高層勞動合同

1、第 高層勞動合同高層勞動合同1 甲方： 乙方： 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，充分調(diào)動高層管理人員的積極性，落實(shí)個(gè)人收益與企業(yè)效益相掛鉤的薪籌發(fā)放制度，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵照執(zhí)行。 一、聘用崗位 甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，鑒于乙方有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，聘請乙方擔(dān)任甲方的 職位。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。 二、崗位職責(zé)及權(quán)限 (一)、為便于乙方開展工作，甲方在日常經(jīng)營管理中賦予乙方一定的經(jīng)營管理權(quán)限，但重大事項(xiàng)必須向甲方匯報(bào)。 (二)、乙方在工作中應(yīng)承當(dāng)起與其職權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任。 具體崗位責(zé)任視個(gè)人崗位

2、不同制定 三、報(bào)酬計(jì)算方法 乙方采取年薪制，暫定年薪總額為人民幣12萬元，其中60%為根本年薪按月核準(zhǔn)發(fā)放給乙方，剩余40%為績效年薪，由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方履行職務(wù)情況、乙方所管理公司實(shí)際運(yùn)營情況結(jié)合 公司年薪管理方法決定是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)，年薪績效工資在每一個(gè)經(jīng)營年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，與次年3-4月份年會述職評議會結(jié)束后發(fā)放。 其他具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營利潤分紅參照公司年薪管理方法及另行制定持股方案執(zhí)行。 四、禁止性行為 在乙方任職期間，不得有以下任何行為，一旦發(fā)現(xiàn)，那么視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律，甲方除可解除與乙方的勞動合同關(guān)系外還可視情況對乙方

3、實(shí)施一定的經(jīng)濟(jì)處分。 1、禁止在任何商業(yè)行為中有商業(yè)受賄的行為; 2、禁止和其本人有親屬關(guān)系或利益關(guān)系的單位或個(gè)人進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易以謀取利益，如確有必要應(yīng)說明關(guān)系后經(jīng)批準(zhǔn)方可實(shí)施; 3、禁止在工作中利用職權(quán)謀取個(gè)人利益; 4、在工作中，如接觸相關(guān)貨款或單位財(cái)產(chǎn)的，嚴(yán)禁個(gè)人擅自挪用或侵占為個(gè)人所有; 5、在各項(xiàng)經(jīng)營決策過程中，乙方應(yīng)有謹(jǐn)慎行事的義務(wù)，防止因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失; 6、其他各項(xiàng)有損甲方利益或甲方企業(yè)形象的行為。 7、屢次違反甲方制定的相關(guān)公司管理制度體系。 如有上述各項(xiàng)行為甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不發(fā)放任何考核工資，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)首先賠償經(jīng)濟(jì)損失。 五

4、、其他 1、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績效考核工資首先應(yīng)當(dāng)作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保，如有乙方的賠償責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處分，甲方可以直接扣除考核工資以抵沖賠償或處分。 2、乙方如在合同期內(nèi)解除合同的，甲方將不發(fā)放任何考核工資，如上一年度考核工資尚未發(fā)放的亦不再發(fā)放。 3、如乙方離開現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動合同關(guān)系，甲方仍有權(quán)就本合同約定事項(xiàng)保存對乙方的追索權(quán)。 六、甲方所制定其他勞動合同制度同樣是本協(xié)議有效的組成局部，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 簽字(蓋章) 簽字(捺印) 年 月 日 年 月 日 高層勞動合同2 編號： 國

5、營企業(yè)職工勞動合同書 職工姓名： 單 位：延邊新華印刷廠 根據(jù)吉林省國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案和我廠全員勞動合同管理實(shí)施方法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。 二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。 一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件 1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。 2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。 3.鑄字、揀字、排版

6、、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。 4.除排版、裝訂外根本上都是機(jī)械化、半自動化操作。 5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的平安、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和國務(wù)院發(fā)布的國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 義 務(wù)： 1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。 2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。 3.加強(qiáng)勞動平安與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保

7、證職工的身體健康。 4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 三、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇。 義 務(wù)： 1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 1.試用期工資： 級 月 元。 2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月

