綜合計(jì)算工時(shí)制勞動(dòng)合同

1、歐陽治歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10號(hào):時(shí)間 2021.03. 10創(chuàng)作：歐陽治勞動(dòng)合同歐陽治歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的 原則訂立木合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第種方式確定本合

2、同期限：固定期限：從年月日起至年月日止。無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn) 時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10含在合同期內(nèi)）:無試用期。試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期 不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年 的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無 固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）二、工作內(nèi)容和工作地

3、點(diǎn)（一）乙方的工作部門為，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為，職務(wù)（或工種）為。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是O（三）乙方的工作地點(diǎn)為。（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原 因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外 的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦 理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方 的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)

4、編 2021.03.10所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審 批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合 計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙 方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二 條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊 原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六 小時(shí)。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年 休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假 期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式 執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工作時(shí)間工

5、資按執(zhí)行，初始工資額 為元/月或元/時(shí)；（2）乙方試用期工資為元/月（試用期工資不得 低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的 百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)）；2計(jì)件工資：（1）計(jì)件單價(jià)；歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10（2）勞動(dòng)定額（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本 單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間 內(nèi)能夠完成）；其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付 工資）：O甲方根據(jù)木單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和 政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位 的工資分配制

6、度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的 形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：O（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：O（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及 有價(jià)證券替代貨幣支付。（五）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇 法定休假H或休息日，則提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)】作時(shí)間或者在休 息日、法定休假日加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法、廣東 省工資支付條例的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息 日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的 歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.0

7、3.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和 繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定 從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和 地方的規(guī)定給了醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其 他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付 病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月（不低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%） o六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)

8、家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符 合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方 在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能 產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè) 病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有 關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保 護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做 好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體 歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03

9、.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提岀批評(píng)并向有關(guān)部門檢 舉、控告。（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡 的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都 應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人 或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼 續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同， 并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙 雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止（一）解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中

10、由甲方提出解除木合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大 損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同 致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的

11、；（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿 后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另 行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本 合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合 同的，需提前三十日書而通知乙方（或者額外支付乙 方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其 中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付 乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可 以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)

12、法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情 況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式 通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方 應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者 勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損 害乙方權(quán)益的；（5）甲方

13、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同， 致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利， 致使本合同無效的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使 木合同無效的；（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的 手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危 及乙方人身安全的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10的其他情形。甲方有上述第（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除 勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同 法第四十條、第

14、四十一條的規(guī)定解除本合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前 職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué) 觀察期間的；（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確 認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期 內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定 退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，木合同即行 終止。本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī) 定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂 勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞

15、動(dòng)合同期滿 的；歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者 甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有第八條第（一）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合 同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消 失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被 確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止， 按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求 繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求 繼續(xù)履行本合同或者木合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng) 按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付

16、乙方賠償金。（四）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者 終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、調(diào)解與仲裁雙方履行木合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不 愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu) 中請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管 轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)仲裁；也可以直接向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的， 可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10歐陽治創(chuàng)編2021.03.10歐陽治創(chuàng)編 2021.03.10十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）如甲方為乙

17、方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn) 行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支 付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi) 用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi) 用）（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán) 相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限 制，并約定在解除或者終止木合同后，在競(jìng)業(yè)限制期 限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定 的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人 員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他 負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè) 限制期限不得超過二年。）十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策 規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有 關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具 有同等效力：Oo歐陽治