企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文8篇

1、Word 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文8篇 寫心得體會(huì)的時(shí)候是需要我們的語(yǔ)言組織力量的，心得體會(huì)的書寫是能夠讓自己分析出問(wèn)題的緣由的，以下是我細(xì)心為您推舉的企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文8篇，供大家參考。 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文篇1 金秋八月，我參與了公司20_年新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí)、溝通、提高的機(jī)會(huì)，更是一次精神食糧的補(bǔ)給。在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)中，我有了新思想、新感悟、新動(dòng)力。 一飽含激情，勇于創(chuàng)新。凡是一個(gè)有膽識(shí)，善思索，會(huì)做事的青年人，必定是布滿激情與活力的。保持激情與活力，在工作中就要有所開(kāi)拓，有所創(chuàng)新。不能固守成規(guī)，被條條框框束縛住了自己的想法，面對(duì)不斷變化著的工作環(huán)境，我將做到與時(shí)俱

2、進(jìn)，勇于打破固有的藩籬，提出新的想法，開(kāi)創(chuàng)新的格局。 二有所擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。只有一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血，真正把工作做好做扎實(shí)。因此時(shí)刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實(shí)踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不放過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié)，杜絕紕漏的消失，同時(shí)勇于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)責(zé)，絕不躲避絕不推諉。 三精誠(chéng)合作，增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)。此次培訓(xùn)中還支配了很多考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)課程，例如戶外拓展。這些活動(dòng)，在磨礪我們意志的同時(shí)，讓我們對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作有了更為深刻的理解，對(duì)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項(xiàng)目合作，小到人際交往，這些珍貴閱歷對(duì)于我們往后工作的開(kāi)展都是大有裨益的。 此次20_年新員工入職培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著重要

3、的指導(dǎo)作用，我會(huì)將所學(xué)的東西內(nèi)化于心，外化于行。在將來(lái)，我亦將初衷，砥礪前行，時(shí)刻三省吾身，有則改之無(wú)則加勉，要做工作中的“螺絲釘”，詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也要做自己的“螺絲帽”，有所為也有所不為，更要用酷熱和奉獻(xiàn)去綻放青春的華彩，爭(zhēng)當(dāng)先鋒干將! 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文篇2 這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本狀況介紹，然后_總還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、策略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)學(xué)問(wèn)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。 這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司

4、的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，效果的為公司制造效益，公司的快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)比，熟悉到自己的不足，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的進(jìn)展都是特別有好處的。 在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的

5、心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長(zhǎng)突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于共性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。 在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注意的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學(xué)問(wèn)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著精確 的把握和分析力量。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又打算于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播

6、，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深化的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思索品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的學(xué)問(wèn)層面也會(huì)更加全面。 這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是特別看重的，劉總也做了許多的預(yù)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦專心，也讓我們?cè)趯?lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力! 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文篇3 無(wú)論是工作上，還是生活上，都讓我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)和閱歷。在這一個(gè)月里，我體會(huì)到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大和這個(gè)大家庭的暖和，自己也在其中快

7、速地成長(zhǎng)。因此我徹底喜愛(ài)上了這個(gè)集體，喜愛(ài)上了這份工作!以下是我的一些心得體會(huì)： 一、熟悉。 新員工的培訓(xùn)使我對(duì)集團(tuán)公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及在社會(huì)上的影響力有了更深層次的了解，也熟悉了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員，從高校畢業(yè)至今將近有四年時(shí)間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作，我對(duì)這個(gè)崗位已經(jīng)不算生疏，并熟悉到這個(gè)崗位的特別性。 二、態(tài)度 子曰：“有才無(wú)德，小人也;有德無(wú)才，君子也;然德才皆具者，圣人也?！边@告知我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì)，又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、隨時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡

8、劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培育吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿勢(shì)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理力量得到熬煉和提高， 三、時(shí)間 時(shí)間是無(wú)聲的腳步，不會(huì)由于我們有很多事情需要處理而稍停片刻。自己的時(shí)間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個(gè)人都必需考慮的問(wèn)題。時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公正的，每天都是24個(gè)小時(shí)。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項(xiàng)目部的時(shí)候，由于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)狀況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清晰，一天雖然也很勞碌，但是到頭來(lái)還是趕不上方案，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時(shí)間的支配尤為重要。 在項(xiàng)目部的一個(gè)月時(shí)間

