部門組織架構(gòu)圖及崗位說明書

1、深圳杰巍巍祥和實實業(yè)有限限公司 文件編號號12011版 次A0文件名稱稱部門組織織架構(gòu)圖圖及崗位位說明書書目錄制訂日期期20122-3-5頁碼 * 1/333部門組織織架構(gòu)圖圖及崗位位說明書書目錄1.行政政部2-4頁2.采購購部5-7頁3.生產(chǎn)產(chǎn)部8-11頁頁4.品質(zhì)質(zhì)部122-一八八頁5.業(yè)務(wù)務(wù)部199-222頁6.倉 庫223-225頁7.技術(shù)術(shù)開發(fā)部部266-300頁8.工程程部311-333頁深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位說說明書制訂日期期20122-3-5頁碼2/333一行政政部總經(jīng)理行政文員文 控深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文

2、件編號號12011版 次A0文件名稱稱崗位說明明書制訂日期期20122-3-5頁碼3/333崗位名稱稱行政文員員所屬部門門行政部直接上級級總經(jīng)理直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的 管理公公司日常常事務(wù)任職資格格學(xué)歷高中/中中專以上上專業(yè)文秘及人人力資源源相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗驗1年以上上知識熟悉國家家相關(guān)勞勞動人事事法規(guī),熟悉日日常行政政管理工工作；技能熟練操作作辦公軟軟件；能力具有較強強的文字字組織和和口頭表表達(dá)能力力，具有有較強的的人際溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力；其它工作細(xì)致致致認(rèn)真真，謹(jǐn)慎慎細(xì)心，責(zé)責(zé)任心強強，團(tuán)隊隊意識強強。崗位職責(zé)責(zé)職責(zé)細(xì)化化頻 度度1、協(xié)助助執(zhí)行公公司的各各項規(guī)章章制度和和維護(hù)工

3、工作秩序序日 常常2、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工的考考勤管理理；每 天天3、負(fù)責(zé)責(zé)公司全全體員工工的后勤勤保障工工作，包包括發(fā)放放辦公用用品、印印制名片片、復(fù)印印、郵寄寄等事務(wù)務(wù)；日 常常4、負(fù)責(zé)責(zé)接待來來賓，接接聽或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)接外部部電話；每 天天5、負(fù)責(zé)責(zé)與工作作內(nèi)容相相關(guān)的各各類文件件的歸檔檔管理；每 天天6、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工的薪薪酬計算算與統(tǒng)計計工作，并并將考評評和薪酬酬調(diào)整結(jié)結(jié)果記入入檔案。每 月月7、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工的人人事檔案案的日常常維護(hù)工工作。日 常常8、辦理理員工錄錄用、登登記、入入職、獎獎懲和離離職等具具體手續(xù)續(xù)。日 常常9、負(fù)責(zé)責(zé)對本部部門工作作目標(biāo)的的擬訂、執(zhí)行及及控制；日 常常10

4、、負(fù)負(fù)責(zé)策劃劃、組織織實施各各種文化化、文體體活動；日 常常其它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定定工作相關(guān)關(guān)的部門門相關(guān)部門門崗位權(quán)限限對辦公用用品的發(fā)發(fā)放有審審核權(quán)，對本部部門的員員工的招招聘和解解雇有呈呈報權(quán)，對本部部門工作作有執(zhí)行行權(quán)和建建議權(quán)，有經(jīng)總總經(jīng)理授授權(quán)處理理其他事事件的權(quán)權(quán)利。有有申訴權(quán)權(quán)和舉報報權(quán)。工作 關(guān)關(guān)系圖總經(jīng)理本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司 文件編號號12011版 次A0文件名稱稱崗位說明明書制訂日期期20122-3-5頁碼4/333崗位名稱稱文控所屬部門門行政部直接上級級總經(jīng)理直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的 管理公公司受控控文件任職資格格學(xué)歷高中

5、/中中專以上上專業(yè)文秘及人人力資源源相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗驗1年以上上知識對90000有一一定的了了解，熟熟悉文件件管理；技能熟練操作作辦公軟軟件；能力具有一定定的文字字處理能能力，良良好的溝溝通能力力；其它工作認(rèn)真真仔細(xì)，有良好好的職業(yè)業(yè)道德的的責(zé)任心心。崗位職責(zé)責(zé)職責(zé)細(xì)化化頻 度度1、負(fù)責(zé)責(zé)制訂和和組織實實施公司司關(guān)于文文件資料料工作的的規(guī)章制制度；日 常常2、負(fù)責(zé)責(zé)受控文文件的會會簽、評審、編號、分發(fā)的的監(jiān)督和和實施；日 常常3、負(fù)責(zé)責(zé)受控文文件更改改時更改改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收、銷毀與與作廢；日 常常4、負(fù)責(zé)責(zé)受控文文件的保保存、整理、保存期期限的監(jiān)監(jiān)控；日 常常5定期期對文件件進(jìn)

