幼兒園職教工六月份的工作總結7篇

1、幼兒園職教工六月份的工作總結(7篇)_幼兒園六月份工作總結 今年我園完成全園的人事調(diào)整，管理人員分工到位，全園各項工作開展順當，九月份的工作已結束。下面我將6月的各項工作總結如下： 一、衛(wèi)生保健平安方面 1。嚴格把好入園體檢關。做好新生入園體檢工作，新生入園體檢率達100%。對于新來的老師、及到期體檢的老師已依據(jù)要求做好各項體檢工作。 2。開學初，保健老師按要求做好各項工作。制訂好幼兒園保健工作方案，發(fā)放有關衛(wèi)生保健方面的表格，做好幼兒身高、體重的測量工作，做好新生預防接種卡的登記工作等。 二、把平安工作放在首位 1)開展平安排查工作： 本學期我們連續(xù)將平安工作做為重中之重來抓，開學初我們開展

2、了一次全面深化的平安隱患大排查，對查出的平安隱患準時進行整改，平常我們定時定人對園內(nèi)的園舍、水、電、大型玩具、桌椅、門窗、玩具等定期進行檢查，發(fā)覺問題準時修理：營造了良好的平安環(huán)境。 2)和各位教職工簽訂了平安責任書，提高平安意識：開學初我們?nèi)娌渴鹩變簣@的各項平安防范工作，進一步加強教職工的安保意識。 3)進一步規(guī)范各項規(guī)章制度 連續(xù)嚴格落實門衛(wèi)管理制度，校內(nèi)實行封閉式管理，堅決阻擋閑雜人員進入幼兒園：規(guī)范幼兒接送制度，要求家長接送孩子一律憑接送卡入幼兒園大門，支配好平安值班護導工作，每天支配老師及后勤人員在幼兒入園離園時段進行值班，確保幼兒平安。 三、家長工作方面 1。開學時向家長發(fā)放了告

3、家長書，從孩子入園、離園、接送問題、衛(wèi)生保健等方面對家長提出了各項要求，請家長協(xié)作幼兒園共同做好孩子的訓練工作。 2。利用家長園地向家長宣揚保教方面的學問。 幼兒園職教工六月份的工作總結【篇二】 隨著天氣一每天變熱，我們迎來了本學期最終一個月六月，六月是歡快的，孩子們度過了一個屬于他們自己的節(jié)日六一國際兒童節(jié)：六月是豐收的，即將跨入中班的小伴侶們，學會了很多本事。 一、訓練教學工作 本月我們開展了“小伴侶過節(jié)了”、“冷和熱”、“我要升中班啦”這三個主題的活動。在“小伴侶過節(jié)了”這一主題中孩子們知道了“六一”是小伴侶自己的節(jié)日，情愿參與幼兒園的各項活動，感受過節(jié)的歡樂，學習用語言表達自己在節(jié)日中

4、的開心心情。在語言活動“六一”到中學會了關于“六一”的兒歌，兒歌朗朗上口，在朗誦兒歌的同時，也感受到了節(jié)日的歡愉：在音樂活動中學習了歌曲“六一”歌，充分表達了對“六一”的寵愛之情：在美術活動“和好伴侶跳舞”中孩子們利用自己已學過的裝飾方法裝飾好伴侶等等。 在“冷和熱”這一主題中幼兒親身體驗夏日的酷熱，進一步感知夏天的特征：對“冷、熱的反差”、“怎樣降溫”、“怎樣使人涼快”等問題產(chǎn)生探究愛好：知道幾種夏日愛護自己的方法。在韻律活動我愛洗澡中，幼兒能跟隨音樂有節(jié)奏地扭動肢體，感受洗澡時的歡樂：通過故事觀賞太陽感冒了知道吃冰淇淋等冷飲不能過量。在手工活動火紅的太陽中，幼兒能耐心細心的剪貼太陽的光線：