8、 元。 3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。 4.定級后工資： 元。 5.調(diào)資晉級： 6.保險(xiǎn)福利待遇。 依據(jù)中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律 1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。 2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 高層勞動合同3 職工姓名：根本信息 單位： 法定代表人： 地址 聯(lián)系電話 根據(jù)_省國營企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案和我企業(yè)全員勞動合同管理實(shí)施方法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_法人代表與_共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 第一條合同期限及使用期限 一合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。 二使用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_

9、個(gè)月。 第二條工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件 一本企業(yè)實(shí)行_小時(shí)工作制和_休制。 二工作內(nèi)容：_。但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本企業(yè)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。 三_等有害職工身體健康的工種，均有_等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。 四本企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的平安、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 一企業(yè)的權(quán)利 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和國務(wù)院發(fā)布的國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 二企業(yè)的義務(wù) 1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。 2

10、.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。 3.加強(qiáng)勞動平安與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 第四條職工的權(quán)利和義務(wù) 一職工的權(quán)利 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇。 二職工的義務(wù) 1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 第五條勞動報(bào)酬及保

11、險(xiǎn)福利待遇 一轉(zhuǎn)正后工資： 元。試用期間，工資按照轉(zhuǎn)正后工資的百分之_支付。 二保險(xiǎn)福利待遇： 依據(jù)中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例并結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。 第五條勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 一.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 二勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 三勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 四以下情況企業(yè)可以解除勞動合同： 1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 2.職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 3.職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 4.職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，

12、經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 5.經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 五以下情況企業(yè)不得提出解除勞動合同： 1.勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。 2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 六以下情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： 1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身平安和身體健康的。 2.企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。 3.企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職

13、工合法權(quán)益的。 4.經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。 5.經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 七以下情況職工不得提出解除勞動合同： 1.由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有到達(dá)協(xié)商規(guī)定效勞期限的。 2.在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 第六條其他 一任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 二簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 三因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 四本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 單位：(簽字或蓋章)_ _年_月_日 職工：(簽字或蓋章)_

14、 _年_月_日 高層勞動合同4 甲方：寧夏新沃野生態(tài)農(nóng)牧業(yè)開發(fā) 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 2、如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。 五、本合同的變更、解除、終止 1、本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。 2、乙方有以下情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同 被依法追究刑事責(zé)任的; 營私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的; 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的; 乙方提供甲方

15、虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。 3、甲方有以下情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同 甲方惡意拖欠工資的; 甲方脅迫乙方從事違法工作的。 4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。 5、乙方辭職應(yīng)提前 一 個(gè)月向甲方用書面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方應(yīng)提交辭職報(bào)告后并在1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承當(dāng)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承當(dāng)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。 六、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 七、違約責(zé)任以及合同糾紛處理 1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。 2、本合同經(jīng)甲乙雙方

16、蓋章或簽字后生效。 3、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。 4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 聘用方(蓋章)： 法人代表(簽字)： 受聘方(簽字)：合同簽訂日期： 年 月 日 高層勞動合同5 甲方： 法定代表人或委托代理人：_ 注冊地址：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_ 乙方：姓名_性別_ 居民身份證號碼_ 出生日期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 通訊地址_ 郵政編碼_ 電話_ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通那么、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守

17、本協(xié)議所列條款。 第一條 本協(xié)議期限為_年。 本協(xié)議于_年_月_日生效，至_年_月_日終止。 第二條 乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：_ _。 第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。 第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： _。 第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第八條 發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的; 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 三、乙方由

18、于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第九條 甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。 第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購置一張新華人壽保險(xiǎn)股份_意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。 第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進(jìn)行

19、仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。 第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章：_乙方簽章：_ 委托代理人簽章_ _年_月_日 _年_月_日 高層勞動合同6 甲方： 地址： 乙方：姓名： 性別： 年齡： 居民身份證號碼： 籍貫： 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵

20、守以下條款。 一、勞動期限 第一條：合同期限 年，自 年 月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。 二、工作崗位 第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、平安、采購的管理工作。 第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)本錢不斷下降，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。 三、勞動報(bào)酬 第四條：合同期內(nèi)，乙方的根本工資每月 元(稅后工資)，每月10號發(fā)放，每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷 元;公司負(fù)責(zé)食、宿。 第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完

21、成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)平安等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。 四、勞動條件和勞動保護(hù) 第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計(jì)加班薪資。 第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，并每年組織一次體檢。 第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護(hù)用品等。 五、勞動紀(jì)律 第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動平安、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否那么屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。 第十四條