9、，同事們幾乎都是每天加班，休息時(shí)間都比較少，在忙于現(xiàn)場(chǎng)管理工作的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)做資料。經(jīng)過(guò)大家的共同努力，項(xiàng)目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績(jī)。然而大家都沒(méi)有因此而放松工作，在這個(gè)過(guò)程中，讓我真正體會(huì)到了項(xiàng)目部取得的成果是大家共同努力日積月累的成果。 四、小結(jié) 由于剛來(lái)到項(xiàng)目對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的工作不熟識(shí)，加上跟施工隊(duì)溝通不到位，造成剛開(kāi)頭的工作很被動(dòng)。在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，工作才得以進(jìn)展。不過(guò)還有許多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。譬如，有關(guān)水電的施工圖紙必需熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術(shù)交底，水電安裝過(guò)程中與土建的交接工作事項(xiàng)，熟知施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，與甲方、監(jiān)理和施

10、工隊(duì)之間的工作溝通等等這一個(gè)月的工作時(shí)間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠(yuǎn)，就得先把自己的基礎(chǔ)打牢。 在日常的工作過(guò)程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書，仔細(xì)學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，把握好專業(yè)學(xué)問(wèn)，提高自己的工作力量，加強(qiáng)工作責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。在公司及項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中不斷探究創(chuàng)新。最終我堅(jiān)信在中鐵蓬勃進(jìn)展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心培育下，我們技術(shù)人員會(huì)很快成長(zhǎng)起來(lái)，為公司的進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文篇4 轉(zhuǎn)瞬又是一年春，新春之際在葉總帶領(lǐng)下又開(kāi)頭新一年的奮斗目標(biāo)，帶領(lǐng)公司全員走向新的臺(tái)階，其中不忘給我司全體員工進(jìn)行

11、正能量的補(bǔ)充，在禮拜五之余邀請(qǐng)胡教授授課，洗滌心靈，聽(tīng)完教授一天課程我受益匪淺，久久不能平靜內(nèi)心的心情，于今晚將內(nèi)心想法進(jìn)行一段訴說(shuō)！ 隨著時(shí)代正在快速進(jìn)展之際，變數(shù)越來(lái)越撲朔迷離的年月。一個(gè)好企業(yè)想要進(jìn)展長(zhǎng)遠(yuǎn)，需要在變數(shù)之際作出準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)才得以生存，我特別慶幸能入職我司，并沒(méi)有在外頭漂移不定地生存。基于現(xiàn)狀我認(rèn)為這是多么榮幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表達(dá)對(duì)我司的感謝。企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)平臺(tái)賜予我展現(xiàn)自我才能，體現(xiàn)自我價(jià)值；企業(yè)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，在這里不僅僅是學(xué)會(huì)了學(xué)問(wèn)，學(xué)會(huì)生存技能，更是學(xué)會(huì)了做人處事，它給了我力量發(fā)揮的平臺(tái)，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在這我需要做到的一點(diǎn)，就是忠誠(chéng)。 忠誠(chéng)是對(duì)企

12、業(yè)負(fù)責(zé)的動(dòng)力。忠誠(chéng)的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，這種對(duì)事業(yè)深厚的情感，會(huì)給人無(wú)窮無(wú)盡的財(cái)寶。本杰明富蘭克林說(shuō)過(guò)：“假如說(shuō)，生命力使人民前途光明，團(tuán)體使人民寬容，腳踏實(shí)地使人民現(xiàn)實(shí)。那么深厚的忠誠(chéng)感，就會(huì)使人生正直而富有意義?！庇辛藢?duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，就會(huì)自覺(jué)地?zé)岢赖厝硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。不忠誠(chéng)的人會(huì)厭惡自己的工作，或者是為了生計(jì)而工作，或者是表里不一，裝腔作勢(shì)，只是做樣子給領(lǐng)導(dǎo)看。對(duì)工作本身并沒(méi)有融進(jìn)太多的情感和信念，由于在工作中總也體會(huì)不到熱忱和歡樂(lè)，他們的生命也在周而復(fù)始的工作中漸漸消磨。 一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅忠誠(chéng)的品德，有工作熱忱還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和正確地把握公司的策

