2022年舍管部工作總結(jié)

1、第5頁共5頁2022年舍管部工作總結(jié)_級學(xué)生會舍管部細(xì)則一、總則學(xué)生會舍管部是以讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為宗旨的部門。它以團(tuán)結(jié)住宿學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、提高學(xué)生_管理能力為己任，以提供優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)，創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美的家園為目標(biāo)，竭誠為全體在校住宿學(xué)生服務(wù)，并為加強(qiáng)在校住宿生之間在生活上相互幫助、相互交流起到積極作用，為促進(jìn)學(xué)生公寓的建設(shè)發(fā)展起到積極的推動作用。二、_機(jī)構(gòu)及成員：1.學(xué)生會舍管部主要成員_余人，其中女生宿舍部長_人，男生宿舍部長_人，下均設(shè)副部長_人，活動委員_人，每層均設(shè)樓層委員_人。主要分為生活處和活動處兩個機(jī)構(gòu)。2.舍管部成員應(yīng)最好為住?；蛭缧萆蚴煜に?/p>

2、舍情況，有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任心，善于協(xié)調(diào)和溝通，即使反饋和報(bào)告。三、基本職責(zé)：1.工作分工制度。部長負(fù)責(zé)全面工作，一位副部長分管生活處領(lǐng)導(dǎo)每層樓層委員負(fù)責(zé)學(xué)生會常務(wù)工作，另一位副部長負(fù)責(zé)活動處，領(lǐng)導(dǎo)兩位活動委員負(fù)責(zé)_協(xié)助開展活動。2.會議制度。學(xué)生會舍管部會定期召開例行會議，不定期召開活動會議。3.常務(wù)工作：值班制度。每晚由樓層委員安排該層一位舍長進(jìn)行值班，時間適中，保證樓層安靜。每周由副部長帶領(lǐng)委員定期抽查宿舍的紀(jì)律和衛(wèi)生并時常與宿舍管理員溝通。做好交接班工作，認(rèn)真完整地填寫值班記錄。公布制度：舍務(wù)公告板應(yīng)保證及時公開的公布宿舍的管理和檢查情況。服務(wù)制度：設(shè)置天氣預(yù)報(bào)板，生活常識板，信息版等

3、方便學(xué)生生活的措施。交流制度：設(shè)置意見箱，使宿舍存在的問題及時發(fā)現(xiàn)整改，采納學(xué)生的意見和建議。獎懲制度。堅(jiān)決落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，每學(xué)期對舍員和舍長進(jìn)行民主評議，選出“優(yōu)秀舍長”和“優(yōu)秀舍員”予以獎勵。4.活動制度：在保證不影響學(xué)習(xí)的前提下開展豐富多彩的宿舍文化活動，在生活中接受齊魯文化的熏陶，提高自身素養(yǎng)，培養(yǎng)時代君子。最后我們學(xué)生會舍管部將以熱情的服務(wù)、端正的態(tài)度，為每一位住校同學(xué)提供方便，豐富學(xué)生的課余文化生活；引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣；給學(xué)生提供一個能力和才華展示的舞臺，全面拓展學(xué)生的綜合素質(zhì)；增進(jìn)同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)和友誼，促進(jìn)學(xué)生公寓的管理與服務(wù)；努力創(chuàng)建一個安全、文明、舒適、整潔的學(xué)

4、生學(xué)習(xí)生活環(huán)境。2022年舍管部工作總結(jié)（二）時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼我們又將走完一個完整的學(xué)年，在這半年的時間里，經(jīng)過我們不斷努力，每一個人對工作的了解和認(rèn)知程度加深了。在這半年的工作和隊(duì)伍建設(shè)中，我們付出了很多的努力獲得了一些成效，但是不難發(fā)現(xiàn)，我們在平時的檢查中還存在著很多的不足。通過面對問題，發(fā)現(xiàn)問題，我們相繼總結(jié)出了“代理工作”“互相激勵”的工作方法。如今大一的工作都掌握的十分純熟，并且相互合作，相互幫助。在這一學(xué)期中他們都十分努力并且將工作做到最好，將錯誤降到最低，所以，在一學(xué)期中大一的努力是不可遺忘的。但我們的工作中有許多的缺點(diǎn)和不足，所以我們以后應(yīng)再接再厲，永不放棄，永不舍棄。針對于

