研究院崗位說明書

1、百度文庫讓每個人平等地捉升口我 1、研究院院長崗位說明書所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位需稱：研究院院長崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：副總經(jīng)理直接下級：副院長工作關系內(nèi)部工作關系：K生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)量管理中心、經(jīng)營總公司.財務總公司及各子公司（開展新品立 項、中試、投產(chǎn)、研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）：3、衛(wèi)生部、科技部、發(fā)改委、國家知識產(chǎn)權局等（開展科技項目申請、產(chǎn)品注冊報批、 專利申請等工作）。崗位目的根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制左新

2、品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，負責新藥選題、立項，組織研究人員 按法律法規(guī)要求進行新藥研發(fā)，確保新藥安全有效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并督導實施。2、根據(jù)新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制泄院新品研發(fā)年度規(guī)劃并督導實施。3、根據(jù)新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制泄研究院科研團隊建設規(guī)劃并督導實施。4、根據(jù)新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制上研究院技術平臺建設規(guī)劃并督導實施。5、根據(jù)新品研發(fā)戰(zhàn)略及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，組織開展新藥選題、立項、研發(fā)等 工作。6、根據(jù)各類科技計劃要求，及時組織申報各類科技計劃項目。7、根據(jù)公司知識產(chǎn)權保護戰(zhàn)略要求，及時組織專利申請、維護等工作。8、制定研究院各項規(guī)章制度和工作流程

3、，并督導實施。9、制能研究院年度科研費用預算，并按預算管理科研費用。10、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平/博士二、專業(yè)要求/藥劑、藥物化學、有機化學、藥理學、毒理學、分子 生物學、中藥學、天然藥化、生藥學、藥物分析三、工作經(jīng)驗/15年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中8年以上研發(fā)管理 工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有全而的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、戰(zhàn)略 規(guī)劃能力五、職業(yè)資格（證書）要求高級職稱審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄2、研究院副院長崗位說明書1 （適

4、用于分管藥學研究副院長）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：研究院副院長崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究院院長直接下級：所長/副所長.重點實驗室主任/副主任工作關系內(nèi)部工作關系：1、生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)量管理中心、經(jīng)營總公司、財務總公司及各子公司（開展新品立項、中試、 投產(chǎn)、研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）；2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）。崗位目的協(xié)助制立新品研發(fā)戰(zhàn)略及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責新藥選題、立項，組織研究人員按法 律法規(guī)要求進行新藥研發(fā)，確保新藥安全有

5、效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、協(xié)助院長制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并督導實施。2、協(xié)助院長制上研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責制宦分管研究所或重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī) 劃并督導實施。3、協(xié)助院長制上研究院科研團隊建設規(guī)劃，負責制左分管研究所或重點實驗室科研團隊建設規(guī) 劃并督導實施。4、協(xié)助院長制左研究院技術平臺建設規(guī)劃，負責制左分管研究所或重點實驗室技術平臺建設規(guī) 劃并督導實施。5、根據(jù)新品研發(fā)戰(zhàn)略及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，組織開展新藥選題、立項、藥學研究等工作。6、協(xié)助院長制定研究院各項管理制度并督導實施。7.協(xié)助院長制定研究院科研費用預算，負責制立分管研究所或重點實驗室年度科研費用預算并 督導實施。8、完

6、成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平/博士二、專業(yè)要求/藥劑、藥物化學、有機化學、藥理學、毒理學、分子生 物學、中藥學、天然藥化、生藥學、藥物分析三、工作經(jīng)驗/12年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，英中6年以上研發(fā)管理工 作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有全而的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、戰(zhàn)略規(guī) 劃能力五、職業(yè)資格（證書）要求髙級職稱審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄3、研究院副院長崗位說明書2 （適用于分管藥理毒理及臨床研究副院長）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信

