心系安全生產(chǎn)立足工作崗位

1、PAGE PAGE 4心系安全生產(chǎn) 立足工作崗位 龍元公司余熱發(fā)電創(chuàng)建 繁昌縣“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動 龍元建設(shè)安徽水泥有限公司余熱發(fā)電現(xiàn)有職工37人，其中黨員2人，團(tuán)員27人；大專及以上學(xué)歷3人，技師3人；全班平均年齡31歲，35歲以下青工28人，占全室總?cè)藬?shù)的72%。 龍元余熱發(fā)電創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動在公司團(tuán)支部、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視、精心部署、狠抓落實(shí)。全體崗員滿腔熱情，積極參與，經(jīng)過堅持不懈的努力，2010年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了安全年的各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，有力地促進(jìn)了龍元安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)的順

2、利實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用。余熱發(fā)電“青年安全生產(chǎn)示范崗”在全公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動中發(fā)揮了樣板作用，得到了公司團(tuán)支部和黨政的一致好評?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下： 一、不斷完善管理制度 強(qiáng)化管理 狠抓落實(shí) 年初，中控室召開了爭創(chuàng)蕪湖市“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的主題會議，重新調(diào)整了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)。新的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由室主任錢文建任組長主管崗位學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)及主管安全生產(chǎn)監(jiān)督。制定了創(chuàng)建目標(biāo)：1、班組控制異常以上事故發(fā)生；2、個人嚴(yán)格控制差錯的發(fā)生；3、力爭創(chuàng)建成為繁昌縣“青年安全生產(chǎn)示范崗。班組還結(jié)合實(shí)際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳

3、細(xì)的考核制度。為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)建活動負(fù)責(zé)人錢文鍵分別與39位成員簽訂了安全責(zé)任書，要求各位崗員明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、密切合作，在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位操作。創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“四不放過”的原則，認(rèn)真落實(shí)堅持每一班都利用班前會的機(jī)會強(qiáng)調(diào)工作中的危險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，要求崗員加強(qiáng)檢查力度，做好危險點(diǎn)分析預(yù)控和事故預(yù)想，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育，并在本室會議上通報，按照“五步法則”嚴(yán)肅處理。合理、可靠、完整的安全生產(chǎn)管理體制，加之濃郁的創(chuàng)建氛圍，全室所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

4、針認(rèn)真落實(shí)到工作中每一個具體環(huán)節(jié)。余熱發(fā)電2011年以來，順利的完成了余熱發(fā)電工作的穩(wěn)健運(yùn)行。二、深入開展安全教育主題活動 不斷加強(qiáng)安全意識 開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強(qiáng)中控室崗員安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，中控室創(chuàng)建示范崗活動領(lǐng)導(dǎo)小組把安全工作常抓不懈，認(rèn)真做好本室安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。 在教育過程中，以貫徹落實(shí)公司安全年和關(guān)于作好2009年反違章全員控制差錯積分活動的通知精神為契機(jī)，規(guī)范了安全學(xué)習(xí)教育活動的管理制度，制定安全工作的實(shí)施細(xì)則，充分利用學(xué)習(xí)班和本室會議的時間組織全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并深入開

5、展具有針對性和實(shí)效性的主題活動，使所有崗員把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。 2010年上半年深入開展了以安全生產(chǎn)大檢查、個人控制差錯的措施、安全活動月、消防演習(xí)、急救知識培訓(xùn)、事故案例現(xiàn)身說法交流會等為主題的安全學(xué)習(xí)教育活動。這一系列主題教育活動的開展，使每個崗員及時發(fā)現(xiàn)了自身的不足和生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題、設(shè)備缺陷，進(jìn)行認(rèn)真整改和不斷完善。并針對現(xiàn)場的實(shí)際情況向公司安環(huán)科提出合理化建議8條。增強(qiáng)了崗員“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”安全防范意識和責(zé)任心，為人身安全和設(shè)備安全提供了可靠的保證。

6、特別是在事故案例現(xiàn)身說法交流會上，所有成員將自己實(shí)際崗位中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行交流、共同學(xué)習(xí)討論，這些活生生的教材使每個崗員記憶猶新，受益匪淺。 上半年進(jìn)行了兩次安全規(guī)程考試，參加率100%，合格率100%，堅持事故預(yù)想每組不少于一人次，半年來共計22次，開展了2次事故演習(xí)，提高了崗員正確迅速處理設(shè)備事故和突發(fā)事件的能力。 三、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平 2011年在確保安全生產(chǎn)的同時，創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)加強(qiáng)崗員培訓(xùn)力度，通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等活動，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要求各位崗員結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設(shè)備

7、的結(jié)構(gòu)、工作原理、運(yùn)行參數(shù)等，不斷提高崗員進(jìn)行調(diào)整運(yùn)行參數(shù)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行技術(shù)分析、預(yù)測問題的能力。半年共進(jìn)行了技術(shù)講課12次、技術(shù)問答42次、生產(chǎn)知識考問講解30人次、崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)16人次。 為了適應(yīng)設(shè)備的更新，解決新的技術(shù)問題，在5月份大修期間組織崗員對旋窯操作系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，并對實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的疑難問題，開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)了所有崗員認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學(xué)、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質(zhì)和競爭實(shí)力，而且促進(jìn)了班組的安全生產(chǎn)。2011年來培訓(xùn)工作成績喜人，有3人取得了助理工程師、2人技術(shù)員證書、3人DCS控制證書、4人安全資格證，經(jīng)過考試全部合格。6月5日，12位崗員參加了公司安委會組織的安全生產(chǎn)知識競賽，名列前茅，其中方剛獲得安全生產(chǎn)知識競賽第一