2022年人事科上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

1、第6頁共6頁2022年人事科上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃_年上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的積極配合下，人事科認真貫徹落實上級有關(guān)工作要求，在完成常規(guī)工作的同時，緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨，加大工作創(chuàng)新力度，在教師隊伍建設(shè)與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績:一、組織開展了_年面向社會教師資格認定，共_位人員通過認定(其中_學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生_人)，認定人數(shù)是近三年來最多的。通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設(shè)，嚴把教師入口關(guān)，也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑。二、組織開展了_年局屬學(xué)校教師招聘工作，面向社會公開招聘_名教師，其中要求研究生學(xué)歷共_人，進一步提升了各學(xué)科

2、教師學(xué)歷層次，目前已完成筆試和面試工作，正在進行體檢和政審。招聘中，共有_人報名參考，其中全國重點、名牌大學(xué)人數(shù)進一步提高，有_位國外留學(xué)人員報名，說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認可度不斷增強;幼教系統(tǒng)也在時隔_年后首次公開招聘_名公辦在編教師，對提高我市幼教專業(yè)化水平，穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用。為_名_生源地的高素質(zhì)免費師范生聯(lián)系落實了就業(yè)單位，_%完成任務(wù)。三、為加強全市教師隊伍建設(shè)，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺，建立名優(yōu)教師成長激勵機制，培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、理念超前、業(yè)績卓著的名師，帶動我市教育事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，_年初啟動了名師名校長培養(yǎng)工程。首批選出的_位名師

3、培養(yǎng)人赴上海華東師范大學(xué)完成了為期_天的集中培訓(xùn)。華師大教科院為參訓(xùn)同志精心選擇和設(shè)計了“教育家辦學(xué)”系列課程，通過開設(shè)講座、論文指導(dǎo)、到校觀摩交流和進課堂參與教學(xué)活動等形式，使參訓(xùn)者不僅拓寬了眼界，掌握了最新的教育教學(xué)理論動向，特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高，有利于名教師不斷地增強自我學(xué)習、自我提高的內(nèi)驅(qū)力，進一步提升了自身的綜合素質(zhì)，為今后開展教育教學(xué)改革和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。四、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調(diào)研，根據(jù)教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(xué)(職教)及幼兒園教師全員培訓(xùn)計劃。為全面提升職業(yè)學(xué)校教師的綜合技能，精心籌備市級培訓(xùn)，將職教教師和民辦學(xué)校教師首次納入培訓(xùn)范圍

4、。進一步完善幼教師資培訓(xùn)體系，籌備了幼師入職(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓(xùn)等專項培訓(xùn)。完成了_名中小學(xué)骨干教師、教研員“國培”調(diào)學(xué)任務(wù)和_名職業(yè)學(xué)校教師國家級、省級調(diào)學(xué)任務(wù)。五、深入開展與銅陵市的合作交流工作，在總結(jié)教師支教工作基礎(chǔ)上，積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作，為打造銅陵-_教育共同體打下基礎(chǔ)。六、組織完成局屬事業(yè)單位和機關(guān)_年度考核、評優(yōu)工作。完成對局屬義務(wù)教育階段學(xué)校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放。組織了工資核查工作小組，到_個局屬事業(yè)單位，對在職及離退休人員_年工改以來的工資信息做了全面核查，進一步規(guī)范了工資收入分配秩序，提高了工資政策執(zhí)行的準確性。七、認真做

5、好信訪工作，包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上訪，接待原企業(yè)辦中小學(xué)(含職教幼教)退休教師上訪等。八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。下半年工作計劃:一、教師隊伍建設(shè)方面(一)組織好局屬學(xué)校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓(xùn)等后續(xù)工作，認真總結(jié)教師招聘工作經(jīng)驗，進一步完善招聘工作制度化、程序化建設(shè)體系，提高招聘質(zhì)量。(二)進一步做好名教師后備人選跟蹤培養(yǎng)工作，檢查培養(yǎng)計劃可行性并及時完善計劃，組織好下半年名師后備人選赴上海集中培訓(xùn)工作，認真謀劃并啟動名師評選工作，籌備建立名師工作室有關(guān)工作。(三)為充分發(fā)揮我市學(xué)科帶頭人在教學(xué)業(yè)務(wù)上的示范、幫扶、帶動作用，督促優(yōu)秀教師進一