13、略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的力量，也就是我們平常說(shuō)得最多的“貫徹落實(shí)”的力量。公司在年前動(dòng)員大會(huì)已經(jīng)明確了公司進(jìn)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和今年主要任務(wù)。這些正確思路能否貫徹，美妙藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn)，雄偉目標(biāo)能否達(dá)到，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。 執(zhí)行力是智力、魄力、膽識(shí)、毅力、學(xué)習(xí)力、制造力的總和。如何進(jìn)步自己的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)有以下幾點(diǎn)： 增加自覺(jué)性是進(jìn)步執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺(jué)性表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過(guò)程中思想、熟識(shí)和實(shí)際行動(dòng)到位。具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅(jiān)決性、主動(dòng)性和樂(lè)觀性。增加自覺(jué)性是進(jìn)步執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而增加自覺(jué)性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，是我們必備條件和首要任

14、務(wù)。熟識(shí)的進(jìn)步，學(xué)問(wèn)的積累，本領(lǐng)的增長(zhǎng)，力量的拓展，都離不開(kāi)勤奮的學(xué)習(xí)。形勢(shì)在不斷變化，新學(xué)問(wèn)、新精神、新任務(wù)、新提法的確許多，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代步伐，工作方法和工作本事就不會(huì)得到進(jìn)步，就會(huì)缺乏干好工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。我們只有通過(guò)仔細(xì)學(xué)習(xí)，真正理解和把握好公司的有關(guān)部署和要求，才能切實(shí)做到熟識(shí)到位、行動(dòng)自覺(jué)、貫徹有力。 增加紀(jì)律性是進(jìn)步執(zhí)行力的保證。沒(méi)有紀(jì)律性，就沒(méi)有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。在如今公司進(jìn)展壯大的過(guò)程中，嚴(yán)明的紀(jì)律是全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動(dòng)的重要保證。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，公司就成一盤散沙，無(wú)法團(tuán)結(jié)全都實(shí)現(xiàn)今年雄偉目標(biāo)。進(jìn)步執(zhí)行力，就必需要增加紀(jì)律性。 所以說(shuō)要成為一名企業(yè)旗下的優(yōu)秀員工，我們

15、不僅僅要嚴(yán)格要求自己做好，同時(shí)也要督促他人，與他人共勉，一起攜手并進(jìn)，共同將我司水業(yè)越做越好，越做越大。讓我們仰頭挺胸，邁著新春的步伐為今年我司的雄偉目標(biāo)前進(jìn)，前進(jìn)，前進(jìn)！ 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文篇5 通過(guò)這次公司組織的商務(wù)禮儀培訓(xùn)課上，我的確學(xué)到了許多東西，以前對(duì)于“禮儀”的這個(gè)概念很模糊，感覺(jué)無(wú)非就是懂禮貌，經(jīng)過(guò)這次郭老師的授課，頗有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，不曾想過(guò)原來(lái)禮儀會(huì)有那么多的講究。不過(guò)認(rèn)真想想也是，中國(guó)原來(lái)就是一個(gè)禮儀大國(guó)，從古代進(jìn)展到今日，禮儀已經(jīng)蘊(yùn)涵了中國(guó)數(shù)千年的文化積淀，可算是中國(guó)的一種傳統(tǒng)文化了，而真剛要把禮儀學(xué)精用精，還是要靠在平常的工作和生活中多點(diǎn)實(shí)踐和老師的講解。 商務(wù)禮

16、儀不僅在工作中占有重位置，在日常生活中也占有同樣重要的位置。輕松敏捷的把握商務(wù)禮儀就能夠在工作中做到如魚得水，不會(huì)由于自己的失禮影響到正常的工作，還可以作為人際溝通的一個(gè)工具，讓自已可以更好的融入其中。說(shuō)是禮儀，其實(shí)也可以說(shuō)是教我們?nèi)绾闻c人相處，從一個(gè)人的行為舉止就能看出對(duì)方是怎樣一個(gè)人，給我們講課的郭老師應(yīng)當(dāng)就是那種讓人一看就留下很深印象的人，態(tài)度溫柔彬彬有禮，特殊是那個(gè)微笑，給人很暖和的感覺(jué)，一下子就把她和我的距離拉進(jìn)許多，這決對(duì)是一門比較高深的文化藝術(shù)。看來(lái)我真是應(yīng)當(dāng)好好勤于練習(xí)，讓良好的禮儀也可以在我的身上淋漓盡致地體現(xiàn)出來(lái)。 對(duì)于說(shuō)話方面的技巧，也歸為禮儀，我完全贊同，不只是在工作上