5、這種現(xiàn)象，我們大二學(xué)會把自己總結(jié)出一些個人的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，在周日例會的時候進(jìn)行了一次工作交流會，通過大一的提問大二的解答，這樣在一定程度上解決了工作可能遇到的部分問題，從而也在大一的思想觀念里樹立了工作講求方法的意識。其次，在工作中，存在面對一些細(xì)小問題得過且過的心理，造成人員落實(shí)不到位，檢查不夠詳細(xì)造成的遺漏疏忽，最終演變成嚴(yán)重后果。所以我們要不斷的克服這些不足和缺點(diǎn)，爭取讓我們的工作再進(jìn)一步。針對于這種現(xiàn)象，我們大二學(xué)生會及時的發(fā)現(xiàn)問題所在，召開有了一次錯誤報(bào)告會，在會議上讓大一成員自己闡述一周內(nèi)工作存在的問題，以及自己所犯的錯誤，經(jīng)過大一成員的闡述，我們既可以肯定我們自身發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象更能

6、了解我們所不知道的現(xiàn)象，通過將所犯的錯誤羅列在黑板上，給大一的學(xué)生會造成一定的心理暗示，讓大一認(rèn)識到責(zé)任的重要性，并且讓大一的工作不斷改進(jìn)，不斷進(jìn)取，力爭做到最好。一個團(tuán)隊(duì)在一起工作難免存在磕磕絆絆，隨之而來的也就是人與人之間的矛盾，在這一點(diǎn)上我們首先要求大二的學(xué)生干部起模范作用，其次通過例會對此強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)的重要性，為了真正的解決這個問題，我們在大一成員中建立起了一種特殊的例會“互相批評”的會議，通過坐在一起互相之處對方的缺點(diǎn)，這種方法既可以解決彼此估計(jì)情面對錯誤視而不見日積月累造成的矛盾激化，又可以真正的讓成員知道自己在別人眼中的形象和別人對自己的看法，從而達(dá)到相互理解，相互幫助，從而建立一個

7、真正的團(tuán)結(jié)的團(tuán)體。通過以上三種方法，很有效的解決了工作中存在的問題，但是，問題還是有的，就算是解決了舊問題新問題總會隨之而來，所以，我們更應(yīng)該不斷地努力和加油。針對于本學(xué)年的工作，我發(fā)現(xiàn)在工作中經(jīng)常犯錯誤的根源在于：一、針對于一些細(xì)小的問題發(fā)現(xiàn)力不足，導(dǎo)致一些細(xì)小問題得不到發(fā)現(xiàn)，從而大二學(xué)生不能及時的了解情況，也就導(dǎo)致了不能及時的向老師進(jìn)行信息反饋。二、在違規(guī)電器的檢查中成員不敢放開手檢查，在這一點(diǎn)上就涉及了大二學(xué)生會干部的不正當(dāng)干預(yù)，導(dǎo)致學(xué)生會工作放不開，而且也助長了下_屆學(xué)生會的不正之風(fēng)。三、針對于檢查中的不配合現(xiàn)象，成員不會很好的處理，往往造成于學(xué)生之間的爭執(zhí)，因而對以后的舍管部工作帶來

8、了不配合現(xiàn)象的加劇。再者，針對大二干部所說的將工作方法合適處理不能很好的理解，造成了對出現(xiàn)問題視而不見，或是以為的蠻橫兩種截然不同的處理方法使我們以后的工作十分難辦。四、學(xué)生自身的懈怠，和對無趣的工作的厭倦。以上的不足和錯誤使我們的工作很難做，所以我們和應(yīng)再接再厲，不斷改進(jìn)。并且針對以下的不足，我們采取了一下對策：1、激勵有號召力的學(xué)生干部。我主要采取抓典型的工作方針，處理個別對象，給各班委施進(jìn)行勸解并且針對特殊的情況有特殊的對策，主要是要求其態(tài)度端正積極配合舍務(wù)方面的工作。2、采取一定的工作領(lǐng)導(dǎo)技巧。在查寢室的過程中，有緊有松，針對大眾態(tài)度采取不同的對待方式。爭取到讓大家積極主動配合學(xué)生會工作的目的。這樣在日后的工作中才會流暢順利，并且為同學(xué)們創(chuàng)造一個良好哦啊的休息環(huán)境。3、帶動有上進(jìn)心的同學(xué)參與我的工作。我在工作中以“求團(tuán)結(jié)”大會為起點(diǎn)，充分調(diào)動成員的積極性和團(tuán)結(jié)意識，并指出：“學(xué)生會的大門是向所有有上進(jìn)心、有能力的人敞開的，你們要以身作則，并調(diào)動周圍同學(xué)朋友配合舍務(wù)方面的工作，大家的眼睛是雪亮的，學(xué)生會不會埋沒人才。但是要記住一點(diǎn)，我們是一個團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)結(jié)在一起才是一