通用卓業(yè)企業(yè)文化及公司制度

1、企業(yè)文化-天津通用卓業(yè)科技目錄公司介紹與成長(zhǎng)歷程1234公司文化組織架構(gòu)及開(kāi)展規(guī)劃公司制度介紹什么是企業(yè)文化企業(yè)文化的定義企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)那么、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化特指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中確立的，被企業(yè)全體員工普遍認(rèn)可和共同遵循的價(jià)值觀念和行為標(biāo)準(zhǔn)的總稱(chēng)。主講內(nèi)容公司介紹與成長(zhǎng)歷程1234公司文化組織架構(gòu)及開(kāi)展規(guī)劃公司制度介紹公司成立公司成立于哪一年？2005年啟動(dòng)，2006年3月份正式成立公司名稱(chēng)是？天津通用偉業(yè)企業(yè)管理咨詢(xún)效勞中心簡(jiǎn)稱(chēng)：通用網(wǎng)絡(luò) 通用卓業(yè)科技3G商圈 公司介紹天

2、津通用卓業(yè)科技 通用網(wǎng)絡(luò)CENNET SCIENCE CENTER由設(shè)計(jì)院、高校結(jié)合著名專(zhuān)家學(xué)者與工程師，于 2006年 成立于天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。通用網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)信息效勞、電子商務(wù)和企業(yè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)的國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)，目前企業(yè)效益日益增長(zhǎng)、不斷開(kāi)展，已經(jīng)成為天津地區(qū)IT行業(yè)的佼佼者、全球最大的搜索引擎特權(quán)，同時(shí)經(jīng)營(yíng)幾大門(mén)戶(hù)型行業(yè)商貿(mào)交易平臺(tái)，短時(shí)間內(nèi)已在北方地區(qū)以及全國(guó)領(lǐng)域具有影響力，真正的實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)平臺(tái)。公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持以人為本，追求科技創(chuàng)新，力求建造符合現(xiàn)代化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的科技企業(yè)。在產(chǎn)品質(zhì)量第一，用戶(hù)需求至上的根底上，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，完善自我.公司業(yè)務(wù)公司本著誠(chéng)信為本，精

3、誠(chéng)創(chuàng)業(yè)的精神理念與商務(wù)快車(chē)深圳市商訊網(wǎng)信息Google、百度、雅虎、阿里巴巴、TOM、搜狐(核心代理商)、新浪(核心代理商)、網(wǎng)易、北京新網(wǎng)互聯(lián)、北京新網(wǎng)、中國(guó)萬(wàn)網(wǎng)、CNNIC等進(jìn)行了聯(lián)盟。主營(yíng)產(chǎn)品智能網(wǎng)站建設(shè)商務(wù)快車(chē)商圈通寶雙模網(wǎng)站+網(wǎng)絡(luò)推廣成長(zhǎng)歷程2006年3月 天津通用偉業(yè)企業(yè)管理咨詢(xún)效勞中心公司正式4月 與全球最大的搜索引擎google進(jìn)行戰(zhàn)略聯(lián)盟合作，成為谷歌天津效勞中心 5月 與中國(guó)3大虛擬主機(jī)運(yùn)營(yíng)商之一的新網(wǎng)互聯(lián)合作，并成為天津核心代理商。同期與天津百度效勞中心合作，共同打造網(wǎng)絡(luò)贏銷(xiāo)新思路。成長(zhǎng)歷程2007年7月 公司正式變更，更名：天津通用卓業(yè)科技 8月 與中國(guó)第一款營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)軟件