6、行檢檢查，評評審（使使用狀態(tài)態(tài)、適宜宜性，是是否按規(guī)規(guī)定執(zhí)行行等）；日 常常6協(xié)助助完成內(nèi)內(nèi)部審核核工作。每 年年其它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定定工作相關(guān)關(guān)的部門門相關(guān)部門門崗位權(quán)限限有向相關(guān)關(guān)部門及及人員索索取資料料的權(quán)力力，有要要求相關(guān)關(guān)部門和和人員配配合工作作的權(quán)力力，對公司司jimmi信息息按相關(guān)關(guān)規(guī)定拒拒絕泄漏漏的權(quán)力力。工作 關(guān)關(guān)系圖總經(jīng)理本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱部門組織織架構(gòu)圖圖制訂日期期20122-3-5頁碼5/333采購部生 管采購專員崗位名稱稱采購員所屬部門門采購部直接上級級生管直接下級級無崗位設(shè)置置的目

7、的的為保證公公司所玩玩需材料料物品的的正常供供應(yīng)，使使公司生生產(chǎn)及其其它經(jīng)營營活動能能夠順利利進(jìn)行以以及部門門內(nèi)務(wù)工工作有效效運行。任職資格格學(xué)歷高中或中中專以上上專業(yè)無工作經(jīng)驗驗1年以上上知識有較強的的書面和和口頭表表達(dá)能力力、熟悉悉90000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)知識及及本崗位位工作內(nèi)內(nèi)容和職職責(zé)技能熟練操作作計算機機辦公軟軟件能力具備一定定的統(tǒng)計計知識， 具有很很強的自自我約束束力，獨獨力工作作和承受受壓力的的能力。其它積極進(jìn)取取，責(zé)任任心強，高高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊隊合作精精神。崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度1、各種種采購單單據(jù)與報報表的收收集、整整理與統(tǒng)統(tǒng)計。日 常2、訂購購單的下下達(dá)。日

8、常3、物料料交貨期期的控制制。日 常4、查證證進(jìn)料的的品質(zhì)和和數(shù)量。日 常5、與供供應(yīng)商有有關(guān)交貨貨期、交交貨量等等方面的的溝通協(xié)協(xié)調(diào)。日 常6、采購購事務(wù)的的傳達(dá)日 常7、辦理理支付貨貨款事宜宜日 常其它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定工作相關(guān)關(guān)的部門門采購部、總經(jīng)辦辦、倉庫庫、財務(wù)務(wù)部崗位權(quán)限限選擇供應(yīng)應(yīng)商和材材料設(shè)備備價格的的質(zhì)量的的建議權(quán)權(quán)工作關(guān)系圖生管本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱崗位說明明書制訂日期期20122-3-5頁碼6/333深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱崗位說明明書制訂日期

9、期20122-3-5頁碼7/333崗位名稱稱生管所屬部門門資材部直接上級級總經(jīng)理直接下級級采購員崗位設(shè)置置的目的的為達(dá)成公公司所期期望的貨貨物種類類、庫存存，滿足足企業(yè)生生產(chǎn)需求求，控制制采購成成本。任職資格格學(xué)歷高中/大大?；蛞砸陨蠈I(yè)供應(yīng)鏈管管理及相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗驗1年以上上知識熟悉倉儲儲、調(diào)度度、物流流管理流流程和控控制環(huán)節(jié)節(jié)、熟悉悉90000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)知識及及本崗位位工作內(nèi)內(nèi)容和職職責(zé)技能具備豐富富的供應(yīng)應(yīng)商資源源，能有有效進(jìn)行行供應(yīng)商商的開發(fā)發(fā)、管理理，制定定采購計計劃及預(yù)預(yù)算；熟熟悉質(zhì)量量控制體體系。能力能夠理解解他人思思想和行行為背后后的原因因，判斷斷周圍環(huán)環(huán)境對他他人產(chǎn)生生的影響

10、響，通過過傾聽與與觀察預(yù)預(yù)測他人人的反應(yīng)應(yīng)； 其它足夠的成成本節(jié)約約意識，即即在既定定條件下下采取各各種方法法最大限限度地降降低成本本；崗位職責(zé)責(zé)職責(zé)細(xì)化化頻 度1、公司司供應(yīng)鏈鏈的總體體規(guī)劃、部門工工作總結(jié)結(jié)報告；不定時2、采購購計劃的的編排，物物料的訂訂購與交交貨期的的控制；日 常常3、部門門員工的的管理與與培訓(xùn)；日 常常4、與供供應(yīng)商以以及公司司內(nèi)部其其他部門門的溝通通協(xié)調(diào)；日 常常5、新產(chǎn)產(chǎn)品，新新材料供供應(yīng)商的的尋找，資資料收集集及開發(fā)發(fā)；日 常常6、供應(yīng)應(yīng)商體系系狀況的的綜合評評估及認(rèn)認(rèn)證；日 常常7、與供供應(yīng)商的的比價，議議價，談?wù)勁?；?常常8、及時時跟蹤原原材料市市場行情情變

11、化及及品質(zhì)情情況，以以期提升升產(chǎn)品品品質(zhì)及降降低采購購成本；日 常常其它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定定工作相關(guān)關(guān)的部門門各部門崗位權(quán)限限公司采購購計劃的的管理權(quán)權(quán)，公司司內(nèi)部供供應(yīng)商的的管理權(quán)權(quán)，新供供應(yīng)商的的引進(jìn)權(quán)權(quán)，公司司物料價價格的審審核權(quán)、議價權(quán)權(quán)，采購購員的管管理權(quán)、考核權(quán)權(quán)工作 關(guān)關(guān)系圖總經(jīng)理本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 部門組組織架構(gòu)構(gòu)圖制訂日期期20122-3-5頁碼8/333生產(chǎn)部 生生產(chǎn)部組組織架構(gòu)構(gòu)圖后焊插件生產(chǎn)部負(fù)責(zé)按相應(yīng)程序元件焊錫保證半成品焊錫準(zhǔn)確率和效率負(fù)責(zé)按生產(chǎn)工單排單插件工作范圍內(nèi)5S工作3、負(fù)責(zé)

