工具制造公司副經(jīng)理崗位說明書

1、工具制造造公司副副經(jīng)理 崗位位說明書書崗位名稱稱工具制造造公司副副經(jīng)理崗位編號號TH-GGJG-0022所在部門門工具制造造公司崗位定員員1人直接上級級工具制造造公司經(jīng)經(jīng)理直接下級級班組長、現(xiàn)場管管理員等等工資級別別崗位目的的根據(jù)本公公司與總總公司協(xié)協(xié)商確定定的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營計計劃，協(xié)協(xié)助經(jīng)理理組織生生產(chǎn)、實實施公司司生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營計劃劃，確保保保質(zhì)保保量完成成生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營任務(wù)務(wù)工作職責(zé)責(zé)工作內(nèi)容容1、計劃劃統(tǒng)計管管理根據(jù)總公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營計計劃，根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)安全部部編制的的年度月月度工裝裝生產(chǎn)計計劃，協(xié)協(xié)助本公公司經(jīng)理理編制/審核本本公司工工裝制造造、軍品品指令性性任務(wù)、民品協(xié)協(xié)作件的的季度、月度、周

2、生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度計計劃和生生產(chǎn)準(zhǔn)備備計劃（包包括輔助助計劃），經(jīng)生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,下達(dá)調(diào)度指令，并加強(qiáng)實施、跟蹤、協(xié)調(diào)和檢查考核；負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)周、月、季、年度統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門（工裝完成率生產(chǎn)安全部、產(chǎn)值財審、二級開發(fā)發(fā)展計劃部）提供信息支持。2、組織織協(xié)調(diào)根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)進(jìn)度、公公司經(jīng)理理安排，定定期組織織召開本本公司生生產(chǎn)工作作例會，參參加總廠廠生產(chǎn)安安全部的的每周生生產(chǎn)調(diào)度度例會，對對生產(chǎn)環(huán)環(huán)節(jié)發(fā)生生的問題題匯總、提出要要求以處處理與其其他各方方矛盾，保保證生產(chǎn)產(chǎn)秩序，優(yōu)優(yōu)先保證證完成軍軍品、工工裝生產(chǎn)產(chǎn)計劃，同同時組織織完成本本單位二二級開發(fā)發(fā)任務(wù)3、現(xiàn)場場管理依據(jù)兵器器集團(tuán)

3、現(xiàn)現(xiàn)場管理理制度規(guī)規(guī)定，組組織制定定分廠現(xiàn)現(xiàn)場管理理工作安安排，貫貫徹落實實，定期期檢查，評評價考核核，實現(xiàn)現(xiàn)管理達(dá)達(dá)標(biāo)，為為分廠創(chuàng)創(chuàng)造良好好生產(chǎn)工工作環(huán)境境。4、對外外協(xié)作根據(jù)本公公司年度度生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營計劃劃和經(jīng)理理的分工工，協(xié)助助經(jīng)理組組織與供供應(yīng)方、外協(xié)加加工方的的洽談，簽簽訂供需需協(xié)議，實實施作業(yè)業(yè)跟蹤，組組織協(xié)調(diào)調(diào)生產(chǎn)供供貨進(jìn)度度，制定定生產(chǎn)配配套計劃劃，保質(zhì)質(zhì)保量滿滿足生產(chǎn)產(chǎn)要求，保保證生產(chǎn)產(chǎn)有序銜銜接，按按計劃完完成生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)。5、安全全管理依據(jù)國家家、公司司安全生生產(chǎn)管理理文件，協(xié)協(xié)助經(jīng)理理組織制制定分公公司安全全生產(chǎn)實實施細(xì)則則，將安安全責(zé)任任目標(biāo)分分解到班班組個人人，制定定措

4、施，杜杜絕事故故隱患，保保障員工工健康生生存。6、質(zhì)量量控制依據(jù)公司司質(zhì)量目目標(biāo)，組組織制定定分公司司的質(zhì)量量目標(biāo)、計劃和和運(yùn)行體體系，落落實工作作計劃，組組織實施施。檢查查質(zhì)量運(yùn)運(yùn)行情況況，審訂訂重大質(zhì)質(zhì)量對策策方案，保保證產(chǎn)品品質(zhì)量達(dá)達(dá)標(biāo)。7、二級級開發(fā)管管理根據(jù)公司司要求，協(xié)協(xié)助經(jīng)理理組織編編制二級級產(chǎn)品開開發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營規(guī)規(guī)劃，并并組織實實施；積積極完成成發(fā)展計計劃部下下達(dá)的企企業(yè)二級級開發(fā)任任務(wù)，定定期召開開生產(chǎn)例例會，布布置相關(guān)關(guān)工作。8、技術(shù)術(shù)/設(shè)備管管理依據(jù)公司司技術(shù)設(shè)設(shè)備管理理規(guī)定，組組織制定定分廠設(shè)設(shè)備實施施細(xì)則。遵循總總公司技技術(shù)管理理程序，實實施周評評月考檢檢查工藝藝紀(jì)律

5、。編制設(shè)設(shè)備維護(hù)護(hù)計劃，分分解到班班組，按按日、周周、月檢檢查考核核，確保保生產(chǎn)進(jìn)進(jìn)度按期期實現(xiàn)。9、屬員員管理協(xié)助經(jīng)理理完善部部門和相相關(guān)生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)的的業(yè)務(wù)崗崗位設(shè)置置，人員員配置、聘用、考核、獎懲的的建議權(quán)權(quán)，以及及屬員培培訓(xùn)，發(fā)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊隊精神，宏宏揚(yáng)企業(yè)業(yè)文化，充充分調(diào)動動其積極極性，創(chuàng)創(chuàng)造性全全面完成成生產(chǎn)安安全部的的各項任任務(wù)。崗位資格格要求教育背景景最低學(xué)歷歷：本科科以上資格證書書：經(jīng)驗本專業(yè)畢畢業(yè)后從從事相關(guān)關(guān)崗位至至少 3 年非本專業(yè)業(yè)畢業(yè)后后從事相相關(guān)崗位位至少 5 年崗位技能能要求專業(yè)知識識企業(yè)管理理知識，冷冷、熱加加工相關(guān)關(guān)知識；業(yè)務(wù)了解范圍圍熟練掌握握生產(chǎn)分分廠部件件性能、作生產(chǎn)產(chǎn)工作流流