4、開(kāi)發(fā)商深圳市商訊網(wǎng)信息成為戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴。 12月 公司與中國(guó)3大虛擬主機(jī)運(yùn)營(yíng)商萬(wàn)網(wǎng)，以及新網(wǎng)正式簽約。成為天津唯一一家與中國(guó)最大的3家虛擬主機(jī)供給商合作的企業(yè)。成長(zhǎng)歷程2021年3月 公司成為北京新網(wǎng)天津核心代理商。 7月 公司客戶(hù)數(shù)量到達(dá)1400余家。9月 公司收購(gòu)天津2家同行網(wǎng)絡(luò)公司：天津致上網(wǎng)絡(luò)科技、天津天地人欣科技10月 成為天津雙模主機(jī)和雙模郵箱授權(quán)運(yùn)營(yíng)商。 成長(zhǎng)歷程2021年1月 公司客戶(hù)數(shù)量到達(dá)3000余家 。2月 公司隨時(shí)代的開(kāi)展，初步與北京新網(wǎng)互聯(lián)全國(guó)唯一一家授權(quán)3G互聯(lián)企業(yè)達(dá)成合作意向 。6月 與北京新網(wǎng)互聯(lián)正式簽署3G商圈天津總代理。 同期向中國(guó)工業(yè)信息化產(chǎn)業(yè)部提交材

5、料核對(duì)信息后，成為12114信息名址授權(quán)注冊(cè)商。成長(zhǎng)歷程2021年3月 公司正式啟動(dòng)中國(guó)3G商圈工程營(yíng)運(yùn)，成為國(guó)內(nèi)唯一一家正式運(yùn)營(yíng)的細(xì)分垂直化的第三代行業(yè)市場(chǎng)門(mén)戶(hù)集群。5月 公司發(fā)起并參與了國(guó)內(nèi)第一家互聯(lián)網(wǎng)商會(huì)成立，公司成為天津互聯(lián)網(wǎng)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)級(jí)單位。6月 公司與新華網(wǎng)、和訊網(wǎng)、今晚報(bào)業(yè)等媒體展開(kāi)戰(zhàn)略合作。8月 公司喜遷新址，同時(shí)，河南鄭州分公司成立。主講內(nèi)容公司文化1234公司介紹與成長(zhǎng)歷程組織架構(gòu)及開(kāi)展規(guī)劃公司制度介紹企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)理念執(zhí)行、信任、敬業(yè)；企業(yè)愿景集八方英才，創(chuàng)百年通用；企業(yè)價(jià)值觀客戶(hù)為尊、銳意創(chuàng)新、誠(chéng)信為本、協(xié)同進(jìn)?。黄髽I(yè)使命打造中國(guó)最具影響力的互聯(lián)網(wǎng)效勞體系；企業(yè)文化理解團(tuán)

6、隊(duì)理念執(zhí)行、信任、敬業(yè)；軍隊(duì)文化、家庭文化、學(xué)校文化打造戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必須強(qiáng)調(diào)執(zhí)行打造鋼鐵的部隊(duì)，必須強(qiáng)調(diào)紀(jì)律打造團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，必須做到信任打造生命力之軍，必須做到敬業(yè)企業(yè)文化理解企業(yè)愿景集八方英才，創(chuàng)百年通用；以人為本，重視開(kāi)展在實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的同時(shí)，公司不忘為員工設(shè)計(jì)更好的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過(guò)員工的自我實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展；企業(yè)價(jià)值觀客戶(hù)為尊、銳意創(chuàng)新、誠(chéng)信為本、協(xié)同進(jìn)??；通用卓業(yè)秉承以客戶(hù)為本，效勞至上的核心經(jīng)營(yíng)理念為企業(yè)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)信息化建設(shè)企業(yè)文化理解企業(yè)使命打造中國(guó)最具影響力的互聯(lián)網(wǎng)效勞體系；我們最終的目標(biāo)不僅是傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)上做到最好的效勞體系還要在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)上做到最好的效勞體系效勞決定品質(zhì)，品質(zhì)

