綜合計算工時制勞動合同

1、歐陽治歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10號:時間 2021.03. 10創(chuàng)作：歐陽治勞動合同歐陽治歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共 和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方 按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的 原則訂立木合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第種方式確定本合

2、同期限：固定期限：從年月日起至年月日止。無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn) 時止。以完成一定工作任務為期限：從起至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10含在合同期內）:無試用期。試用期從年月日起至年月日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期 不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年 的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無 固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）二、工作內容和工作地

3、點（一）乙方的工作部門為，崗位（管理技術崗位或生產(chǎn)操作崗位）為，職務（或工種）為。（二）乙方的工作任務或職責是O（三）乙方的工作地點為。（四）甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原 因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外 的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦 理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方 的工作時間：標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作 天，每周至少休息一天。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)

4、編 2021.03.10所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審 批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合 計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙 方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二 條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊 原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六 小時。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年 休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假 期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式 執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。計時工資：（1）乙方正常工作時間工

5、資按執(zhí)行，初始工資額 為元/月或元/時；（2）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得 低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標 準）；2計件工資：（1）計件單價；歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10（2）勞動定額（確定的勞動定額原則上應當使本 單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間 內能夠完成）；其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付 工資）：O甲方根據(jù)木單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和 政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位 的工資分配制

6、度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的 形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：O（三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：O（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及 有價證券替代貨幣支付。（五）甲方每月日發(fā)放（當月/上月）工資。如遇 法定休假H或休息日，則提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延長】作時間或者在休 息日、法定休假日加班的，應按勞動法、廣東 省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息 日加班被安排補休的除外。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的 歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.0

7、3.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和 繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定 從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險 費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社 會保險費的情況如實告知乙方。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和 地方的規(guī)定給了醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其 他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付 病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月（不低于當?shù)刈?低工資標準的80%） o六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國

8、家和省有關勞動保護規(guī)定提供符 合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方 在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能 產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按職業(yè) 病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有 關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保 護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做 好女職工的勞動保護和保健工作。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體 歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03

9、.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10健康的行為，有權對甲方提岀批評并向有關部門檢 舉、控告。（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡 的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都 應以書面形式通知對方。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人 或者投資人等事項，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼 續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同， 并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙 雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一）解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中

10、由甲方提出解除木合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大 損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）乙方被依法追究刑事責任的

11、；（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿 后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另 行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作 崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本 合同達成協(xié)議的；甲方按照第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合 同的，需提前三十日書而通知乙方（或者額外支付乙 方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其 中按第（7）項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付 乙方醫(yī)療補助費。有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可 以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)

12、法規(guī)定進行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（3）甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情 況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式 通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方 應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者 勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損 害乙方權益的；（5）甲方

13、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同， 致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利， 致使本合同無效的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使 木合同無效的；（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的 手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危 及乙方人身安全的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10的其他情形。甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除 勞動合同，不需事先告知用人單位。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)勞動合同 法第四十條、第

14、四十一條的規(guī)定解除本合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前 職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學 觀察期間的；（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確 認喪失或部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期 內的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定 退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，木合同即行 終止。本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī) 定向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂 勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞

15、動合同期滿 的；歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者 甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合 同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消 失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被 確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止， 按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求 繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求 繼續(xù)履行本合同或者木合同不能繼續(xù)履行的，甲方應 按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付

16、乙方賠償金。（四）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者 終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案 和社會保險關系轉移手續(xù)。九、調解與仲裁雙方履行木合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不 愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構 中請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管 轄權的勞動爭議仲裁委員會中請仲裁；也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會中請仲裁。對仲裁裁決不服的， 可在法定期限內向人民法院提起訴訟。歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10十、服務期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙

17、方提供專項培訓費用，對其進 行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：。（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支 付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費 用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費 用）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權 相關的保密事項，雙方作如下約定：。（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限 制，并約定在解除或者終止木合同后，在競業(yè)限制期 限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定 的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人 員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他 負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè) 限制期限不得超過二年。）十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策 規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有 關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具 有同等效力：Oo歐陽治