5、通過科學活動熱乎乎的東西幼兒體驗查找與探究熱乎乎的東西的樂趣。 二、幼兒體檢工作 在孩子的成長過程當中，健康是最重要的，在月底，市婦幼保健院的醫(yī)生來到我們園為我們的孩子做了血色素的檢查，經(jīng)過檢查，我們班的孩子沒有一個貧血，全部達標。醫(yī)生還為我們的孩子做了身高、體重的測量和牙齒的檢查。各項檢測結果我們也準時的填寫到了家園聯(lián)系手冊上了，請家長留意。如有不清晰的地方也可以直接向老師詢問。 二、衛(wèi)生保育工作 面對酷熱的天氣，我們加強對孩子們的護理工作，準時做好班級消毒工作，活動室常常開窗通風，戶外活動時隨時檢查他們是否出汗，依據(jù)狀況調(diào)整活動量。我們準時依據(jù)天氣狀況調(diào)整幼兒的被褥，換上了席子，幼兒午睡時

6、老師加強巡邏，為體質弱的幼兒幼兒墊上手帕吸汗等等，并做好驅蚊蟲的工作，防止幼兒被蚊蟲叮咬。 幼兒園職教工六月份的工作總結【篇三】 一、后勤保障方面： 1、6月份氣溫逐步上升，如何給幼兒供應更加可口衛(wèi)生的飯菜是各項工作的重中之重。為此，我園特聘請專職廚師來管理廚房，以目前的運行效果看，比以前有較大進步。在今后我園將對廚房的各方面工作長抓不懈，為本園孩子的飲食健康供應保障！ 2、通過每周一發(fā)的食譜，提高了飲食的透亮度，幼兒園的飯菜均與菜譜全都，若有變動本園會準時公布變更緣由。家長反映較好。 3、班車方面：對班車司機進行道路平安方面的培訓，并制定司機管理規(guī)定嚴格要求司機師傅們。 二：教學方面 1、創(chuàng)

7、新工作：利用飛信模式把孩子每天的學習狀況及作業(yè)第一時間反饋給家長，使家長能深化了解幼兒在園內(nèi)的學習狀況，便利了家長利用晚上時間與孩子的溝通及輔導。從而，為幼兒的學習進步供應了保障。 2、任命吳婷婷老師為其次任教學主管，完成交接工作連續(xù)執(zhí)行各班老師備課檢查，聽課檢查，老師輪番聽課評課，幼兒學習檢查考核等日常教學工作。盼望吳主任能在以后的工作中嚴格要求自己，做好本職工作的同時在教學上不斷創(chuàng)新，爭取讓本園的教學工作有所突破 3、聘請三名實習老師進行培訓，收到預期效果 三：老師培訓工作 1、通過多次例會與老師的溝通，我園老師在耐心、愛心、責任心上有了很大進步，尤其在精神面貌方面有了較大提高。 2、進一

8、步修訂完善了本園管理制度，使老師在以后大部分工作中都有章可循。各項工作落實檢查的同時，用當場指正的方式，使效率大大的提高了，問題在第一時間得到了解決，使管理更加嚴格化了。 最終，在6月份工作的基礎上，再接再厲，爭取7月份各項工作做的更全面，更細致！ 幼兒園職教工六月份的工作總結【篇四】 在忙勞碌碌的六月，上半年也接近尾聲了，回顧到我們幼兒園這一學期自己的工作，真是有喜有憂，幼兒老師的職業(yè)是瑣碎的、細小的，但我喜愛我的職業(yè)，在工作中，我對每一件事情都仔細負責?，F(xiàn)將這學期的工作總結如下： 一、老師的觀念 通過仔細學習綱要、學習很多幼教專家的訓練理論及教研學習，我們的思想有了進一步的提升，在邊學習邊

9、探究的過程中，我們的觀念又有了很大的轉變，意識到做一名老師最基本的條件是具有不斷學習的力量，由于老師的進展與幼兒的進展是一個連續(xù)的整體，只有老師不斷進展，才能為幼兒的進展供應良好的條件，只有老師具有制造性，才能培育出具有制造性的幼兒。因此，我們對老師的角色理念又有了進一步的理解，不僅要做幼兒的傾聽者、合、伙伴、幼兒學習的支持者、引導者、激勵者等角色，而且還要做一名討論者和學習者，通過不斷的學習、不斷對實踐進行反思，把理論學問轉化為實踐，并運用到教學活動中，在教學上我依據(jù)幼兒不同的個性與愛好，實行不同的訓練方法。不斷提高和進展自己。在實踐中我深深體會到工作的意義與歡快。 二、在教學工作上 我力求

