職業(yè)病、工傷管理制度匯編

1、大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善（農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目）職業(yè)病、工傷管理制度編制：復(fù)核：審核：.云南建投大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部2017 年_8月10 日職業(yè)病、工傷管理制度一、目的為了防止項(xiàng)目部職工在生產(chǎn)、生活過(guò)程中，人身受到傷害，有效保護(hù) 職工的安全和健康，以及保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲 得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)病康復(fù)，特制定本制度。二、基本原則1、項(xiàng)目部員工或在本項(xiàng)目從事項(xiàng)目建設(shè)工作的農(nóng)民工，因工作原因遭 受事故傷害或患職業(yè)病，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇按照 國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、主要法規(guī)依據(jù)。中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第375號(hào)工

2、傷保險(xiǎn)條例、 云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省貫徹工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法 （云政 發(fā)2003185號(hào)）及工傷認(rèn)定辦法、云南省勞動(dòng)能力鑒定辦法、中 華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法等法規(guī)。三、職 責(zé)1、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、安全部和工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行和管理本制度， 并負(fù)責(zé)對(duì)工傷、職業(yè)病職工的處理工作。2、各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)教育，并實(shí)施執(zhí)行本制度。四、工傷保險(xiǎn)及職業(yè)病的認(rèn)定1、職工發(fā)生工傷時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。2、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的 ；2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；3）

3、在工作時(shí)間和本單位工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外 傷害的；4）患職業(yè)病的；5） 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。3、職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú) 效死亡的；2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。4、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1）因犯罪或者違反治安管理導(dǎo)致傷亡的；2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

4、3）自殘或者自殺的。5、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，本單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況， 經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國(guó)家有 關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。6、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2） 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的

5、證明材料；3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū) （或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。7、 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工 傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在 單位。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。8職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到診斷鑒定10個(gè)工作日內(nèi)完成材料審核，并在60日內(nèi)作出診斷鑒定。當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向 作出診斷的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)所在地的州 （市）衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)首次鑒定； 對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的，自接到職業(yè)病診斷之日起 15日內(nèi)可以向省衛(wèi)生行 政部門(mén)申請(qǐng)最終鑒定。五、勞動(dòng)能力鑒定1、職

6、工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力后， 應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自 理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞 動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān) 資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請(qǐng)之日起 60日內(nèi)作 出勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論，必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng) 30日。 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的

7、單位和個(gè)人。六、工傷待遇1、職工因工傷遭受事故或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、治療。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同 意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按 照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī) 療保險(xiǎn)辦法處理。3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的， 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市 級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確

8、認(rèn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。4、職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位， 享受相關(guān)待遇；被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，享受相關(guān)待遇。5、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：a）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；b）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%其親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之

9、和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。c）一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資。6、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：a）喪失享受待遇條件的；b）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；c）拒絕接受治療的；d）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。7、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。&工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)確定的當(dāng)期水平?jīng)Q定。七、職業(yè)病預(yù)防1、結(jié)合本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，分析研究本單位工作可能發(fā)生、 涉及的職業(yè)病，建立職業(yè)病防治責(zé)任制，積極開(kāi)展職業(yè)病防

10、治知識(shí)宣傳。2、單位負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人。工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促和協(xié)調(diào)做好本單位的職業(yè)病防治工作，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3、在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將該崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及 后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在合同中予 以說(shuō)明。4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有 關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工 作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo) 識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù) 防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置 報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、 新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。5、應(yīng)根據(jù)本單位的職業(yè)病危害狀況，根據(jù)職工所接觸的職業(yè)病危害因 素種類，定期組織職工到取得資質(zhì)的職業(yè)病檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢，建立 健全職業(yè)衛(wèi)生（健康）監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)衛(wèi)生（健康）監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)做到一人 一檔。6、單位職工應(yīng)積極參加本