員工2022愛崗奉獻演講稿范本

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁員工2022愛崗奉獻演講稿范本員工2022愛崗奉獻演講稿1尊敬的各位指導、職工朋友們：大家好!我是污水公司的一名員工，首先，我向最平凡的職工朋友們致以崇高的敬禮!也包括平凡的我!我是一名平凡的不能再平凡的人，同大多數(shù)工友一樣，在平凡的工作中，既沒有值得夸耀的事情，也沒有感人的事跡，只有一腔燃燒的熱情拋灑在我熱愛的崗位。每一次的整裝待發(fā)，都是希望的燃起;每一滴清潔水滴都是收獲的積淀;不知道從什么時候開始，我不再羞澀和稚嫩，我以更加飽滿的精神和自信、勇氣投身公司的建立中。當我進入污水公司的時候，我原想收獲一縷春風，你卻給了我整個春天。感謝公司給我提

2、供了這樣一個舞臺，讓我有幸與公司一起奮斗，也感謝公司各位指導的培養(yǎng)，讓我這么迅速的成長，和你們在一起的日子總的陽光燦爛的，我會懷著感恩的心對待每一天。展望將來，我滿懷信心。踏著前輩們的足跡，繼續(xù)奮斗，一步一個腳印，沒有，只有更好，我相信在將來奮斗的路上，一直和你在一起。有人曾說：一個人的力量是這么的渺小，就算再努力又能怎樣呢?確實，個人的力量肯定是微缺乏道的，但假設每個渺小的我們，都能奉獻出自己的努力，那么我們便能積硅步以致千萬里，聚細沙而成千尋塔!我是一名普通的基層員工，對企業(yè)能付出的惟有不懈地堅持努力干好工作。努力就意味著要立足本崗位、從本職工作做起、從點滴的小事做起。端正思想，求真務實，

3、以積極上進的態(tài)度對待工作，一絲不茍，敬業(yè)奉獻。我深知，我的工作是榮耀的、偉大的、高尚的，在這個大力提倡科學開展、和諧社會的時代，低碳、綠色、清潔、環(huán)保是永久的主題。我國國民經濟與建立的_規(guī)劃綱要建議中也提出，要堅持把建立資節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經濟開展方式的重要著力點。所以，我懷著樸實的態(tài)度，勤勤懇懇工作，時刻走在前列，在思想上視工作高于一切，并不斷積極創(chuàng)先爭優(yōu)，嚴格把關，不斷優(yōu)化管理方法和思路。即便我所做的微缺乏道，但這卻是我對工作的一份熱愛，始終如一的堅持這份愛，就是我對企業(yè)做出的奉獻!假設企業(yè)是一只浴火重生的彩鳳，我愿做她身邊環(huán)繞的一小朵焰火，為她的重上云霄帶去一份力量;假設

4、說企業(yè)是一條跨越龍門的金鯉，我愿做她身上閃爍的一片鱗光，為即將化龍的她披上燦爛的光芒!今天、明天以及將來的每一天，我都愿盡情揮灑汗水，用我的努力，為企業(yè)的將來涂抹上最靚麗的色彩!員工2022愛崗奉獻演講稿2尊敬的各位來賓：大家好，下午好!我是_，我今天演講的題目是：“愛司如家”?！凹摇边@個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人?！币驗?，有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的泉，她的溫暖無可替代!通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的

5、社會里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)保險。在這個大家庭里面，我們愛崗敬業(yè)，我們成長收獲，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟?！安粧仐墸环艞?，好好活，做有意義的事”。相信很多朋友都看過士兵突擊那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數(shù)萬觀眾留下了深化的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生的闡釋，也是對責任的理解。而員工對于公司最根本的責任就是“愛崗敬業(yè)”。其實，我們曾經議論到“愛崗敬業(yè)”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白，公司不僅是工作和獲得報酬的場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員

6、，我們的滿足和希冀、得意和絕望、都與公司息息相關，所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞，我也是那么容易滿足。每當我完成了指導交辦的一件任務時，聽到同事、指導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿宏大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的奉獻而自豪。指導的關心、同事的支持更常常鼓勵著我、標準著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能

7、充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己，責任與榮譽并存，這是對我們企業(yè)文化最深化的注解和闡述。古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭效勞的根底，修身是自身素質的不斷完善進步。個人的進步與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而進步每個家庭成員的素質，又能增強“家”的競爭力。那么如何修身呢?接下來就以我自己的經歷來談談吧。_年，帶著學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了_分公司中支?；貞洶肽甓嗟墓ぷ?，可以用一句話來概括：困難與快樂同在，學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，

8、較好地履行了自己的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收獲，與家人承受困難、享受快樂。員工2022愛崗奉獻演講稿3尊敬的指導、同事們：大家好!在為別人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向出色。首先要珍惜目前的工作時機，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無

9、所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，理解一個人的工作態(tài)度，就是理解那個人他對生命的態(tài)度。我們對于薪水常常缺乏更深化的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要珍貴得多。假設一個人有才能，不用他自己說，別人也能在他平時

10、的工作中看得出來，沒有哪個指導會不重視人才，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。困難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學校，工作可以豐富我們的經歷，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經歷相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要指導一轉身就開始偷閑，沒有監(jiān)視就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的才能，使自己不斷進步，加薪升職的事才能落到你的頭上。其實。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任，