10、從每件小事做起，耐心細致，時刻將平安放在首位，從班里的常規(guī)抓起，把教學環(huán)節(jié)之間的連貫模式化，使幼兒對自己的行為有肯定的推斷力量。本學期加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、算算式等各方面的培育，提前做好幼小連接工作，充分利用了幼兒在園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字嬉戲、練習寫數(shù)字、做算術題等活動。開展了“學習星”評比活動，通過活動，幼兒說話的語言表達更加生動而富有感情，講故事的樂觀性也越來越高：幼兒對做算術題的愛好也更濃了。 在創(chuàng)設、更換區(qū)域時，我們先觀看了解孩子們的愛好點和需求點，然后與幼兒共同商議、出辦法，進行嬉戲，以滿意不同幼兒的需要，激發(fā)幼兒主動探究的愛好：在區(qū)角設置上注意區(qū)域感，動靜區(qū)分

11、開，本學期結合教研子課題，組織幼兒搜集易拉罐、薯片桶、奶盒等廢舊材料，與幼兒共同搭建“小柵欄”當活動區(qū)的隔斷，增加了活動區(qū)的區(qū)域感，幼兒活動時特別有序，同時利用廢舊紙箱搭建了美工區(qū)“展現(xiàn)臺”既可以當隔斷又可以展現(xiàn)幼兒的作品，體現(xiàn)多個訓練功能，體現(xiàn)了“嬉戲教學一體化”的內(nèi)涵。為激發(fā)幼兒自由制造的欲望和合作的意識，我們設立自由墻，鼓舞幼兒自由選擇材料，大膽創(chuàng)作，幼兒愛好特殊高漲。為了做好幼小連接工作，我們對幼兒做了各種訓練。如：遵守時間的訓練：訓練幼兒在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的任務：獨立性的訓練：通過談話、故事、.實踐培育幼兒的獨立意識，增加獨立解決問題的力量，在生活中培育幼兒自己的事情自己做的習慣

12、：規(guī)章意識的訓練：要求幼兒聽上課鈴聲預備上課，聽下課鈴聲再去小便、喝水、自由活動等。在日常生活中和課堂中，也反復強調(diào)嚴格遵守行為規(guī)章，課堂規(guī)章。這些訓練都收到了很好的效果，我信任這些孩子到了學校肯定是最棒的孩子。 幼兒園職教工六月份的工作總結【篇五】 六月份，是大班孩子在園的最終一個月了，短暫的六一過得充實而歡樂，也是小伴侶們最興奮心情波動較大的一個月。我對本月的工作總結如下： 訓練教學方面 本月的主題是我要上學校，在各種各樣的活動中，都體現(xiàn)出幼兒將要上學校的狀況。如整理小書包、歌曲幼兒園畢業(yè)歌、我會解決問題等課程。并讓幼兒參觀了學校，聽學校生上課，看學校生做操的情景。這樣一來既讓幼兒熟識了學

13、校的環(huán)境，又萌發(fā)了幼兒對學校生的憧憬之情。在同時，與幼兒開展了再見了，幼兒園的主題活動，通過背書包上學，模擬學校生上課，增加了幼兒入學校的愿望以及學校生學習習慣的養(yǎng)成，。我們大班組還和幼兒一起開展了畢業(yè)典禮，孩子們用不同的方式表達了感謝之情，感受到了離別與歡快共存的氣氛。 生活保健方面 六月天氣多變，忽冷忽熱，我們大班幼兒出現(xiàn)感冒、發(fā)高燒的狀況狀況比較多，囑咐家長帶幼兒到醫(yī)院去看，隨天氣的變化給幼兒增減衣服。在幼兒園我們一天都有開空調(diào)，在午睡的時候，都讓幼兒蓋好被子，以免著涼了。在活動后常常提示幼兒要多喝水，并通過談話、家園欄等方式向幼兒宣揚夏季的保健常識。讓幼兒更健康、更活潑。 家長工作方面