12、插件后浸錫并檢查工序及操作正確性。保證正常正常上錫。包裝組裝根據(jù)客戶要求包裝入庫1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)書按型號組裝相應(yīng)的機器2、根據(jù)客戶要求組裝深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位位說明書書制訂日期期20122-3-5頁碼9/333崗位名稱稱插件后焊焊拉長所屬部門門生產(chǎn)部直接上級級生產(chǎn)主管管直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的對補焊組組的工作作安排，完完成上級級給的任任務(wù)任職資格格學(xué)歷高中以上上專業(yè)/工作經(jīng)驗驗1年知識熟悉90000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識及本崗崗位工作作內(nèi)容和和職責(zé)技能對電子元元件有一一定的識識別能力力能力有很好的的理解力力、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的執(zhí)行行力其它有較強的

13、的責(zé)任心心及品質(zhì)質(zhì)意識崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度一、日工工作項目目1、合理理安排位位上的工工作每 天2、防靜靜電點檢檢每 天3、烙鐵鐵溫度點點檢每 天4、質(zhì)量量監(jiān)督每 天5、負(fù)責(zé)責(zé)安排本本線的55S工作作每 天6、本組組人員的的考勤管管理每 天二、檢驗驗資料及及設(shè)備維維修烙鐵的保保養(yǎng)每 天三、其它它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定定工作相關(guān)關(guān)的部門門品質(zhì)部、工程部部崗位權(quán)限限生產(chǎn)異常常反饋權(quán)權(quán)工作關(guān)系圖生產(chǎn)主管本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位位說明書書制訂日期期20122-3-5頁碼10/333崗位名稱稱組裝/包包裝拉長長所屬部門

14、門生產(chǎn)部直接上級級生產(chǎn)主管管直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的對組裝、包裝線線的工作作安排，完完成上級級給的任任務(wù)任職資格格學(xué)歷高中以上上專業(yè)/工作經(jīng)驗驗1年知識熟悉90000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識及本崗崗位工作作內(nèi)容和和職責(zé)技能熟悉產(chǎn)品品的相關(guān)關(guān)知識,了解客客戶的包包裝要求求.能力有很好的的理解力力、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的執(zhí)行行力，其它有較強的的責(zé)任心心及品質(zhì)質(zhì)意識崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度一、日工工作項目目1、物料料的領(lǐng)用用每 天2、包裝裝及組裝裝線人員員調(diào)配、工作安安排每 天3、不良良物料整整理，入入庫每 天4、協(xié)助助組裝機機器每 天5、反饋饋生產(chǎn)中中的問題題每 天二、其它它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定工作相關(guān)關(guān)

15、的部門門品質(zhì)部、工程部部崗位權(quán)限限生產(chǎn)異常常反饋權(quán)權(quán)工作關(guān)系圖生產(chǎn)主管本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位位說明書書制訂日期期20122-3-5頁碼11/333崗位名稱稱生產(chǎn)主管管所屬部門門直屬總經(jīng)經(jīng)理直接上級級總經(jīng)理直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)，在要要求的時時間內(nèi)完完成生產(chǎn)產(chǎn)，滿足足品質(zhì)要要求，出出貨。任職 資格學(xué)歷高中以上上專業(yè)無工作經(jīng)驗驗2年知識熟悉90000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識及本崗崗位工作作內(nèi)容和和職責(zé)技能熟悉產(chǎn)品品的相關(guān)關(guān)知識,生產(chǎn)流流程.能力具有一定定的現(xiàn)場場管理和和控制能能力,良良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力.其它崗位責(zé)

16、職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度一、日工工作項目目1、車間間各個工工序間人人員的調(diào)調(diào)配每 天2、各工工序質(zhì)量量巡查，改改善相應(yīng)應(yīng)的作業(yè)業(yè)方法每 天3、各種種設(shè)備的的監(jiān)控、維修每 天4、生產(chǎn)產(chǎn)部與各各個相關(guān)關(guān)部門的的聯(lián)絡(luò)與與溝通每 天5、產(chǎn)品品生產(chǎn)安安排每 天6、首件件最終確確認(rèn)每 天二、其它它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定定工作相關(guān)關(guān)的部門門品質(zhì)部、工程部部、崗位權(quán)限限 生產(chǎn)產(chǎn)異常反反饋權(quán)工作關(guān)系圖總經(jīng)理本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 部門組組織架構(gòu)構(gòu)圖制訂日期期20122-3-5頁碼12/333四、品質(zhì)質(zhì)部 品質(zhì)部部組織結(jié)結(jié)構(gòu)圖品質(zhì)部來料檢驗