7、息崗位名稱：研究院副院長崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究院院長直接下級：所長、副所長工作關系內(nèi)部工作關系：1、財務總公司（開展新品研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證、新藥臨床研究等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）。崗位目的協(xié)助制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助進行新藥選題、立項，組織研究 人員按法律法規(guī)要求進行新藥藥理、毒理、臨床等研究，確保新藥安全有效。崗位職責1、協(xié)助院長制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并督導實施。2、協(xié)助院長制定研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責制泄分管研究所新品研

8、發(fā)年度規(guī)劃。3、協(xié)助院長制泄研究院科研團隊建設規(guī)劃，負責制泄分管研究所科研團隊建設規(guī)劃并督導實 施。4、協(xié)助院長制泄研究院技術平臺建設規(guī)劃，負責制泄分管研究所技術平臺建設規(guī)劃并督導實 施。5、根據(jù)新品研發(fā)戰(zhàn)略及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，組織開展新藥 藥理毒理及臨床研究。6、協(xié)助院長制定研究院各項管理制度并督導實施。7、協(xié)助院長制泄研究院科研費用預算，負責制泄分管研究所年度科研費用預算并督導實施。8、完成上級交辦的其他工作。9.任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教冇水平/博士二、專業(yè)要求/藥劑、藥物化學、有機化學、藥理學、毒理學、分子生 物學、中藥學、天然藥化、生藥學、藥物

9、分析三、工作經(jīng)驗/12年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中6年以上研發(fā)管理 工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有全面的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、戰(zhàn)略規(guī) 劃能力五、職業(yè)資格（證書）要求髙級職稱審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄4、研究院副院長崗位說明書3 （適用于分管行政副院長）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位需稱：研究院副院長崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究院院長直接下級：辦公室主任、副主任工作關系內(nèi)部工作關系：1、財務總公司及各子公司（開展新品立項管理、在研

10、項目管理、部門費用管理等工作）。外部工作關系：1、衛(wèi)生部、科技部、發(fā)改委等（開展科技項目申請等工作）：2、國家知識產(chǎn)權局（開展專利申請、維護等工作）。崗位目的協(xié)助制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，組織人員開展研發(fā)信息調(diào)研及 分析、新品立項管理、在研項目管理、科技計劃項目申報、專利申請及維護、研發(fā)后勤 服務等工作。崗位職責1、協(xié)助院長制左新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并督導實施。2、協(xié)助院長制定研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃并督導實施。3、協(xié)助院長制定研究院科研團隊建設規(guī)劃，負責制是分管辦公室的團隊建設規(guī)劃并督 導實施。4、根據(jù)各類科技計劃要求，及時組織申報各類科技計劃項目。5、根據(jù)公司知識產(chǎn)權保護戰(zhàn)略要

11、求，及時組織專利申報工作。6、負責各類研發(fā)信息調(diào)研及分析工作，形成分析報告供研究所研發(fā)參考。7、負責總公司及各子公司新產(chǎn)品立項管理。8、負責總公司及各子公司在研項目進度及質(zhì)量管理。9、負責研究院各類后勒服務工作。10、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教療水平/博士二、專業(yè)要求/藥劑、藥物化學、有機化學、藥理學、毒理學、 分子生物學、中藥學、天然藥化、生藥學、藥 物分析三、工作經(jīng)驗/12年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中6年以上研 發(fā)管理工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有全而的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、 戰(zhàn)略規(guī)劃能力五、職業(yè)資格（證書）要求高級職稱審批記錄制定人：制定日

12、期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄5研究所所長崗位說明書1 （適用于化學藥物研究所、中藥研究 所、制劑研究所、分析研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：研究所所長崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究院副院長直接下級：研究所副所長工作關系內(nèi)部工作關系：1、生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)雖:管理中心、經(jīng)營總公司及財務總公司（開展新品立項.中試、投產(chǎn)、 研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術

