個人對個人勞務(wù)合同范本（通用5篇）

1、個人對個人勞務(wù)合同范本（通用5篇）個人對個人勞務(wù)合同1甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：電話：電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1

2、、無試用期。2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為：（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。_日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方：乙方：電話：電話：日期：個人對個人勞務(wù)合同2甲方（用人單位）：法定代表人：

3、乙方（員工、工作人員）：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國民法總則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：一、工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在_崗位從事工種工作，擔(dān)任職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第_種形式確定合同期限：1、合同期限為_年_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_，期限自_年_月_日起，預(yù)計至_年_月_日止。三、工作時間甲方對乙方實行第_種工作制：1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

4、3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。四、工資待遇雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿

5、協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。3、本合同一式_份，雙方各_份，員工本人檔案存入_份。4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：_年_月_日乙方（簽名）：_年_月_日個人對個人勞務(wù)合同3甲方：_乙方：_根據(jù)_及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限從_年_月_日至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為:_(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_三、工資福利待遇(一)乙方正常工作時

6、間的工資按_元/月執(zhí)行。(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價值_元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。(五)國家法定節(jié)假日，乙方工資_倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進行等價值的物質(zhì)補償，須征求乙方意見同意方可)。(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、勞動保護和安全協(xié)議(一)甲方切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。(三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應(yīng)負擔(dān)全部醫(yī)療費用。(四)乙方在非工作時間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五

7、、勞動紀律(一)乙方應(yīng)嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按本合同規(guī)

8、定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r間或者阻撓不予同意解除合同的;4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會。(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費用，不得拖欠。七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的

9、，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日個人對個人勞務(wù)合同4招聘方（簡稱甲方）：地址：受聘方（簡稱乙方）：身份證號：地址：甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致

10、，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞務(wù)期限合同期限為_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。二、試用期限試用期限為_個月，即從_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任_職務(wù)。四、工作時間雙方約定，一周工作時間為_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞務(wù)費1、乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。3、勞務(wù)費于每月_日甲方委托_銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶上。六、生活福利待遇1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費

11、補貼等與固定職工相同。2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。七、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配

12、、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。八、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時支付勞務(wù)費。九、勞務(wù)合同變更1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務(wù)合同：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；（2）訂立勞務(wù)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；（3）由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；（4）由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。2、在合

13、同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：（1）發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；（2）因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；（3）發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；（4）甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。十、違約責(zé)任1、甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_元。2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。3、乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_元。4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有

14、權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。十一、附則1、本合同自雙方簽字后生效。2、本合同正本一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，報主管機關(guān)，合同簽訂地勞動合同管理機關(guān)_留存一份。3、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致可作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日乙方：聯(lián)系方式：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日個人對個人勞務(wù)合同5用人單位(甲方)：_地址：_電話：_法定代表人：_職務(wù)：_勞動者(乙方)

15、：_性別：_年齡：_籍貫：_身份證號碼：_電話：_住址：_依照中華人民共和國合同法及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用下列第_種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同(1)期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。(2)勞動合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

16、(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月通知對方。3、無固定期限勞動合同本合同自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)1、餐點的采購與制備;2、食物的貯藏與管理;3、廚房設(shè)備的清洗與整理;4、餐具定期清洗、消毒;5、餐點調(diào)配與烹飪;6、分配的清潔工作;7、其它工作。三、工作地點1、乙方的工作地點為_。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。四、工作時間：1、乙方每日正常工作時間為_小時，自上午_時_分至下午_時_分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息_小

17、時。2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。五、休假1、甲方保證乙方每周至少休息_天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。六、請假1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相

18、關(guān)規(guī)定辦理。2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。3、前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。七、勞動報酬1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于_元，其中試用期間勞動報酬為_元。2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。4、支付方式為下列第_種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方開戶

19、行：_銀行賬號：_八、勞動保護和勞動條件1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。九、變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通