2017年10月自考00107現(xiàn)代管理學(xué)試卷及答案解釋

1、201710現(xiàn)代管理學(xué)試本試卷6頁(yè)，滿100分考生答題注意事項(xiàng)時(shí)間150分鐘本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷201710現(xiàn)代管理學(xué)試本試卷6頁(yè)，滿100分考生答題注意事項(xiàng)時(shí)間150分鐘本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B筆將“答題卡”的相應(yīng)代第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)。使用 O.5 毫米黑色字跡簽字筆作答合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效第一部分選擇一、單項(xiàng)選擇題：本大題共25小題，每小題125在每小題列出的備選項(xiàng)1提出

2、了著名的管理七職能論，即管理職能包括計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、告學(xué)者A法約B古立C厄威D德魯2與私人產(chǎn)品相比較，純粹的品的特點(diǎn)C排他性、不可分割性 D非排他性、可分割性3羅伯特歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出A關(guān)心人的哲C需求層次理B經(jīng)濟(jì)人假D直線職能4霍桑實(shí)驗(yàn)證明，勞動(dòng)生產(chǎn)效率主要取決A企業(yè)的管理與勞動(dòng)紀(jì)C職工的技術(shù)能力與知識(shí)結(jié)B企業(yè)的薪酬水平制D職工的工作態(tài)度及人際關(guān)系狀5在威廉大內(nèi)Z理論中，所謂的J型管理模式是6企業(yè)管理模企業(yè)特點(diǎn)企業(yè)特點(diǎn)企業(yè)管理模企業(yè)管理模ACDD9ABCD式B型類(lèi)CDABCD式B型類(lèi)CD21SWOT，“T”ABCA計(jì)B組CD24AC二、多項(xiàng)選擇題5 小題，每小210 分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少AC二、多項(xiàng)選擇題5 小題，每小210 分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少第二部分非選擇三、判斷說(shuō)明題：本大題5小題，每小3分15分說(shuō)明組織的三個(gè)基本要素說(shuō)明說(shuō)明說(shuō)明，嚴(yán)把“進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)35運(yùn)用決策樹(shù)法時(shí)，使用的估計(jì)值越多，決策所冒的風(fēng)險(xiǎn)就越小判斷說(shuō)明四、簡(jiǎn)答題說(shuō)明四、簡(jiǎn)答題：本大題5小題，每小6分30分簡(jiǎn)述管理學(xué)是一門(mén)應(yīng)用性學(xué)科簡(jiǎn)述人事培訓(xùn)的方法與類(lèi)型簡(jiǎn)述弗魯姆期望理論的基本內(nèi)容和其