13、研討等工作）：3、衛(wèi)生部（開展產(chǎn)品注冊報批等工作）。崗位目的協(xié)助制左新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責制定研究所新品研發(fā)年度規(guī) 劃，組織研究人員開展新藥選題、立項，并按法律法規(guī)要求進行新藥研發(fā)，確保新藥安全 有效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、協(xié)助院長、分管副院長制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。2、協(xié)助分管副院長制定研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。3、協(xié)助分管副院長制定研究所科研團隊建設規(guī)劃并實施。4、協(xié)助分管副院長制定研究所技術平臺建設規(guī)劃并實施。5、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，組織開展新藥選題、立項、藥學研究等工作。6、協(xié)助院長、分管副院長制定研究院各項管理制度并實施。7、協(xié)助分管副院長制定

14、研究所年度科研費用預算并實施。8、及時組織專利申請工作，協(xié)助開展科技計劃項目申請及專利維護工作。9、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平/博士二、專業(yè)要求/藥劑、藥物化學、有機化學、中藥學、天然藥 化、生藥學、藥物分析三、工作經(jīng)驗/10年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中5年以上研 發(fā)管理工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有一定的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、 戰(zhàn)略規(guī)劃能力五、職業(yè)資格（證書）要求高級職稱審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄6研究所所長崗位說明書2 （適用于藥

15、理毒理研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：研究所所長崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究院副院長直接下級：研究所副所長工作關系內(nèi)部工作關系：1、財務總公司（開展研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）；2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）。崗位目的協(xié)助制左新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責制定研究所新品研發(fā)年度規(guī) 劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，負責按法律法規(guī)要求進行藥理、毒理、臨床等研究，確保 新藥安全有效。崗位職責1、協(xié)助院長、分管副院長制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并實

16、施。2、協(xié)助分管副院長制定研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。3、協(xié)助分管副院長制定研究所科研團隊建設規(guī)劃并實施。4、協(xié)助分管副院長制定研究所技術平臺建設規(guī)劃并實施。5、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，負責按法律法規(guī)要求進行藥 理、毒理、臨床等研究。6、協(xié)助院長、分管副院長制定研究院各項管理制度并實施。7、協(xié)助分管副院長制定研究所年度科研費用預算并實施。8、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教冇水平/博士二、專業(yè)要求/藥理學、毒理學、分子生物學、臨床藥學、臨 床醫(yī)學三、工作經(jīng)驗/10年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中5年以上研 發(fā)管理工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求

17、/具有一立的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、 戰(zhàn)略規(guī)劃能力五、職業(yè)資格（i正書）要求高級職稱審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄7研究所副所長崗位說明書1 （適用于化學藥物研究所.中藥研 究所、制劑研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：研究所副所長崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究所所長直接下級：項目經(jīng)理工作關系內(nèi)部工作關系：1、生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)雖:管理中心、經(jīng)營總公司及財務總公司（開展新品立項.中試、投產(chǎn)、 研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國

18、內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）：3、衛(wèi)生部（開展產(chǎn)品注冊報批等工作）。崗位目的協(xié)助制左新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責制定研究所新品研發(fā)年度規(guī) 劃，組織研究人員開展新藥選題、立項，并按法律法規(guī)要求進行新藥研發(fā)，確保新藥安全 有效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、協(xié)助院長、分管副院長制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。2、協(xié)助分管副院長、所長制建研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。3、協(xié)助分管副院長、所長制建研究所科研團隊建設規(guī)劃并實施。4、協(xié)助分管副院長、所長制定研究所技術平臺建設規(guī)劃并實施。5、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃

19、，組織開展新藥選題、立項、藥學研究等工作。6、及時組織專利申請工作，協(xié)助開展科技計劃項目申請及專利維護工作。7、協(xié)助院長、分管副院長制定研究院各項管理制度并實施。8、協(xié)助分管副院長、所長制定研究所年度科研費用預算并實施。9、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平/博士二、專業(yè)要求/藥劑、藥物化學、有機化學、中藥學、天然藥 化、生藥學、藥物分析三、工作經(jīng)驗/7年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā) 管理工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有一定的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、 戰(zhàn)略規(guī)劃能力五、職業(yè)資格（證書）要求高級職稱審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期