6、步加強教育科研能力，提升教學(xué)業(yè)務(wù)水平，認真籌劃，做好我市_位首批學(xué)科帶頭人的復(fù)審工作。(四)認真貫徹落實教師繼續(xù)教育工作計劃，繼續(xù)做好“_國培”各項派訓(xùn)，將師德規(guī)范與要求貫徹到每一項教師培訓(xùn)工作中去，特別做好以下幾點:1.完善新教師入職培訓(xùn)導(dǎo)師制，規(guī)范新教師培訓(xùn)機制，加強新入職教師師德教育，以提升基本技能和學(xué)科教學(xué)常規(guī)為培訓(xùn)重點，培養(yǎng)他們初步的教研能力;2.落實好職教教師各項繼續(xù)教育，做好總結(jié)反思，提高培訓(xùn)針對性與實效性;3.落實好幼教人員各項培訓(xùn)，結(jié)合省發(fā)“_”幼兒教師培訓(xùn)工作意見要求，做好幼教人員入職培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)以及農(nóng)村幼教人員素質(zhì)提升培訓(xùn)，初步建立我市幼教人員綜合培訓(xùn)體系，為“_”期間

7、我市幼師隊伍建設(shè)，發(fā)展幼教事業(yè)打好基礎(chǔ)。(五)以學(xué)習貫徹安徽省加強教師隊伍建設(shè)_為抓手，提升教師隊伍建設(shè)水平，促進教育均衡。在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上深入研究并制定好安徽省加強教師隊伍建設(shè)_各項配套文件。二、表彰(宣傳)學(xué)習方面(一)利用慶祝教師節(jié)，廣泛宣傳優(yōu)秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡，慰問優(yōu)秀教師代表，結(jié)合慶?；顒咏M織各單位開展師德教育，加大對先進人物先進事跡的宣傳力度，營造尊師重教的良好氛圍，提高社會對教師和教育工作的理解、認同和支持。(二)與_日報社聯(lián)合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽，面向社會大力弘揚師德，廣泛樹立師表，以模范人物的先進事跡激勵教師自我發(fā)展，以奮發(fā)昂揚的

8、精神面貌迎接_的召開。(三)貫徹落實教師專業(yè)標準，采取宣講、討論、座談、培訓(xùn)等多種形式開展專題學(xué)習活動，提高教師隊伍專業(yè)化水平，初步構(gòu)建我市教師專業(yè)標準體系。三、其它工作(一)組織好_年各級職稱評審，總結(jié)完善評審工作規(guī)范，提高評審質(zhì)量。(二)認真準備，迎接_年省教育督導(dǎo)考核。(三)認真準備，迎接_年市就業(yè)和社保工作考核。(四)認真梳理信訪隱患，做好信訪接待工作。對原辭退民師、退養(yǎng)民師、_屆下放師范生、原企業(yè)辦中小學(xué)退休教師等問題，整理好相關(guān)資料，做好工作預(yù)案和接訪準備。2022年人事科上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃（二）俗話說站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，工作總結(jié)就是工作中的一個巨人

9、，在工作中，你只有及時做好了工作總結(jié)，你才能更加完整的掌控之前的知識并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠。下面是_的有關(guān)人事工作總結(jié)的信息。更多相關(guān)信息。_年，在局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以_和_為指導(dǎo)，認真貫徹落實區(qū)人事、編制等工作會議精神，緊緊圍繞司法行政工作大局，做好公務(wù)員考錄工作，不斷強化干部教育和培訓(xùn)工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務(wù)實、團結(jié)、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，較好地完成了年度干部人事工作的各項任務(wù)。一、規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照區(qū)_和_局_通知精神，本著公平、公證、公開的原則，嚴格按照德、能、勤、績、廉的標準，對我局

10、_名干部進行了年終考核，通過民主推薦、的方式，評出了_名優(yōu)秀干部。通過考核評比，較好地調(diào)動干部的工作積極性，工作效率明顯提高。二、嚴格執(zhí)行黨的干部人事政策，做好公務(wù)員考錄工作。_月份根據(jù)司法廳下發(fā)的_年政法干警招錄培養(yǎng)計劃_通知，我局制定了干警招錄培養(yǎng)計劃，并報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，充分保證了干部人事工作向制度化、規(guī)范化邁進。三、科學(xué)調(diào)配、任用干部，干_伍建設(shè)日趨加強。今年，我局共調(diào)配、任免干部_人。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔環(huán)節(jié)干部，盤活了我局的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。四、注重教育培訓(xùn)，提_警素質(zhì)。_月份根據(jù)_自治區(qū)公務(wù)員局在呼市舉辦全區(qū)公務(wù)員在線學(xué)習首批試點單位管理和技術(shù)人員培訓(xùn)班的要求，賽罕區(qū)_局將我局定為賽罕區(qū)公務(wù)員在線學(xué)習試點培訓(xùn)單位，我局選派五名公務(wù)員按照要求參加了在線學(xué)習培訓(xùn)，對提高公務(wù)員的素質(zhì)能力起到了積極的促進作用。在完成上級_、人事部門下達的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時，著力加強干警政治理論學(xué)習，不斷提高全體干警的政治理論水平。全年_培訓(xùn)_次，參學(xué)率達_%。通過學(xué)習培訓(xùn)提高了干警整體素質(zhì)，增強了工作能力，為開展好司法