14、 由于六月老師要統(tǒng)計班上留守兒童的基本信息，我們班全部的家長都樂觀協(xié)作老師的工作，為老師供應需要的信息，我很是欣慰。并且學校開展活動家長都努力協(xié)作，家長和老師一起努力做好幼兒的幼小連接工作，培育幼兒對上學校的憧憬和愛好。 多彩勞碌的六月工作中我們也有許多不足的地方，我們都需要加強改正我們的不足，我們不做最好，只做更好。 幼兒體檢方面 在孩子的成長過程當中，健康是最重要的，在月底，市婦幼保健院的醫(yī)生來到我們園為我們的孩子做了血色素的檢查，經(jīng)過檢查，我們班的孩子沒有一個貧血，全部達標。醫(yī)生還為我們的孩子做了身高、體重的測量和牙齒的檢查。各項檢測結果我們也準時的填寫到了家園聯(lián)系手冊上了，請家長留意。

15、如有不清晰的地方也可以直接向老師詢問。 最終，要感謝家長在六月里對我們工作的支持和關心，特殊要感謝家委會的家長，你們在家園共育中碌碌無為的付出，感謝你們，你們辛苦了！我們現(xiàn)在又走進了絢麗的五月，等待我們的將會是更多的歡樂，就讓我們和孩子們再一次歡樂的度過吧！ 最終，在6月份工作的基礎上，再接再厲，爭取7月份各項工作做的更全面，更細致！ 更多工作總結.擴展閱讀 公司六月份工作總結 X月X日，公主嶺服務區(qū)南站召開了六月份工作總結小組會，會議由站長潘曉峰主持。潘站長依據(jù)公司對本站6月份的考核狀況，現(xiàn)將八月份工作總結報告如下： 八月份的工作我們有許多不足之處，特殊是在加油員的日常工作中，發(fā)生了不應當發(fā)

16、生的問題，比如：引車手勢不標準，沒有主動提示顧客熄火加油等，這些都是我們平常一再強調(diào)的問題，可見我們管理力度不夠，服務意識也不夠，在九月份的工作中，我們必需要提高服務意識，加強管理，加大站內(nèi)的自檢、自查及考核力度，將站內(nèi)的服務工作必需上一個新臺階。 一、服務意識，加強顧客導向服務內(nèi)容的訓練，考試由每周的一次增加到兩次，考試成果作為月末考核的重點項目。 二、增加站內(nèi)的自檢自查，站長的現(xiàn)場指揮時間增加到10小時以上，和大家一起查找服務中出現(xiàn)的問題，并拿出解決方案，真正將“口頭服務”變成“形動服務”。 三、每天早班會加油員引車手勢訓練由十五分鐘增加到二非常鐘，并實行一對一的訓練與檢查，必需做到標準、

17、快速，一經(jīng)發(fā)覺有不標準、隨便引車的現(xiàn)象，將重點列入考核的內(nèi)容。將引車工作一抓究竟，徹底抓到位，不得有任何的馬虎大意，以及蒙混過關的現(xiàn)象。 四、班長要起到帶頭作用，嚴格把關，做好個人工作方案及其公司九月份工作方案，做好站內(nèi)每名員工的監(jiān)督工作，成為大家的標兵和榜樣，幫助站長管理好站內(nèi)的服務工作，哪怕最細小的環(huán)節(jié)也要嚴格檢查，絕不行放過。 最終，潘站長強調(diào)，我們的工作目標是永久留住顧客，靠什么？公司的油品質量是最好的，價格是最低的，那么，最重要的當然是服務，讓顧客滿足，讓顧客興奮，大家也下定了決心，肯定會在以后的工作中將站內(nèi)的服務工作做好，力爭將服務上一個新的臺階。 公司六月份工作總結范例以下供應一