20、：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄8研究所副所長崗位說明書2 （適用于藥理毒理研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：研究所副所長崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究所所長直接下級：項目經(jīng)理工作關系內(nèi)部工作關系：1、財務總公司（開展研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）；2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）。崗位目的協(xié)助制左新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責制定研究所新品研發(fā)年度規(guī) 劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，負

21、責按法律法規(guī)要求進行藥理、毒理、臨床等研究，確保 新藥安全有效。崗位職責1、協(xié)助院長、分管副院長制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。2、協(xié)助分管副院長、所長制定研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。3、協(xié)助分管副院長、所長制定研究所科研團隊建設規(guī)劃并實施。4、協(xié)助分管副院長、所長制定研究所技術平臺建設規(guī)劃并實施。5、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，負責按法律法規(guī)要求進行藥 理、毒理、臨床等研究。6、協(xié)助院長、分管副院長制定研究院各項管理制度并實施。7、協(xié)助分管副院長、所長制定研究所年度科研費用預算并實施。8、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教冇水平/博士二、專業(yè)要

22、求/藥理學、毒理學、分子生物學、臨床藥學、臨 床醫(yī)學三、工作經(jīng)驗/7年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā) 管理工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有一立的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、 戰(zhàn)略規(guī)劃能力五、職業(yè)資格（i正書）要求高級職稱審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄9、重點實驗室主任崗位說明書所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：重點實驗室主任崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究院副院長直接下級：重點實驗室副主任工作關系內(nèi)部工作關系：1、生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)量管

23、理中心、經(jīng)營總公司及財務總公司（開展新品立項.中試、投產(chǎn)、 研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）：3、衛(wèi)生部（開展產(chǎn)品注冊報批等工作）。崗位目的協(xié)助制左新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研究院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī) 劃，組織研究人員開展新藥選題、立項，并按法律法規(guī)要求進行新藥研發(fā)，確保新藥安全 有效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、協(xié)助院長、分管副院長制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。2、協(xié)助分管副院長制定重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。3、協(xié)助分管副院長制定重點實驗室科研團隊建設規(guī)

24、劃并實施。4、協(xié)助分管副院長制定重點實驗室技術平臺建設規(guī)劃并實施。5、根據(jù)重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī)劃，組織開展新藥選題、立項、藥學研究等工作。6、協(xié)助院長、分管副院長制定研究院各項管理制度并實施。7、協(xié)助分管副院長制定重點實驗室年度科研費用預算并實施。8、及時組織專利申請工作，協(xié)助開展科技計劃項目申請及專利維護工作。9.完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平/博士二、專業(yè)要求/藥劑三、工作經(jīng)驗/10年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中5年以上研 發(fā)管理工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有一泄的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、 戰(zhàn)略規(guī)劃能力五、職業(yè)資格（證書）要求高級職稱審批記

25、錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄10、重點實驗室副主任崗位說明書所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：重點實驗室副主任崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：重點實驗室主任直接下級：項目經(jīng)理工作關系內(nèi)部工作關系：1、生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)量管理中心、經(jīng)營總公司及財務總公司（開展新品立項.中試、投產(chǎn)、 研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）：3、衛(wèi)生部（開展產(chǎn)品注冊

26、報批等工作）。崗位目的協(xié)助制怎新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)工及院新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責制左研究所或重點實驗室新品研 發(fā)年度規(guī)劃，組織研究人員開展新藥選題、立項，并按法律法規(guī)要求進行新藥研發(fā)，確保 新藥安全有效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、協(xié)助院長、分管副院長制定新品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。2、協(xié)助分管副院長、重點實驗室主任制迫重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。3、協(xié)助分管副院長、重點實驗室主任制迫重點實驗室科研團隊建設規(guī)劃并實施。4、協(xié)助分管副院長、重點實驗室主任制迫重點實驗室技術平臺建設規(guī)劃并實施。5、根據(jù)重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī)劃，組織開展新藥選題、立項、藥學研究等工作。6、及時組織專利申請工作，協(xié)助開展科技計劃

