公司職業(yè)健康管理制度

1、安全生產(chǎn)管理文件職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件編號：文件版本：發(fā)布日期： 2014 年月日編制 / 修訂記錄日期版本說明編制/ 修訂審核批準(zhǔn)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、目的為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項目申報管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本管理制度。二、 適用范圍本制度適用于全體員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。三、定義職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活

2、動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。四、 內(nèi)容職業(yè)病危害防治責(zé)任制度總經(jīng)理職責(zé)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。廠長職責(zé)落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制。根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。親自參與企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。人力資源部職責(zé)組織制訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)

3、行。制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施。建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。組織職業(yè)健康培訓(xùn)與宣傳教育。經(jīng)常檢查職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案，負(fù)責(zé)登記、存檔、申報等工作。工程部職責(zé)編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)防治措施等，改善勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、 技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程事的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。生產(chǎn)部職責(zé)把職業(yè)健康管理制度的措施

4、貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品督促員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程生產(chǎn)，確保職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)格阻止違章、冒險作業(yè)。組織檢查，對設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在問題的，及時匯報，采取措施。發(fā)生職業(yè)病危害時，迅速匯報，并及時組織搶救。職業(yè)病危害警示與告知制度公司為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)。人力資源部與新進(jìn)員工簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等寫入勞動合同內(nèi)容中。因工作崗位變更或工作內(nèi)容變更，人力資源部應(yīng)與員工簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。生產(chǎn)部在公告欄上張貼職業(yè)病防治制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故

5、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。按照工作場所職業(yè)危害警示標(biāo)識的規(guī)定，設(shè)置警示標(biāo)識和說明。告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果。人力資源部對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病因素的預(yù)防和控制技術(shù)。職業(yè)病危害項目申報制度人力資源部負(fù)責(zé)安排每年一次的職業(yè)病危害因素檢測，并將檢測報告申報。在因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在發(fā)生變化之日 15 日內(nèi)進(jìn)行申報。單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時，在發(fā)生變化之日起15 日內(nèi)進(jìn)行申報。職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度人力資源部負(fù)責(zé)對從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗

6、位工種的進(jìn)入本公司的員工，以及在本公司從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員的培訓(xùn)工作具體實施。培訓(xùn)內(nèi)容為：公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)病危害防護(hù)措施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)培訓(xùn)記錄。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度工程部負(fù)責(zé)對防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實施。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。公司采購防護(hù)設(shè)施時，必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；

7、不得購置沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。工程部應(yīng)對在用的防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。建立防護(hù)設(shè)施檔案，收集整理防護(hù)設(shè)備的技術(shù)文件。組織對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能，使用要求等相關(guān)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)正確使用。未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用。職業(yè)病防護(hù)用品管理制度（見勞動防護(hù)用品管理制度）職業(yè)病危害檢測及評價管理制度人力資源部負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病危害檢測及評價管理。每年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。檢測前的準(zhǔn)備：人力資源部應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等。人力資源部接到檢

8、測報告后，應(yīng)在三日內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，并將檢測報告結(jié)果在公司公布。檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的應(yīng)及時處理，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)重新檢測。人力資源部負(fù)責(zé)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整理情況存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度公司依法參加全員工傷保險，確保職業(yè)病患者依法享受工傷保險待遇。人力資源部負(fù)責(zé)按規(guī)定定期組織職業(yè)病人員、疑似職業(yè)病人員、接觸職業(yè)病危害人員，到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果通知員工本人。人力資源部負(fù)責(zé)按規(guī)定組織擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的

9、新員工、轉(zhuǎn)崗員工及擬從事有特殊健康要求的勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查。人力資源部按規(guī)定組織準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。應(yīng)當(dāng)在離崗前 30 日內(nèi)。接觸職業(yè)病危害因素的人員在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適應(yīng)癥、受到急性職業(yè)中毒危害或出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀時，部門主管應(yīng)及時匯報給人力資源部，人力資源部應(yīng)立即進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌的勞動者，人力資源部和員工所在部門應(yīng)當(dāng)按照要求予以調(diào)離或暫時脫離原工作崗位。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由人力資源部負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和保管。職業(yè)病危害事故處置與執(zhí)行制度職業(yè)病危害事故等級：一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病

10、 10 人以下的；重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽 5 人以下的；特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 50 人以上或者死亡 5 人以上，或者發(fā)生職業(yè)病炭疽 5 人以上的；各部門在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間通知主管，書面申請檢測，檢測后方可繼續(xù)生產(chǎn)。依法采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的人員，及時組織救治、進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察。停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度。保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材

11、料、設(shè)備和工具等。立即向安監(jiān)部門報告事故。組成職業(yè)病危害事故調(diào)查，配合進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括：現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度。分析事故責(zé)任。提出對事故責(zé)任的處罰意見。提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見。形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。進(jìn)行調(diào)查取證時，任何人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉。職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度廠長對公司職業(yè)病管理負(fù)主要責(zé)任。全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作。人力資源部為執(zhí)行部門。負(fù)責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督。各部門負(fù)責(zé)配合人力資源部進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn)，應(yīng)急物資使用等工作。采

12、購部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治、預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進(jìn)行采購。財務(wù)部對職業(yè)危害應(yīng)急救援與管理所需費用進(jìn)行支付。應(yīng)急管理對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。應(yīng)急救援原則：先救人再救物。發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對職業(yè)病事故進(jìn)行救援。職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴(yán)禁無防護(hù)措施參與救援。應(yīng)急物資在生產(chǎn)部門配有工作服、工作鞋、手套、口罩、護(hù)目鏡等。各區(qū)域配有火災(zāi)報警裝置等設(shè)備設(shè)施，定期檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。對隨意動用應(yīng)急物資的，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。人力資源部監(jiān)

13、督各部門對安全防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，未進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)的，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。對于發(fā)放的防護(hù)用品，未正確使用或佩戴的，視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉

14、以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能 ”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