人力資源部招聘培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)

1、工業(yè)園人人力資源源部招聘聘培訓(xùn)專(zhuān)專(zhuān)責(zé)崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū)崗位名稱(chēng)稱(chēng)招聘培訓(xùn)訓(xùn)專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)號(hào)RL4002所在部門(mén)門(mén)人力資源源部崗位定員員直接上級(jí)級(jí)部門(mén)經(jīng)理理職系管理職系系直接下級(jí)級(jí)無(wú)所轄人員員無(wú)崗位分析析日期*年1月月本職：負(fù)負(fù)責(zé)員工工招聘選選拔、培培訓(xùn)及人人事管理理等工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助部門(mén)經(jīng)經(jīng)理組織織員工招招聘工作時(shí)間間百分比比：155%工作任務(wù)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)各種招招聘表格格及面試試試題等等前期準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作 負(fù)責(zé)到各各大中院院校、招招聘會(huì)招招聘人員員協(xié)助部門(mén)門(mén)經(jīng)理對(duì)對(duì)應(yīng)試人人員進(jìn)行行面試和和測(cè)評(píng)協(xié)助開(kāi)發(fā)發(fā)區(qū)內(nèi)企企業(yè)的招招聘工作作職責(zé)二職責(zé)表述述：組織織員工培培訓(xùn)工作作工作

2、時(shí)間間百分比比：300%工作任務(wù)制訂、修修訂和完完善培訓(xùn)訓(xùn)管理制制度制定年度度員工培培訓(xùn)計(jì)劃劃聯(lián)系外部部培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)，落落實(shí)教師師、教材材等編制每期期培訓(xùn)的的日程安安排，落落實(shí)培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)、授課時(shí)時(shí)間建立培訓(xùn)訓(xùn)檔案，制制訂并實(shí)實(shí)施職業(yè)業(yè)生涯計(jì)計(jì)劃組織對(duì)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)術(shù)職稱(chēng)人人員每年年一次的的繼續(xù)教教育工作作的報(bào)名名組織專(zhuān)業(yè)業(yè)技術(shù)人人員參加加考試和和填表申申報(bào)將繼續(xù)教教育結(jié)果果上報(bào)，同同時(shí)填寫(xiě)寫(xiě)繼續(xù)教教育手冊(cè)冊(cè)，發(fā)放放證書(shū)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)計(jì)人事局局、勞動(dòng)動(dòng)局、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局等等要求的的各種報(bào)報(bào)表并上上報(bào)協(xié)助開(kāi)發(fā)發(fā)區(qū)內(nèi)企企業(yè)的培培訓(xùn)工作作職責(zé)三職責(zé)表述述：承擔(dān)擔(dān)對(duì)員工工的英語(yǔ)語(yǔ)培訓(xùn)工工作工作時(shí)間間百分比比：400%工作

3、任務(wù)根據(jù)培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃安安排，準(zhǔn)準(zhǔn)備培訓(xùn)訓(xùn)課件承擔(dān)對(duì)員員工的常常年英語(yǔ)語(yǔ)授課負(fù)責(zé)對(duì)編編寫(xiě)英語(yǔ)語(yǔ)考試試試題、組組織考核核、評(píng)卷卷及培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)結(jié)職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)人事管管理工作作工作時(shí)間間百分比比：100%工作任務(wù)建立公司司所有員員工的個(gè)個(gè)人信息息表負(fù)責(zé)員工工勞動(dòng)合合同的簽簽定、續(xù)續(xù)簽、解解除、保保管等按照人事事局的要要求，及及時(shí)通知知相關(guān)人人員申報(bào)報(bào)職稱(chēng)，并并通知相相關(guān)人員員參加考考試等職職稱(chēng)申報(bào)報(bào)工作職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其他工作作任務(wù)工作時(shí)間間百分比比：5%權(quán)力：對(duì)招聘員員工資料料的初步步篩選權(quán)權(quán)對(duì)職稱(chēng)申申報(bào)資格格的審查查權(quán)對(duì)社會(huì)培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)的審查查權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系各部門(mén)

4、、分子公公司外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系政府主管管部門(mén)、人事部部門(mén)、勞勞動(dòng)部門(mén)門(mén)、高等等院校、社會(huì)培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)、人才才交流中中心等任職資格格：教育水平平本科及以以上學(xué)歷歷專(zhuān)業(yè)人力資源源管理、教育類(lèi)類(lèi)、英語(yǔ)語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷人力資源源管理培培訓(xùn)、英英語(yǔ)培訓(xùn)訓(xùn)、計(jì)算算機(jī)培訓(xùn)訓(xùn)、政策策法規(guī)培培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)2年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，11年以上上人力資資源管理理工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)或培訓(xùn)訓(xùn)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技技巧掌握人力力資源管管理知識(shí)識(shí)、英語(yǔ)語(yǔ)知識(shí)，熟熟悉教育育心理學(xué)學(xué)能力熟練使用用辦公軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，具具備較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通能力，有有一定的的寫(xiě)作水水平和語(yǔ)語(yǔ)言表達(dá)達(dá)能力其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、一一般辦公公設(shè)備（電電話(huà)、傳傳真機(jī)、打印機(jī)機(jī)、文件件柜）等等工作環(huán)境境辦公室工