員工個人轉正申請書2022模板五篇

1、員工個人轉正申請書2022模板五篇員工個人轉正申請書2022模板1尊敬的領導：我于年3月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用 期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人 共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的 企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在工程部、本錢部、企發(fā)部和辦公室 等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接 觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心 指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的 整個操作流程。

2、在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真按時做好領導 布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問 題虛心向同事學習請教，不斷提升充實自己，希望能盡早獨當一面, 為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需 領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處 理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝 他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月，我現在己經能夠獨力處理公司的帳務，整理部 門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上 把握公司的財務運作流程。當然我還

3、有很多缺乏，處理問題的經驗方 面有待提升，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以 提升自己業(yè)務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看 到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以 一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，表達自己的 人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼 續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好 我的本職工作，為公司創(chuàng)作價值，同公司一起展望美好的未來！此致敬禮！申請人：申請書模板_年_月一日員工個人轉正申請書2022模板2尊敬的領導：自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時間

4、頗短，所在 部門變數頗大;但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下 和睦，了無成見;經領導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。今基于以下幾條原因，申請轉正：1、因現任工作與以前工作性質相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領導同事認同，希望早日得到公司認同，以便 更積極深入開展工作。2、目前本人各方面能力尚需晉升之處還很多，為開展自身能力, 也為了更好提升工作能力，需制定個人開展的近期及長遠目標，而在 工作位置不安定的前提下，此事無從著手。3、因來自外地,生活各方面開支較他人更高,而目前剛入公司， 薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日到達收支平衡，解決后顧之 憂，全力投入工作

5、。本人于20_年_月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招 聘工作。在部門同事的引導和配合下，本人認真學習各項業(yè)務知識, 主動向老員工請教，重視每一次的培訓I,嚴格要求自己做好每項工作, 力求在最短的時間內掌握各種業(yè)務的辦理流程、考前須知和技巧;而 且在工作中，不斷地經驗，吸取教訓，要求做到同樣的錯誤不允許犯 二次，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提升工作效 率和服務質量。此致敬禮！申請人：申請書模板年月日員工個人轉正申請書2022模板3尊敬的公司領導：本人，于年6月進入我公司實習，原任職于公司辦公室, 現任職于我公司風險控制部，負責局部內勤工作。在進入我公司工作 以來的三個月時間

6、內，在公司領導的關懷和幫助下，我本人不斷積累 經驗，查找缺點，完善自身，努力適應新的工作環(huán)境并不斷成長，深 感在各個方面已經深切融入我集團公司這一大家庭環(huán)境之中。因此, 特提出申請，成為我公司正式員工，并于此處對過去數月時間的工作 感想和情況向各位領導認真匯報。遵照公司安置，我最初在我公司辦公室實習。在公司辦公室實 習期間，我在領導和同事的幫助和教育下，對我公司的各項業(yè)務和事 業(yè)開展有了一個初步的全面了解和認識，并深入了解了辦公室的工作 職能，熟悉了公司各個部門的協(xié)調和運作機制，積累了大量協(xié)調和溝 通部門工作的經驗。與此同時，在辦公室的工作雖然細碎但卻重要的 諸多工作更加磨練了我本人的工作能力

7、，培養(yǎng)了耐心、認真和謹慎的 工作態(tài)度，更加深入體會了我公司嚴謹不茍的工作作風，使得我能夠 不斷調整心態(tài)，為接下來的工作做好準備。在進入風險控制部做內勤工作以來，我負責管理諸多數據統(tǒng)計 信息。在工作初期，由于缺乏經驗，不熟悉情況以及自身的態(tài)度不夠 認真等原因，出現諸多錯誤，所幸在領導和同事的幫助下都按時得到 了糾正，我也在此過程中深刻感受到了嚴謹的工作態(tài)度的重要性。另 一方面，通過數據管理和內勤工作的逐步熟悉，我也總結出了一套自 己的工作方法，并在領導的悉心指導下不斷更正和完善，自身的經驗 和業(yè)務能力得到了極大地鍛煉和提升，雖然距離合格員工的標準尚有 一段距離，但是我想在之后的工作過程中必然能夠

