新員工崗前培訓(xùn)考核自我總結(jié)共享

1、新員工崗前培訓(xùn)考核自我總結(jié)共享_新入職員工培訓(xùn)個人總結(jié). 公司調(diào)動這么多資源給新員工進(jìn)行培訓(xùn)，對于培訓(xùn)效果，一張試卷并不能作為最終的結(jié)尾。將培訓(xùn)工作當(dāng)成一個小項目來運行，那么也應(yīng)當(dāng)包括項目周期，即規(guī)劃方案實施結(jié)尾。 規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括依據(jù)本次培訓(xùn)效果，確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)時間等的規(guī)劃。 方案的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過與講師的溝通、員工的效果反饋中，重新爭論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理，是否需要刪減或增加某類課程，以及課程時長是否得到有效掌握。 實施階段的總結(jié)，應(yīng)當(dāng)包括講師的課件設(shè)計是否有針對性，設(shè)計前是否就學(xué)員的水平進(jìn)行過一次普查;以及培訓(xùn)過程中，對于學(xué)員的主要疑問點、課程的難點，是否有記錄并供

2、應(yīng)后續(xù)課件設(shè)計上的優(yōu)化建議。最重要的還是學(xué)員對課程汲取的效果如何，理論是否結(jié)合項目實際進(jìn)行講解，培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項目這樣的效果是否達(dá)到。 而收尾階段對于整個培訓(xùn)效果、培訓(xùn)過程中遇到的時間、資源調(diào)配等問題的總結(jié)更是不行少。最終試卷考試不應(yīng)當(dāng)作為本次培訓(xùn)的收尾，而應(yīng)當(dāng)作為實施階段去考慮。最終的成果以及試卷答題狀況的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)收集并作如下分析： 1、答題狀況中，最差的是哪個模塊，并通過調(diào)研得知是課程講解問題、學(xué)員接收問題還是試卷設(shè)計本身問題。并將該內(nèi)容總結(jié)、反饋給講師，依據(jù)狀況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對性資料給學(xué)員。 2、考試的學(xué)員中，最好的學(xué)員和最差的學(xué)員，差距是由

3、于哪方面帶來的。是對內(nèi)容不理解，還是上課不仔細(xì)，還是由于無通信、IP理論基礎(chǔ)等客觀緣由導(dǎo)致。對于成果考核較差的員工，通過上述總結(jié)，供應(yīng)必要關(guān)心，并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)狀況。 3、對于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師、員工)，獎罰措施是否足夠，是否公示或作為一項政策在后續(xù)培訓(xùn)項目中應(yīng)用。以鞭策講課效果、新員工培訓(xùn)效果的提升。 新員工崗前培訓(xùn)考核自我總結(jié)(篇二) . 這幾天時間的培訓(xùn)使我真正的感受到一個公司，一個集體的成長是不能缺少任何一個人的，每一個人在團(tuán)隊中的用處都是很重要的，更是不行缺少的。從最開頭的公司基本的學(xué)問到公司每一位領(lǐng)導(dǎo)在公司的進(jìn)展歷程，一切的點滴都是可以看出公司能走到今日這般模樣都是每

4、一位前輩的堅持不懈，作為新員工的我們在了解了這些之后就應(yīng)當(dāng)以最正確的工作態(tài)度來面對之后每一天的工作，要將公司的利益作為自己的利益，把每一個項目都當(dāng)成是自己的作品來對待。 培訓(xùn)中的幾天就似乎為我綻開了全新的世界，每一天的任務(wù)，每一天會了解到的學(xué)問，每一天接觸到的人，全部的一切都是我曾經(jīng)沒有接觸過的。在這個地方我們從一開頭的不相熟就成為團(tuán)體，甚至是一家人，再漸漸的相知，相互產(chǎn)生感情。短短的時間很奇異，他讓我們相互之間更為親近，更加的像是一家人。我信任就算是三天時間已經(jīng)結(jié)束，不過我們整個團(tuán)隊的心照舊如前，照舊是連在一起。 對于公司的各項規(guī)章每一條我都是必需要.于心的，不能犯的錯誤堅決不碰觸，就算是一