17、，在生活中，這都是值得學(xué)習(xí)的，在課堂上郭老師所例舉的事例生動(dòng)而又活潑，但凡遇到事情應(yīng)先從對(duì)方角度動(dòng)身，想對(duì)方之所想，從而可以達(dá)到意想不到的效果，辦事也就可以事半功倍了。在說(shuō)話藝術(shù)上要學(xué)會(huì)怎樣去贊美別人，就象禮儀本質(zhì)是“以敬重為本，擅長(zhǎng)表達(dá)”在合適的時(shí)候把用合適的方式轉(zhuǎn)達(dá)給對(duì)方，多數(shù)的時(shí)候?qū)Ψ蕉紩?huì)轉(zhuǎn)送回來(lái)，這樣一來(lái)我們就形成了良性循環(huán)。雖然只學(xué)了些皮毛，但我信任只要是出于真誠(chéng)的贊美，有誠(chéng)意，肯定可以獲得預(yù)期的效果。在課中郭老師從我們的發(fā)型、衣著、裝容、配飾到商務(wù)儀態(tài)禮儀站姿、坐姿、眼神禮儀、微笑禮儀、手勢(shì)禮儀致意禮儀握手禮儀名片禮儀、介紹禮儀，相互介紹。尊者居后原則，先將年輕者介紹給年長(zhǎng)者;將地

18、位低者介紹給地位高者;將客人介紹給仆人;將公司同事介紹給客戶，將自己公司的同事介紹給別家公司同行;將非官方人事介紹給官方人士;將資格淺的介紹給資格深的;將男士介紹給女士。介紹時(shí)動(dòng)作：手心向上，介紹時(shí)一般應(yīng)站立，特別狀況下年長(zhǎng)者和女士可除外，在宴會(huì)或會(huì)談桌上可以不起立，微笑點(diǎn)頭示意即可。此外還有交談禮儀、座次禮儀、電梯禮儀、行進(jìn)中禮儀。上完這門課，就覺(jué)得自己突然有了信念一樣，由于我覺(jué)得我找到了能夠提升自己的方法，我要學(xué)會(huì)主動(dòng)樂(lè)觀的做事情，我有選擇自己成為一個(gè)什么樣的人的權(quán)利，我覺(jué)得這些都要從老師所講的建立一種習(xí)慣開(kāi)頭做，把覺(jué)得對(duì)自己有用的習(xí)慣漸漸進(jìn)展下去，真正融入我的生活中，變成像吃飯睡覺(jué)似的一

19、樣，成為我生活中的一部分。 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文篇6 “人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成”，禮儀是一個(gè)人綜合素養(yǎng)的體現(xiàn)，為更好地提升金融從業(yè)人員的素養(yǎng)形象，呈現(xiàn)金融單位良好的商務(wù)禮儀與風(fēng)貌，富德生命人壽臺(tái)州中支于10月12日組織中支全部?jī)?nèi)勤員工開(kāi)展了商務(wù)禮儀系列培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)令我感受頗深，現(xiàn)將自身所感歸納一下幾點(diǎn)與大家共享： 一、郵件禮儀： 在商務(wù)交往中要學(xué)會(huì)替他人節(jié)約時(shí)間，而在電子郵件溝通中應(yīng)學(xué)會(huì)把有價(jià)值的信息最快、最直接地供應(yīng)給需要的人，這也是對(duì)對(duì)方的一種敬重。 電子郵件溝通時(shí)標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)短且能直接反映郵件核心；郵件稱呼應(yīng)規(guī)范得體，稱呼和問(wèn)候能體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)，所以郵件稱呼也應(yīng)當(dāng)慎重得

20、體；郵件正文也應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，通順正式，且盡量不要在郵件中談?wù)撍绞?；若是在郵件中涉及到附件的應(yīng)在正文中提示收件人查看附件，正文中也應(yīng)對(duì)附件做簡(jiǎn)要說(shuō)明，單獨(dú)附件數(shù)量不宜超過(guò)4個(gè)，否則應(yīng)打包壓縮成一個(gè)文件 二、微信商務(wù)禮儀： 現(xiàn)今微信溝通越來(lái)越普遍，不僅是伴侶間的閑聊，也漸漸地成為了與領(lǐng)導(dǎo)同事之間工作溝通的平臺(tái)。而用微信與人進(jìn)行工作溝通的同時(shí)也有許多需要留意的地方。 作為一個(gè)正式的工作人員，微信昵稱建議使用真實(shí)姓名，避開(kāi)非主流或難以理解的昵稱；微信共性簽名是呈現(xiàn)給微信好友最直觀平臺(tái)，所以慎重設(shè)置共性簽名，避開(kāi)太過(guò)共性或者表達(dá)負(fù)面心情的語(yǔ)句；微信伴侶圈也是向大家呈現(xiàn)自己生活狀態(tài)的平臺(tái)，應(yīng)盡可能地向他人展

