電子公司財(cái)務(wù)主管職位說明書

1、電子公司財(cái)務(wù)主管職位說明書編號(hào)：職位名稱：財(cái)務(wù)主管別名：無所在部門：財(cái)務(wù)部部門編號(hào)：直接上級(jí)（職位）：財(cái)務(wù)經(jīng)理定員：1人工資等級(jí)：工資水平：/年所轄人員： 6人分析人：分析日期：批準(zhǔn)人：工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例）職責(zé) 1：負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作占工作時(shí)間的百分比： 50%具體內(nèi)容：頻率（ 1）組織編制公司年、季、月的內(nèi)部預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行日常（ 2）主持會(huì)計(jì)核算工作，按期編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況說明書日常職責(zé) 2：參與協(xié)調(diào)內(nèi)、外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系占工作時(shí)間的百分比： 30%具體內(nèi)容：頻率（ 1）協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系日常（ 2）保持和加強(qiáng)同財(cái)政、稅務(wù)

2、、銀行、工商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門的聯(lián)系工作日常職責(zé) 3：協(xié)助制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度和崗位責(zé)任制占工作時(shí)間的百分比： 10%具體內(nèi)容：頻率（ 1）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行根據(jù)需要確定（2）設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位，并考核崗位責(zé)任指標(biāo)根據(jù)需要確定職責(zé) 4：組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行后繼教育學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作交接占工作時(shí)間的百分比： 10%具體內(nèi)容：任職資格要求：受教育水平：最低：大學(xué)?？疲〞?huì)計(jì)學(xué)專業(yè)）理想：大學(xué)本科（會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)）工作經(jīng)歷：最低： 5 年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)理想： 3 年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)專門培訓(xùn)：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)技能、證書與其他能力：具有會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)電算化證書，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件，有會(huì)計(jì)師資格證書體能要求：健康所用工具及設(shè)備：計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件工作環(huán)境特征：安靜的工作環(huán)境工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間有密切關(guān)系的其他崗位和人員：內(nèi)部：經(jīng)理層、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、公司各部門負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部全體人員外部：財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等所需記錄文檔及傳送部門、人員：經(jīng)理層、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、公司各部門負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)部全體人員工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成結(jié)果：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)職責(zé)建議考核