5、些小小的規(guī)章，比如遲到之類的，我都必需要嚴(yán)格管理自己。通過培訓(xùn)老師對于每一條規(guī)章的解讀，我可以很是清楚的明白在將來我的工作過程中我就是必需要遵守這每一條的規(guī)章，盡量避開犯下這些或大或小的錯誤。我信任我會以在校期間那般嚴(yán)格來管理自己每天的行為，不單單是對于遵守規(guī)章制度，更多是在完成每一項工作任務(wù)上，每天的工作態(tài)度都會是很重要的，我要時刻堅持住一個樂觀向上的精神來面對工作，竭盡自己的潛能來不斷打磨自己，將自己做到是在這份工作中有付出自己全部的心血。 我信任我能夠做好領(lǐng)導(dǎo)支配下來的每一項工作，就肯定是能夠有所成長，將來的路很重要，我要現(xiàn)在磨煉好自己的基礎(chǔ)上，不斷地再向上成長。平常我也會更多地向領(lǐng)導(dǎo)以

6、及前輩們請教，盼望能夠在各位領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下，我可以不斷地突破自己，讓自己能夠獵取到更多的學(xué)問，力量，并且全都付出在公司的進(jìn)展上。 新員工崗前培訓(xùn)考核自我總結(jié)(篇三) 短短15天的崗前培訓(xùn)立刻就要接近尾聲了，這段時間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長的歡樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這15天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這15天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最珍貴的收獲。 一、提高了思想熟悉，體會到計算機技術(shù)培訓(xùn)的重要性 通過本次學(xué)習(xí)，我體會到計算機培訓(xùn)勢在必行，縣委縣政府及人力資源.保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重視，也充分體現(xiàn)了信息技術(shù)及計算機操作和使用的

7、重要性。隨著計算機使用不斷深化，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時代進(jìn)展的潮流了。通過培訓(xùn)，為我指明白今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質(zhì)、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的熟悉。這樣一個全方位的培訓(xùn)，使我的工作理念又一次得到提升。 二、時間緊，任務(wù)重 15天的時間，我們要學(xué)完“能勝任工作崗位需要”的學(xué)習(xí)任務(wù)，每天我的神經(jīng)都處于緊急的狀態(tài)中，大腦不停的轉(zhuǎn)著，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有?？墒谴蠹业木裾娴耐ψ?，沒有人說苦，

8、沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著，太快了。假如能拉住時間的腳，大家肯定會毫不遲疑地伸出手去。 三、通過學(xué)習(xí)知不足，促進(jìn)步 1、通過學(xué)習(xí)，感覺到自己有太多的計算機的學(xué)問不懂，比如：程序操作、計算機理論感受到不懂計算機，真的是太落后了，通過學(xué)習(xí)感受到自己又學(xué)到了許多的學(xué)問，在今后的學(xué)習(xí)中，我肯定常常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學(xué)有所用。 2、通過學(xué)習(xí)，我體會到，我們原來在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學(xué)習(xí)起來很便利、很有用。這15天我們在網(wǎng)上溝通、爭論、提交作業(yè)。掃瞄網(wǎng)頁，閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)的海洋里，我們盡情的吸取著學(xué)問的甘露。感到一種前所沒有的滿意，這種滿意是我們對學(xué)問的

9、一種渴望。 3、通過15天的學(xué)習(xí)，我對計算機技術(shù)有了更深刻的熟悉，通過多媒體的操作，讓我們有耳目一新的感覺，為我們今后的工作供應(yīng)了便利，為我們的事業(yè)供應(yīng)了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能制造性的發(fā)揮我們的崗位能手。 4、通過15天的學(xué)習(xí)，我們結(jié)識了許多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠(yuǎn)了，不學(xué)習(xí)真的落后了。這15天，大家取長補短，互幫互助，互通有無。大家都毫不吝嗇，把自己知道的學(xué)問毫不保留的相互溝通著。雖然學(xué)習(xí)是緊急的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要相互學(xué)習(xí)的學(xué)問真的是太多了。 5、這15天的學(xué)習(xí)，我感到最累的要算