17、組過程控制組組測試組部品來料檢驗相關(guān)檢驗質(zhì)量記錄填寫生產(chǎn)退料的確認(rèn)來料品質(zhì)異常反饋數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析供應(yīng)商品質(zhì)管理物料質(zhì)量問題的索賠跟蹤首件確認(rèn)生產(chǎn)過程巡查不合格物料的確認(rèn)生產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)控新產(chǎn)品試產(chǎn)過程品質(zhì)控制異常問題報告現(xiàn)場5S監(jiān)督相關(guān)檢驗質(zhì)量記錄填寫根據(jù)各項標(biāo)準(zhǔn)檢測產(chǎn)品填寫相關(guān)質(zhì)量記錄保證包裝數(shù)的準(zhǔn)確性對異常問題向上級反饋根據(jù)值、各項檢驗標(biāo)準(zhǔn)對保護(hù)板進(jìn)行檢測 填寫相關(guān)質(zhì)量記錄對異常問題向上級反饋深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位位說明書書制訂日期期20122-3-5頁碼一三/333崗位名稱稱檢驗員所屬部門門品質(zhì)部直接上級級品質(zhì)主管管直接下級級無崗位

18、設(shè)置置的目的的來料得到到及時檢檢驗、確確保來料料、庫存存超期物物料質(zhì)量量符合標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，同同時保證證檢驗工工作的順順利進(jìn)行行，生產(chǎn)產(chǎn)中來料料問題得得到及時時確認(rèn)及及處理。任職資格格學(xué)歷高中以上上專業(yè)電子、管管理類工作經(jīng)驗驗不限知識質(zhì)量管理理基礎(chǔ)知知識、抽抽檢檢驗驗基礎(chǔ)知知識、熟熟悉檢驗驗流程、部品檢檢驗標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)熟悉990000標(biāo)準(zhǔn)知知識及本本崗位工工作內(nèi)容容和職責(zé)責(zé)，技能獨立完成成來料檢檢驗、并并給出來來料檢驗驗的初步步結(jié)果、熟練操操作檢驗驗設(shè)備能力有一定的的識圖能能力、理理解力、標(biāo)準(zhǔn)的的執(zhí)行力力其它有較強的的責(zé)任心心及品質(zhì)質(zhì)意識崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度一、物料檢驗驗1、執(zhí)行行產(chǎn)品品品質(zhì)控控制流

19、程程、不不合格品品控制程程序、各種來來料檢驗驗標(biāo)準(zhǔn)，按按照檢驗驗標(biāo)準(zhǔn)和和相關(guān)資資料對物物料進(jìn)行行抽樣檢檢驗；并并初步判判定檢驗驗結(jié)果日 常2、根據(jù)據(jù)檢驗標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和相相關(guān)資料料對庫存存超保質(zhì)質(zhì)其物料料進(jìn)行抽抽樣檢驗驗不定時3、及時時填寫相相關(guān)質(zhì)量量記錄日 常4、將檢檢驗出的的不良及及時反饋饋上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)日 常5、生產(chǎn)產(chǎn)退料進(jìn)進(jìn)行抽檢檢確認(rèn)，如如誤判高高出比例例退回生生產(chǎn)和重重新挑選選不定時6、負(fù)責(zé)責(zé)統(tǒng)計相相應(yīng)物料料工程不不良率，生生產(chǎn)退料料誤判率率每 月二、檢驗驗資料及及設(shè)備維維修7、維修修保養(yǎng)檢檢驗設(shè)備備日 常8、保管管好樣板板，物料料認(rèn)可書書待檢驗驗資料日 常三、其它它執(zhí)行上級級的工作作安排不

20、定工作相關(guān)關(guān)的部門門物控部、工程部部、生產(chǎn)產(chǎn)部崗位權(quán)限限 來料料檢驗結(jié)結(jié)果判定定權(quán)、品品質(zhì)異常常反饋權(quán)權(quán)工作關(guān)系圖品質(zhì)主管本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位位說明書書制訂日期期20122-3-5頁碼14/333崗位名稱稱所屬部門門品質(zhì)部直接上級級品質(zhì)主管管直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的對生產(chǎn)過過程產(chǎn)品品質(zhì)量狀狀況巡查查，統(tǒng)計計不良現(xiàn)現(xiàn)象，反反饋產(chǎn)線線品質(zhì)異異常，并并及時加加以控制制；對生生產(chǎn)線工工藝、員員工操作作進(jìn)行監(jiān)監(jiān)控、預(yù)預(yù)防生產(chǎn)產(chǎn)線產(chǎn)品品質(zhì)量問問題的發(fā)發(fā)生，提提高產(chǎn)品品質(zhì)量。任職資格格學(xué)歷高中以上上專業(yè)電子、管管理類工作經(jīng)驗

21、驗不限知識各保護(hù)板板檢驗標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)質(zhì)量基礎(chǔ)礎(chǔ)知識、熟悉各各保護(hù)板板生產(chǎn)工工藝流程程、5SS知識、現(xiàn)場質(zhì)質(zhì)量管理理技能關(guān)鍵部品品品質(zhì)檢檢驗及判判定，電電腦操作作、工工程更改改單查詢詢、生產(chǎn)產(chǎn)過程品品質(zhì)異常常處理。能力理解力、執(zhí)行力力、分析析判斷能能力、協(xié)協(xié)調(diào)溝通通能力和和團(tuán)隊合合作以及及文字表表達(dá)能力力其它有較強的的品質(zhì)意意識、BBaoMMi意識識、全局局觀念。崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度一、日工作項項目1、參與與生產(chǎn)線線首件的的檢查確確認(rèn)日 常2、生產(chǎn)產(chǎn)線物料料狀況的的點檢和和物料異異常的跟跟進(jìn)日 常3、生產(chǎn)產(chǎn)線品質(zhì)質(zhì)控制點點數(shù)據(jù)的的收集、整理日 常4、生產(chǎn)產(chǎn)線品質(zhì)質(zhì)異常的的反饋和和原因分分析

