對(duì)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的思索

1、對(duì)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的思索隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生產(chǎn)、生活、生存理念和價(jià)值觀念、行為方式都發(fā)生了深刻的變化。新的價(jià)值觀念、追求更和諧的高質(zhì)量生活，使關(guān)注安全、善待生命成為全社會(huì)的文化主流。在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)和倡導(dǎo)安全文化建設(shè) ,提高全體員工的安全文化素質(zhì)，是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)建設(shè)性課題。一、加強(qiáng)安全文化建設(shè)是時(shí)代的呼喚。有人說安全與生產(chǎn)是一對(duì)永遠(yuǎn)存在的矛盾，要抓生產(chǎn)就不可能絕對(duì)安全。隨著時(shí)代的發(fā)展、人民生活水平的提高，人們對(duì)安全生產(chǎn)越來越關(guān)注，更多的勞動(dòng)者從 “要我安全”轉(zhuǎn)變到 “我要安全 ”，更多的經(jīng)營(yíng)者也認(rèn)識(shí)到安全與生產(chǎn)之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系，更注重企業(yè)安全文化

2、建設(shè)、更注重提高企業(yè)安全經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)聲譽(yù)。目前我國(guó)尚處于社會(huì)主義初級(jí)階段，一些企業(yè)的科技含量和生產(chǎn)力水平較低，員工的安全意識(shí)和安全文化素質(zhì)偏低，企業(yè)的安全生產(chǎn)投入較少，企業(yè)內(nèi)部安全文化建設(shè)的氛圍尚不夠濃厚，煤礦、建筑、交通運(yùn)輸?shù)雀呶Ｐ袠I(yè)事故頻繁，安全生產(chǎn)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，招致國(guó)際輿論的批評(píng)，在一定程度上損害了黨的執(zhí)政形象。其中的重要原因就是相當(dāng)多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者甚至一些地方的政府部門無視生產(chǎn)安全，只講發(fā)展速度、經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)安全生產(chǎn)缺乏應(yīng)有的重視。隨著改革開放深入進(jìn)行和時(shí)代的發(fā)展，中西方文化相互激蕩對(duì)人們的價(jià)值觀、生存理念產(chǎn)生著重大影響，國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的法制化管理日益加強(qiáng)。這就要求企業(yè)必須進(jìn)一

3、步提高安全生產(chǎn)的管理能力，不斷更新安全思想、安全理念，大力開展安全文化建設(shè)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平。二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)是確保安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)條件之一。安全文化建設(shè)對(duì)安全生產(chǎn)具有重要意義和基礎(chǔ)作用，這是因?yàn)閷?dǎo)致事故發(fā)生無外乎是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)兩方面原因 ,而物的不安全狀態(tài)歸根到底也是人為因素 (自然因素除外 )造成的。由于安全文化是規(guī)范人的安全思想和安全行為的理念總和 ,因此加強(qiáng)安全文化建設(shè)就抓住了安全生產(chǎn)中的主要矛盾 ,抓住了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和根本，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)的精神動(dòng)力和智力支持 ,這對(duì)于建設(shè)和諧企業(yè) ,提高員工安全文化素質(zhì) ,促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展有重要意義。

4、在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中，一方面創(chuàng)造了大量新的財(cái)富，另一方面由于生產(chǎn)過程中的傷亡事故造成了社會(huì)災(zāi)難。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的一種“軟對(duì)策 ”，它對(duì)于防止事故的發(fā)生和控制事故的蔓延具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性意義。安全文化建設(shè)能創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍，促進(jìn)生產(chǎn)過程中的 “人機(jī)料法環(huán)”關(guān)系協(xié)調(diào)，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的效果。安全文化建設(shè)除了關(guān)注人們的知識(shí)技能、思想意識(shí)、道德觀念、倫理情感等內(nèi)在素質(zhì)之外，由于安全工作的特性所決定 ,安全文化還必須重視人的行為、材料設(shè)備、工藝工具、環(huán)境因素、制度體系等一系列的外在因素和物態(tài)條件。安全文

5、化建設(shè)是預(yù)防事故的 “人因工程 ”，以提高員工的安全素質(zhì)為主要任務(wù)，因而它又具有保障安全的基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，既可使員工在生產(chǎn)活動(dòng)中進(jìn)一步提高對(duì)安全知識(shí)、安全理念的認(rèn)知度，形成全員參與安全工作的局面，也可豐富和提高企業(yè)的安全管理策略和手段，進(jìn)一步完善安全管理體制，順利實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)。三、加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者尤其要認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)，從無數(shù)次血的教訓(xùn)中警醒過來，像抓經(jīng)濟(jì)效益那樣抓安全工作，嚴(yán)格按照安全規(guī)范抓好事故防范，讓安全事故遠(yuǎn)離每個(gè)員工。當(dāng)前，一些基層單位仍然不同程度的存在只講工程進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)效益，安全規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)存在的隱患視而不見、整改不力，對(duì)

