中學(xué)關(guān)于學(xué)生干部選拔任用、培養(yǎng)方案

1、 學(xué)校學(xué)生干部的推薦、培養(yǎng)與任用方案學(xué)校的根本任務(wù)就是使受教育者在德、智、體、美等各個(gè)方面都得到發(fā)展， 成為社會(huì)主義事業(yè)合格的建設(shè)者和可靠的接班人。這就要求我們不僅要培養(yǎng)大 批的知識(shí)型人才，而且還要培養(yǎng)一批管理型人才。只有這樣才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā) 展、國家的需求，才能保證我們黨和國家的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)、長盛不 衰。為了把有志向、有道德、有能力的學(xué)生吸納到干部隊(duì)伍中來，發(fā)揮他們?cè)?學(xué)校各個(gè)領(lǐng)域民主管理、自主管理的積極作用，規(guī)范學(xué)生干部的選拔任用、培 養(yǎng)和管理，特制訂本方案。一、 學(xué)生干部基本任職標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定（一）基本標(biāo)準(zhǔn)：1、愛祖國、愛學(xué)校、愛班級(jí)，甘愿服務(wù)集體，服務(wù)同學(xué)，有強(qiáng)烈的集體主 義

2、榮譽(yù)感；2、人格健全、品德高尚、團(tuán)結(jié)同學(xué)、親近同學(xué)，會(huì)做事、會(huì)共處，在同學(xué) 中有親和力、感召力、影響力；3、嚴(yán)于律己，寬以待人，時(shí)時(shí)、處處、事事做同學(xué)的表率；4、謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)，善于在反思中成長和提升；5、學(xué)習(xí)勤奮，講究方法，注重效率，成績優(yōu)良。（二）相關(guān)規(guī)定：學(xué)生干部不論是哪個(gè)崗位，都會(huì)有一定的社會(huì)工作量，都要牽涉一定的 精力，占用一定的學(xué)習(xí)、生活時(shí)間。這就要求學(xué)生干部，特別是重要崗位上 的學(xué)生干部，不僅要有良好的政治素質(zhì)，思想素質(zhì)，道德素質(zhì)，而且還要有 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。只有這樣才能在實(shí)際工作中發(fā)揮好學(xué)生干部的 組織作用，管理作用，引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)良好的工作效益。為此，對(duì)不同崗位

3、 上學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績名次做如下要求：擔(dān)任班級(jí)班長，班級(jí)團(tuán)支部書記，年級(jí)、校級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席職務(wù)者， 學(xué)習(xí)綜合成績名次在所在班級(jí)列 30%及以上。擔(dān)任年級(jí)、校級(jí)學(xué)生會(huì)部長及其他干部者，學(xué)習(xí)綜合成績名次在所在班級(jí) 列 45%及以上。擔(dān)任班委委員、團(tuán)支部委員職務(wù)者，結(jié)合學(xué)生的愛好和特長，學(xué)習(xí)綜合成 績名次可放寬到班級(jí)名次 60%及以上。擔(dān)任宿舍長、科代表、小組長（各方面）職務(wù)者，學(xué)習(xí)成績不做具體要求， 由所在班的班主任根據(jù)干部任職標(biāo)準(zhǔn)自行掌握。學(xué)生干部的任用程序及相關(guān)規(guī)定、說明（一）學(xué)生干部的類別 學(xué)生干部按照隸屬關(guān)系和工作性質(zhì)、負(fù)責(zé)范圍的不同，學(xué)生干部的類別分 為：校級(jí)學(xué)生會(huì)干部、校團(tuán)委會(huì)干