8、成為一名優(yōu)秀的員 工，為公司事業(yè)的開展奉獻綿薄之力。以上，為我在實習期間的工作感觸和一些淺薄的想法，希望公 司領導能夠對缺乏之處予以批評和指導，同時也再次感謝公司領導在 我實習期間的諄諄教導和關懷，使得我對我公司的事業(yè)開展和我個人 的工作開展充滿了熱情和憧憬，并在此鄭重的提出申請，成我我公司 的一名正式員工，希望加入這一優(yōu)秀的團隊之中，不斷成長，努力進 步，以期為公司開展做出自己的奉獻。此致敬禮！申請人：申請書模板年_月_日員工個人轉正申請書2022模板4尊敬的領導：我于7月份進入公司成為一名新員工，現3個月實習期滿。根 據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司的正式員工。作為今年剛畢業(yè)的應屆大學生，

9、初來乍到，總感覺自己與公司 的一切格格不入。稚嫩的臉龐，滿身的書生氣，似乎還有些許放縱不 羈。十幾年的教育等來了現在的自己，如何行之有效的工作，如何在 大環(huán)境下與人相處，如何完成學生到企業(yè)員工的轉變，如何適應未來 多變的生活，一切的一切都來得如此突然，而我能做的只是面對，或 緊張，或坦然，或手足無措，或有條不紊。保持一顆積極向上，冷靜 沉著的內心是最重要的的。開始經受了公司的企業(yè)員工入職培訓，深入了解了公司的企業(yè) 文化和理念。作為立足于中國電力的企業(yè)，有著自己的堅實地核心價 值觀和宏偉愿景，只是一家有著強烈使命感動企業(yè)。公司員工年輕化, 極富生命力和創(chuàng)造力，人與人之間相處和諧融洽。在這種寬松融

10、洽的 工作氣氛，積極向上的企業(yè)文化下，我完成了從學生到企業(yè)員工的轉 變。在培訓結束后，很榮幸被分到了開關事業(yè)部，更有幸認識了郭 總，巧合的是郭總居然和我是校友，頓感親切。郭總是一位年輕的領 導，思想匯報專題干練，有魄力。在他領導下工作，我相信有良好的 開展。在輪崗實習期間，先后在ZW32、ZW8、ZW57等班組進行了實 習。熟悉了各種斷路器和負荷開關的特性以及基本的裝配和調試，了 解了各類型的開關斷路器的適應條件和相關用途以及自身的突出特 點，并對主要型號進行了比照分析，發(fā)現在一些技術工藝上有其相同 性。比方在滅弧方式上，在中電壓等級上一般均采用真空滅弧方式。 針對10KV電壓等級的斷路器，體

11、積最小的為ZW32型開關，三相支 柱式等。在車間實習期間讓我對電力工程有了更深的理解，這是一次 理論的偉大實踐。在開關事業(yè)部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好自己 本職工作，積極向班長和師傅們請教。他們是最貼近實踐真理的人, 跟他們相處讓我收獲了很多，不得不說，他們的專業(yè)技能是最實用和 規(guī)范的，這不是紙面上可以得來的。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬 行。他們的知識都是從日常工作中總結得來，最細致，也最全面。和 他們相比，真的相形見細，動手能力差，解決問題的能力和方法不實 用。在此感謝在我實習期間為我提供幫助的班長和師傅們，感謝您們 的不吝賜教。經過3個月的實習，已基本熟悉開關的相關生產工作，

12、也深入 了解了各種斷路器的特點和裝配調試。當然，這還遠遠不夠，我需要 學習的還有很多。這只是個開始，在這兒我還有很長的路要走。我相 信現在的我已經準備好應對未來路上的各種挑戰(zhàn)，也相信能在這條路 上越走越遠。在此，我向公司提出轉正申請，懇請公司領導給我繼續(xù)鍛煉自 己，實現價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情投入到今后的 工作中，為公司創(chuàng)作價值，和公司共同成長，共同進步，共同為中國 電力的開展增磚添瓦！此致敬禮！申請人：申請書模板_年_月一日員工個人轉正申請書2022模板5尊敬的領導：我于_年_月一日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期己 滿，根據公司的，現申請轉為公司正式員工。歷來公司的第一天開始， 我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況如下: 一、特別注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多 看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入 到了我們的這個團隊中。二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦 鉆研，不斷創(chuàng)新，能夠在時間內出色的完成任務，保證公司工程進度， 做到讓客戶、領導、自己都滿意。三、協(xié)助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚 在試用期的新員工，但在910月份，還是積極主動的協(xié)