社團個人優(yōu)秀工作計劃5篇

1、精品文檔Word格式 社團個人優(yōu)秀工作方案5篇 人生天地之間，假設(shè)白駒過隙，突然而已，信任大家對即將到來的工作生活滿心期盼吧!如今就讓我們制定一份方案，好好地規(guī)劃一下吧。信任很多人會覺得方案很難寫?下面是我給大家?guī)淼纳鐖F個人優(yōu)秀工作方案，盼望大家可以喜歡! 社團個人優(yōu)秀工作方案篇1 一、教室申請表： 1、社團申請教室需通過社聯(lián)辦公室申請，假設(shè)通過其它途徑申請教室，需來社聯(lián)辦公室報備，否那么監(jiān)視部有權(quán)扣除該協(xié)會此活動的考核分。 2、教室申請表務(wù)必在當周周二晚上之前交到社聯(lián)辦公室，教室申請結(jié)果會在社聯(lián)群里公布。 二、場地申請表： 1、填寫時需注明活動詳情; 2、場地申請決不行做與本社團無關(guān)的活動

2、及宣揚。 三、扇形報告廳的申請表： 1、在扇形報告廳辦公室領(lǐng)取扇報申請表; 3、申請表填好后交回社聯(lián)并由主席簽字并蓋章; 4、交回扇形報告廳辦公室并登記和社團活動為文化載體，使廣闊會員認同社團文化。 二、重視干部隊伍的建立，由內(nèi)而外壯大自我 干部是社團的靈魂和根底，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的汲取和培育，是社團力氣壯大進展的前提和保障。為增加社團結(jié)合會的生命力和進展?jié)摿?，我們將從下方三個方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力氣，預(yù)示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的汲取是一個團體后續(xù)力氣的必要預(yù)備，為了社團長遠進展，我們將大力注意新干部的覺察和汲取，為此，在0

3、9級新會員中，我們將加大宣揚力度，打造一個更寬更好的平臺，專心開展選拔活動，培育新干部隊伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社團工作得以順當開展的重要保障，社團干部工作潛力的凹凸直接影響到全院社團工作成果的好壞。因此我們將與社團一齊定期開展一系列的干部培訓(xùn)，在互相理解中增加干部的認知感悟潛力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的溝通。社聯(lián)、社團在建立良好溝通的根底上，開展人才交換機制，互相學(xué)習(xí)，取長補短。社團可以組織推選局部優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一齊為全院社團進展效勞，進一步理解社聯(lián)，理解全院社團的進展趨勢。同時，我們也會按例下放干部深化到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃

4、策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才溝通機制，到達共同溝通，共同學(xué)習(xí)，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部帶給時機，鼓舞和激發(fā)干部的工作專心性和主觀能動性，在理論中發(fā)揮干部，可能地做到人盡其才。 3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作 換屆過程中，做到制度化、公正化、開放化。換屆前進展必要的宣揚、明白、訓(xùn)練，換屆后也要進展必要的引帶、學(xué)習(xí)、溝通。限度的讓更多的人來參加到社團工作當中來。 三、轉(zhuǎn)變職能，堅持以效勞廣闊同學(xué)為工作方向 長期以來，我們一向關(guān)注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為效勞、扶植、監(jiān)視、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、效勞于社團，以在

5、維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團帶給效勞，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學(xué)們的高校生活，為廣闊同學(xué)帶給一個平臺，鼓舞同學(xué)們培育課余愛好愛好。而社聯(lián)是監(jiān)視和引導(dǎo)社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是效勞于廣闊同學(xué)，為同學(xué)們營造一個簡潔和諧的文化與消遣共存的校內(nèi)環(huán)境。也將必需把效勞堅持終究!這是我們的信念! 社團個人優(yōu)秀工作方案篇5 西北工業(yè)高校明德學(xué)院社團結(jié)合會，在學(xué)院指導(dǎo)的.關(guān)心下，在院同學(xué)工作部和院團委教師的詳細指導(dǎo)下，在全部社團的樂觀協(xié)作下，走過了充實的20_X20_這一年，順當?shù)赝瓿缮鐖F的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應(yīng)有職責(zé)，宏揚我院的校內(nèi)文化，

6、豐富同學(xué)們的課余生活。如今新一屆的社聯(lián)及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開拓社團結(jié)合會的航程。 高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人，我們喜歡我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們情愿盡己所能讓社團文化推向另一頂峰。在新學(xué)期的到來之際，社團結(jié)合會已緊急的籌備這學(xué)期的社團活動，規(guī)劃社聯(lián)進展改革方向和目的，務(wù)求可以讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的效勞與提升!我們信任西北工業(yè)高校明德學(xué)院社團結(jié)合會的進展需要我們這一群“社團人，我們也信任只要努力就能成就讓人欣慰的成果!為此我們制定出的新學(xué)期方案如下： 一、改革社聯(lián)機構(gòu)，明確職責(zé)要害。 社團結(jié)合會監(jiān)察部職能： 1、負