7、決定開(kāi)展團(tuán)隊(duì)照片展示強(qiáng)大的商務(wù)管理團(tuán)隊(duì)主講內(nèi)容組織架構(gòu)及開(kāi)展規(guī)劃1234公司文化公司介紹與成長(zhǎng)歷程公司制度介紹啟動(dòng)期組織架構(gòu)公司總經(jīng)理商務(wù)一部商務(wù)二部技術(shù)開(kāi)發(fā)部客服網(wǎng)站美工會(huì)計(jì)行政人事網(wǎng)站籌劃公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu)公司總經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)技術(shù)部商務(wù)部市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)部鄭州分公司開(kāi)發(fā)工程師網(wǎng)站美工會(huì)計(jì)客服行政人事網(wǎng)站制作開(kāi)展期組織架構(gòu)商務(wù)一部商務(wù)三部運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)部編輯推廣商務(wù)二部集團(tuán)公司總公司商務(wù)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)分公司事業(yè)部商務(wù)一部部門(mén)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)分公司管理部分公司總經(jīng)理會(huì)計(jì)出納行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員成熟期組織架構(gòu)公司組織架構(gòu)商務(wù)二部公司開(kāi)展規(guī)劃2021年穩(wěn)定開(kāi)展公司業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)大市場(chǎng)份額持續(xù)保持月度

8、收入目標(biāo)40萬(wàn)以上2021年 開(kāi)設(shè)分公司3家以上公司業(yè)績(jī)額達(dá)百萬(wàn)成立集團(tuán)公司公司開(kāi)展規(guī)劃天津?yàn)楣究偛?，成立全?guó)運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)將逐步細(xì)分化院校合作開(kāi)發(fā)部商會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)合作開(kāi)發(fā)部展會(huì)開(kāi)發(fā)部商情開(kāi)發(fā)部市場(chǎng)籌劃、推廣部主講內(nèi)容公司制度介紹1234公司文化組織架構(gòu)及開(kāi)展規(guī)劃公司介紹與成長(zhǎng)歷程公司制度制度規(guī)定員工行為標(biāo)準(zhǔn) 行政管理類(lèi)人事管理類(lèi)財(cái)務(wù)管理類(lèi)工作紀(jì)律1要記住客戶(hù)永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們要以文明優(yōu)雅的方式與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流。2業(yè)務(wù)往來(lái)必須以公司的最大利益為唯一準(zhǔn)那么，員工不得從職權(quán)或本身所負(fù)責(zé)的活動(dòng)中貪污舞弊，收受賄賂，或得到不正當(dāng)?shù)暮锰帯?員工不得挪用公款，謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。弄虛作假、貪

9、污和盜竊為公司之大忌，如有員工違反，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論級(jí)別上下、奉獻(xiàn)大小，一律除名，并依國(guó)家法律法規(guī)追究其責(zé)任。4員工不得對(duì)公司的有關(guān)記錄進(jìn)行篡改、刪除。5員工出訪(fǎng)要認(rèn)真填寫(xiě)出訪(fǎng)記錄，不填出訪(fǎng)記錄者視為曠工對(duì)待，連續(xù)曠工3天視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。6在工作時(shí)間禁止在公司玩游戲，上私人QQ或?yàn)g覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站游戲、電影、小說(shuō)等，不得在內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布不真實(shí)、有傷風(fēng)化的信息；不得散布計(jì)算機(jī)病毒。不得非法進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。7員工在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)吃東西；不得在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)、打盹。8工作時(shí)間嚴(yán)禁公司員工帶親朋到公司逗留。工作時(shí)間不得因私會(huì)客。外來(lái)業(yè)務(wù)客人的接待應(yīng)在接待室內(nèi)進(jìn)行。9員工在辦公室內(nèi)不準(zhǔn)談?wù)撆c