4、部、年級(jí)學(xué)生會(huì)干部、班委會(huì)干部、班級(jí)團(tuán) 支部干部、宿舍長、科代表等。（二）各類學(xué)生干部的具體任用程序1、校級(jí)學(xué)生會(huì)干部、年級(jí)學(xué)生會(huì)干部任用程序 群眾推薦或自薦和推薦相結(jié)合校辦首先按照任職基本標(biāo)準(zhǔn)及要求對(duì)推薦 或自薦、推薦相結(jié)合產(chǎn)生的人選進(jìn)行審核、比較，其次，征求年級(jí)組、班主任 等各方意見，然后依照校級(jí)（年級(jí)）學(xué)生會(huì)實(shí)際設(shè)置指數(shù)的 1.1 倍擇優(yōu)確定出學(xué) 生會(huì)候選人政教處在候選人所在班級(jí)進(jìn)行民主測評(píng)，按照贊成率，從高到低， 依次確定出校級(jí)（年級(jí)）學(xué)生會(huì)組成人選（贊成率低于 70%及以下的不能當(dāng)選） 政教處在校級(jí)（年級(jí)）學(xué)生會(huì)成員內(nèi)部組織進(jìn)行自薦和推薦，結(jié)合各成員的 綜合素質(zhì)和特長，通過個(gè)別談話，

5、多方征求意見，按校級(jí)（年級(jí)）學(xué)生會(huì)主席、 副主席實(shí)際設(shè)置指數(shù)的 1.5 倍，擇優(yōu)確定出校級(jí)（年級(jí)）學(xué)生會(huì)主席、副主席候 選人召開學(xué)生代表大會(huì)（初一、初二年級(jí)，每班 7 名代表），通過“假如我是 學(xué)生會(huì)主席”或“我當(dāng)學(xué)生會(huì)主席的工作方略”演講，由學(xué)生代表表決產(chǎn)生校 級(jí)（年級(jí)）學(xué)生會(huì)主席、副主席。2、校團(tuán)委委員的任用程序、班級(jí)團(tuán)支書、團(tuán)支部委員的任職程序由學(xué)校團(tuán)委 會(huì)按照上述有關(guān)任職標(biāo)準(zhǔn)及要求制訂具體任用辦法，團(tuán)干部任用最終遵循的原 則是：班級(jí)團(tuán)干部須經(jīng)學(xué)校團(tuán)委會(huì)審核、批準(zhǔn)后任用；校級(jí)團(tuán)委會(huì)干部須報(bào)學(xué) 校黨委審核同意后任用。3、班委會(huì)干部任用程序 群眾推薦或自薦、推薦相結(jié)合班主任首先按照任職基本標(biāo)

6、準(zhǔn)及要求對(duì)推 薦或自薦、推薦相結(jié)合產(chǎn)生的人選進(jìn)行權(quán)衡比較，其次，征求任課老師的意見， 然后依照班委會(huì)實(shí)際設(shè)置人數(shù)的 1.5 倍，擇優(yōu)確定班委會(huì)組成候選人召開班級(jí) 學(xué)生大會(huì)，從班委候選人中投票選出班長、副班長、班委委員（或由候選人進(jìn) 行“假如我是班長”或“我的帶班方略”演講，全班學(xué)生根據(jù)演講人的演講效 果，投票表決產(chǎn)生班長、副班長、班委委員）4、宿舍長、科代表的任用程序 群眾推薦或自薦、推薦相結(jié)合由班主任、科任老師根據(jù)任職基本標(biāo)準(zhǔn)及 要求，權(quán)衡群眾推薦或自薦、推薦相結(jié)合所產(chǎn)生人選的責(zé)任心、綜合素質(zhì)擇優(yōu) 確定。班主任確定宿舍長，科任老師確定科代表。（三）相關(guān)規(guī)定及說明1、校級(jí)學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位指

