2022年街道辦安監(jiān)站工作總結(jié)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年街道辦安監(jiān)站工作總結(jié)_年我站始終牢固樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全發(fā)展的思想，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，深入開展“落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年”、“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極部署開展“打非治違百日行動(dòng)”、“九大戰(zhàn)役”、“強(qiáng)執(zhí)法防事故”、“春節(jié)、兩會(huì)、五一、中秋、國慶安全生產(chǎn)大檢查”等安全生產(chǎn)行動(dòng)，切實(shí)做好安全隱患的整改工作，大力消除安全隱患，以確保不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故為目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)工作調(diào)度，硬化工作措施，扎實(shí)開展工作,有力維護(hù)了社會(huì)的安全穩(wěn)定。現(xiàn)將我站_年安全生產(chǎn)工作述職如下:我站今年已召開安全例會(huì)_

2、次，認(rèn)真研究我站安全生產(chǎn)形勢，制定切實(shí)可行的工作方案和預(yù)防措施，堅(jiān)決把人民群眾生命安全放在第一位，把安全大檢查工作擺上重要議事日程，切實(shí)把各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。積極推動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極開展“落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年活動(dòng)”，以落實(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，督促企業(yè)全面履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，激發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)內(nèi)生活力，建立企業(yè)自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。強(qiáng)執(zhí)法，深入部署開展安全生產(chǎn)大檢查，我站突出抓好危險(xiǎn)化學(xué)品、消防、非煤礦山、職業(yè)健康、有限空間等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理，全面排查整治隱患。按照“打非治違百日行動(dòng)

3、”、“九大戰(zhàn)役”、“強(qiáng)執(zhí)法防事故”、“春節(jié)、兩會(huì)、五一、中秋、國慶安全生產(chǎn)大檢查”行動(dòng)等方案要求，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查大管控大整治，截止今天共檢查單位_家次，做到了重點(diǎn)部位經(jīng)常性檢查，隱患檢查全覆蓋，截止現(xiàn)在共排查出隱患887條，已整改隱患886條，因時(shí)間和實(shí)際工作困難其他的隱患也正在緊鑼密鼓的整改過程中。對(duì)整治難點(diǎn)問題，事故隱患大的問題，堅(jiān)決按“一單四制”要求進(jìn)行管理，落實(shí)整改措施，杜絕安全事故的發(fā)生。開展“落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任年”活動(dòng)及“強(qiáng)執(zhí)法、防事故”行動(dòng)。通過嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲處罰，嚴(yán)肅問責(zé)，狠抓企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。我站今年以來共立案_起，行政處罰_萬余元，通過嚴(yán)管重罰切

4、實(shí)使我辦企業(yè)在安全責(zé)任、投入、培訓(xùn)、管理、救援等方面得到有效提高;扎實(shí)“開展職業(yè)衛(wèi)生保障行”活動(dòng)，督促全辦所有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，落實(shí)好職業(yè)病體檢，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，確保無危害職工身體健康現(xiàn)象發(fā)生;加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全監(jiān)管，加大對(duì)中天化工、金富源堿業(yè)等的安全監(jiān)管，要求各危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營單位嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品的法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)格落實(shí)隱患治理“一單四制”制度，我站將上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查和日常執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患納入了“一單四制”管理，并建立了相關(guān)臺(tái)賬資料，進(jìn)行整治任務(wù)進(jìn)展跟進(jìn)和銷號(hào)管理，至目前為止，我鎮(zhèn)的_項(xiàng)重大安全隱患問題已全

5、部按要求整改到位。強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提升全民安全意識(shí)，以“生命至上、安全發(fā)展”為主線，堅(jiān)持安全監(jiān)管與宣傳教育并重，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，有效提升了全民安全素質(zhì)。我站主要通過張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、以會(huì)代訓(xùn)等形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法。在道路兩側(cè)刷寫安全生產(chǎn)墻體廣告_幅，在各村(居)開設(shè)了安全生產(chǎn)宣傳專欄，樹立安全生產(chǎn)宣傳牌160塊，編印安全生產(chǎn)宣傳冊(cè)8000冊(cè)，張貼標(biāo)語_余條、懸掛橫幅_余幅，出動(dòng)宣傳車輛_余車次;組織開展了安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治法宣傳周、安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡踩a(chǎn)知識(shí)競賽等活動(dòng);組織開展了安全生產(chǎn)“七進(jìn)”(進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場所