10、工作無(wú)關(guān)的話(huà)題，更不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事，在辦公區(qū)內(nèi)不能接打私人 、發(fā)私人短信,如需接打私人 ，必須到公司走廊處且最長(zhǎng)通話(huà)時(shí)間不得超過(guò)10分鐘；不得使用公司 撥打私人 。工作紀(jì)律10禁止在工作區(qū)內(nèi)吸煙一律到吸煙區(qū)吸煙，注意吸煙時(shí)間、頻次、亂扔廢棄物和污物，保持辦公區(qū)及公共場(chǎng)所整潔有序，下班時(shí)將個(gè)人辦公桌面收拾整齊，桌椅恢復(fù)原位。11不準(zhǔn)無(wú)故離崗、串崗，有事須向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明去向、聯(lián)系方式和回公司時(shí)間。12員工每日上班，必須佩戴胸卡。13員工下班后必須關(guān)閉電腦。14勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。保護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約使用辦公用品、 和水電等，打印紙要兩面使用，下班離開(kāi)時(shí)要關(guān)閉計(jì)算機(jī)、電燈、空調(diào)等設(shè)備。15

11、員工應(yīng)服從上級(jí)主管的工作安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。有事應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作，不得進(jìn)行虛偽的和隱瞞事實(shí)的匯報(bào)、報(bào)告。16按時(shí)出席約定的會(huì)議，會(huì)議上應(yīng)將 設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)。17不得隨意翻閱、挪用他人文件資料及辦公物品。員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，如在公司內(nèi)喪失或損壞，其責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān)。18不得毀壞公司的名譽(yù)，破壞公司的信用。文明工作準(zhǔn)那么文明工作，要樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀。時(shí)刻銘記自己的品行表達(dá)著公司的形象。同事間見(jiàn)面要主動(dòng)、熱情地打招呼、見(jiàn)面道“您好或“您早，辭別時(shí)說(shuō)“再見(jiàn)或“明天見(jiàn)。接待來(lái)訪(fǎng)者要熱情周到，首先介紹公司領(lǐng)導(dǎo)，然后再介紹來(lái)訪(fǎng)者；交談時(shí)男士要坐姿端正，女士要舉止大方，談吐文雅

12、。禮貌、真誠(chéng)地答復(fù)客人的提問(wèn)。道別時(shí)要為客人開(kāi)門(mén)，請(qǐng)客人先行，送出或目送客人離去，揮手道別時(shí)方可離去。有事找領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)先敲門(mén)，允許前方可進(jìn)入，等領(lǐng)導(dǎo)坐下或示意坐下時(shí)再坐下。當(dāng)有客人在場(chǎng)時(shí)，應(yīng)請(qǐng)客人繼續(xù)談，自己到外邊或在自己辦公室等候。如有 急事，要先面對(duì)客人說(shuō)“對(duì)不起，打攪一下，然后言簡(jiǎn)意賅的匯報(bào)，退出時(shí)再一次對(duì)客人說(shuō)“對(duì)不起。外出辦事或走訪(fǎng)客戶(hù)，要先用 預(yù)約，以免撲空或打攪被訪(fǎng)者的工作安排。如拜訪(fǎng)不能按時(shí)回公司，要及時(shí)告知部門(mén)經(jīng)理。各部門(mén)在接 的第一時(shí)間應(yīng)該講：“您好!。文明工作準(zhǔn)那么公司辦公室、銷(xiāo)售部等對(duì)外聯(lián)絡(luò)人員接 要求講普通話(huà)，同時(shí)在專(zhuān)用記錄本上做好 記錄對(duì)方單位、姓名、聯(lián)系方式等。在接

13、客戶(hù) 時(shí)，盡可能多的通過(guò)詢(xún)問(wèn)來(lái)了解對(duì)方信息，如對(duì)方是什么公司、業(yè)務(wù)范圍、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系方式、辦公室 、 號(hào)碼等等。職員必須能通過(guò) 簡(jiǎn)單、扼要、高效地處理日常業(yè)務(wù)及需應(yīng)酬的事務(wù)，不準(zhǔn)在 中閑聊。辦公室、市場(chǎng)部等對(duì)外聯(lián)絡(luò)部門(mén)需有專(zhuān)人負(fù)責(zé)接 及 記錄，聽(tīng)到 鈴聲三聲內(nèi)接起 。對(duì)于 內(nèi)容要及時(shí)傳達(dá)，不能遺忘、誤傳等，以免造成損失。接打 時(shí)態(tài)度要誠(chéng)懇，語(yǔ)氣要適中，給人以親切、自然的感覺(jué)，文明用語(yǔ)，不準(zhǔn)摔 ，謾罵客戶(hù)，通話(huà)結(jié)束后不探討相關(guān)事情。如違反此條者，根據(jù)情節(jié)輕重，罰款50-500元。如有客戶(hù)投訴，罰款500元以上，態(tài)度惡劣者，予以開(kāi)除。與上級(jí)或客戶(hù)通話(huà)結(jié)束后，確實(shí)聽(tīng)到對(duì)方放下話(huà)筒才可放下 。每天