11、你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的才能和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個業(yè)務專精的員工，假設他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地回絕合作，或者合作時不積極，這是非?？上У?，他其實可以借助其別人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊可以鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊可以激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊，可以為每一個人創(chuàng)造力的

12、的研展提供足夠的空間，一個協(xié)調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧，在團隊中感染積極的氣氛，讓自己在團隊中工作得更加順利。謝謝大家!員工2022愛崗奉獻演講稿4尊敬的指導、教師：你們好!古語云：“德高為師，身正為范。”師愛是“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責任感。我國的教育家陶行知曾說過：“捧出一顆心來，不帶半根草去。”這就是對教師教學生涯的寫照。盡職盡責是教師根本的道德標準。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結合的職業(yè)。多少教師，在平凡的工作崗位上，伴著三尺講臺、一支粉筆，播撒著希望的種子，開啟著孩子的心智，

13、書寫著人生的真理。我自豪，因為我就是這樣一名教師，從事著太陽底下最光芒的職業(yè);我無悔，因為愛與責任堅決了我對教育事業(yè)執(zhí)著的追求!師愛，是教師之靈魂。這種愛要求是一種崇高的愛，即“一日為師，終生為父”。俗話說：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神?！苯處熅褪悄且粋€“愛別人孩子”的神。一個沒有愛心的教師，也就不能稱得上是一位合格的教育工作者。但是，這種愛又不能完全等同于父母的愛：我們不能孩子抱在懷里，而是要把學生裝在心里，對他們傾注著全部的心血，關注著學生的身心安康;生病時噓寒問暖，困惑時解疑答惑，頹喪時鼓舞鼓勵，迷茫時指點方向我們要用自己的愛心去喚醒學生，學生去愛父母，愛教師，愛同學，愛社會;我

14、們要用我們的言行感召學生，影響學生去愛學習，愛勞動，愛助人，愛創(chuàng)新。這樣，我們的價值就能得以盡可能大的表達，我們也就可以無悔自己的選擇了。責任，是教師之本職?！鞍倌甏笥?，教育為本”，要承擔起教育的責任，完成教育的使命，教師必須牢牢地樹立起責任意識。教師工作是平凡的，是由每天點點滴滴的“平凡”的事情組成。然而，“一個孩子的失敗，對一個教師來說，只是幾非常之一的失敗，但對于一個家庭來說，就是的失敗?！彼裕處煈摼邆涓叨鹊纳鐣熑涡愿?。傳道授業(yè)解惑是教師的的根本任務。站在講臺上看著下面幾十雙渴望的眼睛時，教師要有把他們教育成才的責任感。為了傳授知識，我們有責任努力進步自己的綜合素質，經常閱讀專業(yè)

15、書籍，積極參加研修活動，不斷改進教育方式和教學方法，及時進展歸納總結，來進步自身的業(yè)務程度，以適應新課程教學的需要。假設沒有強烈的責任感，不僅會誤人子弟，而且也過不了自己良心這一關，這就是教師的責任。作為教師，為人師表的特點決定了我們必需要有崇高的責任感。這種責任感就是對自己所從事的職業(yè)要有負責任的意識。有了強烈的責任感與事業(yè)心，我們才會敬業(yè)、樂業(yè)，也才能一輩子“學而不厭，誨人不倦”。愛與責任，相得益彰?！皭邸迸c“責任”是師德的靈魂?！皭邸迸c“責任”也是辨證的統(tǒng)一?！皭邸笔秦熑蔚谋磉_，而“責任”是愛的化身。“愛與責任”將是一個永久的話題，它需要全體教師不斷用自己的實際行動續(xù)寫篇章，教師的指導、

16、鼓勵、贊美、欣賞和支持，永遠是學生的禮物。透過愛的鼓勵和撫慰，讓他們祛除心中的不安，英勇地面對生活中的各種挑戰(zhàn)，擔負起我們肩上的責任。我相信，我的選擇沒有錯，我無悔選擇做一名教師。愛孩子、關切孩子是我今生執(zhí)著的追求。我愿意用一顆最純真心培養(yǎng)將來祖國的花朵。幼苗是參天大樹的起點，小溪是大海的起點，磚瓦是高樓大廈的起點，愛是教育的起點。永久地去堅持這樣一個真理吧：愛，是教育的起點!讓愛與責任成為一個無聲的諾言。教師，是一個神圣的稱呼;師德，不是簡單的說教，而是一種精神表達，是一種深沉的知識內涵和文化品位的表達;師德，需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)，每位教師的愛與責任!愿“愛教育，

17、愛學生，愛自己”成為我們的師表之基，師風之根。讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天，共同托起明天的太陽!員工2022愛崗奉獻演講稿5尊敬的指導，親愛的同事們：大家好!如今，我最想問大家一個問題，在我們公司，有九成是年輕員工，請問你們，你為公司的開展準備好了嗎?也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是指導的事!”在這里我要大聲的說：“你錯了!在公司的經營開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司開展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系著千萬飲食消費者的安康與快樂，連接萬人心!”人活在世上，總要有個人

18、生目的，總要有個開展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!”怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務知識、效勞技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到指導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以的努力完成指導分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使假設干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重