7、數(shù)（校級(jí)學(xué)生會(huì)組成人員一般不超過60人）：設(shè)主席 1人，副主席 2 人設(shè)體衛(wèi)部、信息部、宿舍考評(píng)部。各部崗位指數(shù)：體衛(wèi)部 19人（含部長 1 人）信息部 9 人（含部長 1 人）宿舍考評(píng)部 23人（含部長 1 人）2、年級(jí)學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置可對(duì)應(yīng)校級(jí)學(xué)生會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置， 結(jié)合年級(jí)工作特點(diǎn)， 自行確定。年級(jí)學(xué)生會(huì)組成人員一般不超過 45 人。3、學(xué)生會(huì)各部的主要職責(zé)體衛(wèi)部：（1）負(fù)責(zé)檢查、統(tǒng)計(jì)各年級(jí)學(xué)生跑操見習(xí)及曠操情況并及時(shí)上報(bào)教育處；（2）負(fù)責(zé)各年級(jí)班主任跟操情況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)；（3）在教育處的指導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)學(xué)校大型體育活動(dòng)的組織、 管理、服務(wù)工作；（4）負(fù)責(zé)各年級(jí)衛(wèi)生區(qū)狀況的檢查與量化，確保校園衛(wèi)生

8、整潔。（5）負(fù)責(zé)對(duì)亂扔紙屑、垃圾現(xiàn)象的曝光。（6）負(fù)責(zé)冬季積雪清掃任務(wù)的分配，并做好督促檢查，適時(shí)將檢查結(jié)果納 入年級(jí)工作量化。（7）負(fù)責(zé)學(xué)校臨時(shí)分配的其它工作。信息部：（1）深入實(shí)際、調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型 以及存在的不良現(xiàn)象，并通過升旗儀式、校園廣播等校內(nèi)媒體進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)；（2）注意觀察，主動(dòng)尋找教育、教學(xué)、后勤服務(wù)等項(xiàng)工作中存在和出現(xiàn)的 問題疏漏，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校相關(guān)處室，同時(shí)也可提出合理化的建議或意見；（3）負(fù)責(zé)收集學(xué)生對(duì)學(xué)校各方面工作的建議和意見，并通過去偽存真，去 粗存精，分析提煉后上報(bào)相關(guān)處室。對(duì)學(xué)生提出的偏激、片面、不合情理的意 見，要做好解釋和教育

9、引導(dǎo)工作；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校臨時(shí)分配的其他工作。宿舍考評(píng)部：（1）在教育處的組織指導(dǎo)下，按照“優(yōu)秀宿舍”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做好學(xué)生宿舍的聯(lián)合檢查、量化評(píng)價(jià)；（2）配合教育處對(duì)評(píng)選出的“優(yōu)秀宿舍”及時(shí)進(jìn)行宣傳表彰；對(duì)不合格宿 舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并督促其限期整改，限期達(dá)標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)學(xué)校臨時(shí)分配的其他工作。4、各個(gè)年級(jí)、班級(jí)都要從大局出發(fā)，從學(xué)生的最佳成長出發(fā)，克服本位主 義，小集體主義，積極主動(dòng)地把最優(yōu)秀的學(xué)生干部推薦到學(xué)校，推薦到年級(jí)， 讓他們到更大的舞臺(tái)上去鍛煉，去施展才華。5、學(xué)生干部原則上不重復(fù)任職。6、校級(jí)學(xué)生會(huì)干部人數(shù)，原則上照顧年級(jí)平衡，不照顧班級(jí)平衡。 三、學(xué)生干部的教育培訓(xùn)與管理（一）學(xué)生干

10、部的教育培訓(xùn) 學(xué)生干部不論職位高低，都是學(xué)生的勤務(wù)員，學(xué)校的勤務(wù)員，所做的一切 理應(yīng)就是付出、就是奉獻(xiàn)、就是服務(wù)、就是慎獨(dú)、就是表率、就是旗幟、就是 自主自發(fā)，就是表里如一、言行一致。為了不斷提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和自 我約束、自我反思、自我管理和自我教育的能力，樹立學(xué)生干部在學(xué)生中的形 象，最大限度的調(diào)動(dòng)學(xué)生干部在學(xué)校各項(xiàng)工作中的積極性，實(shí)現(xiàn)學(xué)生干部在學(xué) 校民主管理、學(xué)生自主管理的最佳效益，就必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的教育培訓(xùn)， 這是始終保持學(xué)生干部政治本色必須要堅(jiān)持并不斷加強(qiáng)的重要措施。1、對(duì)學(xué)生干部的要求與期望：（1）珍惜學(xué)生的擁護(hù)，牢記自己的承諾，勿忘老師的信任與教誨。（2）嚴(yán)于律己，寬以待

