眼鏡廠規(guī)章制度范文

1、眼鏡廠規(guī)章制度范文一.為保證辦公及生產(chǎn)秩序的正常運(yùn)作，為標(biāo)準(zhǔn)員工日常行為， 特制定本標(biāo)準(zhǔn);適用范圍。(一)生產(chǎn)辦公人員行為標(biāo)準(zhǔn)。工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，制止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹;違者罰款 10 元;辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、隨時保持辦公區(qū)整潔;違者按相應(yīng) 制度執(zhí)行;違者罰款 10 元;辦公接聽 應(yīng)使用普通話，首先使用“您好，生產(chǎn)部”，通話期間注意使用禮貌用語，如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告;違者罰款 10 元;制止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩;違者罰款10 元;遵守使用標(biāo)準(zhǔn)

2、，工作時間應(yīng)防止私人，如確實(shí)需要， 應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，制止利用辦公閑聊;違者罰款 10 元;私人資料不得在公司打印、復(fù)印、;違者罰款 10 元;未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品，需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存;違者罰款10 元;根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖 延、推諉、回絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理;違者罰款 10 元;員工需服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并努力做好分配的工作，無正當(dāng)理由而未如期完成工作或者拒不承受領(lǐng)導(dǎo)的安排、建議;領(lǐng)取材料和工具應(yīng)申請-條要部門負(fù)責(zé)人簽名登記名稱、數(shù)量，并由生產(chǎn)部負(fù)

3、責(zé)人簽名，領(lǐng)取人簽名-嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用.(二)生產(chǎn)區(qū)域行為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁在工作期間脫崗、串崗、睡覺、閑聊、嬉戲、打鬧等， 吃東西，抽煙、吐痰、擦鼻涕等-違者罰款 10 元;嚴(yán)禁在車間內(nèi)接打、玩游戲、看視頻、聽音樂或做其他無關(guān)的事情;因工作需要段長以上級別人員接打不在本規(guī)定內(nèi)，因工作需要班組長接打必須離開生產(chǎn)現(xiàn)場到辦公室或離開車間，違者罰款 10 元;在工作中接觸不干凈物品后必須洗手消毒，工作期間必須保持穿戴整齊，等，違者罰款 20 元;嚴(yán)禁部分領(lǐng)導(dǎo)車間，亂指導(dǎo)生產(chǎn)線.-改變生產(chǎn)指導(dǎo)做法.-一旦做錯產(chǎn)品。或者產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)出現(xiàn)問題。不能流程到下一個部門返工現(xiàn)象否那么.違者按相關(guān)條例執(zhí)行;罰款

4、-.照材料價格罰款員工愛惜公物，有惡意破壞工廠財(cái)產(chǎn)或盜竊行為者，不管公物或他人財(cái)產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，并依照盜竊之物價款兩倍賠償或視情節(jié)輕重送公安機(jī)關(guān)處理。 要有互尊互愛的精神，嚴(yán)禁打架斗毆，如有發(fā)生，先動手者，處以 100 元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退，或者移交公安部門;員工在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約，不得隨意亂扔物料、工具， 不開無人機(jī)、不開無人燈、天燃?xì)饧皶r關(guān)閉，如有違反，一次性罰款 30 元，如有造成設(shè)備損壞的，全額賠償;所有員工做好車間本區(qū)域內(nèi)的清理、清掃工作，必須保證車間的整潔，如發(fā)現(xiàn)車間地面骯臟、有煙頭雜物、工作臺面凌亂，處以 20 元罰款。8 員工需服從生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)安排，并努力做好分

5、配工作，無正當(dāng)理由而未如期完成工作或者拒不承受領(lǐng)導(dǎo)的安排、建議、批評者，處以 20 元以上罰款;9. 管理和監(jiān)視人員未認(rèn)真履行職責(zé)，處以 20 元以上罰款，造成損失的追究相應(yīng)責(zé)任;為保障公司高效運(yùn)行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原那么：10 、如果工廠有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)銷售或采購管理.不安標(biāo)準(zhǔn)， 去辦理-并且-不合理，不按規(guī)定辦;亂指導(dǎo)生產(chǎn)安排-跟單排期。造成損失的追究相應(yīng)責(zé)任一11、如果公司有相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利;員工在進(jìn)展請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度，制度未出臺前，由部門負(fù)責(zé)人以上級別人員參照相似制度酌情予以處理。12 、本規(guī)定最終解釋權(quán)由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。相關(guān)推薦：陶