22、、解解決對策策的跟進(jìn)進(jìn)日 常5、檢驗驗生產(chǎn)線線員工是是否按作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書進(jìn)行行操作日 常6、生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)狀狀況匯總總報告日 常二、不定定時工作作項目7、生產(chǎn)產(chǎn)線檢查查手法的的和檢查查標(biāo)準(zhǔn)的的培訓(xùn)指指導(dǎo)不 定8、樣本本的投放放和記錄錄日 常9、工藝藝變更的的監(jiān)控和和反饋日 常10、對對在線員員工上崗崗核查日 常三、其它它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定工作相關(guān)關(guān)的部門門物控部、工程部部、生產(chǎn)產(chǎn)部崗位權(quán)限限品質(zhì)異常常反饋權(quán)權(quán)工作關(guān)系圖品質(zhì)主管本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位位說明書書制訂日期期20122-3-5頁碼一五/333崗位名稱稱檢

23、驗員所屬部門門品質(zhì)部直接上級級品質(zhì)主管管直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的為保障產(chǎn)產(chǎn)品出貨貨質(zhì)量，按按檢驗標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行行全檢，避避免不良良品漏檢檢。任職資格格學(xué)歷中專/高高中以上上專業(yè)電子、管管理類、計算機機類工作經(jīng)驗驗半年以上上知識電子基礎(chǔ)礎(chǔ)知識、安全生生產(chǎn)知識識、焊接接知識、質(zhì)量知知識、電電子元器器件知識識，熟悉悉90000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)知識及及本崗位位工作內(nèi)內(nèi)容和職職責(zé)技能產(chǎn)品各項項測試方方法與標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的撐撐握、能力理解能力力、團(tuán)隊隊協(xié)作能能力其它嚴(yán)格遵守守公司、車間的的規(guī)章制制度崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度一、檢驗驗1、按作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書的規(guī)規(guī)定作業(yè)業(yè)。并填填寫報表表每天工作相關(guān)關(guān)的部門門工程部

24、、生產(chǎn)部部崗位權(quán)限限 對本崗崗位相關(guān)關(guān)的操作作規(guī)程和和要求建建議權(quán)工作關(guān)系圖品質(zhì)主管本崗位擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0崗位名稱稱所屬部門門品質(zhì)直接上級級品質(zhì)主管管直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的出貨品質(zhì)質(zhì)把關(guān)任職資格格學(xué)歷中專以上上專業(yè)無工作經(jīng)驗驗一年以上上知識熟悉品質(zhì)質(zhì)管制重重點，熟熟悉品控控分析手手法，可可對制程程異常進(jìn)進(jìn)行持續(xù)續(xù)分析及及改進(jìn)；熟悉90000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識及本崗崗位工作作內(nèi)容和和職責(zé)技能對產(chǎn)品不不合格有有較強的的判斷能能力；能力有一定的的質(zhì)量風(fēng)風(fēng)險的判判斷能力力，良好好的溝通通能力；其它細(xì)心，責(zé)責(zé)任心強強，具備備良好的的團(tuán)隊合合作

25、精神神。崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度1、負(fù)責(zé)責(zé)出貨前前各種相相關(guān)品質(zhì)質(zhì)的檢驗驗工作；每 天2、負(fù)責(zé)責(zé)成品出出貨時需需附的出出貨檢驗驗報告，測測試報告告的填寫寫；每 天3、負(fù)責(zé)責(zé)抽樣不不合格返返工后的的復(fù)次抽抽檢工作作；不 定4、負(fù)責(zé)責(zé)客戶退退回不良良貨品相相關(guān)異常常品質(zhì)的的重檢工工作；不 定5、負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)助品品質(zhì)主管管針對客客戶投訴訴異常處處理和后后續(xù)出貨貨檢驗工工作的有有效監(jiān)控控。不 定工作相關(guān)關(guān)的部門門公司各部部門、供供方、客客戶、及及其它相相關(guān)說門門崗位權(quán)限限對產(chǎn)品出出貨質(zhì)量量的反饋饋權(quán)，對對與產(chǎn)品品出貨有有關(guān)部門門的投拆拆權(quán)工作關(guān)系圖本崗位品質(zhì)主管擬制審核批準(zhǔn)文件名稱稱崗位說明明書制定日