11、人，時(shí)時(shí)、處處、事事做同學(xué)的楷模。（3）忠于干部崗位職責(zé)，做到服務(wù)學(xué)生，善于管理，勤于反思，勇于負(fù)責(zé)。（4）要心有大志，胸有目標(biāo)，從崗位煉就，在自身突顯，為將來成為適應(yīng) 社會(huì)發(fā)展的素質(zhì)全面的管理?xiàng)澚旱旎?。?）權(quán)力是有限的， 但責(zé)任是無限的， 要用有限的權(quán)力， 去盡無限的責(zé)任 學(xué)生干部教育培訓(xùn)的原則、形式及要求：（1）教育培訓(xùn)原則： 學(xué)生干部教育培訓(xùn)應(yīng)遵循下列兩項(xiàng)原則：一是誰任用、誰教育、誰培訓(xùn)的 原則，一是學(xué)校集中培訓(xùn)與年級(jí)集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則（學(xué)校學(xué)生干部培訓(xùn)由 教育處負(fù)責(zé)，年級(jí)學(xué)生干部培訓(xùn)由各年級(jí)部負(fù)責(zé)） 。（2）教育培訓(xùn)的形式及要求：、學(xué)生干部的培訓(xùn)可采取工作交流、專題研討、主題論壇、

12、理論學(xué)習(xí)、工作匯報(bào)、工作布置及調(diào)度等多種形式進(jìn)行。、校級(jí)學(xué)生會(huì)、年級(jí)學(xué)生會(huì)、校團(tuán)委會(huì)、班委會(huì)、團(tuán)支部、各班宿舍長 會(huì)均實(shí)行例會(huì)制，一般情況下，每兩周舉行一次。具體時(shí)間、會(huì)議主題、內(nèi)容 由主持人確定。校級(jí)學(xué)生會(huì)例會(huì)由教育處主任、教育處主管干事或?qū)W生會(huì)主席 主持；年級(jí)學(xué)生例會(huì)由年級(jí)德育副主任或年級(jí)干事主持；校團(tuán)委會(huì)例會(huì)由校團(tuán) 委書記、副書記或教師團(tuán)委委員主持；班委會(huì)例會(huì)由本班班主任或班長主持； 班團(tuán)支部例會(huì)由團(tuán)支部書記主持；各班宿舍長例會(huì)由本班班主任或班長主持。 各級(jí)學(xué)生干部例會(huì)，一定要會(huì)前做好充分準(zhǔn)備，明確會(huì)議的主題、會(huì)議要解決 的問題、安排調(diào)度的工作，確保會(huì)議質(zhì)量，堅(jiān)決防止和杜絕開空會(huì)，空開會(huì)

13、的 現(xiàn)象，力求做到開實(shí)會(huì)、開短會(huì)、開有效的會(huì)。、學(xué)校教育處、校團(tuán)委會(huì)每學(xué)期要召開 1-2次全校班委會(huì)、 團(tuán)支部成員以上 干部培訓(xùn)會(huì)， 召開 1-2 次全校宿舍長培訓(xùn)會(huì)。 各年級(jí)也要參照上述要求， 定期開 好本年級(jí)學(xué)生會(huì)干部、班委會(huì)干部、宿舍長的培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)的形式、內(nèi)容、 具體時(shí)間分別由教育處、團(tuán)委會(huì)、年級(jí)部、班級(jí)酌情確定。、為使學(xué)生干部的教育培訓(xùn)落到實(shí)處，學(xué)校要定期不定期的對(duì)各級(jí)學(xué)生 干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行問卷測評(píng)，并把測評(píng)結(jié)果納入班級(jí)、年級(jí)、處室的工作 量化。堅(jiān)決克服只使用、不培養(yǎng)，重使用、輕培養(yǎng)的不良傾向。（二）學(xué)生干部的管理1、學(xué)生干部原則上實(shí)行誰任用、誰管理的原則。校級(jí)學(xué)生會(huì)干部由學(xué)校