18、篇月工作總結給大家參考！ x月內(nèi)，公司工會服務企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。 現(xiàn)將公司七月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出珍貴看法。 一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領導心系現(xiàn)場，工會準時組織開展了高溫慰問工作。x月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。x月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等伴隨上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū)。x月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切探望和慰問正在緊急工作的廣闊一線職工。x月25日，李蘇慰問了閔行

19、分公司職工。x月26日，繆顯杰伴隨市總工會副.汪蘭潔等領導慰問漕涇現(xiàn)場。x月27日，李蘇伴隨華東工會主任莊毅群、上海電建工會.張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。高溫慰問所到之處，各級領導們一再囑咐工人師傅們注意身體，勞逸結合；并一再要求項目班子進一步關懷好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照看好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設和諧企業(yè)和和諧.作貢獻。公司工會及基層組織則把預備工作充分做好。二、開展重病、特困職工家庭慰問。7月25日，為親密聯(lián)系群眾，關懷職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定隆、張洪祿、周進賢、何

20、兆坤，在中心組爭論學習結束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切探望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領導們強調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的進展作出了很大的貢獻，付出了許多的心血，現(xiàn)在他們因個人及家庭緣由，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關懷和暖和，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。三、公司八屆二次職工代表大會會務。月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會預備，進行了樂觀仔細的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有170余位職工參與，并提出了1

21、8 條看法，涉及到企業(yè)進展、人才培訓、管理工作、平安生產(chǎn)及班組建設等五個方面；同時，還有134人/次職工參加了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份；主要內(nèi)容為企業(yè)進展、人才培訓、班組建設等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開。四、平安挑刺活動進入?yún)R總評比階段。由公司工會組織開展的平安挑刺活動，進入最終匯總、整理階段。相比較于揭短，挑刺更注意自我加壓，鞏固和提高員工平安意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出50多個刺點，集中反映了公司及基層平安管理層面、各基層單位現(xiàn)場的平安布局、重大的機械設備及危急源掌握、施

22、工班組的習慣性平安違章、職工群眾的平安意識最薄弱點及職工最為關懷和擔憂的平安生產(chǎn)熱點；等等。 目前，主要有在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為平安典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設者的平安管理不夠等一批刺點涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出最佳刺點若干；并由工會牽頭，組織領導和專家對剌點進行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進行撥剌整治。五、公司立功競賽上半年工作總結自查。月內(nèi)，依據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以以人才進展為突破口，以平安實效為著力點為標題，進行了回顧和總結。今年，我們公司堅持以xx對上海進展提出的新要求為方向，根據(jù)

23、市競賽辦提出的三圍繞三確保的重大工程立功競賽活動的要求，并結合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，樂觀開展以爭創(chuàng)電建精英杯為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培育、創(chuàng)新管理等企業(yè)進展前瞻性領域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設再創(chuàng)新的佳績。從這份xxxx年上半年工作總結報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：一、加強新一輪競賽基礎工作。二、結合重大工程確保競賽達標。三、圍繞人才進展推動競賽創(chuàng)新。四、針對平安生產(chǎn)強化競賽氛圍。六、安康杯競賽及平安月活動總結。月內(nèi)，依據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動愛護競賽

24、活動及xxxx平安生產(chǎn)月、群防群治月工作進行了總結，并做好xxxx年平安工作總結及方案。安康杯競賽活動中，由公司黨政工主要領導擔當領導小組正副組長；并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子；活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結合平安生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進行中途檢查，且狀況良好。年內(nèi)已先后組織了學習上海市平安生產(chǎn)條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領導與群眾集體平安簽名、平安生產(chǎn)勞動愛護學問培訓、平安專題演講及學問競賽、觀看應急預案錄像片、全員參與公司平安考試、組織勞動愛護調(diào)研、外來員工評比等一系列活動。在xxxx平安生產(chǎn)月、群防群治月活動中，依據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結