27、項目申請及專利維護工作。7、協(xié)助院長、分管副院長制定研究院各項管理制度并實施。8、協(xié)助分管副院長、重點實驗室主任制泄重點實驗室年度科研費用預算并實施。9.完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平/博士二、專業(yè)要求/緩控釋藥劑或微粒給藥或增溶技術三、工作經(jīng)驗/7年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā) 管理工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有一泄的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能力、 戰(zhàn)略規(guī)劃能力五、職業(yè)資格（證書）要求高級職稱審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄11、項目經(jīng)理崗

28、位說明書1（適用于化學藥物研究所、中藥研究所、制劑研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：項目經(jīng)理崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：研究所長.副所長直接下級：研究員工作關系內(nèi)部工作關系：1、生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)量管理中心.經(jīng)營總公司及財務總公司（開展新品立項、中試、 投產(chǎn)、研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）：3、衛(wèi)生部（開展產(chǎn)品注冊報批等工作）。崗位目的協(xié)助制左研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責新藥選題、立項，組織研究所人員按法律 法規(guī)要求進行新

29、藥研發(fā)，確保新藥安全有效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、協(xié)助制泄研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。2、協(xié)助制定研究所科研團隊建設規(guī)劃并實施。3、協(xié)助制泄研究所技術平臺建設規(guī)劃并實施。4、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，組織開展新藥選題、立項、藥學研究等工作。5、及時組織專利申請工作，協(xié)助開展科技計劃項目申請及專利維護工作。6、協(xié)助制定研究院各項管理制定并實施。7、協(xié)助制定研究所年度科研費用預算并實施。8、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平/碩士及以上二、專業(yè)要求/藥劑.藥物化學、有機化學、中藥學.天然 藥化、生藥學三、工作經(jīng)驗/5年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上 研發(fā)管理經(jīng)

30、驗四、技能或能 力要求/具有一左的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能 力、溝通協(xié)調(diào)能力五、職業(yè)資格（證書）要求/審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄百度文庫讓每個人平等地捉升口我 13、項目經(jīng)理崗位說明書3 （適用于藥理毒理研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：項目經(jīng)理崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：所長、副所長直接下級：研究員工作關系內(nèi)部工作關系：1、財務總公司（開展研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、

31、論證等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）。崗位目的協(xié)助制迫研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，負責組織研究所人 員按法律法規(guī)要求進行藥理、毒理、臨床等研究，確保新藥安全有效。崗位職責1、協(xié)助制定研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。2、協(xié)助制定研究所科研團隊建設規(guī)劃并實施。3、協(xié)助制定研究所技術平臺建設規(guī)劃并實施。4、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，負責組織研究所人員 按法律法規(guī)要求進行藥理、毒理、臨床等研究。5、協(xié)助制定研究院齊項管理制定并實施。6、協(xié)助制定研究所年度科研費用預算并實施。7、完成上級交辦的其他工作。8、任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗

32、者一、教育水平/碩士及以上二、專業(yè)要求/藥理學、毒理學、分子生物學.臨床藥學、 臨床醫(yī)學三、工作經(jīng)驗/5年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上 研發(fā)管理經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有一左的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能 力.溝通協(xié)調(diào)能力五、職業(yè)資格（證書）要求/審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄14、項目經(jīng)理崗位說明書4 （適用于分析研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：項目經(jīng)理崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：所長、副所長直接下級：研究員工作關系內(nèi)部工作關

