養(yǎng)老機構(gòu)實習(xí)生管理規(guī)范

1、實習(xí)生管理規(guī)范一、目的為規(guī)范實習(xí)生管理，有選擇地給相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生提供社會 實踐機會的同時，滿足老年公寓人才選用儲備之需要。 二、范圍適用于經(jīng)與老年公寓簽訂實習(xí)協(xié)議，雙方均同意實習(xí)的大學(xué) 生、大中專、技校生。實習(xí)生分兩類：A.假期實習(xí)生：以完成課題或個人鍛為目的短期實踐尚未畢 業(yè)的在校學(xué)生;B.畢業(yè)實習(xí)：未取得正式畢業(yè)證書，作為老年公寓人才儲備 而引進的本年度即將結(jié)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。三、 職責(zé)1、人事行政部職責(zé)：1.1 根據(jù)老年公寓用人需求，組織實習(xí)生的面試、篩選，確 定實習(xí)人員；1.2 組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全等方面的培訓(xùn)工作； 1.3 在實習(xí)過程中組織相關(guān)的培訓(xùn)，定期與實習(xí)生進行有針對性

2、的溝通引導(dǎo)，組織座談會或其他形式的培訓(xùn)活動； 1.4 配合實習(xí)部門加強對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作，實習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合評價，對評價結(jié)果優(yōu)異者可列入老年公 寓應(yīng)屆畢業(yè)生錄用候選人。2、實習(xí)部門工作職責(zé)：2.1 負責(zé)組織工作規(guī)范、工作流程、基礎(chǔ)理論和實操專業(yè)知 識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并結(jié)合實際情況調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實習(xí) 效果；2.2 負責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實習(xí)工作 質(zhì)量管理；2.3 負責(zé)實習(xí)生的考評，公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素 質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，并及時反饋辦公室；2.4 加強與實習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情 況，及時掌握了解實習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方

3、向、 工作目標(biāo)等。3、實習(xí)生工作職責(zé)：3.1 完成實習(xí)所在部門負責(zé)人或?qū)嵙?xí)導(dǎo)師所交代任務(wù)； 3.2 協(xié)助實習(xí)所在部門同事完成相關(guān)工作任務(wù)；3.3 實習(xí)生需制定相關(guān)實習(xí)規(guī)劃，并由所在部門負責(zé)人監(jiān)督 完成規(guī)劃；3.4 嚴(yán)格遵守老年公寓相關(guān)制度。四、 實習(xí)管理1、 實習(xí)考核實習(xí)考核分為月度考核及實習(xí)結(jié)束考核，由用人部門對實習(xí) 生進行實習(xí)考核；考核不合格者，根據(jù)擇優(yōu)錄用原則不再予以錄 用。考核合格者，根據(jù)雙向選擇原則對實習(xí)生進行崗位安排。2、 實習(xí)紀(jì)律2.1 自覺遵守老年公寓企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)各項實習(xí)安 排。2.2 實習(xí)期間如出現(xiàn)嚴(yán)重違反老年公寓規(guī)章制度，給老年公 寓造成損失的，或觸犯法律法規(guī)等情

4、況，老年公寓將予以退回， 并視情節(jié)嚴(yán)重情況可不發(fā)放當(dāng)月實習(xí)補貼。2.4 實習(xí)生請假需參照老年公寓相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習(xí)補貼按 實際出勤率天數(shù)發(fā)放。若實習(xí)期內(nèi)當(dāng)月累計請假時間超過 10 天 或三個月累計請假超過一個月，將被視為自動離開，不再給予實 習(xí)安排；無故曠工 1 次、遲到或早退累計五次的，公司將予以退 回，不再給予實習(xí)安排。3、實習(xí)待遇按老年公寓標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實習(xí)生補貼，并為實習(xí)生購買社保或綜 合保險。4、離職管理4.1 實習(xí)生必須提至少提前一周時間提出離職，并按老年公 寓流程辦理好相關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定的不予以發(fā)放當(dāng)月實習(xí)補 貼。4.2 畢業(yè)實習(xí)生經(jīng)考核后不符合老年公寓要求，或違反老年 公寓實習(xí)生管

5、理相關(guān)規(guī)定，由實習(xí)部門負責(zé)人以書面形式提交 中止實習(xí)申請，經(jīng)人事行政部審批后，按正常員工離職程序 辦理離職手續(xù)。5、實習(xí)生管理制度為了規(guī)范進入我院實習(xí)的實習(xí)生，創(chuàng)造良好的實習(xí)環(huán)境，老 年公寓特制定此管理制度：1實習(xí)生在實習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守老年公寓的規(guī)章制度。 2實習(xí)生應(yīng)熟悉崗位職責(zé)，服從工作分配，嚴(yán)格按照工作流程去工作。3實習(xí)生在實習(xí)期間不得擅自離開實習(xí)單位。如有傷病或 其他特殊原因需離開，必須經(jīng)學(xué)校、單位雙方簽字同意后方可離 開，不能堅持實習(xí)的，需出據(jù)縣級以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)與學(xué)校 聯(lián)系，學(xué)校同意后方可離開。否則，后果由實習(xí)生負責(zé)。4處分規(guī)定實習(xí)生在實習(xí)期間，發(fā)生下列情形之一的，老年公寓將

6、按規(guī) 章制度作出相應(yīng)處理：（1）實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度的。（2）實習(xí)生對院內(nèi)長者有負面言行的。（3）實習(xí)生實習(xí)期間參加各項活動時，因個人因素導(dǎo)致活 動不能順利進行或出現(xiàn)意外情況的。（4）實習(xí)生與社會不良分子勾結(jié)違法亂紀(jì)的。（5）實習(xí)生給老年公寓的聲譽、財產(chǎn)造成損害的。（6）實習(xí)生違反國家其它法律法規(guī)的。5實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)結(jié)束之后，老年公寓對各個實習(xí)生做出評價，主 要分為以下幾個等級：（1）優(yōu)秀：實習(xí)生主動好學(xué)，能夠積極配合部門的工作， 實習(xí)態(tài)度認真；（2）良好：實習(xí)生能較好的完成實習(xí)任務(wù)，達到實習(xí)計劃 要求，掌握一定的生產(chǎn)技能，實習(xí)單位反映較好；（3）及格：實習(xí)生實習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本符合實習(xí) 生管理制度的要求，技能水平一般；（4）不及