25、合安康杯競賽及公司平安挑刺活動內(nèi)容，聯(lián)系當前施工、生產(chǎn)實際，搞活宣揚訓練形式，提高職工平安意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件，保障了職工的健康與平安，使活動取得了預期的效果。平安生產(chǎn)月、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：一、加強組織領導。二、開展學習宣揚。三、開展專項檢查。四、組織專項評比。五、協(xié)作上級工作。六、做好關懷實事。七、開展總結表彰。七、工會財務接受上級部門專項檢查。x月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員，對公司工會財務工作進行了專項檢查。檢查組仔細翻閱了xxxx年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用狀況。最終，上級檢查組認為總體狀況很好，賜予了較高

26、的評價。八、華東工委攝影書法展覽作品征集預備。x月2629日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參與了評比，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。九、參與有限公司工會勞動愛護專項培訓。x月7日，為提高專項業(yè)務力量，公司工會兩位副.和一名主管參與了上海電建工會組織的勞動愛護培訓班學習，并接受了上崗考試。十、完成工會二季度小結和三季度方案。小結要點：二季度內(nèi)，公司工會以各項方案落實為重頭，結合企業(yè)工作實際，樂觀組織開展了電建精英杯立功競賽活動、平安挑刺主題活動、人才建設推動溝通、工會勞動愛護專項活動、民主管理工作小組活動、自身建設、勞模事跡宣揚、職工文體活動及對骨干、困難

27、職工的家訪慰問等工作，并取得了預期的效果。方案要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產(chǎn)的關鍵階段，也是確保公司全年方案完成的重要時期；同時，下半年還將進行保持共產(chǎn)黨員先進性訓練活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤，連續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，制造一流業(yè)績；連續(xù)組織職工參加企業(yè)民主管理，維護好職工合法權益；連續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革進展提合理化建議；連續(xù)加強勞動愛護，確保職工健康平安；連續(xù)關懷職工生活，為職工排憂解難。十一、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀狀況調(diào)查。月內(nèi)，根據(jù)上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現(xiàn)狀狀況，進行了摸底調(diào)查，這為下一步班組建設工作

28、的開展，制造了條件。十二、開展XX年職工子女中、高考成果統(tǒng)計。xxxx年度中、高考已經(jīng)結束，根據(jù)xx年下半年工作方案，公司工會于月內(nèi)發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成果進行了統(tǒng)計工作。小班六月份工作總結. 為了能讓孩子們過一個歡樂而難忘的“六一”節(jié)，我們托小班的的老師們一起動手制作了彩鏈、拉花，布置在墻上和窗戶上，而小伴侶一起參加了制作、布置，也顯得特殊的快樂。我們每個班還根據(jù)本班幼兒的特點，制定出了一個符合本班的慶“六一”活動方案。六一當天，一個個生動好玩的嬉戲拉近了孩子和老師的心，陣陣歡樂聲傳遍了整個幼兒園。 做好幼兒園衛(wèi)生工作方案。六月份我們托班開展了主題活動“清潔寶寶”，主題

29、活動從孩子最熟識的洗澡、刷牙等活動開頭，培育孩子們計衛(wèi)生的好習慣。而小班六月份的主題“可愛的小動物”，孩子們通過和爸爸媽媽一起動手，動腦的過程中，調(diào)動了各種感官，獲得成長。讓孩子們寬闊的學習天地中熟悉了各種動物，了解了各種的習性等，讓幼兒用一顆真摯的童心，去關注、喜愛小動物，讓小動物成為他們的好伴侶。 而夏季又是各種傳染病多發(fā)季節(jié)，為此，我們仔細做了各種預防措施?；顒邮液臀缢g里常常開窗、通風。提示小伴侶在運動后、用餐前、大小便前后都要用正確的方法洗手。每天還要對來園的小伴侶進行全方位的檢查，發(fā)覺問題準時告知保健老師，做到傳染病的早隔離、早治療。 在期末快要結束的時候，我們還進行了家長開放日，