33、系：1、財務總公司（開展研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、無Q崗位目的協(xié)助制左研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責開展新藥質(zhì)量標準建立與復核、新藥穩(wěn)泄 性研究、產(chǎn)品補充申請、監(jiān)測期品種管理和再注冊工作；負責分析儀器的使用及維 護保養(yǎng)管理。崗位職責1、協(xié)助制定研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃并實施。2、協(xié)助制定研究所科研團隊建設規(guī)劃并實施。3、協(xié)助制定研究所技術平臺建設規(guī)劃并實施。4、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責開展新藥質(zhì)量標準建立與復核、新藥穩(wěn)泄性 研究、產(chǎn)品補充申請、監(jiān)測期品種管理和再注冊工作；負責分析儀器的使用及維護 保養(yǎng)管理。5、協(xié)助制定研究院各項管理制定并實施。6、協(xié)助制定研究所年度科研費用預

34、算并實施。7、完成上級交辦的其他工作。8、任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平/碩士及以上二、專業(yè)要求/分析化學、藥物分析三、工作經(jīng)驗/5年以上新藥研發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上 研發(fā)管理經(jīng)驗四、技能或能 力要求/具有一左的創(chuàng)新思維能力、科研團隊管理能 力、溝通協(xié)調(diào)能力五、職業(yè)資格（證書）要求/審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄15、研究員崗位說明書1 （適用于化學藥物研究所、中藥研究所、制劑研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：研究員崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在

35、崗人數(shù)：直接上級：項目經(jīng)理直接下級：/工作關系內(nèi)部工作關系：1、生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)量管理中心.經(jīng)營總公司及財務總公司（開展新品立項、中試、 投產(chǎn)、研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）：2、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）：3、衛(wèi)生部（開展產(chǎn)品注冊報批等工作）。崗位目的根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，負責按法律法規(guī)要求進 行新藥研發(fā)，確保新藥安全有效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助項目經(jīng)理開展新藥選題、立項工作。2、根據(jù)研究所新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責按法律法規(guī)要求開展新藥處方式

36、藝、質(zhì)量標 準、穩(wěn)定性.中試、工藝驗證、投產(chǎn)等研究工作。3、根據(jù)法律法規(guī)要求，負責整理新藥研發(fā)注冊材料并注冊申報，及時歸檔項目注冊 材料及相關技術研究原始材料。4、及時組織專利申請工作，協(xié)助開展科技計劃項目申請及專利維護工作。5、協(xié)助制定研究所年度科研費用預算并實施。6、協(xié)助有關部門對新產(chǎn)品、新工藝、新技術應用與推廣提供技術培訓。7、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平碩士及以上本科及以上二、專業(yè)要求藥學及相關專業(yè)知識藥劑、藥物化學、有機化學、中藥學、天然 藥化、生藥學三、工作經(jīng)驗/有2年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新 思維能力具有一左

37、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力，掌 握較強實驗技能五、職業(yè)資格（證書）要求/審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄16、研究員崗位說明書2 （適用于重點實驗室）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位需稱：研究員崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：項目經(jīng)理直接下級：/工作關系內(nèi)部工作關系：1.生產(chǎn)指揮中心、質(zhì)量管理中心.經(jīng)營總公司及財務總公司（開展新品立項、中試、 投產(chǎn)、研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各科研院所、院校、醫(yī)院（開展新藥研發(fā)信息調(diào)研、論證等工作）：2、

38、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）：3、衛(wèi)生部（開展產(chǎn)品注冊報批等工作）。崗位目的根據(jù)重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助開展新藥選題、立項，負責按法律法規(guī)要 求進行新藥研發(fā)，確保新藥安全有效并順利投產(chǎn)。崗位職責1、根據(jù)重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī)劃，協(xié)助項目經(jīng)理開展新藥選題、立項工作。2、根據(jù)重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責按法律法規(guī)要求開展新藥處方式藝、質(zhì) 量標準、穩(wěn)定性.中試、工藝驗證、投產(chǎn)等研究工作。3、根據(jù)法律法規(guī)要求，負責整理新藥研發(fā)注冊材料并注冊申報，及時歸檔項目注冊 材料及相關技術研究原始材料。4、及時組織專利申請工作，協(xié)助開展科技計劃項目申請及專利維護工作。5、協(xié)助制定重點

