某高速公路公司多經(jīng)部副經(jīng)理崗位說明書

1、nanhaizhanlue工作室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某高速公公路公司司多經(jīng)部部副經(jīng)理理崗位說說明書崗位名稱稱多經(jīng)部副副經(jīng)理崗位編號號所在部門門多種經(jīng)營營管理部部崗位定員員1人直接上級級多種經(jīng)營營部經(jīng)理理工資等級級直接下級級經(jīng)營管理理崗薪酬類型型所轄人員員2人崗位分析析日期200*年*月月本職：在在經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)公司高高速公路路相關(guān)行行業(yè)經(jīng)營營公司（以以下簡稱稱經(jīng)營公公司）的的管理工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助經(jīng)理制制定本部部門工作作管理制制度和年年度工作作計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理理制定及及完善相相關(guān)規(guī)定定和制度度協(xié)助經(jīng)理理制定本本部門的的年度工工作計(jì)劃劃參與制定定并

2、執(zhí)行行本部門門的財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算計(jì)計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)規(guī)范總總公司與與經(jīng)營公公司的關(guān)關(guān)系，健健全對經(jīng)經(jīng)營公司司的管理理制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)規(guī)范范總公司司與經(jīng)營營公司的的管理匯匯報(bào)關(guān)系系和工作作流程負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)經(jīng)營公公司與總總公司各各部門的的關(guān)系，解解決有關(guān)關(guān)問題負(fù)責(zé)擬定定對經(jīng)營營公司派派出人員員的激勵(lì)勵(lì)考核制制度，建建立責(zé)任任追究制制度負(fù)責(zé)優(yōu)化化經(jīng)營公公司的股股權(quán)結(jié)構(gòu)構(gòu)，明晰晰產(chǎn)權(quán)關(guān)關(guān)系負(fù)責(zé)建立立健全各各經(jīng)營公公司的法法人治理理結(jié)構(gòu)職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)經(jīng)營公公司的業(yè)業(yè)績管理理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織擬定經(jīng)經(jīng)營公司司的年度度經(jīng)營目目標(biāo)負(fù)責(zé)組織織搜集匯匯總經(jīng)營營公司的的各項(xiàng)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)和財(cái)務(wù)務(wù)數(shù)據(jù)，

3、定定期撰寫寫分析報(bào)報(bào)告負(fù)責(zé)監(jiān)督督檢查經(jīng)經(jīng)營公司司的經(jīng)營營業(yè)績目目標(biāo)完成成情況，針針對異常常情況與與經(jīng)營公公司進(jìn)行行溝通，撰撰寫分析析報(bào)告負(fù)責(zé)組織織對經(jīng)營營公司的的經(jīng)營目目標(biāo)完成成情況進(jìn)進(jìn)行考核核和評估估，并提提出獎(jiǎng)懲懲建議負(fù)責(zé)搜集集、匯總總、整理理各種政政策、行行業(yè)、市市場信息息，為經(jīng)經(jīng)營公司司提供信信息支持持和服務(wù)務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)督經(jīng)經(jīng)營公司司的經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)和和財(cái)務(wù)狀狀況工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織對經(jīng)營營公司報(bào)報(bào)批的重重大決策策事項(xiàng)進(jìn)進(jìn)行調(diào)研研審查，提提出相關(guān)關(guān)建議參與監(jiān)督督經(jīng)營公公司的重重大招投投標(biāo)及相相關(guān)工作作負(fù)責(zé)配合合財(cái)務(wù)資資產(chǎn)部，建建立經(jīng)營營公司統(tǒng)統(tǒng)一的財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)制度負(fù)責(zé)配合合審

4、計(jì)部部，對經(jīng)經(jīng)營公司司進(jìn)行例例行審計(jì)計(jì)負(fù)責(zé)分析析經(jīng)營公公司的經(jīng)經(jīng)營狀況況，向?qū)弻徲?jì)部提提出審計(jì)計(jì)需求，并并配合實(shí)實(shí)施審計(jì)計(jì)根據(jù)經(jīng)營營公司的的經(jīng)營業(yè)業(yè)績和投投資回報(bào)報(bào)率，提提出增資資或退出出的建議議職責(zé)五職責(zé)表述述：協(xié)助助經(jīng)理負(fù)負(fù)責(zé)部門門內(nèi)部管管理工作作工作任務(wù)指導(dǎo)直接接下級制制定工作作計(jì)劃，并并督促實(shí)實(shí)施負(fù)責(zé)制定定分管工工作內(nèi)部部工作流流程，進(jìn)進(jìn)行人員員分配負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)、檢查查、考核核、評價(jià)價(jià)直接下下級的工工作對直接下下級進(jìn)行行相關(guān)培培訓(xùn)職責(zé)六職責(zé)表述述：其他他日常工工作工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理理完成本本部門年年、季、月度計(jì)計(jì)劃及總總結(jié)協(xié)助經(jīng)理理協(xié)調(diào)本本部門與與其他部部門的業(yè)業(yè)務(wù)工作作及信息息溝通定期向

5、直直接上級級匯報(bào)工工作，接接受檢查查和監(jiān)督督職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作權(quán)力：對制定經(jīng)經(jīng)營公司司的激勵(lì)勵(lì)考核制制度有建建議權(quán)對經(jīng)營公公司的獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲有建建議權(quán)對制定經(jīng)經(jīng)營公司司年度經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)標(biāo)有建議議權(quán)對經(jīng)營公公司報(bào)請請申批的的重大事事項(xiàng)有建建議權(quán)對直接下下級有考考評權(quán)對所屬下下級的工工作有監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)對所屬下下級的工工作爭議議有裁決決權(quán)對所屬下下級有崗崗位調(diào)配配權(quán)、任任命的提提名權(quán)和和獎(jiǎng)懲權(quán)權(quán)任職資格格：教育水平平本科及以以上學(xué)歷歷專業(yè)企業(yè)管理理、工商商管理及及相關(guān)專專業(yè)職稱中級及以以上職稱稱經(jīng)驗(yàn)5年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉企業(yè)業(yè)管理知知識；具具備財(cái)務(wù)務(wù)知識；具備高高速公路路基本知知識；具具備基本本管理知知識技能技巧巧熟練操作作OFFFICEE辦公軟軟件；較較高的綜綜合分析析能力；良好的的人際溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力；一定的的書面表表達(dá)能力力和口頭頭表達(dá)能能力培訓(xùn)經(jīng)歷歷企業(yè)管理理、財(cái)務(wù)務(wù)、高速速公路基基本知識識、管理理