貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告5篇

1、精品文檔Word格式 貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告5篇 每一個員工都要對自己的工作進展階段性的總結(jié)，在總結(jié)中覺察問題，汲取閱歷教訓。工作到一段時間，就要對過去的工作進展一個總結(jié)，這次我給大家整理了貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告，供大家閱讀參考。 貿(mào)易公司員工年終工作總結(jié)報告1 時間荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在指導和全體同志的關(guān)心、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，以“聽從指導、團結(jié)同志、仔細學習、扎實工作為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的預(yù)備

2、和規(guī)劃。 一、一年來的工作表現(xiàn) 比擬標準企業(yè)：這類企業(yè)包括市直下劃企業(yè)和我區(qū)40多家傳統(tǒng)限上企業(yè)，這些企業(yè)經(jīng)過屢次的業(yè)務(wù)培訓與指導，加上本身企業(yè)規(guī)模較大，有專職統(tǒng)計會計，因此這些企業(yè)的報表上報較標準，數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。 (2)一般私營股份制企業(yè)：這類企業(yè)共122家，包括我區(qū)原有企業(yè)和新增企業(yè)。這些企業(yè)中大多數(shù)有自己的專職會計，多數(shù)企業(yè)對統(tǒng)計工作比擬支持，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對較高。 (3)個體工商戶：到達限額上標準個體工商戶共54家。由于個體戶多數(shù)協(xié)作力度不夠，給工作的開展帶來了很大困難，而且多數(shù)個體聘有兼職會計做帳，一人兼做數(shù)家企業(yè)財務(wù)帳，擔當幾家企業(yè)統(tǒng)計員，少數(shù)企業(yè)甚至報表都由統(tǒng)計站人員代報，上報數(shù)與企

3、業(yè)實際經(jīng)營狀況不符的狀況時有發(fā)生。 2、限額下單位數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況 我區(qū)共有60家限額下單位參與報表申報，因為這些企業(yè)都是小企業(yè)、小個體，缺乏專職統(tǒng)計人員，大局部企業(yè)不建賬，貿(mào)易統(tǒng)計組織的各類培訓，參訓率不高，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對不高。 三、我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計工作存在的問題 地域的特別性打算了我區(qū)對貿(mào)易統(tǒng)計工作非常重視，幾年來，通過全區(qū)上下共同努力，貿(mào)易統(tǒng)計工作程度獲得了較大的提升，但和上級部門的要求相比，還有肯定的差距，存在以下幾點缺乏： 一是全區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)還不夠健全?；鶎泳植拷y(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不強、素養(yǎng)不高，統(tǒng)計力氣相對薄弱。 二是統(tǒng)計法制宣揚廣度和深度還不夠。局部企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄，存在一些瞞報、拒報的

4、現(xiàn)象。 三是新增企業(yè)過多，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的69家增加到199家，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓，但仍存在一些問題。 四、貿(mào)易統(tǒng)計從業(yè)資格認定狀況 目前，全區(qū)各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))統(tǒng)計人員均獲得了統(tǒng)計從業(yè)資格證書，限額上批零住餐企業(yè)僅有40%獲得從業(yè)資格證書。盡管每年開展統(tǒng)計資格考試報名工作時均強調(diào)全部“三上企業(yè)但凡沒有獲得從業(yè)資格證書的，必需報名參與培訓考試，但效果并不抱負。 針對貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計根底薄弱，協(xié)作程度相對低的現(xiàn)狀，我們實行分步施行的方法，下達各鎮(zhèn)(街道)參與從業(yè)資格人數(shù)目的任務(wù)，通過幾年努力逐步實現(xiàn)限額上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)資格持證全掩蓋。今年的從業(yè)資格認定工作，

5、我局先后召開了兩次會議，全力推動本項工作的開展。一是宣揚工作務(wù)必到位。全部“三上企業(yè)必需知曉從業(yè)資格認定有關(guān)狀況，各地分管指導必需帶頭做好企業(yè)法人代表的思想工作，使他們充分熟悉從業(yè)資格認證工作的重要性;二是組織工作務(wù)必到位。將目的任務(wù)分解到各社區(qū)，責任要落實到詳細人，分片包干，務(wù)務(wù)實效;三是執(zhí)法檢查務(wù)必跟上。對回絕參與從業(yè)資格培訓的企業(yè)進展說服訓練，做到仁至義盡。對于無正值理由堅決不參與從業(yè)資格培訓的企業(yè)，我們將通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對長期不予協(xié)作的依法重罰，以到達“打擊一個，震攝一片，訓練一方的目的。 五、貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量及從業(yè)資格認定迎查工作開展狀況 省貿(mào)易處打算7-8月份對全省貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)

6、量和從業(yè)資格認定狀況進展專項檢查，我區(qū)根據(jù)市局制定的施行方案仔細組織開展自查。召開了兩次會議、抽查了40多家企業(yè)、標準了統(tǒng)計臺賬、強化了從業(yè)資格認定工作。 7月25日，我局召開了由各地貿(mào)易統(tǒng)計負責人參與的迎查工作會議。會上根據(jù)省局通知精神和市局施行方案，對迎查工作進展了全面布署，要求各地仔細開展自查，完善相關(guān)統(tǒng)計臺賬，檢查財務(wù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)連接狀況，覺察問題仔細剖析緣由，制定整改措施。根據(jù)貿(mào)易限上企業(yè)從業(yè)資格認定摸底狀況，仔細組織開展從業(yè)資格認定考試報名工作，會上還下發(fā)了貿(mào)易統(tǒng)計臺賬統(tǒng)一格式表格。7月30日召開第二次會議，各地匯報溝通自查工作開展狀況，對自查中覺察的問題討論解決方法。8月1日開頭，從全區(qū)隨機抽取了40家貿(mào)易限上企業(yè)針對統(tǒng)計根底工作、數(shù)據(jù)質(zhì)量和持證上崗狀況進展檢查，檢查中覺察局部企業(yè)統(tǒng)計猜想數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)有肯定的誤差，詢問緣由是企業(yè)在猜想數(shù)據(jù)時特別保守，舍大求小，我們要求這些企業(yè)，誤差不大的在七月份上報數(shù)據(jù)時調(diào)整到位，對于哪些由于逐月累積誤差較大的，年底前按月分攤調(diào)整到位。 各位指導，亭湖區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計工作在省