26、期期20122-3-5頁碼16/333深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位位說明書書制訂日期期20122-3-5頁碼17/333崗位名稱稱品質(zhì)主管管所屬部門門品質(zhì)部直接上級級總經(jīng)理直接下級級、崗位設(shè)置置的目的的根據(jù)公司司質(zhì)量方方針和質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)要求，組組織本部部門資源源，開展展質(zhì)量管管理體系系建設(shè)，來來料、過過程檢驗驗及出貨貨等各個個環(huán)節(jié)的的質(zhì)量控控制的持持續(xù)改善善等方面面的管理理活動，以以滿足法法律法規(guī)規(guī)和顧客客的要求求，并持持續(xù)提高高顧客滿滿意度。任職資格格學(xué)歷大專以上上專業(yè)電子、管管理類、計算機機類等相相關(guān)專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗驗三年以上上知識比較全面

27、面的質(zhì)量量管理知知識、990000標(biāo)準(zhǔn)知知識、部部品/產(chǎn)產(chǎn)品知識識及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，5SS、等質(zhì)量量有關(guān)知知識和企企業(yè)管理理的一般般知識。技能90000質(zhì)量體體系建立立和維護(hù)護(hù)能力，制制訂質(zhì)量量計劃的的能力，部部品/產(chǎn)產(chǎn)品不合合格判斷斷能力，指指導(dǎo)有運運用質(zhì)量量管理和和改善工工具的能能力能力良好的策策劃能力力、協(xié)調(diào)調(diào)溝通能能力、學(xué)學(xué)習(xí)能力力和質(zhì)量量風(fēng)險的的判斷能能力其它質(zhì)量意識識良好，原原則性強強崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度工作內(nèi)容容1、質(zhì)量量履歷表表等相關(guān)關(guān)質(zhì)量記記錄審查查日 常2、來料料、生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)狀狀況巡查查監(jiān)控日 常3、品質(zhì)質(zhì)異常情情況的及及時反饋饋、協(xié)助助分析、跟進(jìn)處處理和效效果驗證證日 常

28、4、抽檢檢不良品品的原因因分析和和糾正預(yù)預(yù)防措施施的跟進(jìn)進(jìn)日 常5、組織織下級通通報來料料及生產(chǎn)產(chǎn)中的品品質(zhì)問題題，匯總總重要質(zhì)質(zhì)量問題題，對異異常進(jìn)行行分析，參參加重要要的質(zhì)量量問題評評估、對對策、協(xié)協(xié)調(diào)會議議日 常6、協(xié)調(diào)調(diào)與外部部機構(gòu)、供方、客戶和和其他相相關(guān)部門門的關(guān)系系日 常7、制定定相關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、檢檢驗指導(dǎo)導(dǎo)書、表表格日 常8、根據(jù)據(jù)質(zhì)量體體系運行行方面存存在的問問題、來來料、過過程、抽抽樣出現(xiàn)現(xiàn)的問題題指導(dǎo)下下屬實施施對策日 常9、參加加每周例例會，并并落實相相關(guān)任務(wù)務(wù)每 周10、組組織編月月度、年年度質(zhì)量量報表每月/年年11、新新產(chǎn)品試試產(chǎn)測試試設(shè)備準(zhǔn)準(zhǔn)備、品品質(zhì)狀況況的跟進(jìn)進(jìn)及

29、總結(jié)結(jié)日 常12、各各種產(chǎn)品品信息搜搜集，傳傳達(dá)以及及與相關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)行溝通通日 常一三、協(xié)協(xié)調(diào)統(tǒng)一一、之間的的檢驗標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，促促進(jìn)檢驗驗方法的的統(tǒng)一和和完善日 常14、對對的工作作進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)、對、檢測方方法的指指導(dǎo)日 常一五、對對所管轄轄范圍的的人員進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)。不 定16、協(xié)協(xié)助上級級完成其其它工作作。不 定工作相關(guān)關(guān)的部門門公司各部部門、供供方、客客戶、及及其它相相關(guān)說門門崗位權(quán)限限財務(wù)權(quán)限限：報銷銷申請權(quán)權(quán) 人事權(quán)權(quán)限： 直接下下屬的招招聘、任任免、工工作調(diào)整整，考核核評價權(quán)權(quán) 其它它權(quán)限：有權(quán)對對違反規(guī)規(guī)范操作作造成質(zhì)質(zhì)量事故故進(jìn)行處處罰建議議，有權(quán)權(quán)根據(jù)質(zhì)質(zhì)量管理理需要組組織對

30、公公司質(zhì)量量監(jiān)督和和質(zhì)量審審核工作作等工作關(guān)系圖總經(jīng)理生產(chǎn)主管本崗位檢驗員測試員檢驗員擬制審核批準(zhǔn)深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱 崗位位說明書書制訂日期期20122-3-5頁碼一八/333崗位名稱稱所屬部門門品質(zhì)部直接上級級品質(zhì)主管管直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的保證產(chǎn)品品測試能能有序、及時完完成，問問題及時時被反饋饋上級解解決。任職資格格學(xué)歷高中以上上專業(yè)電子、管管理類工作經(jīng)驗驗一年以上上知識質(zhì)量管理理基礎(chǔ)知知識、熟熟悉檢驗驗流程檢檢驗標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，熟悉悉90000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)知識及及本崗位位工作內(nèi)內(nèi)容和職職責(zé)技能成品檢驗驗及判定定，電腦腦操作、工程程更改單單