14、午休或下班后要整理好自己的辦公桌及文件資料，作好自己資料的保管，并將椅子放入辦公桌內(nèi)。同事之間稱(chēng)呼要禮貌，工作時(shí)間最好是用職位稱(chēng)呼；對(duì)新來(lái)的同事，人人都要有責(zé)任心，相互幫助、團(tuán)結(jié)，盡快使新同事融入集體?？记谝?guī)定 工作時(shí)間。周一至周五：上午8:20-12:00 下午13:30-18:00周六：上午8：30-12:00 業(yè)務(wù)培訓(xùn),素質(zhì)培訓(xùn),總結(jié)討論,拓展活動(dòng)周六下午、周日全天：休息出勤員工8:20前到達(dá)公司打卡上班簽到。員工出外執(zhí)行公務(wù)仍視為出勤。出勤以半天為最小考勤單位。商務(wù)人員由于外出拜訪(fǎng)客戶(hù)，一律在OA上登記出訪(fǎng)記錄。不能按規(guī)定OA記錄者，以出訪(fǎng)前的出訪(fǎng)記錄為準(zhǔn)，原那么上是“今日事 ，今日畢

15、。凡由于個(gè)人原因忘記打卡者，一律按缺勤處理。每月統(tǒng)計(jì)考勤，全勤無(wú)事假、病假、遲到、早退者員工將在工資上進(jìn)行表達(dá)。考勤規(guī)定遲到、早退。公司所有員工不得無(wú)故遲到或早退。具體處分措施如下：1上班遲到、早退20分鐘內(nèi)，普通員工罰款10元，部門(mén)經(jīng)理罰款50元。2遲到、早退2160分鐘內(nèi)，按曠工半天處理。3遲到、早退1小時(shí)以上，按曠工一天處理。4當(dāng)月遲到、早退到達(dá)3次含以上者，除按照以上相應(yīng)條款每次罰款外，每遲到/早退三次按事假一天處理。5當(dāng)月累計(jì)事假三天以上無(wú)特殊原因扣除半月工資。6私自早退者，當(dāng)日按曠工1天處理?？记谝?guī)定病假轉(zhuǎn)正后員工享有帶薪病假12天/年，帶薪病假是保證員工生病時(shí)能夠得到保障，不是福

16、利，如經(jīng)確認(rèn)假借病假不上班者，公司將無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并不予任何補(bǔ)償。員工請(qǐng)病假，1日內(nèi)病假要填寫(xiě)?請(qǐng)假申請(qǐng)表?報(bào)請(qǐng)所屬部門(mén)經(jīng)理，由人事備案；病假2天以上者，須出具醫(yī)院的診斷證明和病假證明，填寫(xiě)?請(qǐng)假申請(qǐng)表?并報(bào)請(qǐng)所屬部門(mén)經(jīng)理、人事批準(zhǔn)，并備案；假設(shè)遇急癥，可先向部門(mén)經(jīng)理及人事部 請(qǐng)假，正式請(qǐng)假手續(xù)可在恢復(fù)工作后1個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦，否那么按事假處理。病休假期間的員工應(yīng)向公司提供個(gè)人便捷的聯(lián)絡(luò)方式，以便公司有急事聯(lián)系。病假為日歷日，審批后的病假工資按工作日統(tǒng)計(jì)，計(jì)薪為50%比例發(fā)放。考勤規(guī)定事假公司認(rèn)可的事假為無(wú)薪假期。員工有事確需本人辦理，必須提前報(bào)請(qǐng)所屬部門(mén)經(jīng)理、人事部批準(zhǔn)生效。因突發(fā)事件請(qǐng)

