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。3、7注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險公司的認定理賠。3、8若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與主管部門。第二條惡劣氣候惡劣氣候，員工停止上班，保安人員應完成以下事項：1、檢查所有企業(yè)門窗及照明電源。2、將散置于室外易于被風吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。3、遇有災害或須支援時，立即報警求援并報告上級領導。第三條員工打斗事件1、園區(qū)內(nèi)給企

58、業(yè)員工打斗，應迅速予以制止，將當事人交由各企業(yè)處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或園區(qū)的其他人員合力制止。2、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者代理現(xiàn)場再行處理。3、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。4、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。5、若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長級部門主管；有安全之慮時，即刻電請派出所些協(xié)助。第四條不良分子前來滋事處理1、管制人員不得與不良分子對打。2、關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。3、通知上級領導前來支援處理。4、認清來者容貌、特征、人數(shù)、有無攜

59、帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。5、若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡上級領導。第五條打劫被盜事件1、發(fā)現(xiàn)可疑人物，應與班長聯(lián)系并一人監(jiān)視。2、發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物資被盜，急按對講報警系統(tǒng)，及時與上級領導聯(lián)系。3、保持被盜現(xiàn)場。第六條意外事故1、園區(qū)內(nèi)員工和外來員工打架鬧事，值班人員應及時制止勸導，避免事態(tài)擴大。2、人員急病，應立即撥打120急救電話，并通知上級領導。保安管理制度11 為確保師生人身安全及校園財產(chǎn)安全，進一步明確保安在學校日常管理中的職責和應負責任，特制定學校保安人員管理制度如下： 1、遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有

60、力，文明執(zhí)法。2、在上班時間統(tǒng)一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時主動問候，做到禮貌待人。3、熱愛學校，熱愛學生，忠于崗位職責。嚴格按照學校的規(guī)定值班，杜絕空崗或在崗不管事現(xiàn)象發(fā)生。4、不得利用工作時間及職務之便，做出違反校紀校規(guī)，違法亂紀的事件。5、嚴格執(zhí)勤，關注校門通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不準商販在校門或校園內(nèi)擺攤設點、大聲叫賣。不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。6、不許閑雜人員隨意入校；非特殊情況，不許學生家長在上課期間進校找學生；特殊情況須進校找學生或教師者，要做好記錄并使其簽字并出示本人身份證件，并通知相關的教師來傳達室；對其它來訪者由學校相關領導批準后方可進入