21、現(xiàn)樂(lè)觀正面的生活，切勿口無(wú)遮攔，大肆狂言；微信溝通中與人打招呼時(shí)若是生疏人應(yīng)首先進(jìn)行自我介紹后緊接著直接說(shuō)明來(lái)意，若是領(lǐng)導(dǎo)或同事，應(yīng)加上稱呼后直接說(shuō)明狀況，切忌詢問(wèn)“在不在”等無(wú)意義的言語(yǔ)；在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)有正確的稱呼，匯報(bào)的內(nèi)容也應(yīng)條例清楚，重點(diǎn)突出，表達(dá)精準(zhǔn)。若是較重要的工作最好是使用郵件溝通，由于發(fā)微信很簡(jiǎn)單被遺忘。 三、職場(chǎng)禮儀： “微笑是一份永恒的介紹信，是通向五大洲的護(hù)照，是撥動(dòng)顧客心弦的最美妙的語(yǔ)言，愛(ài)笑的人運(yùn)氣都不會(huì)太差” 在職場(chǎng)禮儀環(huán)節(jié)講師邀請(qǐng)幾位伙伴進(jìn)行了簡(jiǎn)潔的演練，然后再對(duì)我們的演練進(jìn)行講解。 在職場(chǎng)中與同事碰面應(yīng)進(jìn)行問(wèn)好，若是生疏人也應(yīng)進(jìn)行點(diǎn)頭微笑以示善意與禮貌；若

22、是與領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)相遇應(yīng)主動(dòng)以尊稱打招呼，并微微欠身行鞠躬禮以表敬重；進(jìn)出領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)敲門得到領(lǐng)導(dǎo)允許以后再進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)也應(yīng)得到領(lǐng)導(dǎo)允許并輕聲關(guān)上門；在接待外賓或客戶時(shí)應(yīng)留意引導(dǎo)禮儀，包括服務(wù)手勢(shì)，引導(dǎo)位置與稱呼等等 在商務(wù)交往中，一個(gè)懂得敬重他人的人肯定也會(huì)獲得別人同等的敬重，而作為金融單位工的我們更應(yīng)當(dāng)以身作則，以良好的道德禮儀呈現(xiàn)金融單位的精神風(fēng)貌，我也會(huì)將培訓(xùn)所學(xué)的點(diǎn)滴運(yùn)用到今后的工作之中，不斷學(xué)習(xí)完善自己，更好地呈現(xiàn)作為金融從業(yè)者最優(yōu)質(zhì)的商務(wù)禮儀與風(fēng)貌。 企業(yè)新員工培訓(xùn)心得范文篇7 (一)了解了集團(tuán)的文化 通過(guò)半個(gè)多月的課程學(xué)習(xí)，了解了出版社的進(jìn)展歷史，企業(yè)文化。對(duì)傳承文化，傳播學(xué)問(wèn)，

23、傳遞幸福有了更進(jìn)一步的熟悉。 (二)員工職業(yè)素養(yǎng)的生成 這一段的學(xué)習(xí)，無(wú)論是工作中的小習(xí)慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業(yè)優(yōu)秀員工的應(yīng)當(dāng)是具有以下特點(diǎn)：1、以有用為導(dǎo)向的職業(yè)學(xué)問(wèn)。學(xué)問(wèn)是前人閱歷的積累，它有空間時(shí)間上的局限性，學(xué)問(wèn)之多，浩如煙海，人畢其終生而不能窮盡，只能以有用為導(dǎo)向，取其所需。2、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能。沒(méi)有專業(yè)就沒(méi)有職業(yè)，專業(yè)技能是職業(yè)技能的保證。事情做得專業(yè)，工作才能做得職業(yè)。3、以價(jià)值為導(dǎo)向的職業(yè)觀念。觀念打算態(tài)度，態(tài)度打算行動(dòng)，行動(dòng)打算結(jié)果。在眾多觀念中，價(jià)值觀念是核心，價(jià)值觀念打算了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)