31、查詢、測試過過程中的的品質(zhì)異異常處理理、反饋饋。能力有一定的的理解力力、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的執(zhí)行行力、管管理能力力其它有較強的的責(zé)任心心及品質(zhì)質(zhì)意識崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度一、日工作1、執(zhí)行行產(chǎn)品品品質(zhì)控控制流程程、各各種檢驗驗標(biāo)準(zhǔn)的的執(zhí)行，對對下級檢檢驗標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的灌輸輸，指導(dǎo)導(dǎo)。每 天2、初步步審核測測試的檢檢驗報告告記錄每 天3、及時時向上級級反饋測測試中的的異常不不良，并并跟蹤結(jié)結(jié)果日 常4、新產(chǎn)產(chǎn)品測試試前的測測試儀、測試標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)準(zhǔn)備。日 常5、將包包裝好的的成品寫寫送檢單單送檢，并并跟蹤抽抽檢結(jié)果果日 常6、對抽抽檢到的的不良進(jìn)進(jìn)行確認(rèn)認(rèn)、跟進(jìn)進(jìn)分析結(jié)結(jié)果，如如需要返返工則安安排人員員按相關(guān)

32、關(guān)工程師師的返工工方案進(jìn)進(jìn)行。日 常7、每周周現(xiàn)場55S的監(jiān)監(jiān)督。每 周二、檢驗驗資料及及設(shè)備維維修7、保養(yǎng)養(yǎng)檢驗設(shè)設(shè)備日 常8、保管管檢驗標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和測測試儀器器日 常三、其它它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定工作相關(guān)關(guān)的部門門物控部、工程部部、生產(chǎn)產(chǎn)部崗位權(quán)限限財務(wù)權(quán)限限： 無 人事權(quán)權(quán)限：直接下下屬任免免建議權(quán)權(quán)、考核核評價建建議權(quán) 其它權(quán)權(quán)限：辦辦公用品品、測試試儀器的的申請權(quán)權(quán)，人員員的管理理、調(diào)配配權(quán)工作關(guān)系圖品質(zhì)主管本崗位檢驗員擬制審核批準(zhǔn)深圳市恒恒一電子子科技有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱部門組織織架構(gòu)圖圖制訂日期期20122-111-11頁碼1/4業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)總監(jiān)

33、業(yè)務(wù)跟單業(yè) 務(wù) 員深圳市恒恒一電子子科技有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱崗位說明明書制訂日期期20122-111-11頁碼2/4崗位名稱稱業(yè)務(wù)跟單單所屬部門門業(yè)務(wù)部直接上級級業(yè)務(wù)總監(jiān)監(jiān)直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的主要負(fù)責(zé)責(zé)業(yè)務(wù)跟跟單，以以保證訂訂單交貨貨的及時時性任職資格格學(xué)歷高中/中中專專業(yè)/工作經(jīng)驗驗一年知識熟悉業(yè)務(wù)務(wù)跟單流流程；熟熟悉90000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識及本崗崗位工作作內(nèi)容和和職責(zé)技能能靈活使使用等辦辦公軟件件；能力溝通能力力強，思思維清晰晰；其它認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)，有上上進(jìn)心。崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度1.主動動跟蹤業(yè)業(yè)務(wù)訂單單確認(rèn)情情況；日 常2.及時時跟蹤訂訂單進(jìn)

34、展展情況，確確保產(chǎn)品品如期出出貨；日 常3.當(dāng)訂訂單出現(xiàn)現(xiàn)異常時時，及時時找相關(guān)關(guān)人員溝溝通解決決問題；日 常4.管理理開發(fā)樣樣品單，并并跟蹤樣樣品開發(fā)發(fā)情況及及進(jìn)度。日 常5收集集、整理、保存、客戶訂訂單文件件合同。日 常其它執(zhí)行上級級的工作作安排不 定工作相關(guān)關(guān)的部門門采購部，生生產(chǎn)部，倉倉庫崗位權(quán)限限 有相相關(guān)部門門對客戶戶訂單影影響的反反饋權(quán)，投投拆權(quán)工作關(guān)系圖業(yè)務(wù)總監(jiān)本崗位擬制審核批準(zhǔn)崗位名稱稱業(yè)務(wù)員所屬部門門業(yè)務(wù)部直接上級級業(yè)務(wù)總監(jiān)監(jiān)直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的代表公司司銷售公公司自有有產(chǎn)品，完完成公司司銷售目目標(biāo)，開開拓產(chǎn)品品市場。任職資格格學(xué)歷高中/中中專以上上專業(yè)/工作經(jīng)驗

35、驗一年知識熟悉業(yè)務(wù)務(wù)流程市市場行情情與同行行業(yè)競爭爭策略；熟悉990000標(biāo)準(zhǔn)知知識及本本崗位工工作內(nèi)容容和職責(zé)責(zé)技能熟悉電腦腦辦公應(yīng)應(yīng)用軟件件；能力溝通能力力強，交交際能力力強；其它為人誠信信，道德德品質(zhì)優(yōu)優(yōu)良，具具有良好好的職業(yè)業(yè)操守和和職業(yè)道道德，工工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)，對對人熱情情。崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度1. 時時刻審核核業(yè)務(wù)訂訂單進(jìn)展展情況；日 常2協(xié)調(diào)調(diào)解決訂訂單出現(xiàn)現(xiàn)異常與與客戶的的溝通；日 常3負(fù)責(zé)責(zé)滿意度度調(diào)查和和統(tǒng)計工工作；每半年4. 按按時間要要求，完完成客戶戶拜訪事事項；不定時5.充分分了解公公司產(chǎn)品品的性能能，與同同行產(chǎn)品品的比較較，識別別商業(yè)機機會；不定時6保證證業(yè)