10、是我們的縣人力資源與.保障局領(lǐng)導(dǎo)等訓(xùn)練培訓(xùn)工。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學(xué)員輔導(dǎo)，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講解著，這種敬業(yè)精神令我們?nèi)康膶W(xué)員都很感動。 6、通過舉辦“培訓(xùn)晚會”，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，加強了學(xué)員的溝通與溝通，加深了學(xué)員之間的友情。晚會上，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學(xué)的信任和大力關(guān)心下，我第一次走上舞臺上，與她搭檔做了培訓(xùn)晚會的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步，提高了自身的語言表達(dá)和組織力量。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位學(xué)員，盼望我們還有再一次學(xué)習(xí)溝通的機會。在今后的工作崗位中，把計算機技術(shù)應(yīng)用于工作之中，更好的服務(wù)于

11、單位、服務(wù)于.。 新員工崗前培訓(xùn)考核自我總結(jié)(篇四) 為期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)將來的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的時間，讓我對將來的工作布滿信念，也更加堅決自己的選擇。兩天中我不僅仔細(xì)學(xué)習(xí)了信用社的有關(guān)規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了怎樣做一名信合人。特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們組織支配了此次培訓(xùn)?，F(xiàn)將自己的心得如下： 兩天里我了解了信用社的主要業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)了信用社的相關(guān)法律學(xué)問及員工行為規(guī)范，對信用社各部門的工作流程及業(yè)務(wù)狀況有了初步的熟悉。作為信用社的一名員工，我認(rèn)為要做到三心。 一是：細(xì)心。我們每天要以金錢和數(shù)字

12、為工作對象，這需要我們時時到處細(xì)心謹(jǐn)慎對待每項工作，決不允許出現(xiàn)一點差錯?；蛟S一時的疏忽大意就會使聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)和信譽受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細(xì)心細(xì)心再細(xì)心，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)。 二是：耐心。信用社面對農(nóng)村，為廣闊農(nóng)夫供應(yīng)基本金融服務(wù)，面對農(nóng)夫我們更需要的是耐心，農(nóng)夫沒有接受過高等訓(xùn)練，在理解和溝通力量上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應(yīng)當(dāng)耐心的解釋，周到的服務(wù)。 三是：恒心。作為一級柜員，安排到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的孤獨，有一位哲人曾說過，想要勝利就要學(xué)會忍受孤獨，面對如

13、此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在孤獨和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。 兩天中和各位部門經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。在他們的身上，我學(xué)到了樸實、踏實、誠懇。他們沒有較高的學(xué)歷，但卻擁有相當(dāng)豐富的.閱歷和工作閱歷。他們幾十年來扎根農(nóng)村，正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質(zhì)樸實。多年的金融工作使他們嚴(yán)于律己，踏踏實實。培訓(xùn)時間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場，他們的授課內(nèi)容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實可行。正是由于他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的閱歷傳授給了我們，讓我們學(xué)會做一位誠

14、懇守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人。 兩天中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們都特別關(guān)懷，為我們供應(yīng)了良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓我們時時刻刻感受到大集體的暖和。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加堅決了自己的選擇。今日下午，我們作為信用社的新形象新面孔，向全縣人民展現(xiàn)了我們信合人的風(fēng)采，通過一下午的工作，我認(rèn)為：今后我們應(yīng)當(dāng)出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解信用社，信任信用社，選擇信用社。 到基層后我會更加努力，做到讓客戶滿足，讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，讓自己滿足，做一名合格的信合人。 新員工崗前培訓(xùn)考核自我總結(jié)(篇五) 告辭19年的學(xué)習(xí)生涯，最終在今年的8月1日進(jìn)入了我的工作單位x