24、同。4、以成果為導(dǎo)向的職業(yè)思維。生命注意過(guò)程，但工作要注意成果，生命的過(guò)程是由眾多個(gè)結(jié)果連接而成，工作中沒(méi)有好的結(jié)果，過(guò)程是沒(méi)有多大意義的。以成果為導(dǎo)向的思維方式是一切工作思路的基礎(chǔ)。5、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，才能長(zhǎng)期，才能卓越，對(duì)待工作不是一般努力就可以，而是虔誠(chéng)，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴，沒(méi)有敬業(yè)的態(tài)度，就不會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。 (三)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的提高 在拓展訓(xùn)練中，無(wú)論是一開(kāi)頭的分組，設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)旗、對(duì)唱還是后來(lái)的過(guò)河、背摔，以及高空斷橋等，幾乎全部的項(xiàng)目，每個(gè)成員都在樂(lè)觀的出謀劃策，都在為完成全都的目標(biāo)而努力。大家沒(méi)有任何的隔閡而是相互關(guān)心和協(xié)作。為什么在訓(xùn)練

25、中大家都能如此的團(tuán)結(jié)?由于大家的目標(biāo)完全全都，才可以在團(tuán)隊(duì)的中突出了大家全都的目標(biāo)。全身心地投入當(dāng)然會(huì)大聲說(shuō)出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個(gè)人的才智才能挖掘出團(tuán)隊(duì)最大的活力與競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中我們查找到歡樂(lè)，在感悟中得到升華。在整個(gè)拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我們都自始至終都在為自己的順當(dāng)過(guò)關(guān)而滿意，為同伴勝利而歡呼。全部的一切，是那么真實(shí)，是那么具有合力。即使在整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程結(jié)束之后，大家都很累，可每個(gè)人都興高采烈地談?wù)撝?xùn)練中的事情，都感到回味無(wú)窮。參與拓展訓(xùn)練使我們加深了了解，增進(jìn)了友情，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。兩天的活動(dòng)給大家?guī)?lái)了許多感悟和啟示，留下了深刻的印象和回味無(wú)窮的記憶。 (四)個(gè)人責(zé)任意識(shí)的

26、提高 責(zé)任感的修煉是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，也是一個(gè)自我意識(shí)覺(jué)醒的過(guò)程。在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴做起，把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。在工作中擔(dān)當(dāng)一份責(zé)任，堅(jiān)守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個(gè)職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈”。在工作的道路上，我們應(yīng)當(dāng)永久葆一份責(zé)任心，才能向著勝利前進(jìn)。 以上就是我在培訓(xùn)中的收獲。通過(guò)培訓(xùn)，我提高了自己的業(yè)務(wù)力量，調(diào)整了自己的工作心態(tài)，基本完成了從同學(xué)到員工的角色轉(zhuǎn)變。最終感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我們支配了這么完善的一個(gè)培訓(xùn)，感謝同事們帶給我的收獲與感動(dòng)!感謝大家! 企業(yè)

27、新員工培訓(xùn)心得范文篇8 信用卡營(yíng)銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上，要將新的營(yíng)銷理念和服務(wù)方法有機(jī)地聯(lián)合起來(lái)，最大限度地提高客戶品質(zhì)。 _銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特殊進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的器重，反應(yīng)了公司“看重人才、培育人才”的策略方針。加入這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過(guò)信用卡業(yè)務(wù)的也有沒(méi)接觸過(guò)信用卡的，大家都很愛(ài)惜這次機(jī)遇，早早地就來(lái)到公司，為培訓(xùn)做籌備。 這一次培訓(xùn)的重要內(nèi)容主要是公司的基礎(chǔ)情形先容和_銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最終_銀行信卡_總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里懂得到公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)

28、狀、策略方案和體系的公司營(yíng)銷理念方面的專業(yè)常識(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有領(lǐng)悟。 這次培訓(xùn)中，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的上風(fēng)資源有了更深化的意識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分施展自己的自動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分應(yīng)用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大后果的為公司創(chuàng)造效益，公司的疾速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、以及良多為人做事的準(zhǔn)則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)比，熟悉到自己的不足，準(zhǔn)時(shí)改良，對(duì)以后的工作的進(jìn)展以及個(gè)人的進(jìn)展都是非常有利益的。 在職業(yè)化的立場(chǎng)方面，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱懇切，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很拘束的心境。作為在信譽(yù)卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長(zhǎng)沖破、有創(chuàng)意的辦法，