2022年勞務(wù)合同五篇

1、第 頁(yè)2022實(shí)用的勞務(wù)合同五篇實(shí)用的勞務(wù)合同五篇隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是我精心整理的勞務(wù)合同5篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。勞務(wù)合同 篇1懸賞分：100 - 解決時(shí)間：20 xx-8-15 11:02我們各簽了一份,但兩分時(shí)間不吻合提問(wèn)者： ZHUTAO19790622 - 二級(jí)最正確答案最好直接與用人單位簽定勞動(dòng)合同與勞務(wù)公司簽定的合同對(duì)用人單位是沒(méi)有約束力的。勞務(wù)派遣后，出現(xiàn)薪酬福利待遇方面的問(wèn)題，只能找勞務(wù)公司。 因?yàn)榕汕踩藛T的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等均由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)。

2、用人單位實(shí)際上是在花錢從勞務(wù)公司購(gòu)置勞動(dòng)力，至于“勞動(dòng)力是否依法享受各種待遇的問(wèn)題沒(méi)有法律義務(wù)具體說(shuō)：就是你不是用人單位的人而是勞務(wù)公司的人.你的勞動(dòng)關(guān)系養(yǎng)老醫(yī)療工傷問(wèn)題都和用人單位無(wú)關(guān).而且哪天用人單位不想要你了,就會(huì)把你退回勞務(wù)公司,沒(méi)有補(bǔ)償,由勞務(wù)公司再給你安排工作.勞務(wù)就像家政公司的鐘點(diǎn)工到別人家提供效勞.還有保安公司也是勞務(wù)公司的一種.你工資的一局部有可能是勞務(wù)公司的管理費(fèi)用.但是如果是正規(guī)的勞務(wù)公司,就應(yīng)該負(fù)責(zé)你的養(yǎng)老醫(yī)療工傷問(wèn)題.有些用人單位為了逃避責(zé)任會(huì)委托勞務(wù)公司與勞動(dòng)者簽定合同，一旦發(fā)生問(wèn)題，勞務(wù)公司的資金有限，可以逃避風(fēng)險(xiǎn)。因此最好直接與用人單位簽定勞動(dòng)合同。勞務(wù)合同 篇

3、2甲方(用人單位)名稱法定代表人甲方注冊(cè)登記地聯(lián)系 乙方(外包單位)名稱法定代表人乙方注冊(cè)登記地聯(lián)系 甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原那么，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包效勞;乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及效勞要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包效勞工作。二、乙方效勞范圍1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;2.提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印峻，確保證件真實(shí)有效;3.處理被退回人員的后續(xù)事宜;4.及時(shí)發(fā)放替代員工的工資;5.做好平安教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。2.甲

4、方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。3.有以下情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承當(dāng)：由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的;提供證件資料不真實(shí)。4.甲方應(yīng)支付乙方元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方_%的外包效勞費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束_個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包方案書。2.乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)那么，服從工作安排。5.乙方在現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有1

5、2名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。五、其它約定1.協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_天以書面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。2.本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞務(wù)合同 篇3甲方：乙方：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系 ：家庭住址：鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為甲方裝卸搬運(yùn)工，經(jīng)雙方協(xié)商訂立合同如下：一、合 同 期 限本合同于_年月日生效，期限_年。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同

6、期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_崗位工種工作。2. 乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3. 乙方每月工作時(shí)間為天，乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。4. 乙方應(yīng)接受甲方的考核。5. 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。6. 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。7. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞 務(wù) 報(bào) 酬1. 甲方給乙方提供住宿，但不負(fù)責(zé)伙食。2. 甲方于次月25日-31日(如遇

7、節(jié)假日，日期順延至工作日)以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：根本工資： 元/月； 生活補(bǔ)助： 元/月； 費(fèi)補(bǔ)助： 公交補(bǔ)助：2. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；、乙方違反公司管理制度的；、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除1. 合同期滿如未續(xù)簽，那么視為?勞務(wù)雇傭合同書?自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；二嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；三被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其

8、他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。(三)、乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(四)、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(五)、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方公司的離職制度辦理離職手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。六、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽字或蓋章

9、： 乙方簽字：日 期： 年月日日 期： 年 月日勞務(wù)合同 篇4甲方: 聯(lián)系 ：乙方： 性別：身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系 ：鑒于乙方已達(dá)退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法建立在本公司的人員，根據(jù)?中華人民共和國(guó)民法通那么?、?中華人民共和國(guó)合同法?等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原那么，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守：第一條 協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自 年 月日至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。第二條 工作崗位甲方聘任乙方從事 崗位，甲方

10、有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否那么甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條 工資待遇甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月根本工資為 元，甲方每月發(fā)薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)，且乙方需在工資單上簽字認(rèn)可；乙方有權(quán)在收到發(fā)放工資的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出異議，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權(quán)要求增加工資數(shù)額或減小工作時(shí)間，否那么，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條 工作時(shí)間乙方根據(jù)甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時(shí)。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)

11、工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按?浙江省工資支付條例?等向關(guān)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無(wú)故擅自離崗，否那么甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的.工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，平安生產(chǎn)。3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇。4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。第六條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和

12、今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承當(dāng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。第七條 協(xié)議解除、終止1、有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承當(dāng)任何賠償責(zé)任：1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；2乙方工作過(guò)程中，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；3乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；4

13、乙方因客觀情況，無(wú)法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；5其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；2、有以下情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：1甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用；2甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致除外。本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。第八條 違約責(zé)任本協(xié)議生效后對(duì)各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金缺乏以彌補(bǔ)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)

14、濟(jì)損失。第九條 其他約定傷害、死亡的補(bǔ)償，除此外，甲方不再承當(dāng)任何賠償責(zé)任。2、乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請(qǐng)假，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，且醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)；治療期限超過(guò)本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過(guò)失等行為造成人身傷害的，由乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。4、乙方在聘用期間發(fā)生的各種醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人承當(dāng)。乙方患病或非因工傷，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并不支付任何費(fèi)用。第十條 爭(zhēng)議的解決在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條 其他條款本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效

15、力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。甲方：乙方：協(xié)議簽訂時(shí)間：協(xié)議簽訂地點(diǎn)：聲明本人性別身份證號(hào)碼系有條款，知曉其相應(yīng)的法律后果。本人自愿承諾與原單位勞動(dòng)關(guān)系終止，與原單位不存在任何勞資糾紛，自愿遵守 的所有規(guī)章制度，假設(shè)發(fā)生人身意外死亡，不承當(dāng)任何賠償責(zé)任。聲明人： 年月 日勞務(wù)合同 篇5甲方：乙方：因甲方工作需要，需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的根底上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、聘用期：從20 xx年10月1日至_20 xx年9月30日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬元()，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支

16、付。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；2監(jiān)督檢查乙方工作情況；3使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；4為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)；2獲取勞動(dòng)報(bào)酬；3對(duì)甲方的管理工作提出建議；5遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；6在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；7自行承當(dāng)人身平安責(zé)任。五、合同的變更和解除一在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：1應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反甲方規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；2應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；3應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格；4應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。二在以下情況下，合同自行解除：1應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因工作需要調(diào)離烏魯木齊地區(qū)；2應(yīng)聘