14、教 育處直接管理；年級(jí)學(xué)生會(huì)干部由各年級(jí)部直接管理；團(tuán)委會(huì)干部由校團(tuán)委會(huì) 管理，團(tuán)支部干部由校團(tuán)委管理并聽取相關(guān)班主任、年級(jí)部意見。班委會(huì)干部、 各班宿舍長由該班班主任管理。2、各級(jí)、各類學(xué)生干部均實(shí)行“學(xué)生干部檔案制” 。即學(xué)校學(xué)生會(huì)干部、 各年級(jí)學(xué)生會(huì)干部、各班委會(huì)干部、各宿舍長等通過本辦法規(guī)定的程序確定后， 均要到學(xué)校教育處統(tǒng)一備案；校團(tuán)委會(huì)干部、各團(tuán)支部干部均要到校團(tuán)委會(huì)統(tǒng) 一備案，未備案者學(xué)校一律不予認(rèn)可。3、校學(xué)生會(huì)原則上一學(xué)年進(jìn)行一次換屆；年級(jí)學(xué)生會(huì)、班委會(huì)、團(tuán)支部原 則上一學(xué)年調(diào)整或換屆一次，時(shí)間均要在每年的九月底前完成。4、學(xué)校教育處、各年級(jí)部、各班級(jí)均要在學(xué)生干部換屆前分別

15、對(duì)其所管的 現(xiàn)任學(xué)生干部進(jìn)行一次民主測評(píng)（形式和參與人由測評(píng)人確定） ，滿意度達(dá)到 80%及以上者， 可以連選連任；滿意度不足 80%者，不得參選下屆學(xué)生干部，也 不得當(dāng)選校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部。5、在衡水中學(xué)任學(xué)生干部不滿兩年的，原則上不得推薦為市級(jí)及以上優(yōu)秀 學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部。6、對(duì)因違規(guī)違紀(jì)受到學(xué)校紀(jì)律處分的學(xué)生干部，可根據(jù)所犯錯(cuò)誤的情節(jié)輕 重和認(rèn)識(shí)態(tài)度的好差，要給予調(diào)崗、降級(jí)、撤銷職務(wù)等處理。四、建立學(xué)生干部激勵(lì)機(jī)制 為了激勵(lì)學(xué)生干部立足崗位，努力工作，勇于付出，創(chuàng)造佳績；培養(yǎng)他們 的創(chuàng)新精神，拼搏精神，奉獻(xiàn)精神，合作精神，爭先晉位精神；提升他們的親 合能力，榜樣能力，組織能力，引領(lǐng)能力。特建立如下長效機(jī)制：1、每學(xué)期末，教育處、年級(jí)部、班級(jí)要分別對(duì)各自管理的學(xué)生干部進(jìn)行一 次考評(píng)，并在此基礎(chǔ)上評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部，即校級(jí)學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部、年級(jí)學(xué) 生會(huì)優(yōu)秀干部、班級(jí)優(yōu)秀干部、團(tuán)委優(yōu)秀干部、團(tuán)支部優(yōu)秀干部，評(píng)選的優(yōu)干 比例為為各級(jí)各類學(xué)生干部總數(shù)的 4060%（具體比例根據(jù)學(xué)生干部所在的工 作崗位、班級(jí)、部門酌情而定） 。2、政教處、團(tuán)委會(huì)都要分別在全校學(xué)生干部、 團(tuán)干部中開展優(yōu)秀評(píng)選活動(dòng)， 并進(jìn)行大力宣傳表彰，在全校上下營造學(xué)榜樣、