教育機構員工聘用合同書

1、xx教育員工聘用合同書甲方(學校)名稱經濟類型地址郵政編碼法人代表聯系人聯系電話乙方同工入姓名性另U籍貫出生年月戶口所在地身份證號現住址聯系電話員工聘用合同書甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，同意簽訂本合同，以確定工作關系。第一條：聘用及合同期限1甲方聘用乙方為員工，乙方工作為部門職務。聘期自年月_日至年_月_日。（其中合同聘期開始之日起前兩個月為試用期，第三個月為培訓見習期）。如乙方表現出色，可提前轉正。2培訓見習期滿，經甲方考核達標，即可轉為正式員工，甲方將以書面形式給予確認,考核未能達標,可延期轉正或予以辭退.3乙方試用合格后被正式錄用，其試用期、培訓見習期計算在合同有效期內。二薪

2、酬待遇1遵照按勞分配的原則，甲方按月支付乙方勞動報酬：試用期第一個月為元，第二個月為元，培訓見習期為元。轉正后基本工資為元，規(guī)模工資、加班工資按學校工薪制度執(zhí)行。甲方每月對乙方工作情況進行績效考核，根據實際情況進行獎懲。獎金作為乙方浮動工資。甲方根據盈利情況和乙方的工作表現及工作時間適時增加工資待遇，如果乙方沒有達到甲方要求的指標，乙方工資將得不到提升。三、工作安排與條件甲方根據工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，嚴格按照相應的崗位職能在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方規(guī)定的工作任務。甲方負責乙方的相關培訓工作，并承擔培訓費用。乙方應積極認真參加甲方培訓

3、，并對甲方的教學方略、教學手段和方式及管理模式等具有保密義務。根據有關法規(guī)，甲方保護乙方的各項合法權益，并為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。合同的終止與解除乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同A在試用期內發(fā)現不符合錄用條件；B違紀或符合其它有關辭退規(guī)定；C被依法追究刑事責任；D違反學校各項規(guī)章制度情節(jié)嚴重；E因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作；F在試用期、見習期或轉正后犯“重大過失”（見附件）；G學校因經營情況發(fā)生變化而多余的員工又不能更換工作崗位的。符合下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同A甲方不履行本合同約定，侵害乙方合法權益；B甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的；C試用期內并正

4、常交接工作的。甲乙任何一方要求解除合同（違紀、違法追究刑事責任，有“重大過失”除外），應提前一個月通知對方。經雙方協(xié)商一致，可以簽署解除聘用合同，并報簽證部門辦理注銷手續(xù)。聘用合同到期，聘用關系自然終止，需要續(xù)訂聘用合同的，雙方應在聘用合同到期前一個月辦理聘用合同的續(xù)聘手續(xù)。履約及違約責任乙方須嚴格履行本合同約定的工作期限及其它條款，并愿意以每月基本工資的10%作為“合同履約金”或讓甲方為其保管最高學歷證書原件,待合同非違約終止后甲方一次性計發(fā)或歸還。如乙方因違約造成合同終止，“合同履約金”不予發(fā)放或付甲方合同履約金500元。如甲方原因造成違約除計放“合同履約金”外，另補償乙方等額的“合同履約

5、金”。乙方在合同期內，持有正當理由（指身體疾病不能正常參加工作/居住地變遷/上學），可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，并積極穩(wěn)妥的交接工作，經甲方批準后生效。如未能正常交接工作，擅自離崗，除扣發(fā)/補繳“合同履約金”外，另向甲方賠償由此帶來的經濟損失和“合同補償金”500元。六勞動紀律乙方應遵守國家的各項規(guī)定和學校的管理制度以及單位的各項規(guī)章制度。乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄露本單位的商業(yè)機密、消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè)，團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方在合同終止或其它原因自本單位離職時，應交回所有與學校有關的資料。七附則合同未盡事宜，雙方協(xié)

6、商解決。單位管理制度及其它經濟紀律規(guī)定均為本合同附件，是合同的組成部分。雙方在合同期間如發(fā)生爭議，應通過單位主管部門進行調解；調解不成的，可向當地政府部門申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同自簽訂之日起生效。附件（重大過失）一、發(fā)生以下任何一條，公開辭退。1、接到授課通知后，無不可抗力因素，單方面停止授課任務。2、不服從管理，無視集體利益，拒不承擔工作任務。3、利用資源，為自己獲利。4、散布危害學校和培訓中心的利益的言論。5、合同期未滿沒有經過學校同意單方面離職。6、攜帶學生的書費、學費等費用沒在規(guī)定日期內上繳財務或擅自離職。7、秘密竊取、夾帶學校技術秘密、商業(yè)秘密或用通訊工具向外界傳輸學校秘密。8、其它嚴重影響中心聲譽及產生嚴重后果的問題。二、擅自離職者或攜帶學生書費、學費離職者處理規(guī)定：1、自覺退回所有費用并向甲方交納5000元的違約金。2、