業(yè)績對賭股權(quán)激勵協(xié)議

1、注：純word版，可隨意修改。（企業(yè)LOGO）XXXXXX業(yè)績對賭股權(quán)激勵協(xié)議XXX年XXX月XXX日業(yè)績對賭股權(quán)激勵協(xié)議甲方（主體公司大股東/老板或負責(zé)人等）：XXX身份證號：XXX常住地址：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方（承當(dāng)實現(xiàn)業(yè)績的對賭人,或公司內(nèi)部,或公司外部人員）:XXX身份證號：XXX常住地址：XXX聯(lián)系方式：）00（丙方（一般為對賭的主體公司）：XXXX智能稅號：XXX經(jīng)營地址：XXX（主體公司作為法人主體第三方參與，能夠防止后續(xù)產(chǎn)生很多問題，具體可以另行交流。） 甲乙丙三方，本著平等自愿，公平，公正的原那么，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。 第一條主體關(guān)系說明：1、甲方，為

2、丙方（XXXX智能）的實際控制人，也是大股東（當(dāng)前持股比例為 95% ）,同時任職丙方總經(jīng)理兼董事長,全權(quán)負責(zé)丙方的經(jīng)營管理活動及 公司重大決策，并對丙方公司股份有絕對控制權(quán)。2、乙方為丙方正式員工，在丙方（xxxx ）任職 XXX 崗位的形式,全面負責(zé)xxxx 的 營銷 管理工作。以幫助xxxx實現(xiàn)業(yè)績提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議:3、丙方，即為 xxxx智能（以下簡稱xxxx）是家依中華人民共和國法律成立并合法存續(xù)的有限責(zé)任公司，注冊地在XXX，經(jīng)營范圍主要為XXX,現(xiàn)登記注冊資本為人民幣XXX 萬元。第二條：協(xié)議期限本協(xié)議為期 XXX年。有效期自XXX 年XXX月XXX日起至XXX

3、年 月XXX日止。第三條：乙方工作目標內(nèi)容乙方的具體工作內(nèi)容如下：I ； XXX 年年度銷售額目標XXX萬元,毛利潤目標XXX %。；XXX年年度銷售額目標XXX 萬元,毛利潤目標 XXX %。;XXX年年度銷售額目標XXX 萬元,毛利潤目標 XXX %。; XXX 年年度銷售額目標XXX萬元,毛利潤目標XXX %。第四條：乙方期權(quán)股份收益年度年年年年股份數(shù)（萬股）XXXXXXXXXXXX說明：1;乙方如實現(xiàn)年度目標，那么可拿走年度的期權(quán)股份，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊股。;每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時間為xxxx年度財務(wù)結(jié)算后一個月內(nèi)發(fā)放。3本協(xié)議期滿后假設(shè)xxxx

4、年銷售額達成約定目標那么乙方享受xxxx的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為xxxx的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個月內(nèi)。4 ;本協(xié)議期滿后假設(shè)xxxx年銷售額未達成約定目標，那么甲方不需要將xxxx的期權(quán)股份轉(zhuǎn)讓 給乙方，而乙方應(yīng)該按照自身的期權(quán)股份同比例轉(zhuǎn)讓給甲方，甲乙雙方按雙方約定辦理甲方 的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個月內(nèi)。第四條：乙方薪酬支付方式乙方薪酬方案設(shè)計（XXX 年度）；在實現(xiàn)XXX 年度目標XXX 萬元的前提下提成總額XXX 萬元，但為鼓勵乙 方向更高目標沖刺，甲方還設(shè)定了沖刺目標，如實現(xiàn)沖刺目標再給予乙方&

5、4%的提成 比例。；崗位固定工資按月度發(fā)放，發(fā)放時間以xxxx工資發(fā)放日為準。;_2Q量年乙方的薪酬發(fā)放形式仍然按照上述方法進行推算與發(fā)放，具體由甲乙雙方共 同協(xié)商。第五條：甲方權(quán)利及義務(wù)甲方權(quán)利1 ：協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對企業(yè)重大事件決策擁有決策權(quán)。2:甲方有權(quán)根據(jù)時間節(jié)點對乙方工作成果做檢驗。:甲方擁有對超過XXX 萬元（大寫XXX）的資金支出擁有審批權(quán)。:甲方擁有對xxxx年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。甲方義務(wù)：協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營、營銷、財務(wù)等方面全力配合乙 方更好的完成工作。:甲方需配合乙方完成xxxx高層、中層及以下人事任免工作。:甲方有義務(wù)向乙方提供所有企

6、業(yè)相關(guān)信息及資料。第六條：乙方權(quán)利及義務(wù)乙方權(quán)利：協(xié)議生效期間，乙方絕對擁有對XXXX包括但不限于營銷團隊的編制調(diào)整、業(yè)務(wù)流程梳 理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面的調(diào)整與修改權(quán)。:乙方擁有對xxxx高、中、基層員工的招聘、任命、解聘權(quán)。:乙方擁有對xxxx財務(wù)所以情況的知曉權(quán)。:乙方擁有對xxxx新業(yè)務(wù)開展的參與和控制權(quán)。乙方義務(wù)：協(xié)議生效期間，乙方需遵守xxxx的規(guī)章制度。:乙方應(yīng)利用專業(yè)經(jīng)驗和應(yīng)有的職業(yè)審慎，對xxxx進行全面有效的管理。:乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)xxxx的內(nèi)部信息。第七條：協(xié)議解除： XXXX銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變（不含非抗力客觀因

7、素），甲方可提前解除 協(xié)議。:乙方出現(xiàn)嚴重違反xxxx制度并對xxxx造成重大損失，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。3:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。第八條：違約責(zé)任本協(xié)議對簽約雙方具有平等的法律效力，假設(shè)任何一方未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)或保證, 除非依照法律規(guī)定可以免責(zé)，違約方應(yīng)向協(xié)議對方無條件轉(zhuǎn)讓xxxx XXX % （ XXX 萬股）的公司注冊股份。第九條：責(zé)任免除 如因不可抗力或與國家政策法律法規(guī)的規(guī)定有沖突，致使本協(xié)議局部條款無法得到履行，那么 甲乙雙方均無需承當(dāng)違約責(zé)任。第十條：爭議的解決1:與本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2:如果協(xié)商不成，那么任何一方均可申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一條：其他事項1 ：乙方對甲方提供的資料和信息承當(dāng)保密義務(wù)，如需公開、援引或向其他第三方提供，需 經(jīng)甲方同意。2:其他未