15、x。對于我的人生來說，這又是一個新的起點，從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人，進(jìn)入到了這個“豐富”的大.，肩上多了許多許多東西，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有懵懂，也有盼望! 作為一名一般211院校的討論生，能夠成為xxx的一員，我真的感到特別的榮幸，從今我也成為了一個吃“皇糧”的人，別提內(nèi)心是何等的滿意了。等進(jìn)了單位以后，xx局給我的第一印象就是“環(huán)境美，素養(yǎng)高，管理有序”，是一個特別正規(guī)有紀(jì)律的單位。通過人力資源部支配的為期14天的入職培訓(xùn)，聽了各部門領(lǐng)導(dǎo)和教員的講授，使我懂得了“平安第一，責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義。特殊是我們技術(shù)保障部和團(tuán)委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全

16、面的了解，而且對于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的關(guān)心。 在入職培訓(xùn)的最終，我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了一次暢快的座談會，在會上我們仔細(xì)傾聽了領(lǐng)導(dǎo)們對我們新員工的教導(dǎo)和盼望，有許多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內(nèi)心上產(chǎn)生了劇烈的歸屬感和使命感。特殊是其中的兩句話：“業(yè)務(wù)要搞好，工作一點一滴都要做好，責(zé)任心要強，學(xué)會做事，最關(guān)鍵的是做人”，“盡快進(jìn)入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長，呈現(xiàn)自己風(fēng)采”教會了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。通過兩個星期的入職培訓(xùn)和座談會，使我得知我們的民航事業(yè)進(jìn)展?jié)摿薮?，同時又存在許多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務(wù)還很重。而且通過培訓(xùn)使我熟悉到我以后

17、的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和平安生產(chǎn)都有很高的要求，所以在日后，我會盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài)，樂觀的對待工作，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時刻堅持“平安第一”不動搖，遵循“一盤棋”思想，努力做到“業(yè)務(wù)上過硬，思想上靠得住”，爭取通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作供應(yīng)強而有力、精而平安的技術(shù)保障，為我國的民航事業(yè)進(jìn)展貢獻(xiàn)一份力氣。同時我也盼望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中能夠成為好伴侶! 感謝人力資源部組織的入職培訓(xùn)，感謝團(tuán)委組織的座談會，感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名12屆的新員工，我肯定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工

18、作中去，絕不辜負(fù)單位賜予我們的期望，我會帶著責(zé)任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章! 新員工崗前培訓(xùn)考核自我總結(jié)(篇六) 剛進(jìn)公司，公司新員工一起參與了新員工培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間我們都學(xué)到了許多，不管是在外的拓展訓(xùn)練，還是在公司內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)對公司相關(guān)事宜的講課都讓我們獲益匪淺。 培訓(xùn)的前期是為期兩天的戶外拓展，39度的高溫、無處隱藏的烈日、漂亮的風(fēng)景和每一個蘊含著為人處世道理的嬉戲都給我們留下了火熱且有意義的回憶。這里便登記些自己的心得和體會。 在戶外拓展期間，始終圍繞的主題便是挑戰(zhàn)自我和團(tuán)隊精神。 還記得教練問了我們一個很簡潔的問題：一分鐘你最多能鼓掌多少次?隊友們一一報出了自己心里的預(yù)期。但最終實踐的結(jié)果卻是，全部人鼓掌的次數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己的預(yù)期。這個簡潔的試驗讓我明白一件特別重要的事情：永久不要低估你自己的力量! 除此之外，訓(xùn)練時的高空項目也給我留下了深刻印象，項目也許內(nèi)容是爬上一個高臺 完成一系列動作后再利用平安繩降落到地面。項目一開頭我看到高臺的第一反應(yīng)是這個項目不是很困難，這個高度應(yīng)當(dāng)能輕松應(yīng)對。然而上去之后才發(fā)覺，在地上看和實際操作是兩回事。在高臺上往下看時，感覺高臺突然高出了許多，一時間竟動彈不得，但在克服了內(nèi)心的恐驚并且