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文檔簡介

1、新員工入職培訓(xùn)滿意度調(diào)查HiDear:歡迎參加“員工入職培訓(xùn)滿意度”的調(diào)查工作！為了了解本次培訓(xùn)效果，知曉您的培 訓(xùn)感受，為了在以后能為大家提供更好的培訓(xùn)服務(wù)，我們特意設(shè)計(jì)了這份調(diào)查問卷 ,調(diào)查結(jié)果將為我們優(yōu)化培訓(xùn)流程、提高培訓(xùn)質(zhì)量、以及新的培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)提供直 接依據(jù)。因此請(qǐng)您認(rèn)真填寫問卷，謝謝您的支持和配合！說明：本次調(diào)查采用實(shí)名形式，我們將嚴(yán)格保密您的信息，您可以放心作答。 Q1 :基本信息部門.姓名入職日期填表日期入職培訓(xùn)面授時(shí)間Q2 :培訓(xùn)組織評(píng)估滿意（5較滿意（一般（3 不滿意（分）4分）分）2分）總體評(píng)價(jià) 信息告時(shí)間安排地點(diǎn)環(huán)境培訓(xùn)流程建議接受度Q3 :課程內(nèi)容評(píng)估滿意（5 較滿意

2、（分）4分）一般（3 不滿意（分）2分）課程主題課程連貫性課程實(shí)用性課程記憶程度課程需求程度問題闡述深度課程觀點(diǎn)的認(rèn)同程度案例和理論知識(shí)比例Q4 :培訓(xùn)師評(píng)估滿意（5 較滿意（一般（3 不滿意（分）4分）分） 2分）語速語言表達(dá)解惑能力紀(jì)律把控度課堂活躍度培訓(xùn)技巧Q5 :您認(rèn)為組織的入職培訓(xùn)內(nèi)容哪些地方有待改進(jìn)：提高講師水平培訓(xùn)組織服務(wù)更完善培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化、增加趣味性培訓(xùn)次數(shù)/時(shí)間太少，可適當(dāng)增加/延長滿意，已經(jīng)基本涵蓋了其他Q6 :您最希望在入職培訓(xùn)中得到的培訓(xùn)內(nèi)容：銷售及客服技巧人力資源管理職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃財(cái)務(wù)知識(shí)商務(wù)談判技巧有效溝通OA使用SAP操作辦公軟件o ffice應(yīng)用心態(tài)課程其他Q7 :您覺得最感興趣，對(duì)您幫助最大的培訓(xùn)課程是什么？為什么？Q8 :請(qǐng)您將本次參加培訓(xùn)中的感想寫在下面（至少兩點(diǎn)）Q9

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