30、每個班的老師都經(jīng)過了細心預備，把孩子們最好的一面呈現(xiàn)給各位家長，讓家長們能更清晰地了解孩子們在幼兒園的生活、學習，并準時的和家長們進行溝通、溝通，更好地促進家園共育。 勞碌的一學期即將結束。我們也樂觀做好了學期的結束工作：依據(jù)孩子的實際狀況仔細進行評估；做好各項退費工作等，為本學期畫上了一個圓滿的句號，另外，我也會適時做好09年下半年工作方案，爭取將下學期的工作開展得更好。 公司六月份工作總結.供應一篇月工作總結.，作為參考！7月內(nèi)，公司工會服務企業(yè)，圍繞重點組織開展工作。 現(xiàn)將公司七月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出珍貴看法。一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的

31、施工局面，公司領導心系現(xiàn)場，工會準時組織開展了高溫慰問工作。7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等伴隨上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū)。7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切探望和慰問正在緊急工作的廣闊一線職工。7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。7月26日，繆顯杰伴隨市總工會副.汪蘭潔等領導慰問漕涇現(xiàn)場。7月27日，李蘇伴隨華東工會主任莊毅群、上海電建工會.張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。高溫慰問所到之處，各級領導們一再囑

32、咐工人師傅們注意身體，勞逸結合；并一再要求項目班子進一步關懷好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照看好，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設和諧企業(yè)和和諧.作貢獻。公司工會及基層組織則把預備工作充分做好。二、開展重病、特困職工家庭慰問。7月25日，為親密聯(lián)系群眾，關懷職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定隆、張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組爭論學習結束后，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切探望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領導們強調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的進展作出了很大的貢獻，付出了許多的心血，現(xiàn)

33、在他們因個人及家庭緣由，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關懷和暖和，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。三、公司八屆二次職工代表大會會務。月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會預備，進行了樂觀仔細的工作。公司各基層工會先后 召開了民主懇談會，共有170余位職工參與，并提出了18 條看法，涉及到企業(yè)進展、人才培訓、管理工作、平安生產(chǎn)及班組建設等五個方面；同時，還有134人/次職工參加了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份；主要內(nèi)容為企業(yè)進展、人

34、才培訓、班組建設等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開。四、平安挑刺活動進入?yún)R總評比階段。由公司工會組織開展的平安挑刺活動，進入最終匯總、整理階段。相比較于揭短，挑刺更注意自我加壓，鞏固和提高員工平安意識。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動，整理推出50多個刺點，集中反映了公司及基層平安管理層面、各基層單位現(xiàn)場的平安布局、重大的機械設備及危急源掌握、施工班組的習慣性平安違章、職工群眾的平安意識最薄弱點及職工最為關懷和擔憂的平安生產(chǎn)熱點；等等。 目前，主要有在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為平安典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕、對

35、外來建設者的平安管理不夠等一批刺點涌現(xiàn)。下月，工會將組織評比出最佳刺點若干；并由工會牽頭，組織領導和專家對剌點進行按號入座會診后，從公司、基層單位、班組的三級層面進行撥剌整治。五、公司立功競賽上半年工作總結自查。月內(nèi)，依據(jù)市競賽辦及上海電建的要求，公司工會對上半年度立功競賽工作，以以人才進展為突破口，以平安實效為著力點為標題，進行了回顧和總結。今年，我們公司堅持以xx對上海進展提出的新要求為方向，根據(jù)市競賽辦提出的三圍繞三確保的重大工程立功競賽活動的要求，并結合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點，以人為本，樂觀開展以爭創(chuàng)電建精英杯為主題的立功競賽活動。不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程

36、的全面達標，而且在人才培育、創(chuàng)新管理等企業(yè)進展前瞻性領域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設再創(chuàng)新的佳績。從這份xxxx年上半年工作總結報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：一、加強新一輪競賽基礎工作。二、結合重大工程確保競賽達標。三、圍繞人才進展推動競賽創(chuàng)新。四、針對平安生產(chǎn)強化競賽氛圍。六、安康杯競賽及平安月活動總結。月內(nèi)，依據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動愛護競賽活動及xxxx平安生產(chǎn)月、群防群治月工作進行了總結，并做好xxxx年平安工作總結及方案。安康杯競賽活動中，由公司黨政工主要領導擔當領導小組正副組長；并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子；活動做到有