36、務(wù)簽簽單及貨貨款的及及時回收收；日 常7積極極開展高高市場調(diào)調(diào)查，收收集市場場信息，并并進(jìn)行針針對性析析，為公公司銷售售策略調(diào)調(diào)整提供供依據(jù)；不定時8積極極推廣公公司品牌牌形象，向向客戶進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)品品技術(shù)展展演；不定時9新產(chǎn)產(chǎn)品的推推廣。不定時其它執(zhí)行上級級的工作作安排不定時工作相關(guān)關(guān)的部門門采購部，生生產(chǎn)部，倉倉庫崗位權(quán)限限 有相相關(guān)部門門對客戶戶訂單影影響的反反饋權(quán)，投投拆權(quán)工作關(guān)系圖本崗位業(yè)務(wù)總監(jiān)擬制審核批準(zhǔn)深圳市恒恒一電子子科技有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱崗位說明明書制訂日期期20122-111-11頁碼4/4崗位名稱稱業(yè)務(wù)總監(jiān)監(jiān)所屬部門門業(yè)務(wù)部直接上級級總經(jīng)理直

37、接下級級業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)跟跟單崗位設(shè)置置的目的的開發(fā)客戶戶，承接接訂單，客客戶溝通通聯(lián)系，確確?？蛻魬魸M意，實實現(xiàn)銷售售目標(biāo)。任職資格格學(xué)歷大?；蛞砸陨蠈I(yè)/工作經(jīng)驗驗一年知識熟悉貿(mào)易易或相關(guān)關(guān)專業(yè)知知識；熟熟悉90000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識及本崗崗位工作作內(nèi)容和和職責(zé)技能熟悉電腦腦辦公應(yīng)應(yīng)用軟件件；能力出色的溝溝通、談?wù)勁心芰α?，較強強的組織織協(xié)調(diào)能能力，良良好的市市場分析析，良好好的客戶戶意識及及業(yè)務(wù)拓拓展能力力，出色色的表達(dá)達(dá)和說服服能力，較較強的觀觀察力和和應(yīng)變能能力；其它工作熱情情高，條條理性好好，高度度的工作作責(zé)任心心和嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯鲬B(tài)度，正正直坦誠誠，成熟熟自信，全全局觀念念強，計計劃性好好

38、。崗位責(zé)職職職責(zé)細(xì)化化頻 度度1.負(fù)責(zé)責(zé)對業(yè)務(wù)務(wù)的運行行機制進(jìn)進(jìn)行規(guī)范范，并對對執(zhí)行情情況進(jìn)行行檢查、監(jiān)督，確確保各項項工作正正確運行行。日 常2負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品要要求的識識別，了了解客戶戶要求；日 常3組織織公司相相關(guān)部門門人員進(jìn)進(jìn)行產(chǎn)品品要求的的評審工工作；不定時4. 監(jiān)監(jiān)督訂單單生產(chǎn)過過程及貨貨期；日 常5. 有有計劃開開發(fā)新客客戶。不定時其它執(zhí)行上級級的工作作安排不定時工作相關(guān)關(guān)的部門門采購部，生生產(chǎn)部，倉倉庫崗位權(quán)限限 業(yè)務(wù)務(wù)計劃的的監(jiān)督權(quán)權(quán)，合同同執(zhí)行監(jiān)監(jiān)督權(quán)，本本部門人人員的工工作指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督權(quán)，本本部門人人員人事事建議權(quán)權(quán)，審核核權(quán)，改改善建議議提報權(quán)權(quán)。工作關(guān)系圖本崗位總經(jīng)理擬制

39、審核批準(zhǔn)深圳市恒恒一電子子科技有有限公司司文件編號號12011版 次A0深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱部門組織織架構(gòu)圖圖制訂日期期20122-3-5頁碼23/333倉 庫庫倉管主管（生管代）裝配半成品/輔料倉管員原材料倉管員深圳市杰杰巍祥和和實業(yè)有有限公司司文件編號號12011版 次A0文件名稱稱崗位說明明書制訂日期期20122-3-5頁碼24/333崗位名稱稱原材料倉倉管員所屬部門門倉庫直接上級級倉庫主管管（生管管代）直接下級級無崗位設(shè)置置的目的的為了更好好地發(fā)揮揮對物料料的調(diào)配配功能，規(guī)規(guī)范公司司倉庫的的材料管管理程序序，促進(jìn)進(jìn)本公司司倉庫的的各項工工作科學(xué)學(xué).安全全.高效效.有序序.合理理的地運運作。任職資格格學(xué)歷高中/中中專專業(yè)電子工作經(jīng)驗驗一年以上上知識熟悉原材材料出入入庫流程程管理、保管知知識；熟熟悉90000標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)知識識及本崗崗位工作作內(nèi)容和和職責(zé)技能能操作辦辦公軟件件，了解解倉庫物物料的性性能特點點及存放放規(guī)范，保保證倉儲儲物料滿滿足生產(chǎn)產(chǎn)質(zhì)量要要求。能力具備基礎(chǔ)礎(chǔ)制作報