39、實驗室年度科研費用預算并實施。6、協(xié)助有關部門對新產(chǎn)品、新工藝、新技術應用與推廣提供技術培訓。7、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平碩士及以上本科及以上二、專業(yè)要求藥學及相關專業(yè)知識緩控釋藥劑或微粒給藥或增溶技術三、工作經(jīng)驗/有2年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新 思維能力具有一左溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力，掌 握較強實驗技能五、職業(yè)資格（證書）要求/審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄17、研究員崗位說明書3 （適用于重點實驗室）所屬法人

40、企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位名稱：研究員崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗人數(shù)：直接上級：項目經(jīng)理直接下級：/工作關系內(nèi)部工作關系：K財務總公司（開展各類儀器的采購與維護、對照品的采購等工作）。外部工作關系： 無崗位目的根據(jù)重點實驗室新品研發(fā)年度規(guī)劃，負責開展分析儀器的使用與維護保養(yǎng)管理、新 藥質(zhì)量標準建立與復核及新藥穩(wěn)定性研究。崗位職責1、負責維護與保養(yǎng)分析儀器，及時解決分析儀器使用過程中出現(xiàn)的所有問題。2、研究建立新藥質(zhì)量標準，負責各類標準的復核。3、負責新藥穩(wěn)定性研究。4、課題組儀器操作員的培訓并監(jiān)督其操作規(guī)范的正確性。5、負責各類標準溶液液的配制、管理及各類對照品的申購、

41、管理。6、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教棄水平碩士及以上本科及以上二、專業(yè)要求藥分、分析化學藥分或分析化學或物理化學或藥劑三、工作經(jīng)驗/有2年以上藥品標準研究工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新 思維能力具有溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力，掌握較 強實驗技能五、職業(yè)資格（證書）要求/審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年月日批準人：批準日期：年月日頒發(fā)部門：人力資源部生效日期：年月日分發(fā)部門：變更記錄18、研究員崗位說明書4 （適用于藥理毒理研究所）所屬法人企業(yè)：揚子江藥業(yè)集團有限公司基本信息崗位需稱：研究員崗位編號：所屬部門：藥物研究院現(xiàn)在崗

42、人數(shù)：直接上級：項目經(jīng)理直接下級：/工作關系內(nèi)部工作關系：1、財務總公司（開展研發(fā)費用管理等工作）。外部工作關系：1、國內(nèi)外各類學術研究機構（開展學術研討等工作）：2、衛(wèi)生部（開展產(chǎn)品注冊報批等工作）：3、醫(yī)院（開展新藥臨床研究等工作）。崗位目的根據(jù)藥理毒理研究新品研發(fā)年度計劃，負責按照法律法規(guī)要求開展新藥藥理、毒理 及臨床研究等研究工作。崗位職責1、根據(jù)藥理毒理研究新品研發(fā)年度計劃，負責按照法律法規(guī)要求開展新藥藥理、毒 理等研究工作。2、根據(jù)藥理毒理研究新品研發(fā)年度計劃，負責按照法律法規(guī)要求開展新藥臨床研究 工作。3、根據(jù)法律法規(guī)要求，協(xié)助整理新藥研發(fā)注冊材料并注冊申報，及時歸檔項目注冊 材料及相關技術研究原始材料。5、協(xié)助制定研究所年度科研費用預算并實施。6、協(xié)助有關部門對藥理、毒理及臨床知識提供技術培訓。7、完成上級交辦的其他工作。任職資格應屆畢業(yè)生有工作經(jīng)驗者一、教育水平碩士及以上本科及以上二、專業(yè)要求藥學、臨床醫(yī)學及相 關專業(yè)知識藥理學、毒理學、分子生物學、臨床藥學、 臨床醫(yī)學三、工作經(jīng)驗/有2年以上藥品研發(fā)工作經(jīng)驗四、技能或能 力要求溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新 思維能力具有一左溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力，掌 握較強實驗技能五、職業(yè)資格（證書）要求/審批記錄制定人：制定日期：年月日審核人：審核日期：年