餐飲管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

1、餐飲管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板以下是關(guān)于餐飲管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望內(nèi)容對(duì)您有幫助,感謝您得閱讀。時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2000年9月-2003年7月 北京長(zhǎng)城研修學(xué)院 專(zhuān)科培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題2016年4月-2016年9月 鑫順會(huì)計(jì)培訓(xùn) 會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作經(jīng)歷所在公司：新加坡肯德基時(shí)間范圍：2007年9月-2013 年2月公司性質(zhì)：跨國(guó)企業(yè)（集團(tuán)）所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：餐飲/娛樂(lè)-餐飲/娛樂(lè)管理工作描述：負(fù)責(zé)工作表的安排，當(dāng)日餐廳各崗位的分配，節(jié)省物資的成本，預(yù)估以及預(yù)訂，調(diào)解顧客投訴意見(jiàn)等糾紛離職原因：回國(guó)所在公司：涵江科立黏膠制品廠時(shí)間范圍：2013年7月-2015 年7月公司性質(zhì)：

2、民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)擔(dān)任職位：文員其他類(lèi)工作描述：負(fù)責(zé)承接客戶(hù)訂單，資料存檔，以及辦公室等零碎事宜離職原因：生病所在公司：鑫順信息咨詢(xún)有限公司時(shí)間范圍：2016年3月-2016 年8月公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)工作描述： 實(shí)習(xí)代理工業(yè)企業(yè)商業(yè)企業(yè)記賬，登記審核 憑證，月報(bào)表等，能基本信任普通企業(yè)財(cái)務(wù)做賬離職原因： 尋找更好發(fā)展學(xué)習(xí)空間其他信息自我評(píng)價(jià)： 本人誠(chéng)信開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué) 能力，善于人際關(guān)系，吃苦耐勞，具備良好的心理素質(zhì)，過(guò)往 的工作讓我積累了 一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn) ！拓展閱讀：個(gè)人人品是用人單位篩選簡(jiǎn)

3、歷的標(biāo)準(zhǔn)之一個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)？這個(gè)問(wèn)題相信是很多求職者們都想問(wèn) 的問(wèn)題，如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到很重要的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應(yīng) 該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致， 另外還要能了解用人單位是如何 來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)用人單位來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷都是有一定 的標(biāo)準(zhǔn)，像是個(gè)人的能力、簡(jiǎn)歷的格式，還有求職者的人品也 是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。那么，人品主要包括哪些方面呢 ？個(gè)性個(gè)性化在很多地方都能夠體現(xiàn)， 用人單位在招聘人才的時(shí) 候，以及提拔人才的時(shí)候， 個(gè)性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。 一個(gè)人 的個(gè)性也能體現(xiàn)個(gè)人的人品， 比如說(shuō)倔強(qiáng)的個(gè)性，說(shuō)明一個(gè)人 的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。責(zé)任心責(zé)任心在任何單位中都非常重要， 在社會(huì)中每一個(gè)企業(yè)或 者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位， 都具有很重要的責(zé)任。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象， 以及企業(yè)利益 的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個(gè)人人品之一， 責(zé)任心強(qiáng)在求職中 更有優(yōu)勢(shì)。勤奮、努力程度很多用人單位在招聘的時(shí)候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請(qǐng)人來(lái)就希望員工能夠多干活。個(gè)人操守個(gè)人操守