6、)和舉辦了各類安全知識(shí)講座，全民安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。積極組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2022年街道辦安監(jiān)站工作總結(jié)（二）都說時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼_年已經(jīng)過去一半了，這半年來在上級(jí)總工會(huì)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)總工會(huì)_年度目標(biāo)任務(wù)，街道工會(huì)聯(lián)合(以下簡稱:街道工會(huì))開展了如下幾方面工作:一、組織建設(shè)方面:根據(jù)中國工會(huì)法及工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會(huì)指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團(tuán)有限公司所屬三家非公企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作，這三家公司通過召開會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會(huì)三委會(huì)成員。按照秦淮區(qū)總工會(huì)_在全區(qū)實(shí)施2_

7、14建會(huì)行動(dòng)計(jì)劃_的要求，結(jié)合全國工會(huì)基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會(huì)將系統(tǒng)中的_家企事業(yè)單位的建會(huì)情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作，其中對(duì)南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等_家_人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務(wù)必做到工會(huì)有批復(fù)、有“雙亮”、有工會(huì)社團(tuán)法人證和章、有工會(huì)獨(dú)立帳戶等硬件齊全，相應(yīng)的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會(huì)活動(dòng);對(duì)于其余_家小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶，幫助他們建立健全工會(huì)小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個(gè)社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會(huì)率達(dá)_%以上，職工年均入會(huì)率達(dá)_%以上。經(jīng)過梳理審核，截止

8、_年_月底，轄區(qū)內(nèi)_家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會(huì)組織，動(dòng)態(tài)建會(huì)率達(dá)_%;職工總數(shù)_人，會(huì)員數(shù)_人，職工入會(huì)率達(dá)_%。二、民主管理方面:根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個(gè)體工商戶多而分散的特點(diǎn)，街道工會(huì)采取與社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)聯(lián)動(dòng)，街道經(jīng)濟(jì)科配合的方式，按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放工資集體協(xié)商特別提示函、企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書和社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份;與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等_家單獨(dú)建會(huì)企業(yè)簽訂或續(xù)簽了集體合同或企業(yè)工資集體協(xié)議。_年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在_%以上，受益職工

9、達(dá)兩千多人。三、困難幫扶方面:_年元旦、春節(jié)前夕，街道工會(huì)通過“春送溫暖”活動(dòng)，為_名市、區(qū)兩級(jí)困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為_名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去_元的慰問金;_年端午節(jié)前夕，街道工會(huì)又為_名本年度市級(jí)特困職工送上_元的生活補(bǔ)助。對(duì)于那些因?yàn)樯陥?bào)政策的調(diào)整而未能進(jìn)入_年市區(qū)兩級(jí)困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會(huì)工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會(huì)主席及時(shí)與這些職工進(jìn)行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機(jī)會(huì)，按照上級(jí)總工會(huì)的活動(dòng)要求，街

10、道工會(huì)在街道勞動(dòng)保障所、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的幫助下，組織了_至_名職工分別參加了由南京市總工會(huì)、秦淮區(qū)總工會(huì)等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會(huì)，有_至_名下崗失業(yè)人員當(dāng)場與用人單位簽訂了合同。四、活動(dòng)組織方面:根據(jù)秦淮區(qū)總工會(huì)慶“五一”系列活動(dòng)方案有關(guān)要求，街道工會(huì)組織本級(jí)工會(huì)及社區(qū)、企業(yè)工會(huì)會(huì)員分別參加了慶“五一”國際勞動(dòng)節(jié)紀(jì)念大會(huì)、“勞動(dòng)美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動(dòng)。通過上述活動(dòng)，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時(shí)為了增加本級(jí)

11、工會(huì)工作者在工會(huì)法律援助方面的知識(shí)，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作，由工會(huì)協(xié)理員組織，街道工會(huì)副主席帶隊(duì)，企業(yè)工會(huì)相關(guān)人員參加了區(qū)總工會(huì)法律援助律師團(tuán)宣講課堂街道南片組的講座活動(dòng)。五、爭創(chuàng)先進(jìn)方面:_年以街道文體活動(dòng)中心為平臺(tái)，街道工會(huì)開展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會(huì)“_年南京市職工書屋”的活動(dòng);根據(jù)市總工會(huì)有關(guān)爭創(chuàng)工作的要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)等爭創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會(huì)上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會(huì)參與爭創(chuàng)_年度南京市“工人先鋒號(hào)”和_年南京市模范職工之家的申報(bào)工作。一、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會(huì)組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，以非公企業(yè)建會(huì)質(zhì)量為著力點(diǎn)，做到寧可步子慢一點(diǎn)、數(shù)量少一點(diǎn)，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會(huì)的真正訴求，把工作落到實(shí)處，確保建會(huì)的長效化。二、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo)，大力實(shí)施職工維權(quán)工作。在已建會(huì)的單獨(dú)基層工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)中，全面落實(shí)廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公