17、假，須在第一時(shí)間 通知直屬上級(jí)、人事部，否那么視為無(wú)效，按曠工處理。假設(shè)提前結(jié)束事假，須到人事處辦理銷(xiāo)假手續(xù)，假期按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，否那么以書(shū)面申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)為準(zhǔn)。事假手續(xù)不齊備因急事未事先申請(qǐng)、無(wú)書(shū)面手續(xù)等，員工必須在銷(xiāo)假上班后第一個(gè)工作日補(bǔ)辦手續(xù)，否那么按曠工處理。事假手續(xù)齊備且按時(shí)銷(xiāo)假者扣薪計(jì)算方法0.5天為最小計(jì)算單位：扣薪總額=事假天數(shù)月工資總額/當(dāng)月實(shí)際工作日考勤規(guī)定曠工曠工是指未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自離崗，以及各種假期逾期而未獲準(zhǔn)續(xù)假者，同時(shí)包括在工作時(shí)間無(wú)故部門(mén)經(jīng)理不知情脫崗的情況。以工作為名辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。曠工0.5天扣發(fā)1天日薪日薪=月工資總額/當(dāng)月實(shí)際工

18、作日，曠工1天扣發(fā)3天日薪。月曠工3日及以上的扣發(fā)曠工日起前一個(gè)月工資，并按自動(dòng)辭職處理，公司并不予補(bǔ)償。國(guó)家法定節(jié)假日國(guó)家法定節(jié)假日10天包括：元旦1天、春節(jié)3天、勞動(dòng)節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。著裝、胸卡管理規(guī)定 1星期一 星期五，員工須穿著職業(yè)裝，并保持整潔得體。必須配戴胸卡，胸卡袋內(nèi)除胸卡外不得裝其它物品。2星期六，員工可以著便裝；假設(shè)當(dāng)日接待、拜訪(fǎng)客戶(hù)仍需穿職業(yè)裝。3員工參加培訓(xùn)、會(huì)議、商務(wù)洽談、會(huì)見(jiàn)客戶(hù)時(shí)，必須著職業(yè)裝。4女員工不得濃裝艷抹，不得佩戴過(guò)于夸張的首飾不得佩戴超過(guò)3厘米的耳環(huán)和耳墜。5女員工不得染淺色、多色、條紋等怪異頭發(fā)。6指甲不得過(guò)長(zhǎng)，不得涂染顏色透明的、指

19、甲本色的除外和花紋。7不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。8衣服要熨燙平整。9穿著深色的皮鞋，要擦亮，不得穿拖鞋。10員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過(guò)耳，不準(zhǔn)留胡須。商務(wù)會(huì)議著裝標(biāo)準(zhǔn)：A男：深色西服，白色襯衫，領(lǐng)帶。B女：深色西服，白色襯衫,黑色短裙長(zhǎng)褲，黑色絲襪不帶網(wǎng)。通用卓業(yè)大家庭!歡送參加教你寫(xiě)字 下面是贈(zèng)送的PPT模板不需要朋友可以下載后編輯刪除！謝謝！ 感恩 父母天冷時(shí)，是他們給你送來(lái)溫暖有時(shí)，他們會(huì)對(duì)我們發(fā)火感恩父母感謝你們把我?guī)У搅诉@個(gè)世界感謝你們給了我自由的空氣感謝你們 諄諄的教導(dǎo) 殷殷的囑托 我長(zhǎng)大了 而你們卻老了 誰(shuí)言寸草心 報(bào)得三春暉 我會(huì)向你們獻(xiàn)上一片誠(chéng)摯的孝心 祝你們永遠(yuǎn)健康 愿天下所有的父母永遠(yuǎn)健康快樂(lè)！對(duì)