7、責(zé)搜集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團結(jié)合會主席團。 2、負責(zé)受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如全部程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進展初審。 3、每月月底的最終三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務(wù)細那么表、月度考核表，確保會員會費不鋪張，不縮水。 4、學(xué)期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購置的設(shè)備。 5、登記社聯(lián)每次會議(包括月會、重大會議)的出勤狀況，并作好記錄。 6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等狀況、星級社團評比等工作的監(jiān)視。 社團結(jié)合會宣揚部職能： 1、為院團委所要求的學(xué)院局部大型活動及社團結(jié)合會的各項活動做好宣揚工作，包括出宣揚板， 做橫幅等等。 2、 出宣揚板之

8、前，力求保持宣揚欄整齊標準，并照相留下電子版，每月進展社團海報考評，催促其宣揚板質(zhì)量，標準海報粘貼。 3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，進步學(xué)院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。 4、 嚴密聯(lián)絡(luò)各社團，幫助各社團宣揚工作，加強各社團宣揚部的聯(lián)絡(luò)，彼此溝通，以到達社聯(lián)與社團結(jié)合，通力合作的效果。 5、負責(zé)榮譽證書，各項獎狀的制作，并找教師和蓋章。 社團結(jié)合會辦公室職能： 1、負責(zé)社團結(jié)合會召開各種會議的組織工作，幫助主席團與各部部長之間的聯(lián)絡(luò); 2、負責(zé)起草社團結(jié)合會的文件和材料，審核以社團結(jié)合會名義印發(fā)的各類文件; 3、負責(zé)上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責(zé)社團結(jié)合會文書檔案的搜集、整理、

9、立卷、歸檔工作; 4、負責(zé)社團結(jié)合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室; 5、負責(zé)支配辦公室值班表，監(jiān)視各部值班狀況; 社團結(jié)合會籌劃與執(zhí)行部職能： 1、負責(zé)各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進展協(xié)調(diào)、提出建議，并做好登記備案; 2、負責(zé)籌劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功; 3、根據(jù)社團結(jié)合會主席團支配，對相關(guān)社團活動進展指導(dǎo)和關(guān)心; 4、對于活動籌劃書要保證內(nèi)容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意; 5、在社團結(jié)合會中，不斷開掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲藏。 社團結(jié)合

10、會科技傳媒部職能： 1、負責(zé)社團結(jié)合會及社團科技理論學(xué)問的學(xué)習(xí)、技術(shù)溝通和培訓(xùn)工作; 2、負責(zé)做好社團結(jié)合會相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒介的設(shè)計制作、改良完善、換版更新、運行維護工作; 3、負責(zé)對社團結(jié)合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作; 4、負責(zé)做好社團結(jié)合會大會徽設(shè)計、工作證制作、大型活動海報設(shè)計、大型活動視屏工作等; 二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動 20_年_月 中旬社團結(jié)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟高校之窗為主題，我們將通過校道擺攤宣揚，社團干部利用課余時間進班宣揚，務(wù)求可以讓廣闊的愛好愛好者投其所好找到他們的愛好所在

11、，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活潑更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚! 20_年_月下旬，在既社團招新之后，綻開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推舉為主，院團委及各系團工委推舉為輔，公開、公正、公正的參加演講競選。社團結(jié)合會內(nèi)部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，推舉社聯(lián)優(yōu)秀干事參加部長及主任競選。 20_年_月底十月初，召開社團結(jié)合會全體成員見面大會。 三、以文娛促溝通，以研討促進展 20_年_月_月 期間，為加強社團間溝通，加強社團內(nèi)局部散力，縮小新老會員的間隔 感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團結(jié)合會將在院團委的指導(dǎo)下，進展內(nèi)部

12、成員力量素養(yǎng)培訓(xùn)，通過全體座談會，競技嬉戲的聯(lián)手舉辦等活動，學(xué)習(xí)彼此社團的優(yōu)秀進展閱歷，一次激發(fā)成員工作樂觀性，看展更有意義的社團結(jié)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。 20_年末，估計開展由院團委主辦，社團結(jié)合會承辦的“20_迎新年晚會。以此為契機，鼓舞社團展現(xiàn)自身優(yōu)秀成果，推舉社團內(nèi)部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團結(jié)合會的工作效力。 四、以制度明紀律，以嘉獎鼓干勁 20_年_月，綻開對社團社長第一次工作學(xué)習(xí)狀況考核，對于優(yōu)秀的社團負責(zé)人給與講評，對于一些面對工作不負責(zé)，亂折騰的社團負責(zé)人賜予警告直至解除職務(wù)。同樣，在年度晚會期間，會本著公正、公正、公開的原那么，對社團工作進展考核評比，鼓舞先進，評比并頒發(fā)十名“十佳會長獎。 除此之外，在日常工作中，還有以下幾點： 1、定期召開社團負責(zé)人會議，可以分類分形式召開會議，準時理解社團最新動態(tài)，調(diào)整好各社團活動時間、內(nèi)容、解決社團進展中遇到的問題。 2、社聯(lián)骨干，要深化社團中去，定期參與社團例會，理解社團所需，探明社團進展狀況，避開社團中消失損害會員權(quán)益現(xiàn)象。 3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后準時整理好所涉及資料并存檔。 4、堅持做好社團考核與評比工作，同時樂觀協(xié)作團委教師工作支配。 當今社會競爭急劇轉(zhuǎn)變，高校生綜合素養(yǎng)亟待進步，培育文化修養(yǎng)、豐富精神世界對高校生有著極其