6、員工的安全意識(shí)教育和安全防護(hù)技能培訓(xùn)不到位，一些員工安全意識(shí)淡漠，防范和規(guī)避安全事故發(fā)生的能力明顯不夠等現(xiàn)象，這些都是可能造成事故的潛在因素。由此可見，生產(chǎn)和生活中一些災(zāi)難事故的發(fā)生無不與人的重視程度有關(guān)。一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)之所以忽視安全，主要是沒有從根本上弄清生產(chǎn)與安全的辯證統(tǒng)一關(guān)系，把二者完全對(duì)立起來，抱有嚴(yán)重的僥幸心理，眼睛只盯著工程進(jìn)度、經(jīng)濟(jì)效益，卻沒有看到安全對(duì)效益的重要性。無數(shù)次血與火的事實(shí)雄辯地證明，生產(chǎn)和生活中安全有了保證，我們的勞動(dòng)成果才能得以保護(hù)；安全有了保證，我們的生產(chǎn)秩序才能得以正常進(jìn)行，我們的服務(wù)對(duì)象才會(huì)放心，企業(yè)才能贏得 “上帝 ”。如果只顧生產(chǎn)、 不注重安全，只顧眼

7、前利益、 不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，遲早會(huì)遭受到災(zāi)害性事故的無情懲罰。粗制濫造、偷工減料致使產(chǎn)品質(zhì)量低劣影響企業(yè)聲譽(yù)和形象，盲目生產(chǎn)不顧安全、事故頻繁也同樣影響企業(yè)聲譽(yù)和形象。四、建設(shè)企業(yè)安全文化要充分尊重文化發(fā)展規(guī)律和全體員工的創(chuàng)造性，鼓勵(lì)探索與革新。建設(shè)企業(yè)安全文化必須依靠全員參與。在建設(shè)企業(yè)安全文化過程中， 要保證每個(gè)員工都有發(fā)揮智慧、 發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)，允許有個(gè)人思想幻想的廣闊天地，最大限度地發(fā)揮每個(gè)員工的聰明才智和創(chuàng)造精神，努力把他們的創(chuàng)造熱情與時(shí)代發(fā)展要求有機(jī)的融合在一起，真實(shí)反映改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的火熱生活，反映人民群眾創(chuàng)造歷史的奮發(fā)精神，反映生產(chǎn)力的發(fā)展要求和歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)，滿足經(jīng)濟(jì)

8、發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和民眾精神文化生活的需求，真正讓企業(yè)安全文化成為凝聚和激勵(lì)全體員工的重要力量，成為推動(dòng)社會(huì)安全文化前進(jìn)的精神動(dòng)力。建設(shè)安全文化要做到先進(jìn)性同廣泛性的統(tǒng)一。先進(jìn)文化順應(yīng)歷史進(jìn)步潮流，代表未來發(fā)展方向，是科學(xué)的、進(jìn)步的、健康向上的，反映一個(gè)企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力。企業(yè)安全文化既要體現(xiàn)企業(yè)的理想、 追求和價(jià)值觀念，也要反映員工的理想和意愿，因?yàn)槲幕媸锹毠と罕姼纠娴闹匾M成部份，職工是企業(yè)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，自然也應(yīng)該是企業(yè)精神財(cái)富的享受者。只有最廣泛地吸引職工群眾自覺地參與企業(yè)安全文化建設(shè)活動(dòng)，才能把企業(yè)安全文化變成他們改造自然、改造社會(huì)的思想武器，才能不斷豐富職工們的精神

9、世界，增強(qiáng)職工們的精神力量，使全體職工始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。五、建設(shè)企業(yè)安全文化要做到繼承、借鑒同開拓、創(chuàng)新的統(tǒng)一。先進(jìn)文化作為人類文明進(jìn)步的結(jié)晶，從來都是在繼承和發(fā)揚(yáng)人類其它優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的過程中形成的。先進(jìn)文化的性質(zhì)決定了它必須具有博大的胸懷，有勇氣、有能力把人類一切優(yōu)秀的文化成果吸納、轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)涵。繼承、借鑒的目的在于創(chuàng)新，創(chuàng)新是文化的生命。在博采眾長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際推陳出新，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)，是先進(jìn)文化永遠(yuǎn)保持生機(jī)與活力的奧秘所在，也是不斷增強(qiáng)先進(jìn)文化吸引力和感召力的重要源泉。當(dāng)今世界文化、經(jīng)濟(jì)與政治相互交融，我們既要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造出緊跟時(shí)代步伐、體現(xiàn)時(shí)代精神、符合時(shí)代發(fā)展要求的新的文化成果，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步積累更多的文化力量；又要大力加強(qiáng)科學(xué)預(yù)測(cè)和文化的前瞻性課題研究，不斷為先進(jìn)文化的發(fā)展開拓更加廣闊的空間。實(shí)現(xiàn)當(dāng)前與未來的統(tǒng)一是先進(jìn)文化自身特點(diǎn)所決定的，因?yàn)橐赃M(jìn)步思想為